Управление персоналом читать онлайн бесплатно - страница 37

«Шпаргалки для менеджеров» – это непременные помощники в решении разнообразных задач как в деловой, так и в повседневной жизни. Они содержат только самую важную информацию, и не более того!

В наше время, когда конкуренция на рынке все более ужесточается, достижение высокой производительности работы становится одной из главных задач менеджмента. Но каким образом это можно достичь? Решение заключается в правильной организации действий коллектива, ясной формулировке поставленных задач, делегировании полномочий, повышении квалификации персонала и объективной оценке результатов работы. Только так можно сделать работу команды эффективной и продуктивной.

Кроме того, в контексте повседневной жизни, эти «шпаргалки» также могут быть полезны. Они содержат советы по различным сферам жизни, помогают сделать выборы, научиться эффективно планировать время и управлять своими делами.

Все это делает «Шпаргалки для менеджеров» незаменимым помощником, который всегда будет под рукой, чтобы помочь вам ре...

«Шпаргалки для менеджеров» - ваш надежный помощник и эксперт в разрешении самых разнообразных конфликтных ситуаций, как в деловой, так и в повседневной жизни. В этой уникальной брошюре, наполненной полезными советами, вы найдете все необходимые рекомендации по эффективному урегулированию конфликтов между сотрудниками. Она будет вашим незаменимым справочником, с которым вы сможете легко и быстро разобраться во всех нюансах, связанных с возможными причинами возникновения конфликта. Кроме того, вам будут предложены проверенные методы проведения успешных переговоров и поиска наиболее оптимального решения проблемы. Это незаменимый инструмент для каждого менеджера, стремящегося к гармоничными и плодотворным отношениям в коллективе. Доверьтесь «Шпаргалкам для менеджеров» и вы всегда будете готовы справиться с любой ситуацией!

Монография посвящена анализу проблем корпоративной культуры и их решению в контексте нефтегазового комплекса. Автор исследует феномен корпоративной культуры, анализирует различные аспекты ее проявления в трудах теоретиков и современных исследователей. На примере многонациональных компаний автор раскрывает влияние корпоративной культуры на стратегическое формирование и конкурентоспособность организаций.

Основные понятия культуры компании, такие как корпоративная и организационная культуры, рассматриваются автором в рамках исследования. Особое внимание уделяется роли ценностей в формировании позитивной культуры компаний и определению корпоративной индивидуальности.

Эта монография будет полезна для студентов, магистрантов и аспирантов, изучающих дисциплины "Корпоративная культура", "Деловая этика" и "Менеджмент". Также она будет интересна всем, кто интересуется коммуникациями, социологией, теорией и историей культуры, а также людям, работающим в области формирования и развития корпорати...

Вопрос о возможности лидерства, не занимая высоких позиций в иерархической структуре управления организацией, всегда оставался открытым для обсуждения. К счастью, автор Максвелл уверяет нас в том, что такое возможно. В своей книге он детально описывает, как сделать это на практике. Это дает возможность читателям, которые занимают среднее звено иерархии, расширить свое личное влияние в различных направлениях - вверх, в боковых отношениях со своими коллегами и вниз к подчиненным. Обладая умением воспользоваться рекомендациями Максвелла, каждый может вырасти в лидера, не зависимо от своего текущего положения в организационной структуре. Эта информация безусловно очень полезна и найдет применение для широкого круга читателей. Добавляю, что важно также быть адаптивным и гибким в изменяющейся среде современного бизнеса.

Это уникальная монография, которая предлагает инновационные подходы к управлению персоналом в организациях. Внутри нее содержится информация о том, насколько важно эффективное управление персоналом с предпринимательской точки зрения. В результате правильной организации управления персоналом, компания может достичь своих целей и задач.

В данной монографии подробно описаны разные аспекты управления персоналом, начиная от процесса отбора сотрудников и заканчивая оценкой их производительности. На страницах этого научного издания представлены авторские методики, связанные с процедурами найма сотрудников, анализом их работы, а также разработкой систем стимулирования и оплаты за труд. Все эти материалы представлены в понятном и доступном для специалистов, преподавателей, студентов и аспирантов виде.

