Управление персоналом читать онлайн бесплатно

В данной книге Борис Зарьков, основатель успешного ресторанного холдинга White Rabbit Family и опытный предприниматель с более чем 20-летним стажем работы как в России, так и за её пределами, делится своим глубоким пониманием современного менеджмента, рассматривая его через призму одной из самых требовательных отраслей — сферы гостеприимства.

Автор наглядно демонстрирует, что значит быть истинным лидером, а не просто звездой бизнеса. Как организовать свое рабочее время и управлять компанией таким образом, чтобы достигать выдающихся результатов? Как правильно собрать команду мечты, вдохнуть в нее дух един Teamwork и организовать процесс достижения поставленных целей? В книге активные решения по вопросам делегирования задач, контроля за исполнением, мотивации сотрудников и управления процессами представлены в виде практических рекомендаций, основанных на реальных жизненных ситуациях из опыта Бориса Зарькова.

Эта работа будет особенно полезна для бизнесменов и управляющих из различных о...

Они всегда идут против течения и игнорируют общепринятые правила. Эти смелые новаторы уверенно шагают вперед, несмотря на критику и несогласие окружающих. Это настоящие бунтари, которые, обладая внушительным состоянием, продолжают увеличивать свои капиталы с помощью нестандартных и порой рискованных стратегий ведения бизнеса. В своей книге Уильям Торндайк анализирует феномен успеха менеджеров, которые не боятся выходить за рамки привычного и предоставляют себе полную свободу в принятии бизнес-решений.

Компании, находящиеся под руководством таких "бунтарей", продемонстрировали удивительные результаты, увеличив свою прибыльность в 20 раз по сравнению с индикатором S&P 500. Этот путь к успеху освещает множество важных аспектов, которые позволят вам понять, что стоит за видимой харизмой этих лидеров.

В книге "Бунтари" вы откроете для себя:
– практические методы, которые помогли этим выдающимся менеджерам достичь поразительных высот в своем бизнесе;
– стратегии для оценки долгосрочной цен...

В своей тренерской практике я выделила два типа особенно ярких и эффективных игр, которые вдохновляют и активизируют участников: интеллектуальные игры и физические упражнения. Интеллектуальные игры способствуют глубокому анализу и обсуждению актуальных тем и вопросов, позволяя участникам раскрыть свои мысли и идеи. В то время как физические упражнения помогают расслабиться, поднять настроение и снять напряжение — это возможность покричать, посмеяться и просто выпустить пар.

Данный подход является незаменимым инструментом для тренеров, специалистов по корпоративному обучению и педагогов, поскольку он сочетает ментальные и физические активности. Такие игры помогают преодолевать внутренние барьеры, устранять усталость и стресс, а также способствуют раскрытию скрытого потенциала, изменению привычек и закреплению новых умений.

Этот методический материал особенно ценен для начинающих тренеров. В книге содержатся исчерпывающие инструкции по предоставлению ясных указаний участникам, а также...

Данное издание представляет собой ценный гид для HR-менеджеров, стремящихся усовершенствовать процесс оценки соискателей на интервью. В этой книге аккумулированы важнейшие личностные характеристики, которые следует учитывать при выборе кандидатов, а также предложения к формулировке вопросов, способствующих выявлению этих качеств.

Особое внимание уделяется анализу ответов, что даст вам возможность не просто оценивать, но и глубоко понимать мотивацию и потенциал каждого кандидата. Применяя изложенные методы, вы сможете не только повысить свою квалификацию как специалиста по подбору кадров, но и значительно улучшить общую эффективность команды.

Дополнительно, в книге рассматриваются актуальные тенденции и лучшие практики в области подбора персонала, что позволит вам оставаться на шаг впереди в постоянно меняющемся рынке труда. Учитесь на примерах и делитесь своими находками, ведь удачный выбор кандидата способен кардинально изменить направление развития вашей компании!

Практические методики, которые на протяжении многих лет поддерживают рост тысяч предприятий, сегодня становятся доступнее благодаря новой книге автора знаменитого бестселлера «Правила прибыльных стартапов». В этом издании он исследует четыре ключевых элемента, способствующих устойчивому развитию любого бизнеса:

1. Привлечение и удержание правильных сотрудников;
2. Определение стратегии роста;
3. Эффективная реализация стратегии;
4. Финансовые ресурсы для преодоления кризисов и трудностей.

Тысячи людей решают начать собственное дело, однако статус среднестатистического бизнеса слишком часто оказывается лишь небольшим. Увы, 96% стартапов, переживших первоначальные трудности, так и остаются в пределах малого бизнеса. Данная книга предложит вам стратегии, которые помогут вам вырваться в элиту 4% самых успешных компаний.

