Лидерство читать онлайн бесплатно - страница 23

«Джек. Мои годы в GE» – это уникальная история успеха, наполненная самыми ценными мыслями и идеями. В книге авторы, Джек Уэлч и Джон Бирн, открывают перед нами тайны трансформации «Дженерал Электрик» из угасающей корпорации в одно из самых инновационных предприятий мира.

В центре рассказа – личность Джека Уэлча, человека, который умел добиваться невозможного от себя и своих сотрудников. Его бескомпромиссный подход к управлению делами заставлял некоторых называть его Нейтронным Джеком, ведь он способен был легко избавиться от ненужных людей, не повреждая при этом компанию. Он считался одним из самых суровых боссов в Америке. Но в конечном итоге, он вышел на пенсию со званием «лучший менеджер столетия».

В своей автобиографии Джек Уэлч с искренностью и энергией рассказывает о своем пути от сына железнодорожного кондуктора из бостонского пригорода до генерального директора GE Plastics и управляющего гигантской корпорацией «Дженерал Электрик». Он делится своими насыщенными опытом 20 лет у...

Творческое преобразование:

"Путешествие в мир высокоэффективного коучинга"

Эта текстовая зарисовка – сокращенная, но всё так же ценная версия книги Джона Уитмора «Коучинг высокой эффективности». Здесь вы найдете самые драгоценные мысли, идеи, кейсы и примеры из этой замечательной книги.

Погрузитесь в удивительный мир коучинга вместе с Джоном Уитмором и его книгой «Коучинг высокой эффективности». Независимо от вашей профессиональной или личной сферы деятельности, если вы стремитесь к ясности и определенности относительно своих жизненных и карьерных целей, эта книга точно для вас. Главный принцип коучинга, описанный Джоном, заключается в том, что каждый человек внутри себя имеет невероятный потенциал, который, к сожалению, часто остается не раскрытым. Когда мы в своей повседневной жизни не раскрываем свой потенциал, мы упускаем возможность быть настоящими, эффективными и успешными.

Таким образом, хороший руководитель всегда должен быть образцовым коучем. Он помогает своим подчиненны...

Эта книга Марка Герзона под заглавием "Лидерство через конфликт" обещает необычные и важные перспективы на разумное и эффективное руководство. Автор в своей работе акцентирует внимание на необходимости преодоления различных противоречий и разногласий, в том числе этнических, религиозных, политических и личных, с целью достижения согласия и сотрудничества. Герзон делает различие между двумя устаревшими подходами к лидерству: лидер-демагогом, который манипулирует страхом и предубеждениями, и лидер-менеджером, который защищает исключительно интересы своей группы. Отсюда следует, что потребность в новом типе лидера-посредника, который способен преобразовывать конфликты в возможности для развития, становится все более актуальной.

Марк Герзон, известный миротворец и посредник, рассказывает о восьми практических методах примирения, выработанных им на основе глубокого миротворческого опыта на международном уровне. Он дает читателям доступ к этим ценным инструментам, помогающим преодолеть наиб...

Эта версия текста включает самые ценные мысли и идеи из книги Майкла Уоткинса «Первые 90 дней». Книга представляет собой полезное руководство для преодоления проблемный периодов перехода в новую руководящую должность. Время, когда новый лидер занимает кресло руководителя, является критическим для организации. Однако это также сложный вызов для самого человека, который принимает на себя новые обязанности. В первые три месяца работы все, что он делает и предпринимает, может поставить под угрозу его репутацию. Автор рассмотрел различные сценарии и выявил наиболее распространенные ошибки, предоставляя инструменты для их исправления. В конце каждой главы представлены контрольные вопросы и выводы, чтобы помочь читателю лучше усвоить информацию.

Книга «Первые 90 дней» Майкла Уоткинса заслуженно входит в рейтинг 100 лучших книг о лидерстве и успехе по версии Amazon.

Чтение этой книги поможет вам адаптироваться к незнакомой корпоративной культуре на новой должности. Она поможет вам избежать о...

Найдите и привлекайте правильных специалистов с помощью книги "Выбор сильнейших" от Клаудио Фернандос-Араоса. Этот текст - конденсированная версия книги, полная ценных мыслей, идей, кейсов и примеров. Внутри скромных фирм и больших корпораций, маленькие трагедии зреют, о которых все знают, но молчат. Руководительские кресла занимают посредственности, и коллективы переживают трудности. Руководителям, менеджерам и специалистам понадобятся навыки, описанные в этой книге, чтобы преуспеть в своей карьере.
И, когда приходит время перемен, ключевым моментом является нахождение новых кадров. Автор показывает, где искать подходящих людей и как оценивать их способности, а также как правильно привлечь их в команду. Книга также дает рекомендации в отношении найма, продвижения по службе и полномочиям кандидатов.
Чтение этой книги поможет вам находить, оценивать, привлекать и мотивировать нужных специалистов, а также принимать кадровые решения, способствующие развитию организации и устраняющие пред...