Кроме того, на протяжении монографии рассматриваются вопросы связанные с экономикой и социологией труда, что делает эту книгу необходимой для тех, кто интересуется организацией эффективной работ...

В данном уникальном исследовании принимаются во внимание важные аспекты деловой карьеры и ее особенности. Анализируются условия для построения успешной карьеры, а также влияние психологических характеристик сотрудников, которые могут определять выбор подходящего типа карьеры. Особое внимание уделяется мотивации к достижению успеха, выявлению факторов, оказывающих влияние на управление карьерой, и аспектам организационного поведения, способствующим развитию персонала и повышению его производительности. Это исследование предназначено для широкого круга специалистов, занимающихся вопросами управления и развития персонала в организациях. Эта уникальная монография издается в авторской редакции, что предоставляет читателям особый взгляд на данную тему. Научное исследование дополнено моими личными наблюдениями и опытом работы в данной области, что придает ему значимость и актуальность.

Увлекательное учебно-методическое пособие предназначено для изучения важных принципов управления персоналом в современном менеджменте. В данном пособии раскрываются ключевые компоненты управления персоналом с ясной и структурированной формой представления: отбор и оценка кадров, проблемы мотивации и поощрения труда, различные методы обучения сотрудников, процесс развития рабочего потенциала, а также теоретические основы управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта.

Пособие настоятельно рекомендуется для студентов, изучающих специальности 080504.65 "Государственное и муниципальное управление" и 080507.65 "Менеджмент организации", а также для студентов других экономических специальностей, аспирантов и преподавателей, желающих расширить свои знания в области управления персоналом.

Это пособие является уникальным в своем роде, так как в него включены практические примеры и современные подходы, которые сделают учебный процесс более интересным и понятным.

Данное учебное пособие представляет собой неповторимый и актуальный материал, посвященный важному аспекту современного менеджмента - управлению персоналом в организациях с различными организационно-правовыми формами. В книге вы найдете все необходимое, представленное в доступной и легко усваиваемой форме, чтобы эффективно освоить основные теоретические принципы управления персоналом, опираясь на передовой российский и зарубежный опыт.

Пособие детально раскрывает важные темы, такие как сущность и нюансы труда и трудовых отношений, методология и система управления персоналом, а также стратегии и подходы, используемые в управлении персоналом. Оно также содержит контрольные и измерительные материалы, которые помогут вам лучше усвоить теоретические основы этой дисциплины.

Учебное пособие является рекомендованным материалом для студентов бакалавриата специальностей 080505.65 "Управление персоналом", 080507.65 "Менеджмент организации" и 080104 "Экономика труда", а также для магистрантов, ас...

В нашем уникальном практикуме предлагаемый курс рассчитан на студентов всех форм обучения, которые изучают специальности «Управление персоналом» или «Менеджмент организации». Наша основная цель состоит в том, чтобы предоставить студентам возможность закрепить теоретические знания, выполняя практические задания во время семинарских занятий или индивидуально. Более того, студентам будет предложено ответить на контрольные вопросы, выбрав правильные ответы в наших специально разработанных тестах и тренингах. Чтобы сделать процесс еще более интересным, мы внесли элемент игровой ситуации, который поможет студентам еще глубже погрузиться в предмет и диагностировать свои психологические особенности с помощью специальных тестов. Кстати, этот курс также может представлять интерес для практикующих специалистов в области управления персоналом, а также для всех, кто интересуется проблемами мотивации трудовой деятельности в организациях различных форм собственности.

В пособии "Охрана труда в медицинских учреждениях: достигая безопасности и эффективности" мы рассматриваем все аспекты организации охраны труда в государственных и частных медицинских учреждениях. Мы уделяем особое внимание стационарам, поликлиникам, аптекам, специализированным предприятиям и другим медицинским учреждениям. Наше содержание основывается на актуальных нормативно-правовых документах, регулирующих вопросы охраны труда. Мы также учитываем передовую практику корпоративного управления в области охраны труда.

