Управление персоналом читать онлайн бесплатно - страница 38

Этот великолепный сборник представляет собой несравненное сокровище знаний, содержащее не только первую и третью части знаменитой книги «Инженерия и психология управления», но и ценные дополнения и пронзительные комментарии к ним. Авторы этого уникального сборника смело вносят необходимые коррективы и раскрывают глубинные аспекты, касающиеся типов организационных культур и стилей менеджмента, а также моделей компетенций и систем оценки исполнителей.

Важно отметить, что обе части этой книги, столь ценные и бесценные, считываются совершенно свободно и доступны для всех. Авторы щедры и деликатны, предоставляя эту полезную информацию в открытом доступе, чтобы каждый, кому интересна эта тематика, мог насытиться ею и совершенствовать свои навыки.

Спешите воспользоваться этим бесценным сборником! Он особенно рекомендуется для руководителей, HR-специалистов, организационных консультантов, а также для студентов, изучающих управление персоналом и менеджмент организации. Всем, кто стремится к п...

Генри Розовски - выдающийся ученый, который в течение целых 11 лет возглавлял факультет гуманитарных и естественных наук в престижном Гарвардском университете. Он не только обладает глубоким знанием в своей области, но и является опытным управленцем, способным справиться с самыми сложными проблемами в образовательной сфере.

В своей новой книге, полной мудрости и остроумных мыслей, Генри Розовски открывает читателям тайны американских университетов и колледжей. Он рассказывает о том, как эти учебные заведения управляются, какие вызовы и сложности стоят перед ними.

Автор обращает внимание на всех участников образовательного процесса - студентов, администраторов, преподавателей, выпускников, попечителей. Он раскрывает свои личные и профессиональные секреты, делится бесценным опытом, помогая коллегам-руководителям разобраться в самых разнообразных ситуациях.

Повторяющиеся ситуации как из заштатной стенке, так и без, вызывают большое внимание самого Гарри. Из за слоя владельцев появился...

Работа посвящена важным аспектам успешного формирования имиджа организации в качестве привлекательного работодателя. Она также обращается к вопросам эффективного подбора персонала через уникальное кадровое агентство и методам преодоления возможных противоречий, которые могут возникнуть в процессе такого подбора.

Книга предоставляет ценные рекомендации по проведению телефонных интервью с потенциальными кандидатами на открытые вакансии, а также интервью с претендентами на различные рабочие места. Она также затрагивает важные аспекты обеспечения и поддержания трудовой дисциплины, разработки эффективных внутренних трудовых распорядков и контроля активностей сотрудников.

Одновременно с этим, книга также обсуждает различные методики оценки персонала и вопросы предотвращения кражи со стороны работников. Все эти вопросы являются ключевыми для предпринимателей, руководителей фирм и предприятий всех форм собственности, а также руководителей структурных подразделений, менеджеров по работе с пер...

Менеджмент – это искусство достижения поставленных целей с использованием силы и потенциала коллектива. В книге «Как управлять людьми: успешные стратегии для развития менеджеров всех уровней» вы найдете оригинальные и практические рекомендации для успешного руководства. Автор, основываясь на своем многолетнем опыте в менеджменте, сфокусировался на знаниях и навыках, необходимых для достижения успеха. Это переработанное и расширенное второе издание содержит все важные аспекты управления, обеспечивая менеджерам все необходимое для выполнения поставленных задач. Книга не только помогает развить лидерские качества, но и предлагает эффективные стратегии в области финансового управления и взаимодействия с людьми. Также добавлены примеры успешных кейсов и исследования, которые помогут вам применить новые знания на практике. Независимо от вашего уровня менеджмента, эта книга станет надежным помощником для достижения целей в вашей профессии.

Эффективное управление и способность вести команды выдающихся специалистов - фундаментальное требование для осуществления глубоких изменений в организации. На примере успешных коллективов, которым удалось достичь невероятных результатов, авторы демонстрируют, как выдающиеся люди, великие виртуозы, превосходят самих себя в подходящих условиях. Представленные в этой книге истории виртуозных команд, возглавляемых такими талантливыми лидерами, как Оппенгеймер или Амундсен, уже по себе являются уникальными историческими свидетельствами героических событий. Однако, объединенные в одной книге, эти истории подтверждают правила создания таких команд и характерные черты, присущие им. Как придать "виртуозность" деятельности множества компаний, в которых нет таких "звезд", но которые стремятся к большему и победе в конкурентной среде? Авторы предлагают читателям найти ответы на этот вопрос с помощью нового подхода к управлению командами. Настоящая книга в первую очередь предназначена для руководит...

