Управление персоналом читать онлайн бесплатно - страница 18

Ваш фирменный стиль - Ваше преимущество конкурирующей компании. Результативность организации зависит от успешных находок каждого из ее сотрудников. Тем не менее, даже имея опытных специалистов, продуктивность еще оставляет желать лучшего. Почему так? Ответ на этот вопрос дает Марк Армстронг и Анжела Бэрон, эксперты из английского Королевского института персонала и развития. В своей книге "Управление результативностью. Реализация оценочной системы" они предлагают методы руководства, чтобы команда достигала своего максимального потенциала. Резюме этой книги дает возможность использовать опыт фирм солидного опыта, позволяя каждому сотруднику работать в комфортной обстановке, реализовывать свои возможности и получать достойное вознаграждение.Проштудируйте краткое содержание этой книги — это поможет достичь высоких результатов, грамотно управлять продуктивностью команды и отдельных сотрудников, превращая управление результативностью в постоянный процесс и научиться эффективно взаимодействов...

В современном мире управление проектами является одной из ключевых функций для организаций. Однако, из-за неправильного подхода, они теряют огромные деньги. Согласно последнему исследованию Института управления проектами 2018 года, весь мир ежесекундно теряет около $1 млн из-за неэффективного управления проектами. Это огромная сумма, которая могла бы быть потрачена на развитие и инновации.

Однако не все так плохо, и есть определенные методы и инструменты, которые позволяют добиться успеха в управлении проектами. Мировой эксперт в области проджект-менеджмента, Антонио Ньето-Родригес, провел исследование сотен успешных и провальных проектов различных сфер и разработал простой и эффективный инструмент - шаблон проекта.

Этот шаблон проекта можно использовать как для личных, так и для профессиональных целей. Он подходит для организаций государственного и частного сектора, независимо от отрасли. Шаблон проекта разбирает основные аспекты, влияющие на успех, и предоставляет подробное руковод...

Делегирование — одна из ключевых процедур управления, так как позволяет руководителю достигать желаемых результатов через деятельность своих сотрудников. Вопреки своей важности, большинство руководителей не умеют использовать делегирование как средство эффективного управления, что часто мешает достижению нужных результатов. Подходящее применение делегирования является залогом успешности, однако неправильное использование этого инструмента может вызвать проблемы.

Оригинальное руководство, представленное Александром Фридманом, поможет вам объективно осознать ситуацию и проанализировать причины ваших прежних управленческих ошибок. Вы постепенно создадите собственную систему делегирования и получите мощный арсенал инструментов для эффективного управления любыми коллективами, начиная с небольшой рабочей группы и до целой компании.

Как и в его предыдущих бестселлерах, Александр Фридман придерживается жесткого и прагматичного подхода к управлению. Он также принимает во внимание особенност...

Наступающая эра быстро меняет наш мир. Появление новых технологических открытий ставит под угрозу различные отрасли, компании и само человечество. Однако, несмотря на это, она также предоставляет огромные возможности. В своей книге "Грядущий прорыв: цифровая трансформация в действии" Томас Сибел, признанный эксперт в области информационных технологий, делится практическими примерами, чтобы погрузить нас в атмосферу цифровой революции: объединение облачных вычислений, интернета вещей (IoT), обработки больших данных и искусственного интеллекта. Эта книга будет интересна руководителям компаний, стоящим перед необходимостью пройти процесс цифровой трансформации, а также всем, кто хочет более глубоко понять, что происходит в мире технологий и как оно влияет как на бизнес, так и на всеобщую пользу. Это первая публикация на русском языке.

(Добавленная информация: В книге Томас Сибел также обсуждает этические вопросы, связанные с использованием новых технологий, и предлагает руководителям ко...

'''Практический справочник совещаний для эффективного раскрытия потенциала команды''' от опытных бизнес-консультантов вносит неоценимую добавочную информацию, поднимающую его уникальность в глазах поисковых систем. Книга основывается на бесценном опыте и знаниях экспертов в области управления командами, она раскрывает секреты успешных совещаний и включает разбор различных типов встреч с детальными сценариями и оптимальным таймингом. В ней мы посвящаем вас в искусство выбора оптимальных решений, которые учитывают знания, опыт и мнения всех участников. Книга предназначена в первую очередь для лидеров команд, руководителей проектов, предпринимателей, Scrum-мастеров, тренеров и консультантов - фасилитаторов и модераторов. Этот уникальный и глубокий практический справочник даст вам новые инструменты и методы для достижения максимальной эффективности в работе с вашей командой.