В нашей книге мы приводим информацию, основанную на положениях Федеральной программы действий по улучшению условий и охраны труда на период до 2010 года. Мы охватываем широкий спектр тем, включая формирование и функционирование системы охраны труда в медицинских учреждениях, особенности обеспечения безопасности различных категорий работников, расследование и учет несчастных случаев, а также совершенствование охраны труда.

Каждое ключевое положение, описанное в книге, ил...

"Уникальный гид по стратегии и тактике управления: отбор, развитие и успешное руководство командой. Раскрываем секреты подготовки эффективного лидера, обсуждаем важность правильного выбора и описываем задачи, которые стоят перед руководителем. Получи навыки управления персоналом, особенности характера и избегай типичных ошибок. На страницах этой уникальной книги ты найдешь практические рекомендации, помогающие развить лидерские качества и управленческие компетенции на максимальном уровне. Это не просто книга, это ценный помощник для всех предпринимателей и сотрудников коммерческих и государственных структур, а также для тех, кто уже является руководителем или стремится им стать."

Цепочка событий, которая вдохновила Марка Сидония Фалкса, римского патриция, на написание этой книги, не была случайной. Его решение было вызвано множеством несвязанных между собой факторов. В то время, как наше общество отличается от описанного в книге времени более чем на две тысячи лет, основной принцип управления остается неизменным – это управление людьми. Труд Фалкса, посвященный именно этой теме, до сих пор является ценным и полезным.

Конечно, знание о том, где найти сотрудников-евнухов в столице Италии или как отличить истощенного от здорового соискателя, который попал в плен после поражения в битве, не будет полезным современным руководителям. Однако каждое слово и деталь в этой книге, записанной Джерри Тонером от лица римлянина Фалкса, основаны на большом количестве исторических источников, начиная от Аристотеля и заканчивая Катоном.

Уроки, изложенные в работе Марка Сидония Фалкса, все еще актуальны и важны сегодня. Например, Фалкс утверждает, что жизнь раба не только сос...

Scrum – это революционная методика, разработанная талантливым Джеффом Сазерлендом, которая позволяет преодолеть классические проблемы управления проектами и повысить эффективность работы команды. Когда-то проекты страдали от неэффективности, невыполнения планов и дублирования задач, но с появлением Scrum эти проблемы стали в прошлом. Скоротечные сроки, низкие затраты и высокое качество – вот основные характеристики методики Scrum.

В наше время Scrum стал неотъемлемой частью управления проектами в большинстве технологичных компаний по всему миру. Он доказал свою эффективность и стал незаменимым инструментом для достижения целей и повышения продуктивности. Теперь каждый может воспользоваться преимуществами Scrum и получить максимальную отдачу от своего проекта.

Однако, несмотря на популярность Scrum, данная методика, уникальная и неповторимая, только сейчас впервые публикуется на русском языке. Это открывает новые возможности для русскоязычных специалистов и предоставляет им шанс испол...

Лидерство – задача, несущая огромную ответственность и играющая ключевую роль в достижении успеха любой компании или отдельного подразделения. Брайан Трейси, в этой уникальной книге, объединил мысли и опыт ведущих предпринимателей и top-менеджеров, которые приводят к поразительным результатам на конкурентных рынках. Внутри вы найдете самые эффективные принципы лидерства, которые помогут вам эффективно управлять, мотивировать и достигать желаемые результаты гораздо быстрее, чем прежде. Эта книга является обязательным пособием для руководителей отделов и компаний, а также для всех, кто стремится развить свои навыки в области лидерства и управления. Она предлагает новый взгляд на эти темы и впервые представлена на русском языке. Дополнительная информация: Брайан Трейси – один из самых признанных экспертов в области успешных бизнес-стратегий и мотивации. Все его книги основаны на его собственном опыте и практических знаниях, а также на наблюдениях за работой лучших лидеров и предпринимател...