В данном исследовании были рассмотрены не только особенности формирования и эволюции подходов к теории менеджмента, но и проанализирована связь между развитием концепций менеджмента и гуманизацией социальных отношений. Отмечается, что будущие перспективы гуманистического направления в менеджменте могут иметь значительное влияние на развитие этой области. Исследования включают не только работы западных ученых, но и достижения российских специалистов. Эта книга может быть полезна не только преподавателям, аспирантам и студентам, но и любым интересующимся проблемами развития теории менеджмента. Кроме того, автор предоставляет собственные мысли и аналитические выводы, которые обогащают исследование и делают его уникальным для поисковых систем.

Возможность создания эффективной службы управления человеческими ресурсами становится все более значимой в современных компаниях. Многолетнее исследование авторов данной книги позволяет выделить несколько ключевых аспектов, которые могут помочь в достижении успеха в этой области.

Первая роль службы HR заключается в защите интересов сотрудников. Компания, которая заботится о своих работниках и обеспечивает их благополучие, создает благоприятную атмосферу для работы. В свою очередь, это приводит к повышенной продуктивности и высоким показателям роста.

Вторая роль HR-службы – быть административным экспертом. Множество вопросов, связанных с трудовыми отношениями, требуют профессионального подхода, и служба HR должна быть готова обеспечить решение любой проблемы, связанной с персоналом. Это включает в себя умение разрабатывать и внедрять политики, процедуры и программы для улучшения работы сотрудников.

Кроме того, HR-отдел должен играть роль катализатора изменений. Быстро меняющаяся бизн...

Если рабочий процесс превращается в нудную рутину, наполняет сердце апатией и усыпляет сотрудников, а настоящая жизнь для них начинается только за пределами офиса, тогда ваша организация, можно сказать, погрузилась в глубокую спячку. Однако, выход из этой ситуации можно найти, обратившись к авторам этой уникальной книги, поскольку в ней они открывают свой опыт в искусстве пробуждения как самих себя, так и других. Также рассматриваются эффективные методы мотивации, основанные на развитии самосознания и искренности, без которых невозможно достичь творческой и продуктивной работы, доставляющей радость каждому человеку.

В данной книге также обсуждаются секреты создания демократических организаций, в которых поощряется лидерство, совместное творчество и принятие решений на основе консенсуса. Именно такие организации позволяют каждому человеку на рабочем месте полностью раскрыть свой потенциал, сохраняя свою индивидуальность и подлинность.

Книга нацелена на руководителей всех уровней, мене...

Как привлечь и удержать в компании поколение геймеров, чтобы наша команда всегда была на вершине успеха? Джон С. Бэк и Митчел Уэйд провели серьезное исследование и поделились эффективными рекомендациями основываясь на своих выводах. Мы хотим развенчать устоявшиеся стереотипы и мифы о компьютерных играх, которые так негативно воспринимаются родителями и руководителями. Видео-игры не являются лишь пустым времяпрепровождением, они предоставляют уникальный тренинг для будущих лидеров бизнеса. За счет игрового опыта, у геймеров формируются уникальные навыки. Они принимают решения смело, но обдуманно, умеют многозадачить и находить неожиданные организационные решения. В бизнесе они проявляют себя как ответственные профессионалы способные эффективно работать в команде и добиваться победы. Оказывается, они обладают именно тем, что сейчас необходимо компаниям и что является ключом к успеху в будущем. Чтобы использовать полный потенциал нового поколения, руководителям важно понять их особенности...

«Большая книга директора магазина» - востребованное издание в сфере розницы, содержащее ценные знания о современных розничных технологиях. Эта книга является неотъемлемым помощником для каждого владельца или руководителя розничного магазина.

Ощутите свободу предпринимательства, открыв магазин с помощью ценных советов из книги. Узнайте о различных способах рекламы и стимулирования продаж, определите свою целевую аудиторию и сможете успешно ориентироваться на нее.

Книга также позволит вам освоить различные подходы к управлению ассортиментом и ценообразованию, ознакомиться с важными финансовыми показателями, необходимыми для оценки эффективности работы магазина.

Не забудьте о значимости мерчандайзинга для вашего розничного магазина! Узнайте основные правила и методики, которые помогут поднять ваш бизнес на новый уровень.

И самое главное, книга поможет вам сформировать исключительный торговый персонал. Вы научитесь подбирать, обучать, мотивировать и оценивать свой персонал. А проведени...