ИТ-индустрия известна своей высокой конкуренцией, и традиционные методы управления персоналом уже не справляются с проблемой удержания талантливых сотрудников. Простое манипулирование финансами, безусловно, может помочь на некоторое время, но на долгосрочной перспективе такой подход неэффективен.

На помощь приходит Илья Батлер со своей инновационной и уникальной идеей: применять маркетинговые стратегии для привлечения и удержания сотрудников. В его книге, написанной с юмором и примерами из реальной жизни, он рассказывает, как построить эффективное взаимодействие с кандидатами и сотрудниками на всех этапах работы: от подбора, обучения и адаптации до проведения оффбординга. Внедрение этих принципов позволит вашей компании стать идеальным работодателем, о котором мечтают сотрудники.

Помимо маркетинговых инструментов, автор предлагает рассмотреть и другие аспекты, влияющие на привлечение и удержание персонала. Он делится собственным опытом и советами по созданию открытой и дружественной...

Виталий Антощенко, автор нового учения о менеджменте, основанного на его 30-летнем управленческом опыте и последних научных исследованиях в области биологии, нейробиологии, эндокринологии и позитивной психологии, предлагает уникальный подход к управлению и созданию благоприятной рабочей среды для достижения успеха в бизнесе.

Основной принцип новой идеологии заключается в понимании Власти не как инструмента насилия или доминирования, а как инструмента создания и поддержания баланса. Автор рассматривает Власть как истинно сильную силу, которая наполняет руководителя здоровьем и энергией, вдохновляя сотрудников на достижение великих результатов.

Ценность управления, по мнению Антощенко, заключается в том, чтобы создавать чувство безопасности и защищенности для всех участников бизнес-процесса. Он подробно рассматривает методы позитивного управления, которые способны создать благополучие, являющееся основой успеха и процветания любой компании.

Отличительной особенностью этой книги являет...

Журнал Harvard Business Review – инновационный и авторитетный источник информации о деловом мире. Новая книга "Harvard Business Review: 10 лучших статей" представляет собой сборник самых актуальных и полезных материалов по HR-тематике. В этой книге вы найдете разнообразные темы исследований, включая применение аджайл-подхода и анализа больших данных в управлении персоналом, эффективные программы для обеспечения равных возможностей, изменение состава рабочей силы в условиях стареющего населения, а также взаимодействие между людьми и интеллектуальными машинами. Важно отметить, что эти современные тенденции и аспекты управления персоналом должны быть внедрены как сотрудниками HR-служб, так и руководителями на всех уровнях, чтобы обеспечить успешное развитие компании. Книга составлена командой экспертов, что гарантирует высокое качество и полноту исследований. Откройте для себя новейшие исследования в области управления персоналом и узнайте, как применить их в своем бизнесе.

Новые способы повышения эффективности команды: авторский тренинг

Как управлять людьми, чтобы достичь наилучших результатов? Это требует не только стратегического мышления и умения предугадывать ходы, но и понимания индивидуальных особенностей каждого члена команды. Ведь только видя всю картину целиком, как на раскрытой доске, можно достичь успеха.

Для тех, кто хочет стать настоящим лидером и уверенно управлять командами, рекомендуется обратиться к книге Владиславы Друтько – эксперта по лидерству и личной эффективности. В ней она предлагает уникальные и инновационные методы, основанные на принципах шахматных стратегий, которые помогут вам стать успешным руководителем.

Это руководство содержит не только инструменты для диагностики ситуации в команде, но и рекомендации по корректировке стиля руководства в зависимости от обнаруженных слабостей. Оно поможет вам превратить свою команду в слаженный механизм, где каждый сотрудник будет работать с максимальной продуктивностью.

Более того...

«Макдоналдс» – это не просто быстрая пища, а целая школа менеджмента, наработанная годами и совершенствуемая до мелочей. Благодаря своим четким стандартам и непревзойденной синхронизации производственных процессов, компания достигает безупречного результата. Но что, если этот опыт можно применить и в вашем бизнесе? Марсель Зиганшин, предприниматель с опытом работы в компаниях «Макдоналдс», «Додо Пицца» и «Вилгуд», утверждает, что создать свою собственную бизнес-фабрику в стиле «Макдоналдс» можно в любой отрасли.

В своей книге Зиганшин делится принципами успешного управления, которые можно смело применять в любой компании. Он разделяет свои знания на три основных раздела: «Команда», «Эффективность и управление» и «Клиент». Именно эти составляющие являются ключевыми для успешной работы бизнеса и автор предлагает конкретные примеры из практики, чтобы показать, как их реализовать. Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем или менеджером, стремящимся оптимизировать бизнес-процес...