Команда автора разработала ряд практических инструментов, которые позволили множеству предприятий значительно увеличить свою выручку — в некоторых случаях даже в десять...

Конфликты являются неотъемлемой частью нашего существования, пронизывая все сферы жизни – от незначительных споров в быту до затяжных военных столкновений, которые могут длиться десятилетиями. Исследования показывают, что менеджеры в повседневной деятельности используют более 20% своего рабочего времени на разрешение конфликтов или же непосредственное участие в них. К этому следует добавить эмоциональную нагрузку, стресс и напряжение, которые неизбежно сопутствуют таким ситуациям. Поэтому умение эффективно управлять конфликтами становится критически важным навыком для каждого руководителя. Недостаток таких навыков может привести к серьезным последствиям, которые отразятся как на благополучии всей компании, так и на карьере самого менеджера.

Роль HR-специалистов в этой области становится особенно значимой, так как конфликты напрямую связаны с человеческими отношениями внутри коллектива. Исходя из этого, в данном практическом руководстве будут рассмотрены рекомендации, которые могут пом...

В данной методичке собрано множество ценных рекомендаций и практических советов для тех, кто готовится к собеседованию и хочет уверенно двигаться навстречу своим амбициям. Моя мечта состояла в создании ресурса, который станет надежным помощником для соискателей, предлагая наполненные полезной информацией ответы на актуальные вопросы и советы по подготовке.

Этот ресурс охватывает важные аспекты успешного прохождения собеседования: начиная от грамотной подготовки к типичным вопросам и окончания составлением впечатляющего резюме, до развития навыков самопрезентации. Важным элементом является умение рассказывать о себе и своих достижениях, что помогает выделиться среди других кандидатов.

Моя основная цель – предоставить каждому читателю возможность преодолеть страхи и неуверенность, чтобы, наконец, осмелиться представить себя перед потенциальным работодателем без лишних сомнений. Празднословие здесь неуместно: вместо этого я предлагаю вам практические техники и стратегии, которые уже пом...

Дорогие читатели, в вашем внимании представлен уникальный ресурс, предназначенный для оценки остаточных знаний студентов и обеспечения итоговой или промежуточной аттестации по дисциплине «Исследование систем управления». Этот материал станет полезным инструментом для преподавателей, позволяя им эффективно контролировать уровень усвоения знаний и проводить тщательную оценку успеваемости студентов по пройденному курсу.

Для студентов и слушателей данный ресурс предоставляет возможность углубить свои знания, закрепить изученный материал и подготовиться к предстоящим тестам, экзаменам и другим аттестационным мероприятиям. Мы уверены, что данная работа привлечет внимание не только профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, но также студентам, молодым специалистам и всем, кто интересуется современными методами управления и образовательными процессами.

Кроме того, использование этого материала может способствовать более глубокому пониманию принципов системного управл...

Приветствую вас на страницах этого путеводителя! Если вы держите эту книгу в руках, значит, вопрос психологического воздействия и манипуляций стал для вас актуальным. Возможно, вы заметили, что кто-то из вашего окружения незаметно влияет на ваши решения, заставляя действовать против ваших истинных желаний, либо порождает в вас такие чувства, как вина, страх или неуверенность. Или, может быть, вы сами осознаете, что иногда прибегаете к не самым этичным приемам в своих взаимодействиях и стремитесь это исправить.

Как бы там ни было, вы уже совершили важный и необходимый шаг на пути к осознанию – это шаг к лучшему пониманию себя и окружающих. В нашем стремительном мире, где коммуникация играет центральную роль во всех аспектах жизни — от межличностных отношений до профессиональных взаимодействий — способность выявлять скрытое психологическое воздействие и уметь защищать свои личные границы является не просто полезным умением, а жизненной необходимостью. Такой навык позволяет сохранить вну...

Книга "Российский менеджмент в XXI веке" от Александра Сергеева, который занимает должность руководителя программы Executive MBA в МИРБИС и является опытным бизнес-тренером и консультантом в области организационного развития, является значимым вкладом в литературу по управлению. Александр ставит под сомнение традиционные методики управления и предлагает новый, ориентированный на реальность подход к лидерству в современном бизнесе.

В его произведении детально разбирается, почему ряд часто рекомендуемых методов управления могут в действительности вредить, вызывая стресс и выгорание у работников. Вместо этого автор призывает к осмысленному управлению, которое включает понимание глубинных причин бизнес-процессов. Книга будет полезной для руководителей на всех уровнях, предпринимателей, а также для тех, кто желает продвинуться в управленческой сфере.

Читатели смогут узнать, как:

- Избежать распространенных ошибок в управлении и создать эффективную бизнес-систему.
- Мотивировать команду...