Данное учебное пособие знакомит будущих менеджеров с областью управления персоналом, помогая им освоить ключевые концепции и актуальные тренды этой сферы. Кроме того, оно предоставляет необходимые навыки в подборе, развитии и эффективном использовании человеческих ресурсов для успешной работы в соревновательной среде. Пособие содержит обширный практический материал, делая его полезным как для студентов, изучающих менеджмент, так и для слушателей программ МВА, а также для руководителей и специалистов кадровых служб, которые занимаются формированием эффективной системы управления человеческими ресурсами.

Данный курс включает в себя последние исследования и передовой опыт в управлении персоналом, что делает его востребованным международными работодателями и экспертами в этой области. После изучения подобного материала, студенты будут готовы к применению современных методов и стратегий управления персоналом, что значительно увеличит их конкурентоспособность на рынке труда.

В пособии вы н...

Елена Михайловна Макота - эксперт по управлению персоналом и стандартизации процессов продаж, основатель консалтинговой компании. В своей книге "Игра стоит свеч: как измерить эффективность бизнес-тренинга?" она рассматривает популярные методики оценки результатов обучения сотрудников, а также предлагает уникальную систему для достижения максимальной отдачи от корпоративного обучения. Эта книга будет полезна не только менеджерам по персоналу, но и руководителям компаний, которые рассматривают возможность проведения тренингов для своих сотрудников. Узнайте, как измерить реальную выгоду от обучения и повысить эффективность вашего бизнеса!

Елена Михайловна Макота - эксперт в области управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги "Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?". Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что нужно сделать руководителю, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как наладить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала? В её книге вы найдете практические советы и рекомендации для собственников и руководителей бизнеса, основанные на собственном опыте и эффективных методиках.

Автор также предлагает свою книгу "Максимальный результат, или как воспитать ответственных инициативных сотрудников", которая станет полезным помощником для топ-менеджеров, директоров компаний различного масштаба и владельцев бизнеса, стремящихся увеличить эффективность и прибыльность своей деятельности.

Данный уникальный материал содержит подробное описание основных аспектов организационной культуры в соответствии с государственным стандартом образования и программой. Этот учебный материал поможет быстро усвоить основные понятия и подготовиться к контрольным точкам и зачету по предмету. Текст разработан специально для студентов экономического факультета, обучающихся по направлению бакалавриата 080200.62 – «Менеджмент». Учебник содержит всю необходимую информацию, чтобы успешно освоить дисциплину и подготовиться к экзаменам.

Уникальная книга о современных навыках управления, которые уже устарели. Она предлагает абсолютно новый взгляд на организационное развитие и рассказывает о цельных, самоуправляемых и эволюционных организациях будущего. Автор провел многолетние исследования, чтобы показать, как такие компании могут развиваться с нуля или эволюционировать из существующих структур. Эта книга адресована владельцам бизнеса, менеджерам, коучам, консультантам, студентам и всем, кто интересуется современным менеджментом и организационным развитием. Впервые на русском языке.

"Шпаргалки для менеджеров" - ваши незаменимые помощники, которые помогут вам справиться с различными задачами и проблемами как в деловой, так и в повседневной жизни. Этот инструмент содержит только самую важную информацию, не перегружая вас лишними деталями.

Наставничество, или коучинг, играет ключевую роль в процессе работы менеджера, помогая обучать и развивать подчиненных, а также мотивировать их на достижение поставленных целей. Готовы ли вы стать наставником? Как найти время для наставничества в своей оживленной деловой жизни? И возможно ли, что и вам самим нужен наставник? В каких случаях уместно использовать наставничество, а когда нужно применить и "железную руку"? На все эти вопросы ответы вы найдете в кратком, простом и понятном изложении у Дидье Нуайе. Приготовьтесь к изменениям и улучшению своих навыков управления!