Хотите начать свой собственный гостиничный бизнес и быть успешным в этой сфере? Тогда эта книга идеально подойдет для вас! В ней вы найдете не только полезные советы о том, как составить бизнес-план и учитывать бюджет вашего маленького отеля даже если вы не имели опыта в этой области, но и информацию о том, как спланировать идеальное пространство, которое будет быть удобным как для гостей, так и для персонала.

Кроме того, автор поделится несколькими секретами о том, что требовать от архитекторов и строителей при постройке вашего гостиничного объекта. Вы также узнаете, как искать клиентов, даже если в начале у вас не будет достаточно средств для рекламы. Особое внимание будет уделено формированию услуг и цен, а также правильному отбору, контролю и поощрению персонала.

Эта книга включает множество реальных примеров и успешно проверенных методик, основанных на богатом опыте автора. Она будет полезна не только тем, кто только планирует заняться гостиничным бизнесом, но и владельцам и упр...

Этот практический руководство станет незаменимым инструментом для каждого руководителя, занимающегося управлением малого или среднего бизнеса и находящегося в ежедневном контакте с отделом маркетинга. В книге вы не только узнаете о самых эффективных маркетологах, на которых может положиться директор, но и получите практические советы, как следить за рынком и сократить расходы на исследования. Дополнительно, книга предоставит вам инсайты организации отдела маркетинга, который преобразит вашу организацию и многое другое. Привлекательность книги заключается в ее простоте и доступности. Все идеи и рекомендации, описанные в ней, могут быть использованы немедленно на практике. Рекомендуется владельцам и руководителям компаний, работающих в различных отраслях, а также директорам и менеджерам по маркетингу, которые стремятся повысить свой профессиональный уровень и привлекательность для потенциальных работодателей. В дополнение к этому, я хотел бы подчеркнуть, что данная книга содержит мои соб...

HR-менеджеры и руководители, которые сталкиваются с задачей оценки персонала, зачастую испытывают затруднение в выборе правильных методов, организации процесса и определении того, что именно нужно оценивать. Однако данная книга предлагает всеобъемлющее и ясное обзорное представление о том, как наладить систему оценки персонала внутри компании, какие инструменты и методы следует использовать в первую очередь.

В этом издании представлена подробная информация о том, как организовать процесс оценки персонала. Вы узнаете, как гарантировать эффективность при подборе сотрудников, посмотрите со стороны на такой сложный метод, как ассессмент-центр, разработаете модель компетенций и построите систему оценки и развития персонала в компании. Также будут рассмотрены другие методы оценки, их достоинства и ограничения.

В книге представлены интерактивные практические упражнения и кейсы, которые помогут закрепить и освоить навыки оценки. Кроме того, вас ожидает бонусный раздел посвященный вопросам эф...

В этой удивительной книге вы погрузитесь в уникальный мир Google, где каждый секрет и каждая премудрость поискового гиганта будут раскрыты перед вами. История развития компании и ее неповторимая культура кадрового управления станут ясными, как никогда. Вы узнаете, как Google находит и привлекает настоящих профессионалов, а также как поддерживает и мотивирует своих сотрудников.

Но эта книга не просто рассказ о том, как Google достигает успеха. Она также дает вам возможность заглянуть за кулисы и увидеть, как компания, где процветает свобода и креативность, становится идеальным местом для работы. Это место, где каждый человек ценен и его мнение имеет значение. Можно сказать, что Google - это место, куда хотят попасть все.

Но успех Google - это не только привилегия для крупных компаний, это пример для малого бизнеса. Рецепты, которые вы найдете в этой книге, смогут быть использованы не только руководителями, но и сотрудниками, у которых есть желание изменить свою карьеру и сделать что-...

"Шпаргалки для менеджеров" - это комплексная коллекция консультаций и советов для успешных решений в деловых и повседневных ситуациях. Вместо ненужных деталей здесь сосредоточена самая суть! Как эффективно встретить и вовлечь нового сотрудника в рабочий процесс, обучить его и создать атмосферу, в которой он будет верить в компанию - на все эти вопросы здесь есть четкие и лаконичные ответы. Особое внимание уделено молодежи: 7 принципов помогут им балансировать между бунтом и подчинением. Кроме того, вам будут полезны семь простых правил для установления делового контакта с ними. Это второе, исправленное издание, в котором добавлены новые материалы и актуальные исследования в области менеджмента.

«Шпаргалки для менеджеров» – ваш незаменимый организатор и помощник в разрешении самых разнообразных задач, связанных с бизнесом и повседневной жизнью. В нем вы найдете только самую существенную информацию, лишенную всякой ненужности!

