Лидерство читать онлайн бесплатно - страница 21

Книга "Бережливые инновации. Технологии умных затрат" – это уникальное произведение, в котором авторы Нави Раджу и Джайдип Прабху собрали только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Они обращаются к предпринимателям и руководителям компаний, показывая, что бережливые инновации становятся залогом успеха в современном мире. Сегодня потребители не хотят тратить лишнее, а конкуренты постоянно представляют новые продукты и услуги. В таких условиях необходимо научиться производить то, что действительно нужно покупателям, оптимизировать процессы разработки, установить доверительные отношения с поставщиками, а также использовать творческий потенциал сотрудников и потребителей.

Нави Раджу и Джайдип Прабху предлагают шесть важнейших принципов бережливых инноваций, которые позволяют не только добиться успеха в бизнесе, но и управлять процессом изменений в компании. Вместе с этим, книга учит говорить на одном языке с экономными потребителями, создавать эффективные бизнес-альянсы и внедрять...
Это краткое изложение книги Саймона Синека "Сначала спроси «Зачем?». Как успешные лидеры вдохновляют и мотивируют на достижения". Здесь представлены самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры из книги.

Книга "Сначала спроси „Зачем?“" Саймон Синек начинается с основополагающих вопросов: почему некоторые организации умудряются быть инновационными, влиятельными и прибыльными, в то время как другим такой успех недоступен? Почему некоторые организации могут построить отношения на основе лояльности с клиентами и сотрудниками, в то время как другие не могут повторить этот успех?

Мартин Лютер Кинг-младший, Стив Джобс и братья Райт, несмотря на очень разные области деятельности, задавались одним вопросом - «Зачем?». Они понимали, что чтобы создать успешный продукт, необходимо понять цель его существования, его высокую предназначенность.

Люди, начинающие с этого вопроса, обладают особой способностью вдохновлять окружающих и находить истинных лидеров. Именно поэтому их клиенты приобретают не...
Книга "Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп" представляет собой сокращенную версию работы Эрика Берна, проведенной на протяжении 19 лет. В своих исследованиях психолог изучал различные модели групп, включая вооруженные силы, больницы, тюрьмы, коммерческие фирмы и университеты в штате Калифорния. С использованием трансакционного анализа он смог раскрыть механизмы внутреннего взаимодействия в этих группах.

Одной из ключевых идей книги является представление о том, что взаимодействие человека с окружающими происходит в рамках трех эго-состояний: Родитель, Взрослый и Ребёнок. Это концепция трансакций, на основе которой автор рассказывает о том, как подобрать подходящую группу, влиять на ее клмат, распознавать игры, которые играют участники группы, а также предотвращать развитие негативных сценариев, которые могут создавать проблемы.

Чтение этой книги позволит вам понять принципы работы различных групп, начиная от семьи и заканчивая крупными корпорациями. Вы сможете...
Эта книга – настоящий сокровищница ценных знаний и уникальных идей. Стивен Спир перенесет вас в мир быстродействующих компаний, таких как Toyota, Alcoa, Pratt & Whitney, ядерная программа ВМФ США и ряд ведущих вузов США. Он изучает их успешные кейсы и анализирует, как они смогли стать лидерами рынка и превзойти своих конкурентов. Но как они это делают? Они разрабатывают эффективные производственные процессы и постоянно расширяют свои области лидерства. Многие компании сталкиваются с трудностями, но у быстродействующих компаний есть уникальный навык – они не разделяют ситуации на обычные и кризисные, они просто умеют быстро и эффективно решать все проблемы, с которыми сталкиваются. В этой книге Стивен Спир поделится тайнами успешных компаний и научит вас четырем навыкам, которые помогут вам достичь невероятного уровня рентабельности, качества, надежности и маневренности.

Чтение этой книги приносит огромные выгоды. Она поможет вам разработать систему «динамического обнаружения», которая...
Эксперты Harvard Business Review во время своих подробных рассуждений с легкостью и ясностью объясняют нам, что подразумевается под искусством слушания, и какие препятствия мешают нам развить этот навык. Мы задумывались о том, какую роль в разговоре играет внутренний критик? Знаем ли мы о слуховых фильтрах? Умеем ли мы разрядить напряженные разговоры? Все мы, часто, преувеличиваем свои навыки слушания. Кажется, что основная задача - быть просто физически рядом, молчать и, в лучшем случае, задавать уточняющие вопросы. Но это лишь первый и самый низкий уровень. Умение слушать - это один из самых сложных навыков. Оно требует истинного присутствия и активной реакции на происходящее. Бизнес-гуру и психологи, авторы Harvard Business Review, смогут помочь вам повысить уровень общения и преодолеть внутренние преграды. Вы научитесь применять практики осознанности и понимать, как внимательное слушание может помочь развитию всех аспектов диалога и разрешению проблем. О серии: Серия практических и...
События весны 2020 года стали настоящим испытанием для всех компаний. Быстрая реакция и гибкость в принятии решений оказались ключевыми факторами для спасения бизнеса и минимизации убытков. Но не все предприятия были готовы к работе в удаленном формате.