**«Как стать успешным руководителем IT-поддержки» — уникальное руководство, предназначенное для тех специалистов, которые стремятся занять управленческую позицию в области технической поддержки. Автор этого издания, Сергей Валерьевич Емелькин, имеет богатый опыт, начиная с роли оператора первой линии и заканчивая позицией тимлида в одной из ведущих IT-компаний России.**

Книга ориентирована на тех, кто желает мастерски управлять командой поддержки, налаживать эффективные процессы, предотвращать выгорание сотрудников и внедрять действенные метрики для оценки результатов. В ней собраны реальный опыт, живые примеры, актуальные подходы и проверенные инструменты, которые помогут вам в этой нелегкой задаче.

Что вы сможете узнать из этой книги:
- Как построить доверительные отношения и авторитет в команде, избегая давления;
- Как успешно интегрировать практики ITIL, не прибегая к бюрократии;
- Как защитить себя от профессионального выгорания и поддерживать моральный дух команды;
- Как стать...

В этом руководстве в компактной и доступной форме изложены эффективные технологии интервьюирования соискателей, стремящихся занять вакантные позиции в малых предприятиях и у индивидуальных предпринимателей. Пособие охватывает важнейшие аспекты, необходимые для глубокого анализа профессиональных навыков и личностных характеристик кандидатов.

Ключевое внимание уделяется конструктивной структуре собеседования, которая охватывает этап подготовки, перечень основных вопросов и методы взаимодействия с кандидатом. Кроме того, обсуждаются психологические приемы, способствующие созданию комфортной и доверительной атмосферы, что позволяет глубже понять истинные намерения соискателя.

Руководство также предлагает практические рекомендации по всестороннему анализу резюме, проведению телефонных интервью и успешному завершению процесса собеседования. В документе содержатся советы по документированию результатов и формированию обоснованных решений о приеме на работу.

Это пособие будет полезно не тол...

В мире литературы по бизнесу и личностному росту скрыты ответы на множество жизненных вызовов и вопросов. Однако, чтобы осилить даже половину этих книг, может понадобиться не один десяток лет. Эта книга представляет собой идеальное решение для тех, кто высоко ценит свое время и стремится к быстрому получению знаний. В ней содержатся 35 исчерпывающих обзоров на самые значимые произведения в сфере бизнес-литературы.

Эти обзоры написаны Станиславом Логуновым, признанным экспертом и управленцем с более чем 25-летним опытом в строительной отрасли, возглавляющим компанию «МегаМейд» в Санкт-Петербурге. Станислав избрал и структурировал ключевые идеи из произведений, которые обязательны к прочтению для всех современных лидеров и тех, кто хочет достичь успеха в управлении.

Каждый обзор не просто резюмирует содержание, но и подчеркивает практическую применимость изложенных концепций, что делает книгу незаменимым ресурсом для развития управленческих навыков и стратегического мышления. Таким обр...

Почти каждый предприниматель в какой-то момент сталкивается с необходимостью активно защищать свой бизнес: будь то недооценка конкуренции, конфликты внутри команды или отсутствие ожидаемых результатов. Причины, способствующие этим трудностям, могут быть весьма разнообразными.

Автор, имеющий 25-летний опыт в области управленческого консалтинга, делится своими практическими наблюдениями о том, как наладить эффективное управление персоналом, строить стратегическое планирование и оптимизировать финансовые потоки. В своей книге он предлагает читателям стратегии, которые помогут компаниям не только выжить в сложных условиях, но и достичь устойчивого роста.

Книга «Записки одного консультанта» станет ч ценным ресурсом для владельцев бизнеса, которые могут узнать в ней свои реалии и вызовы. Основная цель автора - вооружить читателей необходимыми знаниями и инструментами, чтобы они могли эффективно реагировать на изменения рынка и внутренние вызовы. Как говорится, «предупрежден — значит воору...

Вы являетесь лидером и понимаете, как ценен каждый момент. У вас нет времени на теоретические изыскания — вам нужны практические решения. Эта книга служит вам в качестве действенного путеводителя, который помогает:

– Оставить в прошлом постоянное решение экстренных задач и перейти к осознанному управлению.
– Вдохновить вашу команду на достижения без излишнего контроля.
– Развивать свои лидерские качества даже в условиях, когда вы только начинаете свой путь.

Как это работает? Здесь нет воды — только проверенные на практике шаги, удобные чек-листы и готовые схемы действий. Всего лишь 10 минут в день, чтобы разобрать реальные кейсы и немедленно применить полученные знания. Ваш личный анализ ошибочных решений — мы учимся на ситуациях, а не на теории.