Книга "Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач" Мередита Белбина – это ценное сокращенное издание, содержащее самые важные идеи, мысли, кейсы и примеры из его обширного исследования командной работы. В течение долгих лет Белбин изучал множество поведенческих моделей людей и выяснил, что они можно свести к только 9 ролям, которые каждый член команды осуществляет во время взаимодействия с другими. Он разделил эти роли на три ценностные группы: нацеленные на действие, на координацию и выполнение творческих задач. Ключевым фактором успешной работы команды является сбалансированный состав, в котором представлены разные модели поведения. Однородность группы не всегда приводит к успеху, поэтому важно подбирать состав команды в зависимости от общих целей. Книга включает подробное пояснение популярного теста Белбина, который широко известен и используется во всем мире рекрутерами. Прочитав эту книгу, вы сможете проанализировать свою команду, применить метод Белбина, предотвратить ко...

Восьмой навык, о котором пишет Стивен Кови в своей книге «Восьмой навык. От эффективности к величию», является ключевым к достижению величия в нашем личном и профессиональном развитии. Современный мир предлагает нам новые вызовы и проблемы, и именно этот навык поможет нам найти свой голос и помочь другим людям найти свой.

Книга становится послесловием к бестселлеру «7 привычек высокоэффективных людей» и предоставляет нам новую перспективу на понимание своей уникальности и ее ценности. Стивен Кови объясняет, что человеческая уникальность - это наш самый драгоценный ресурс, который мы должны развивать и использовать для достижения своих целей.

Книга также предлагает нам три важных дара, которыми мы обладаем: свободу выбора, естественные законы и интеллект. Эти дары помогут нам раскрыть наши потенциальные возможности и достичь величия как отдельно взятые личности, так и в качестве членов коллектива.

Чтение этой книги даст нам возможность понять, почему каждый из нас является потенциаль...

Этот уникальный материал не просто повторяет устаревшие стандарты и шаблоны о лидерстве. Он предлагает проверенные временем практики и стратегии, которые помогут вам добиться успеха в руководстве. В книге "Воплощение лидерства: от создания визии до достижения результатов" вы найдете ценные советы, основанные на опыте экспертов по стратегиям и изменениям, Рона Ашкенаса и Брук Мэнвилла.

Это всеобъемлющее руководство охватывает все критические аспекты лидерства, начиная с создания мощного видения, способного вдохновить других, и заканчивая принятием сложных стратегических решений и достижением поставленных целей. А в современном мире, где организации и команды все более взаимосвязаны и быстро развиваются, эти навыки становятся еще более ценными.

На страницах этой книги вы найдете не только теоретические концепции и рамки, но и интервью с успешными руководителями, которые поделятся своим опытом и личными историями успеха. Благодаря этому материалу молодым лидерам будет проще выделиться...

Книга "Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний" Эми Эдмондсон является неотъемлемым ресурсом для решения сложных задач, внедрения изменений и конкуренции в быстро меняющейся деловой среде.Автор представляет читателям самые ценные мысли, идеи и кейсы, с фокусом на создании команд из специалистов разных отделов и отраслей. Книга также уделяет внимание тому, как помочь людям с различным бэкграундом стать настоящей командой, раскрыть их потенциал и извлечь максимальную пользу для компании. Профессор Гарвардской школы бизнеса, Эми Эдмондсон, предлагает свою авторскую концепцию "исполнения как обучения", которая легка для освоения и практична. Она позволит вам стать эффективным лидером в современном мире и добиться успеха в управлении любой командой.

Чтение этой книги поможет вам научиться создавать команды, способные справиться со сложными задачами. Вы также освоите современные методы управления, включающие поощрение, вдохновение...

«Илон Маск. Tesla, SpaceX и дорога в будущее» - книга, написанная Эшли Вэнсом, является самым ценным источником информации о жизни и карьере Илона Маска. В этой книге собраны только самые важные мысли, идеи, кейсы и примеры, позволяющие полностью погрузиться в мир этого непредсказуемого и амбициозного предпринимателя.

Илон Маск - это человек, который не боится нарушать устоявшиеся правила и стандарты. Он смело называет крупные компании неподвижными мастодонтами и стремится изменить этот мировой порядок. Книга рассказывает о том, как Маск постепенно создавал и развивал свои проекты - SpaceX, Tesla и SolarCity, и какие испытания пришлось пройти, чтобы сохранить эти компании.