В свете этих событий, Павел Сивожелезов - эксперт по управленческому мастерству, генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот» - опубликовал свою новую книгу "Мягкий босс - жесткий босс", в которой делится собственным опытом и предлагает инструменты, успешно примененные на его клиентах.

В этой книге вы узнаете, как плавно перейти из офисного пространства на удаленную работу, и как превратить этот формат в новый старт, полный потенциала и возможностей. А также, автор рассказывает о том, как эффективно использовать освободившиеся финансовые ресурсы после закрытия офисов, для развития бизнеса.

Кроме того, Павел Сивожелезов дает советы о том, как контролировать и мотивировать своих сотрудников в удаленной работе. Полезная...
Данное учебное пособие представляет собой систематизированную информацию о теоретическом материале в области лидерства. Оно основано на исследованиях различных аспектов лидерства, таких как личностные качества, ситуационный подход и аналитическая теория А. Адлера о детерминантах лидерства. В пособии также рассматривается психология современного лидера, включая политических лидеров.
Кроме того, предлагается психокоррекционная практика и психологическое консультирование как методы оптимизации уже существующих личностных качеств у лидера. Также обсуждается психотерапевтическая практика работы с лидерами.
Учебное пособие содержит как традиционные, так и оригинальные тесты, методики и ключи к ним.
Данное пособие рекомендовано для обучения студентов направлений подготовки 37.03.01 Психология (бакалавриат) и 37.04.01 Психология (магистратура) во всех формах обучения. Оно поможет в освоении следующих учебных дисциплин: «Социальная психология», «Психология личности», «Психология карьеры», «...
Ты хочешь получить диплом MBA, но не можешь найти время на занятия в бизнес-школе по вечерам? Не беда! Джейсон Бэррон, выпускник одной из топовых бизнес-школ мира, поможет тебе освоить все необходимые знания без лишних хлопот. В своей книге он перенес лекции и материалы MBA программы в удобный и наглядный формат.

Каждая глава книги, полной визуализаций и запоминающихся схем, основана на классических уроках бизнес-школы. Это позволит тебе быстро и легко разобраться с самыми важными и полезными идеями программы MBA. Теперь нет нужды тратить годы на ежечасные занятия и запоминание большого объема информации. Бэррон сократил твое обучение в разы!

Также в книге ты найдешь дополнительные материалы, созданные самим автором. Он поделился своими собственными историями успеха и примерами из реальной жизни, чтобы помочь тебе лучше понять и усвоить пройденный материал. Ты не просто узнаешь теорию, ты увидишь ее в действии!

Не трать время и деньги на долгие обучения. С этой книгой ты быстро стан...
"Живые команды: практическое руководство по успешному управлению проектами и развитию персонала"

Эта книга - настоящее сокровище для руководителя, которому хочется иметь всесторонний инструментарий для эффективного управления командой. Невероятно ценные знания, объединяющие проектный менеджмент, управленческую психологию и биологию поведения человека, ждут вас на страницах "Живых команд".

Эта книга прекрасно сочетает системные модели с реальной практикой управления, а также представляет результаты последних научных исследований, подкрепленные увлекательными историями людей, которые успешно преодолевают сложности бизнеса и несут высокую стрессовую нагрузку.

