Управление персоналом читать онлайн бесплатно - страница 37

Данное учебное пособие представляет собой неповторимый и актуальный материал, посвященный важному аспекту современного менеджмента - управлению персоналом в организациях с различными организационно-правовыми формами. В книге вы найдете все необходимое, представленное в доступной и легко усваиваемой форме, чтобы эффективно освоить основные теоретические принципы управления персоналом, опираясь на передовой российский и зарубежный опыт.

Пособие детально раскрывает важные темы, такие как сущность и нюансы труда и трудовых отношений, методология и система управления персоналом, а также стратегии и подходы, используемые в управлении персоналом. Оно также содержит контрольные и измерительные материалы, которые помогут вам лучше усвоить теоретические основы этой дисциплины.

Учебное пособие является рекомендованным материалом для студентов бакалавриата специальностей 080505.65 "Управление персоналом", 080507.65 "Менеджмент организации" и 080104 "Экономика труда", а также для магистрантов, ас...

В нашем уникальном практикуме предлагаемый курс рассчитан на студентов всех форм обучения, которые изучают специальности «Управление персоналом» или «Менеджмент организации». Наша основная цель состоит в том, чтобы предоставить студентам возможность закрепить теоретические знания, выполняя практические задания во время семинарских занятий или индивидуально. Более того, студентам будет предложено ответить на контрольные вопросы, выбрав правильные ответы в наших специально разработанных тестах и тренингах. Чтобы сделать процесс еще более интересным, мы внесли элемент игровой ситуации, который поможет студентам еще глубже погрузиться в предмет и диагностировать свои психологические особенности с помощью специальных тестов. Кстати, этот курс также может представлять интерес для практикующих специалистов в области управления персоналом, а также для всех, кто интересуется проблемами мотивации трудовой деятельности в организациях различных форм собственности.

В пособии "Охрана труда в медицинских учреждениях: достигая безопасности и эффективности" мы рассматриваем все аспекты организации охраны труда в государственных и частных медицинских учреждениях. Мы уделяем особое внимание стационарам, поликлиникам, аптекам, специализированным предприятиям и другим медицинским учреждениям. Наше содержание основывается на актуальных нормативно-правовых документах, регулирующих вопросы охраны труда. Мы также учитываем передовую практику корпоративного управления в области охраны труда.

В нашей книге мы приводим информацию, основанную на положениях Федеральной программы действий по улучшению условий и охраны труда на период до 2010 года. Мы охватываем широкий спектр тем, включая формирование и функционирование системы охраны труда в медицинских учреждениях, особенности обеспечения безопасности различных категорий работников, расследование и учет несчастных случаев, а также совершенствование охраны труда.

Каждое ключевое положение, описанное в книге, ил...

"Уникальный гид по стратегии и тактике управления: отбор, развитие и успешное руководство командой. Раскрываем секреты подготовки эффективного лидера, обсуждаем важность правильного выбора и описываем задачи, которые стоят перед руководителем. Получи навыки управления персоналом, особенности характера и избегай типичных ошибок. На страницах этой уникальной книги ты найдешь практические рекомендации, помогающие развить лидерские качества и управленческие компетенции на максимальном уровне. Это не просто книга, это ценный помощник для всех предпринимателей и сотрудников коммерческих и государственных структур, а также для тех, кто уже является руководителем или стремится им стать."

Цепочка событий, которая вдохновила Марка Сидония Фалкса, римского патриция, на написание этой книги, не была случайной. Его решение было вызвано множеством несвязанных между собой факторов. В то время, как наше общество отличается от описанного в книге времени более чем на две тысячи лет, основной принцип управления остается неизменным – это управление людьми. Труд Фалкса, посвященный именно этой теме, до сих пор является ценным и полезным.

Конечно, знание о том, где найти сотрудников-евнухов в столице Италии или как отличить истощенного от здорового соискателя, который попал в плен после поражения в битве, не будет полезным современным руководителям. Однако каждое слово и деталь в этой книге, записанной Джерри Тонером от лица римлянина Фалкса, основаны на большом количестве исторических источников, начиная от Аристотеля и заканчивая Катоном.

Уроки, изложенные в работе Марка Сидония Фалкса, все еще актуальны и важны сегодня. Например, Фалкс утверждает, что жизнь раба не только сос...

Scrum – это революционная методика, разработанная талантливым Джеффом Сазерлендом, которая позволяет преодолеть классические проблемы управления проектами и повысить эффективность работы команды. Когда-то проекты страдали от неэффективности, невыполнения планов и дублирования задач, но с появлением Scrum эти проблемы стали в прошлом. Скоротечные сроки, низкие затраты и высокое качество – вот основные характеристики методики Scrum.

В наше время Scrum стал неотъемлемой частью управления проектами в большинстве технологичных компаний по всему миру. Он доказал свою эффективность и стал незаменимым инструментом для достижения целей и повышения продуктивности. Теперь каждый может воспользоваться преимуществами Scrum и получить максимальную отдачу от своего проекта.