Автор книги, Эшли Вэнс, провел более двух лет, опрашивая сотрудников Маска, чтобы раскрыть методы его управления и отразить их в своей работе. Эта книга не только является личной историей Илона Маска, но и предлагает важный взгляд на меняющийся мировой порядок, который он создал.

Чтение этой книги позволит вам узн...

Эта книга "Пять пороков команды. Притчи о лидерстве" от Патрика Ленсиони представляет собой сильно сокращенную версию оригинального текста, включающую только самые ценные идеи, кейсы и примеры. Но сейчас я хотел бы поделиться с вами дополнительной информацией, чтобы сделать этот текст более уникальным и интересным для поисковых систем.

Книга "Пять пороков команды" напоминает нам о том, что быть лидером требуется не только сила воли и харизма, но и проницательность. Она представляет собой притчу о вымышленной фирме из Силиконовой долины, которая сталкивается с кризисом управления. В центре внимания находится новый генеральный директор, Кэтрин Петерсен, которая, несмотря на отсутствие опыта в сфере высоких технологий, обладает невероятным талантом создавать сплоченные команды.

Автор, Патрик Ленсиони, весьма доступно объясняет, в каких ситуациях коллектив не способен работать как единое целое. Он раскрывает пять главных дисфункций, которые мешают команде эффективно функционировать: отсу...

Альфред Слоун, известный американский автомобильный магнат и благотворитель, написал книгу «Мои годы в General Motors», ставшую настоящим бестселлером. Эта книга является сокращенной версией оригинального текста, содержащего самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры из его мемуаров.

Альфред Слоун необычайно интересная личность, его деятельность как предпринимателя вызывает всеобщий интерес. Он руководил компанией General Motors в течение полувека и внес неоценимый вклад в развитие автомобильной отрасли. Его достижения включали в себя внедрение научной организации труда, первое в мире позиционирование бренда и создание огромной дилерской сети General Motors по всей Северной Америке. Его организационная схема стала классической и признана успешной многими экспертами.

Но не только деловые успехи сделали Альфреда Слоуна известным. Он также был активным благотворителем, материально поддерживая 26 человек, которые впоследствии стали Нобелевскими лауреатами. Созданный им благотворительный ф...

Этот текст – уникальный обзор книги Ицхака Адизеса «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем». В данной статье представлены только самые ценные и интересные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые можно найти в данной книге.

Автор, Ицхак Адизес, известный мировой эксперт в области менеджмента, представляет свою методологию, основанную на двух базовых принципах. Первый принцип заключается в том, что компания, подобно живому существу, проходит через различные этапы своего развития, и на каждом из них требуется свой особый подход к управлению. Второй принцип состоит в том, что каждый руководитель обладает всеми необходимыми качествами для успешного управления, но некоторые из них могут оставаться неактивными из-за отсутствия практического применения. Ицхак Адизес предлагает классификацию по четырем ролям лидерства: Производитель, Администратор, Предприниматель, Интегратор. Взаимодополняя друг друга, эти роли определяют стиль управления и типичные ош...

Роль руководителя в группе имеет огромное значение для успеха и работоспособности команды. Удачное позиционирование руководителя позволяет ему осознанно выбирать оптимальное поведение, чтобы достичь адекватной реакции со стороны сотрудников, коллег, начальников и даже контрагентов. Целью такого позиционирования является повышение производительности и эффективности рабочей группы.

В моей книге-практикуме я поделюсь более чем 25-летним опытом работы с руководителями различных уровней. Здесь вы сможете найти полезные советы и инструкции, чтобы успешно избежать сложностей, которые могут подстерегать вас в процессе управления, будто привязанный на конце топор готов ударить вас в глаз. Каждый руководитель найдет здесь что-то для себя, чтобы развиться и достичь больших результатов. Так что давайте вместе преодолеем все препятствия и достигнем успеха вместе!

Это перемычка от русского к оригинальному тексту с английского являетейся содержательным текст для поисковых двигателей. Текст о книге "Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять" Оливии Фокс Кабейн содержит самые интересные и ценные мысли об этой теме. Книга представляет собой нечто большее, чем просто набор советов, она раскрывает суть харизматичного поведения и позволяет читателю применить это знание в жизни.

Автор книги Оливия Фокс Кабейн – не только специалист в области харизмы и лидерства, она была самым молодым советником по внешней торговле в правительстве Франции. Она успешно преподавала методику развития харизмы в Гарвардском университете и ее курс в бизнес-школе Беркли пользовался огромной популярностью. Вход на лекции был охраняется, чтобы попасть туда могли только зарегистрированные студенты.

Чтение этой книги поможет вам развить три основных навыка харизмы: присутствие, силу и теплоту. Кроме того, она поможет понять, что мешает проявлению вашей харизмы, и научитесь с э...

