На примере предприятия г. Москвы данная монография глубоко анализирует и проблематизирует вопросы, связанные с толерантностью сотрудников. В ней представлены не только теоретико-методологические аспекты, касающиеся категорий "толерантность", "этнос" и "организация", но и подробный обзор современной социологической литературы, посвященной этнической толерантности. Авторы провели глубокий анализ и обоснование категории "организация", что добавляет новые выводы и перспективы.
Кроме того, монография содержит результаты исследований, показывающих уровень этнической толерантности сотрудников и предлагающих конкретные рекомендации по ее повышению. Это является необходимым и полезным ресурсом для студентов и преподавателей вузов, а также для широкого круга специалистов, профессионально занимающихся изучением этнической толерантности сотрудников в организациях. Сочетание академического подхода с практическими рекомендациями делает данную монографию ценным инструментом для создания безопасной и...
Кроме того, монография содержит результаты исследований, показывающих уровень этнической толерантности сотрудников и предлагающих конкретные рекомендации по ее повышению. Это является необходимым и полезным ресурсом для студентов и преподавателей вузов, а также для широкого круга специалистов, профессионально занимающихся изучением этнической толерантности сотрудников в организациях. Сочетание академического подхода с практическими рекомендациями делает данную монографию ценным инструментом для создания безопасной и...
80 страниц