Однако, несмотря на популярность Scrum, данная методика, уникальная и неповторимая, только сейчас впервые публикуется на русском языке. Это открывает новые возможности для русскоязычных специалистов и предоставляет им шанс испол...

Лидерство – задача, несущая огромную ответственность и играющая ключевую роль в достижении успеха любой компании или отдельного подразделения. Брайан Трейси, в этой уникальной книге, объединил мысли и опыт ведущих предпринимателей и top-менеджеров, которые приводят к поразительным результатам на конкурентных рынках. Внутри вы найдете самые эффективные принципы лидерства, которые помогут вам эффективно управлять, мотивировать и достигать желаемые результаты гораздо быстрее, чем прежде. Эта книга является обязательным пособием для руководителей отделов и компаний, а также для всех, кто стремится развить свои навыки в области лидерства и управления. Она предлагает новый взгляд на эти темы и впервые представлена на русском языке. Дополнительная информация: Брайан Трейси – один из самых признанных экспертов в области успешных бизнес-стратегий и мотивации. Все его книги основаны на его собственном опыте и практических знаниях, а также на наблюдениях за работой лучших лидеров и предпринимател...

Данное учебное пособие знакомит будущих менеджеров с областью управления персоналом, помогая им освоить ключевые концепции и актуальные тренды этой сферы. Кроме того, оно предоставляет необходимые навыки в подборе, развитии и эффективном использовании человеческих ресурсов для успешной работы в соревновательной среде. Пособие содержит обширный практический материал, делая его полезным как для студентов, изучающих менеджмент, так и для слушателей программ МВА, а также для руководителей и специалистов кадровых служб, которые занимаются формированием эффективной системы управления человеческими ресурсами.

Данный курс включает в себя последние исследования и передовой опыт в управлении персоналом, что делает его востребованным международными работодателями и экспертами в этой области. После изучения подобного материала, студенты будут готовы к применению современных методов и стратегий управления персоналом, что значительно увеличит их конкурентоспособность на рынке труда.

В пособии вы н...

Елена Михайловна Макота - эксперт по управлению персоналом и стандартизации процессов продаж, основатель консалтинговой компании. В своей книге "Игра стоит свеч: как измерить эффективность бизнес-тренинга?" она рассматривает популярные методики оценки результатов обучения сотрудников, а также предлагает уникальную систему для достижения максимальной отдачи от корпоративного обучения. Эта книга будет полезна не только менеджерам по персоналу, но и руководителям компаний, которые рассматривают возможность проведения тренингов для своих сотрудников. Узнайте, как измерить реальную выгоду от обучения и повысить эффективность вашего бизнеса!

Елена Михайловна Макота - эксперт в области управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги "Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?". Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что нужно сделать руководителю, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как наладить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала? В её книге вы найдете практические советы и рекомендации для собственников и руководителей бизнеса, основанные на собственном опыте и эффективных методиках.

Автор также предлагает свою книгу "Максимальный результат, или как воспитать ответственных инициативных сотрудников", которая станет полезным помощником для топ-менеджеров, директоров компаний различного масштаба и владельцев бизнеса, стремящихся увеличить эффективность и прибыльность своей деятельности.

Данный уникальный материал содержит подробное описание основных аспектов организационной культуры в соответствии с государственным стандартом образования и программой. Этот учебный материал поможет быстро усвоить основные понятия и подготовиться к контрольным точкам и зачету по предмету. Текст разработан специально для студентов экономического факультета, обучающихся по направлению бакалавриата 080200.62 – «Менеджмент». Учебник содержит всю необходимую информацию, чтобы успешно освоить дисциплину и подготовиться к экзаменам.

Уникальная книга о современных навыках управления, которые уже устарели. Она предлагает абсолютно новый взгляд на организационное развитие и рассказывает о цельных, самоуправляемых и эволюционных организациях будущего. Автор провел многолетние исследования, чтобы показать, как такие компании могут развиваться с нуля или эволюционировать из существующих структур. Эта книга адресована владельцам бизнеса, менеджерам, коучам, консультантам, студентам и всем, кто интересуется современным менеджментом и организационным развитием. Впервые на русском языке.

"Шпаргалки для менеджеров" - ваши незаменимые помощники, которые помогут вам справиться с различными задачами и проблемами как в деловой, так и в повседневной жизни. Этот инструмент содержит только самую важную информацию, не перегружая вас лишними деталями.

Наставничество, или коучинг, играет ключевую роль в процессе работы менеджера, помогая обучать и развивать подчиненных, а также мотивировать их на достижение поставленных целей. Готовы ли вы стать наставником? Как найти время для наставничества в своей оживленной деловой жизни? И возможно ли, что и вам самим нужен наставник? В каких случаях уместно использовать наставничество, а когда нужно применить и "железную руку"? На все эти вопросы ответы вы найдете в кратком, простом и понятном изложении у Дидье Нуайе. Приготовьтесь к изменениям и улучшению своих навыков управления!