В "Живых командах" каждая страница наполнена полезной информацией, способной изменить ваше представление о управлении. Эта книга станет вашим незаменимым помощником, независимо от вашего уровня в руководстве. Специалисты в области управления найдут здесь множество вдохновляющих идей, помогающих создать сильную команду, способную...
Мировой бестселлер Гэри Чепмена «5 языков любви» стал настоящим открытием для многих, но его принципы можно применять не только в отношениях пар. Оказывается, эти же принципы могут быть полезными и в рабочей среде. Представьте себе, как приятно быть ценным сотрудником в глазах коллег – это же дает дополнительную мотивацию и чувство удовлетворенности. Но, к сожалению, мы не всегда знаем, как выразить свою признательность или похвалу человеку, который этого заслуживает. Как следствие, тот, кем мы восхищаемся, так никогда и не узнает об этом!
Именно для этого существует книга, при помощи которой вы сможете найти ключи к сердцу каждого, вне зависимости от должности и занимаемого положения. Бренд-менеджеру может быть необходимо услышать несколько слов одобрения, а главному бухгалтеру может потребоваться лишь полчаса вашего времени. Специалист отдела безопасности сможет оценить крепкий и решительный рукопожатие. Однако важно помнить, что если вы дарите подарок тому, кто просил лишь помощи, в...
Если у вас нет достаточного опыта и умений, чтобы применить свои компетенции на практике, то получение степени МВА может быть простым выбрасыванием денег на ветер. Однако, чтобы быть успешным в бизнесе, важно постоянно развиваться и немедленно применять полученные знания. Книга "MBA за 80 минут" является полезным и уникальным ресурсом, который содержит самую суть ценных знаний современного бизнес-образования. Чтение этой книги поможет вам оставаться актуальным, повышать свой профессионализм и продвигаться по карьерной лестнице. Авторы этой книги вложили все свои знания и опыт, полученные из работы с более чем 100 компаниями, чтобы сделать материал максимально доступным и понятным для широкой аудитории. Макет этой книги сохранен в формате PDF A4 и может быть удобно использован.
Эта краткая версия книги «Действуй как лидер, думай как лидер» от Эрминии Ибарра предлагает самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Автор, профессор с мировым именем, провела длительные исследования переходных периодов, с которыми сталкиваются менеджеры на всех уровнях управления. В результате своих исследований она предлагает уникальные инструменты для развития лидерских навыков, которые помогут вам достичь доверия, уважения и готовности рисковать.

Книга научит вас инициировать новые проекты и стратегии, эффективно взаимодействовать с разными людьми и осваивать неизвестные методы работы. Этот новый опыт поможет вам поставить смелые цели и решить проблемы, которые казались непреодолимыми.

Но зачем читать эту книгу? Первое, вы узнаете, что такое самостоятельный переход к лидерству и как преодолеть его с помощью принципа «взгляд извне». Второе, вы освоите методы построения платформы для расширения своего лидерства. И, наконец, вы поймете, что настоящая аутентичность - это не просто...
«Каждый день появляются новые технологии и методы управления проектами, но что же действительно важно знать?» – задается вопросом читатель, обращая внимание на обложку. В мире, полном информационных ловушек, трудно найти что-то по-настоящему свежее и оригинальное. Однако, в данной книге авторы, обладающие 20-летним практическим опытом в управлении проектами, предлагают новые идеи, способы и подходы. Они сочетают свои боевые достижения с теоретическими знаниями и создают четкую систему управления проектами, выявляют типичные ошибки, используя живые примеры, чтобы помочь читателю лучше понять сложности данного процесса. Эта книга не только станет надежным руководством для начинающих менеджеров проектов, но и поможет опытным профессионалам заполнить пробелы в их знаниях и структурировать имеющийся опыт. Кроме того, владельцы бизнеса найдут в ней полезные советы, позволяющие лучше контролировать свою компанию. Независимо от уровня опыта, все читатели смогут избежать неприятностей и сохрани...
Данный текст представляет собой краткое изложение главных идей и значимых моментов из книги "Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров" авторства Керри Флеминг. Книга содержит ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут развить эмоциональную гибкость у лидеров.

Современный руководитель ценит в своих сотрудниках такие качества, как работоспособность, исполнительность и дисциплина. Однако важно понимать, что люди - в первую очередь, чувствующие существа, и эмоции играют важную роль во всех аспектах нашей жизни, включая сферу работы. Эмоциональный интеллект не менее важен, чем интеллектуальные навыки, и включает в себя поведенческую гибкость и способность управлять стрессом. Разработанная Керри Флеминг система помогает лидерам освоить эмоциональную гибкость, последовательно проходя семь этапов.

Основные преимущества чтения данной книги:

- Приобрести навыки управления собой и ситуацией.
- Найти ключи к преодоле...
Жонатан Адамс - опытный профессионал в области управления проектами. Он успешно руководил проектами для таких клиентов, как Google, Amazon, Microsoft, Apple и многих других. Настоящая книга предлагает уникальные и передовые методы, которые помогут вам эффективно управлять неограниченным количеством проектов, несмотря на сложности и ограничения.

С помощью этой книги вы сможете:• Построить прочные и доверительные отношения с вашими заказчиками• Увеличить продуктивность вашей команды до максимального уровня• Эффективно управлять каждым этапом проекта• Быстро и точно контролировать все процессы и риски, связанные с выполнением проекта

Теперь у вас есть уникальная возможность получить все необходимые знания и навыки в области управления проектами. Не упустите шанс превратить свои проекты в настоящие шедевры! Благодаря этой книге вы сможете достичь невероятных высот в своей карьере и добиться уважения ваших заказчиков.
Этот уникальный текст — короткое изложение содержания книги "Больше чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке" (авторы Колин Прайс и Скотт Келлер). В этой книге раскрыты самые ценные идеи, кейсы и примеры компаний, которые смогли сохранить свое лидерство в условиях современной экономики.

