
Ключевые идеи книги: Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми Эдмондсон
Книга "Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний" Эми Эдмондсон является неотъемлемым ресурсом для решения сложных задач, внедрения изменений и конкуренции в быстро меняющейся деловой среде.Автор представляет читателям самые ценные мысли, идеи и кейсы, с фокусом на создании команд из специалистов разных отделов и отраслей. Книга также уделяет внимание тому, как помочь людям с различным бэкграундом стать настоящей командой, раскрыть их потенциал и извлечь максимальную пользу для компании. Профессор Гарвардской школы бизнеса, Эми Эдмондсон, предлагает свою авторскую концепцию "исполнения как обучения", которая легка для освоения и практична. Она позволит вам стать эффективным лидером в современном мире и добиться успеха в управлении любой командой.
Чтение этой книги поможет вам научиться создавать команды, способные справиться со сложными задачами. Вы также освоите современные методы управления, включающие поощрение, вдохновение и дисциплину. Книга подробно рассматривает выгоды для организаций, которые умеют создавать и управлять командами.
Эми Эдмондсон является профессором Гарвардской школы бизнеса, специалистом по лидерству и менеджменту. Она является автором множества статей и получила множество наград за свои исследования в области управления. Кроме того, она имеет опыт работы в качестве директора исследований в центре обучения Pecos River, где она изучала процессы внедрения изменений в крупных компаниях. Ее опыт работы главным инженером в инновационной строительной фирме также приносит ценные знания и понимание в области управления командами.
Чтение этой книги поможет вам научиться создавать команды, способные справиться со сложными задачами. Вы также освоите современные методы управления, включающие поощрение, вдохновение и дисциплину. Книга подробно рассматривает выгоды для организаций, которые умеют создавать и управлять командами.
Эми Эдмондсон является профессором Гарвардской школы бизнеса, специалистом по лидерству и менеджменту. Она является автором множества статей и получила множество наград за свои исследования в области управления. Кроме того, она имеет опыт работы в качестве директора исследований в центре обучения Pecos River, где она изучала процессы внедрения изменений в крупных компаниях. Ее опыт работы главным инженером в инновационной строительной фирме также приносит ценные знания и понимание в области управления командами.
Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми Эдмондсон - Smart Reading
Вам может понравиться:
- Доктор, я вас слушаю… - Гульнара Тимуршина
- Настольная книга команды. Питер Шолтес, Брайан Джойнер, Барбара Стрейбел. Саммари - Smart Reading
- Организация инновационной деятельности в ДОО - Ксения Белая
- Мотивация онлайн-команды. Привлекай, вовлекай и удерживай удаленных сотрудников - Ирина Новикова
- Эмоциональная смелость - Питер Брегман
- Корпорация без монстров. Инновационный ситуативный менеджмент для собственников и СЕО - Евгений Лапшин
- The Question. Будущее - Коллектив авторов, Г. Пророков
- Разделенные - Нил Шустерман
- В порывах ветра. Невыдуманная история - Мира Байзакова
- Блюдо от шефа - Елена Александрова