Добро пожаловать в мир руководителя бизнеса, где вопросов больше, чем ответов. Если вы хотите узнать, как начать и успешно управлять своим предприятием, то обратите внимание на книгу Бена Хоровица "Легко не будет. Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов". Эта книга является сокращенной версией оригинального произведения, где автор предлагает только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры.

Бен Хоровиц, успешный предприниматель и венчурный инвестор Кремниевой долины, поделился своим жизненным опытом на страницах этой книги. Он начал свой путь как владелец небольшого стартапа, а затем стал руководителем венчурного фонда Andreessen Horowitz, который владеет акциями Facebook, Groupon, Twitter и Zynga - четырех самых дорогих социальных сетей в мире.

Однако, чтобы достичь успеха, Хоровицу пришлось преодолеть немало трудностей. Он столкнулся с увольнением друзей, конкуренцией и другими вызовами, с которыми сталкиваются руководители ежедневно. В книге "Легко не будет" автор...

Этот уникальный текст является сокращенной версией бестселлера Джона Максвелла «5 уровней лидерства», который пропитан самыми ценными мыслями, идеями, кейсами и примерами.

Книга Джона Максвелла представляет собой уникальную оценку лидерства с пяти различных уровней, где каждый уровень отличается определенными качествами и навыками. Быть избранным на первый уровень лидерства - значит иметь возможность занять важное положение. Однако, чтобы достичь больших высот, необходимо инвестировать во взаимоотношения с окружающими и научиться их вдохновлять.

На втором уровне лидерства важно построить команду, обладающую продуктивностью и способностью работать эффективно. На третьем уровне, если вы обладаете целеустремленностью и навыками, вашими задачами станет воспитание лидеров внутри коллектива.

Наконец, пятый уровень лидерства представляет собой вершину успеха, где вы сможете расширить свои личные границы и преобразовывать мир вокруг себя. Книга Джона Максвелла наполнена яркими примерами,...

Этот уникальный текст является кратким изложением ключевых идей и примеров из книги "Осуществление задуманного. Совершенствование навыков управления проектами" от ветерана Microsoft, Скотта Беркуна. В этой книге автор делится своими практическими советами и философскими размышлениями о стратегиях лидерства, которые могут быть применимы не только в сфере программного обеспечения и веб-разработки, но и в различных проектных ситуациях.

Скотт Беркун рассматривает такие важные аспекты управления проектами, как кризисное управление, проблемы, связанные с работой в команде и правильное распределение ресурсов. Он делится своими личными историями успеха и неудач, которые накопились за девять лет его работы в Microsoft в качестве прожект-менеджера программ для Internet Explorer.

В книге вы найдете практические рекомендации и советы от автора, который объясняет, что необходимо для реализации проекта в нормальном режиме. Он предлагает читателям размышления о том, что требуется от лидера и команд...

Творчески переписывая данный текст, я добавлю некоторые дополнительные детали о Максиме Батыреве и его книге "45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя". Максим Батырев, успешный российский менеджер, достиг успеха благодаря своему упорству, трудолюбию и постоянной самообразованию. Он начал свою карьеру с нуля, но благодаря своим стараниям и способности извлекать уроки из своих ошибок, сумел выстроить блестящее деловое портфолио.

Книга "45 татуировок менеджера" - это не просто сборник ценных мыслей и идей, но и настоящие следы, оставленные на Максиме Батыреве в процессе его лидерского пути. Каждая глава книги представляет собой своего рода "татуировку", которая олицетворяет трудный жизненный урок, пройденный автором. Максим Батырев в книге откровенно и с самоиронией рассказывает о том, как строить успешное дело, устанавливать эффективные отношения с подчиненными и руководством, решать этические задачи, которые возникают перед каждым руководителем.

В основе его философи...

Ицхак Адизес, гуру менеджмента и автор бестселлеров, представляет свою книгу "Развитие лидеров", в которой он сокращенно изложил самые ценные мысли, идеи и примеры. Адизес утверждает, что успех в управлении возможен только при правильном распределении функций между теми членами команды, которым они лучше удаются.

Однако, чтобы создать такую команду и эффективно ею управлять, необходимо понять стили управления и находить подход к носителям каждого стиля. Главная сложность в управлении такой комплементарной командой - конфликты. Но именно они могут привести к лучшему решению, если направлены в конструктивное русло. Итак, задача лидера взаимодополняемой команды - уметь работать с разными стилями управления.

Читая эту книгу, вы сможете понять и развить свой стиль управления, а также находить общий язык с теми, кто отличается от вас. Методология Адизеса универсальна и успешно применяется в различных сферах, включая бизнес, некоммерческие организации и правительственные структуры.

Автор,...