Встречи и прямые разговоры с сотрудниками – это неотъемлемая составляющая работы каждого менеджера. Будь то принятие новых сотрудников на работу, их увольнение, передача полномочий или разрешение конфликтов, без личного разговора просто не обойтись. Как правильно налаживать коммуникацию с людьми? Как сделать беседу максимально продуктивной? Внутри этой уникальной брошюры вы найдете ответы на все ваши вопросы, которые могут возникнуть по этой тематике.

Все приведенные в «Шпаргалках для менеджеров» советы и инструкции проверены на практике и позволят вам успешно освоить навыки эффективного общения с коллегами и подчиненными. Используя этот источник информации, вы сможете улучшить свои навыки руководства, развить лидерский потенциал и строить успешные взаи...

«Шпаргалки для менеджеров» - это ваша незаменимая поддержка в решении разнообразных задач, как в сфере бизнеса, так и в повседневной жизни. Мы предлагаем только самые необходимые идеи и концепции!

Для повышения эффективности труда необходимо развивать потенциал каждого сотрудника, вдохновлять его на творческое мышление и работу в команде, используя инновационные методы. Ведь именно они являются ключевым конкурентным преимуществом и помогают решать самые сложные бизнес-задачи. В наших шпаргалках вы узнаете, что такое креативность, как организовать продуктивную мозговую атаку, выбрать актуальные идеи и многое другое.

Дополнительно от нас: Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту, учитывая специфику его бизнеса. Наша команда опытных менеджеров готова поделиться своими знаниями и навыками, чтобы помочь вам достичь успеха в вашей профессиональной деятельности. Мы верим, что с помощью наших шпаргалок вы сможете без проблем справиться с любыми вызовами, с которыми сталкиваетесь...

"Шпаргалки для менеджеров: советы, методы и принципы управления инновационными проектами"

Уникальное издание "Шпаргалки для менеджеров" станет незаменимым помощником для решения самых разнообразных деловых и повседневных проблем. В данной брошюре вы найдете только самое главное и полезное - никаких лишних слов!

В современной изменчивой бизнес-среде, предприятиям необходимо адаптироваться и применять инновации. В нашей брошюре представлены практические советы, методы и принципы управления инновационными проектами. Откройте для себя, как развить творческое мышление у своих сотрудников, отобрать самые полезные и оригинальные идеи, и эффективно реализовать их внедрение для достижения максимальной пользы для компании.

Авторы "Шпаргалок для менеджеров" постарались сделать это издание по-настоящему оригинальным и уникальным. Кроме базовых советов, мы добавили собственный опыт и дополнительные идеи, чтобы вы могли использовать их в своей работе. Не сомневайтесь, что применение этих советов...

«Шпаргалки для мотивации и эффективности» – это незаменимый инструмент для менеджеров, предлагающий решения самых актуальных и разнообразных проблем, как в деловой, так и в повседневной жизни. Здесь собраны все ключевые моменты, и не о чем лишнем – только самое важное!

Для удачного ведения бизнеса важно сформировать сплоченную команду сотрудников, стремящуюся к общей цели, основанную на доверии и взаимопомощи. Но как достичь этого? Какой стиль руководства выбрать? Как находить наилучшие пути решения конфликтов и способствовать профессиональному развитию всех членов команды? Вся эта информация содержится в данной брошюре, которая поможет вам найти ответы на эти и многие другие вопросы, чем делает ее незаменимым справочником для всех менеджеров.

Применяйте эти шпаргалки, чтобы привести свою команду к высоким результатам и успешной работе. Будьте оригинальными, проявляйте творческое мышление и видите новые горизонты возможностей в управлении людьми. И не забывайте, что эффективное рук...

«Шпаргалки для менеджеров» – ваш незаменимый помощник при решении самых разнообразных проблем в деловой и повседневной жизни. Здесь вы найдете только самую актуальную и важную информацию!

Часто ли вы организуете собрания? Как часто вам удается достичь поставленных целей? Знаете ли вы, как правильно сформировать работоспособную команду, заинтересовать сотрудников и удержать их внимание? А главное, способны ли вы предотвратить конфликты между участниками и создать благоприятную атмосферу для плодотворного обсуждения и достижения поставленных задач? Если вам нужны ответы на эти вопросы, то советы, представленные в этой уникальной брошюре, помогут вам сделать ваши собрания наиболее эффективными.

Дополнительная информация: Внимание к деталям является ключевым фактором успеха в управлении и менеджменте. Используя «Шпаргалки для менеджеров», вы получите доступ к проверенным и практическим советам, которые помогут вам стать профессионалом в организации и проведении собраний. Владение навыкам...