"Полезные советы для менеджеров" - ваш надежный помощник в решении различных задач и проблем как в деловой, так и в повседневной жизни. Практические рекомендации от экспертов по управлению Дидье Нуайе и Франсуа Широ помогут вам научиться эффективно делегировать полномочия, побудить свою команду к ответственности и созданию ответственной рабочей атмосферы. Уникальные шпаргалки, содержащие самое важное без лишних деталей, помогут вам стать успешным лидером и развить ответственные команды. Не откладывайте на потом - начните улучшать свои навыки управления уже сегодня!

"Одноминутный менеджер": новое издание для современных лидеров в быстро меняющемся мире

В наше время, когда мир меняется с каждым днем, важно развивать лидерские навыки быстро и эффективно. С появлением нового издания книги "Одноминутный менеджер" вы сможете быстрее овладеть ключевыми аспектами успешного руководства и достичь успеха в современном бизнесе.

Сегодня все больше людей стремятся к тому, чтобы их работа приносила не только материальную выгоду, но и моральное удовлетворение. Компаниям необходимо быстрее адаптироваться к изменениям, используя минимальные ресурсы.

Это новое издание "Одноминутного менеджера" поможет вам развиться как лидеру, установить новые приоритеты и эффективно управлять командой в условиях современных технологий и глобализации. Получите уникальные инструменты, чтобы успешно справляться с вызовами современного бизнеса и двигаться вперед вместе со временем.

В данном учебнике обсуждаются основы методологии и методики кадрового менеджмента, включая анализ кадрового потенциала предприятия. Освещаются цели, функции, организационная структура системы управления человеческими ресурсами, а также информационное, техническое, правовое и нормативно-методическое обеспечение. Приводится анализ кадровой политики и стратегии управления человеческими ресурсами, а также кадрового планирования. Рассматриваются современные технологии управления человеческими ресурсами, включая вопросы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Особое внимание уделяется оценке эффективности управления персоналом в организации, соответствующей ФГОС высшего образования нового поколения. Подходит для студентов бакалавриата, изучающих курс "Управление человеческими ресурсами", а также для практикующих специалистов в области управления человеческими ресурсами.

Если вы являетесь владельцем или управляющим компанией и нуждаетесь в построении эффективной системы корпоративного управления согласно лучшим практикам корпоративного управления, то книга "Корпоративное управление: практическое руководство" от Владимира Вербицкого - то, что вам нужно. В ней автор подробно описывает корпоративное управление как инструмент управления компаниями и призывает к адаптации международных стандартов в российской практике.

Благодаря многолетнему опыту сотрудничества с различными компаниями, Владимир Вербицкий разработал собственный четырехфакторный PhICS подход, который помогает создать индивидуальную систему корпоративного управления, соответствующую конкретным потребностям компании, и выбрать только то, что действительно будет работать для повышения эффективности ее деятельности в реальных условиях бизнеса.

Эта книга будет полезна не только владельцам, управляющим и независимым директорам компаний, но также слушателям программ Executive MBA, и каждому, кто...

В наше время ни одна компания не может держаться на плаву, просто увеличивая эффективность своей работы на крошечные проценты. Сегодня нужны радикальные изменения. Для этого руководителю необходимо собрать команду экспертов и применить новаторские подходы в управлении. Разработанная авторами система достижения выдающихся результатов поможет справиться с такими вызовами и добиться успеха в бизнесе. Она основана на многолетнем опыте лидеров компаний, которые доказали свою эффективность даже в самых сложных ситуациях. Эта книга не просто собирает лучшие практики из мирового бизнеса, но также предлагает конкретный план действий для достижения бизнес-прорыва.

Свежая книга Владимира Тарасова - социального технолога и лучшего бизнес-тренера по версии компании SEReputation - предлагает читателю уникальные инструменты для эффективного управления группами людей. Автор использует социально-технологический подход к лидерству и описывает собственные исследования, показывая, как развить в себе лидерские качества. Он предлагает конкретные шаги, инструменты и управленческие механизмы, необходимые для успешного руководства другими, сохраняя влияние в различных ситуациях, включая конфликтные и борьбу за власть. Книга содержит ценные советы и рекомендации, основанные на собственном опыте автора и его уникальных исследованиях в этой области.

Эта книга представляет собой уникальный сборник эссе, посвященных руководству организацией, созданный из личного опыта консультанта Ицхака Адизеса. В ней отражены реальные истории из жизни сотен компаний и правительств по всему миру, краудсорсинговые идеи и отклики читателей и слушателей. Автор переосмысливал, обновлял и актуализировал свои ранее опубликованные работы, чтобы представить вам лучшие статьи о ключевых проблемах управления.

Книга затрагивает темы ролей и стилей менеджеров и лидеров, жизненных циклов компаний, построения команд, взаимного доверия и уважения, решения проблем, делегирования полномочий, управления изменениями, коммуникаций, интеграции и образования в сфере менеджмента. Это ценное пособие для менеджеров и руководителей всех уровней, делающее свой дебют на русском языке.