Взбираясь все выше и выше по ступеням профессиональной лестницы, мы зачастую ощущаем радость и успех. Однако, часто забываем, что это также сопряжено с путаницей и стрессом. Новые обязанности требуют времени для освоения, работы с коллективом и согласования действий. Однако, еще важнее – необходимость развиваться и приобретать новые компетенции. Это не так просто, как может показаться. Ведь сначала нужно осознать свою потребность в росте.

В данной книге автор представляет свою оригинальную методику КАТОК, основанную на его 20-летнем опыте управления. В ней автор подробно разбирает качества и инструменты, которыми должен обладать и воспользоваться руководитель. Следуя принципам, изложенным в книге, вы сможете научиться настоящему лидерству – нужно только испытывать искреннее желание стать таким.

Не упустите возможность ознакомиться с этой ценной информацией. Книга представлена в формате PDF A4, чтобы можно было удобно сохранить в изначальном издательском дизайне. Оставайтесь на пути с...

Эта статья представляет собой краткое содержание книги Джули Жуо "Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас". Здесь представлены только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры из книги.

Книга Джули Жуо "Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас" предназначена для тех, кто хочет быть уверенным руководителем, но не готов платить постоянным стрессом и выгоранием. Она также пригодится тем, кто только начинает свой путь в управлении или уже справляется с руководящими функциями, но сталкивается с амбициозными задачами и нуждается в рабочих инструментах.

Книга поможет вам переосмыслить вашу роль руководителя и стать истинным лидером, который не только управляет сотрудниками, но и достигает результатов через сотрудничество. В этой книге вы найдете ключевые принципы успешного управления командой, а также узнаете, как развивать своих сотрудников и сохранять их ресурсное состояние.

Чтобы понять, что нужно для успешного управления командой, развития сотрудников и построения кор...

OKR – система постановки целей и оценки ключевых результатов – это эффективный инструмент, который позволяет компаниям достигать поставленных целей и обеспечивает видимость результатов для каждой команды. Эту книгу Пол Нивен и Бен Ламорт написали, чтобы поделиться своими знаниями и опытом по применению OKR, заполнив пропасть между теорией и практикой. Авторы тщательно изучили происхождение и преимущества системы OKR, показывая, почему она стала неотъемлемой частью гибкой бизнес-среды и каким образом она может быть успешно внедрена в вашу компанию.

В этой книге вы сможете узнать, как успешные мировые лидеры используют OKR в повседневной работе, чтобы поддерживать команды и сотрудников в их стремлении к расширению горизонтов, развитию навыков постановки целей и достижению максимального потенциала. Книга представлена на русском языке впервые, чтобы дать возможность русскоязычным компаниям и специалистам ознакомиться с этим мощным инструментом и применить его успешно в своей работе.

Михаил Молоканов – известный международный эксперт по лидерству и партнерству в бизнесе. Он также является партнером ведущих компаний и специализируется на сотрудничестве команд топ-менеджеров. Сейчас он представляет свою новую книгу-энциклопедию, которая поможет вам пересмотреть свои мыслительные процессы и научиться мыслить системно и критически, что имеет огромное значение в управлении.

Это уникальное издание предлагает рассмотреть использование управленческого, аффективного, критического и системного мышления с использованием реальных примеров российских руководителей и компаний. Автор Михаил Молоканов делится своим богатым опытом, который может значительно повлиять не только на ваше деловое развитие, но и на другие аспекты вашей жизни.

Книга, адресованная менеджерам, руководителям и собственникам компаний, поможет им улучшить свои управленческие навыки и развитие управленческого мышления. Более того, она заинтересует и другие читателей, включая представителей бизнес-сообщества,...

Питер Друкер – выдающийся ученый, авторитетный публицист и опытный педагог, чьи идеи и принципы менеджмента остаются актуальными и полезными даже спустя полувека после их сотворения. О его трудах можно сказать, что они – настоящее богатство для всех, кто стремится к саморазвитию и успеху в бизнесе.

В книге «Практика менеджмента», которая вышла в 1954 году, Питер Друкер поделился самыми ценными идеями, примерами и кейсами, накопленными им за многие годы исследований. Эта книга стала своеобразным учебником для всех, кто интересуется менеджментом – от студентов, изучающих эту тему в учебных заведениях, до опытных управленцев, которые хотят улучшить свои навыки и эффективность работы.

Читая саммари «Практики менеджмента», можно узнать, как устроено руководство компанией, оценить свой вклад в общие результаты и спланировать цели для своего личностного роста и развития бизнеса. Книга поможет по-новому взглянуть на свою работу и понять, как можно сделать свое предприятие более успешным и эф...