Если вы:

- Молодые руководители, чувствующие себя неопытными в мире управления.
- Опытные менеджеры, застрявшие в рутине и недостатке времени.
- Те, кто желает улучшить свои навыки в управлении, но не выносит формальностей и пафоса.

После...

Книга основана на реальных событиях и фактах, связанных с жизнью и карьерой руководителя проектов в международной компании, занимающейся машиностроением. Однако путь к успеху не был таким легким, как может показаться на первый взгляд. Глубокие эмоциональные переживания, личные утраты, предательства и разочарования помогли раскрыть новые таланты и способности автора. Этот труд не только погружает читателя в мир проектного управления, но и является ценным ресурсом для изучения психологии и HR-менеджмента. Автор делится уникальными инсайтами и уроками, полученными на собственном опыте, что делает книгу незаменимым пособием для всех, кто стремится развить свои навыки в управлении командами и эффективном взаимодействии с людьми в бизнес-среде.

«Project Science» – это ваш надежный навигатор в мире основных научных исследований. Автор книги - доктор наук с почти двумя десятилетиями практического опыта преобразования беспорядка научных изысканий в эффективные управляемые проекты. Это не просто теоретическая работа, а практическое руководство для руководителей исследовательских групп, которые балансируют между ролями ученого, менеджера и лидера.

В этом издании вы узнаете, как:

- Достигать значительных исследовательских результатов, преодолевая непредсказуемость экспериментальных процессов.
- Своевременно публиковать результаты и соблюдая доступные ресурсы, принимая во внимание жизненный цикл исследуемой темы и потенциальные риски конкурентов.
- Профессионально планировать, объединяя гибкость методологии Agile с необходимой строгостью грантовых сроков (гибридный подход к управлению проектами).
- Эффективно управлять рисками и ресурсами, включая управление командами, временем выполнения исследований, резервами и финансами.
- Обе...

О чем эта книга:

– Согласно исследованию Harvard Business Review, 67% работников испытывают недоверие к HR-отделу.
– Deloitte сообщает, что 80% программ по повышению благополучия сотрудников остаются безрезультатными.
– Более 42% ошибок при найме происходят из-за интуитивных решений, как говорится в ResearchGate.
– По данным Glassdoor, честность на собеседованиях может снизить текучесть кадров на 40%.

Эта книга не следует последним модным тенденциям, а основывается на убедительных данных и фактах. Ее автор, имеющий более десяти лет практического опыта в сфере управления человеческими ресурсами, делится своей экспертизой, раскрывая, как теория переходит в практику:

– Какие методы действительно эффективны в процессе подбора, адаптации и удержания талантливых работников?
– Почему уровень вовлеченности сотрудников не увеличивается, даже несмотря на регулярно проводимые тимбилдинги?
– Как распознать действительно полезные HR-инструменты среди множества бесполезных трендов?

Это краткое изложение книги «Trillion Dollar Coach: Принципы лидерства выдающегося коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла», написанной Эриком Шмидтом, Джонатаном Розенбергом и Аланом Иглом. В данном саммари собраны наиболее значимые мысли и идеи, обогащённые примерами и кейсами, которые подчеркивают бенчмаркинговые подходы к лидерству. Книга, ставшая бестселлером как в The New York Times, так и в Wall Street Journal, раскрывает уникальные секреты Билла Кэмпбелла — личности, способной трансформировать стартапы в триллионные компании.

Кэмпбелл, который изначально работал футбольным тренером, стал вдохновляющим ментором для таких гигантов, как Apple и Google, демонстрируя миру, что настоящая основа успеха заключается не в технологиях, а, прежде всего, в людях. При изучении его историй взаимодействия с такими легендами, как Стив Джобс и Ларри Пейдж, вы отметите поразительную закономерность: каждый из них приходил к Кэмпбеллу как отдельная, уникальная личность, а уходил как уверенный и вд...

Это резюме – краткая версия произведения «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности» авторства Кима Скотта. В этом тексте собраны наиболее ценные идеи, концепции и примеры из книги. Многие лидеры испытывают трудности с открытым и честным общением с сотрудниками, что может привести к потере ключевых специалистов.

Ким Скотт, имеющий солидный опыт работы в Кремниевой долине, демонстрирует, как выстроить корпоративную культуру, в которой возможны прямые и порой жесткие обсуждения, но при этом сохраняется сплоченность команды. Она делится личными ошибками и наглядными примерами, как правильно хвалить сотрудников для повышения их мотивации и как давать конструктивную критику, не разрушая моральный дух людей.

Основная мысль книги заключается в том, что настоящее руководство – это не просто управление задачами и контроль сроков, а построение искренних и честных отношений. Ким обобщает свой опыт взаимодействия с командами в высоких технологиях и подчеркивает, что искре...