Книга говорит о том, что стабильность — это только миф, а эффективность не всегда является решением всех проблем. Авторы предлагают интересные способы повысить эффективность и динамичность организации.

Основная идея, которую авторы пытаются донести до читателей, заключается в том, что в условиях растущей конкуренции копирование конкурентных преимуществ становится все более легким, а мотивация сотрудников — все более сложным заданием для компаний. Авторы приводят примеры компаний, которые на протяжении многих лет были лидерами на рынке, но потеряли свое место и завершили свое существование.

В "Больше чем эффективность" авторы рассказывают о результатах исследовани...
Эта книга уникальна, так как рассказывает о четырех женщинах, которые смогли навсегда изменить Кремниевую долину. Кремниевая долина всегда была связана с мужчинами-гениев, такими как Стив Джобс, Марк Цукерберг, Уильям Хьюлетт и Илон Маск. Однако Мэри Джейн Ханна, Соня Хоэль, Магдалена Йесил и Терезия Гув – эти четыре смелые женщины распрощались с мужским превосходством и вошли в историю под названием alpha girls («альфа-девушки»). Автор книги, Джулиан Гатри, считает, что истории этих альфа-девушек должны быть услышаны, так как сегодня они есть везде. У них было не только огромное влияние на создание ведущих компаний, но и неослабевающая страсть изменить мир, амбиции и стремление к достижению поставленных целей. Если вы каждый день делаете то, что кажется невозможным, то вы – настоящая альфа-девушка. Так как книга сохранена в формате PDF A4, вы можете комфортно читать ее на любом устройстве и наслаждаться ее макетом.
В данной статье представлена сжатая версия книги Джона Максвелла «21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами». В ней содержатся только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут вам стать успешным лидером и увлечь за собой людей.

Автор, американский пастор и мотивационный спикер Джон Максвелл, разработал 21 закон лидерства, следуя которым вы сможете добиться успеха и привлечь поддержку коллектива. Джон Максвелл утверждает, что основой любого успеха является лидерство, а основой успешного лидерства – характер. Настоящий лидер отличается не только жесткостью и упорством в продвижении своих интересов, но и умением принимать правильные решения, слушать других и служить целям и коллективу.

Чтобы стать харизматичным лидером, вам необходимо прочитать данную книгу и понять, каким образом вы можете развить свои лидерские качества. Вы научитесь понимать, убеждать и вести за собой своих коллег и партнеров. Кроме того, вам будет проще понять, от чего...
Этот текст – уникальная версия истории, которую рассказывает Роберт Айгер в своей книге «Путешествие длиною в жизнь. Уроки и успехи CEO Walt Disney». В книге Айгер поделился самыми ценными мыслями, идеями, кейсами и примерами, которые помогли ему привести компанию Disney из краха к успеху за последние 15 лет.

История начинается 15 лет назад, когда Disney оказался на грани краха со своими старыми идеями и отсутствием новых технологий. Микки Маус уже не мог поддержать компанию на плаву. Именно тогда Роберт Айгер стал CEO компании Disney. Он столкнулся с недоверием к своим предложениям и вынужден был проводить сложные переговоры с главами более успешных компаний, чтобы наверстать пропущенные возможности. За полтора десятилетия, Айгер превратил Disney в сильнейшего игрока в индустрии развлечений, выпускающего фильмы с миллиардными кассовыми сборами. Как ему это удалось? В своей книге, Роберт Айгер впервые рассказывает свою историю успеха и делится ценными уроками и принципами, которые пом...
Как и почему формируются команды и какова их роль в достижении целей? Что нужно для развития команд, и как обучать и мотивировать их участников? Как распределяются роли в команде и какие функции выполняет лидер? В своей книге "Управление командами: от теории к практике", Максим Поташев и Павел Ершов рассказывают о своем многолетнем опыте управления командами в сфере бизнеса и в игре "Что? Где? Когда?". Они делятся секретами превращения сгруппированных людей в слаженную команду и делают ее максимально эффективной. Авторы также описывают жизненный цикл команды, рассказывают о важности компетенций, ролей в команде, командной культуры и задачах лидерства. Эта книга также предлагает интересные тесты, которые помогут вам определить ваш оптимальный вклад в команду, оценить, какие навыки стоит развивать, и понять, каким типом лидера вы можете стать. Не пропустите возможность получить уникальные знания и навыки по управлению командами от признанных экспертов.