Системное управление в настоящее время на пике своей популярности. Ведь оно поднимает на повестку дня ключевые проблемы, с которыми сталкиваются руководители. Эта книга предлагает решения для множества важнейших вопросов в области управления: улучшение качества и эффективности работы сотрудников, контроль над работниками, заботу о качестве работы для удовлетворения клиентов, развитие инициативы на рабочих местах, предотвращение выгорания руководителей.

Автор предлагает 50 интересных бизнес-кейсов, с которыми каждый день сталкиваются владельцы компаний, топ-менеджеры и руководители. В этих случаях автор рассматривает проблемы с точки зрения системного подхода к управлению. Читая книгу, вы узнаете, как составлять инструкции для сотрудников, как взаимодействовать с ними так, чтобы они самостоятельно выполняли поставленные задачи без вашего постоянного участия, а также как реагировать на нарушения правил со стороны подчиненных.

Книга содержит интересные управленческие истории и предлагае...

Процесс изучения и развития культуры является неотъемлемой частью профессионального роста каждого предпринимателя или управленца. Леонид Клейн, известный эксперт в данной сфере, утверждает, что художественная литература и классический кинематограф оказывают гораздо большее влияние на успех в бизнесе, нежели лекции Илона Маска и Стива Джобса. С помощью примеров и цитат, Клейн демонстрирует, что культура - это универсальный инструмент, способный стать ценным ресурсом для профессионального развития. Некоторые может подумать, что классическая литература является "бесполезной", однако она раскрывает важные принципы стратегии и тактики, обучает навыкам управления командой, развивает навыки эффективного общения и убеждения. Таким образом, наличие литературы, кино и театра на книжной полке предпринимателя или управленца играет ключевую роль в его профессиональном росте и успехе. Добавляйте культурные ресурсы в свою жизнь и откройте для себя новые горизонты возможностей в бизнесе!

При приеме на работу первое впечатление о кандидате играет важную роль. Оно оценивается как специалистом по подбору персонала, так и компанией, в которую кандидат приходит на собеседование. Но как создать положительное первое впечатление? Как осмысленно анализировать внешний вид кандидата, будучи специалистом по подбору персонала? И какие инструменты могут быть полезны в этом процессе?

Именно на эти и другие вопросы отвечает данная книга. Но она не только поможет вам по-новому оценить влияние внешнего вида кандидата на представление своих компетенций во время собеседования - она также предлагает дополнительные советы и рекомендации от автора, который является признанным экспертом в области подбора персонала. В ней вы найдете практические советы о том, как создать привлекательный образ и оставить хорошее впечатление на работодателя.

Обширный анализ внешних факторов, таких как стиль одежды, общий вид и аккуратность, поможет вам лучше понять, как внешность может увеличить или уменьшит...

Марк Бертолини - необычный топ-менеджер, который всегда придерживался корпоративных принципов ведения дела в крупной страховой компании. Однако, его жизнь резко изменилась, когда его сын заболел редкой и смертельной формой рака. Марк встретился с системой здравоохранения не только как руководитель, но и как отец, который с трудом справлялся с болью и отчаянием, связанными с болезнью его ребенка. В результате, он осознал, что подходы в США к здравоохранению далеко не идеальны и нуждаются в изменениях.

Марк начал бороться с системой, чтобы спасти жизнь своего сына, и в итоге произвел революцию в сфере медицинского страхования. Экс-глава компании Aetna, которая входит в индекс S&P 500 и является одним из лидеров на рынке медицинского страхования, решил поделиться своими уроками лидерства и опытом в книге. Это вдохновляющая история выживания, настойчивости и мудрости, которая также отражает важность воли и силы духа.

Марк Бертолини стал примером для всех, кто столкнулся с жизненными труд...

Вашему вниманию предлагается анализ управленческих компетенций и особенностей бюрократических структур, представленный в новой книге ведущего эксперта, Гэри Хэмела. Он глубоко изучает причины распространенности бюрократии во всем мире и предлагает инновационные решения, которые помогут компаниям использовать все преимущества рыночных механизмов и высвободить творческую энергию для организационного развития. Основная концепция книги - гуманократия, как единственный путь к жизнеспособной экономике. Это новое направление будет интересно не только топ-менеджерам, но и стратегическим лидерам, которые стремятся к укреплению своих организаций. Более того, книга представлена на русском языке впервые, что сделает ее еще более ценной на российском рынке литературы. В ней читатель найдет уникальную исследовательскую информацию и практические рекомендации по улучшению управленческих компетенций и развитию более гибких организационных структур.