Это уникальная монография, которая предлагает инновационные подходы к управлению персоналом в организациях. Внутри нее содержится информация о том, насколько важно эффективное управление персоналом с предпринимательской точки зрения. В результате правильной организации управления персоналом, компания может достичь своих целей и задач.
В данной монографии подробно описаны разные аспекты управления персоналом, начиная от процесса отбора сотрудников и заканчивая оценкой их производительности. На страницах этого научного издания представлены авторские методики, связанные с процедурами найма сотрудников, анализом их работы, а также разработкой систем стимулирования и оплаты за труд. Все эти материалы представлены в понятном и доступном для специалистов, преподавателей, студентов и аспирантов виде.
Кроме того, на протяжении монографии рассматриваются вопросы связанные с экономикой и социологией труда, что делает эту книгу необходимой для тех, кто интересуется организацией эффективной работ...
В данном уникальном исследовании принимаются во внимание важные аспекты деловой карьеры и ее особенности. Анализируются условия для построения успешной карьеры, а также влияние психологических характеристик сотрудников, которые могут определять выбор подходящего типа карьеры. Особое внимание уделяется мотивации к достижению успеха, выявлению факторов, оказывающих влияние на управление карьерой, и аспектам организационного поведения, способствующим развитию персонала и повышению его производительности. Это исследование предназначено для широкого круга специалистов, занимающихся вопросами управления и развития персонала в организациях. Эта уникальная монография издается в авторской редакции, что предоставляет читателям особый взгляд на данную тему. Научное исследование дополнено моими личными наблюдениями и опытом работы в данной области, что придает ему значимость и актуальность.
Увлекательное учебно-методическое пособие предназначено для изучения важных принципов управления персоналом в современном менеджменте. В данном пособии раскрываются ключевые компоненты управления персоналом с ясной и структурированной формой представления: отбор и оценка кадров, проблемы мотивации и поощрения труда, различные методы обучения сотрудников, процесс развития рабочего потенциала, а также теоретические основы управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта.
Пособие настоятельно рекомендуется для студентов, изучающих специальности 080504.65 "Государственное и муниципальное управление" и 080507.65 "Менеджмент организации", а также для студентов других экономических специальностей, аспирантов и преподавателей, желающих расширить свои знания в области управления персоналом.
Это пособие является уникальным в своем роде, так как в него включены практические примеры и современные подходы, которые сделают учебный процесс более интересным и понятным.
![Как построить идеальную карьеру]( "Как построить идеальную карьеру")
Большинство работников, представляющих самые разные профессии и специальности, с течением времени стремятся построить себе успешную трудовую карьеру. Однако многочисленные сложности, ожидающие их на этом пути, часто становятся преградой для тех, кто не обладает нужным образованием. В данной уникальной книге, наполненной дополнительными сведениями и личным опытом автора, читатели смогут найти ответы на множество волнующих их вопросов. Они узнают, что такое карьера и чем она зависит, какие психологические характеристики личности помогают выбрать подходящую трудовую сферу, а также как выявить мотивацию к успеху. Книга раскрывает секреты важных факторов, влияющих на различные виды карьерного роста и помогает читателям разработать линию поведения, способствующую достижению их целей. Уникальность книги заключается также в наличии интересных и познавательных тестов, позволяющих читателям легко и игриво разобраться в их индивидуальных особенностях. Данное произведение адресовано широкому кругу...
