Тимбилдинг читать онлайн бесплатно

Все мы являемся неповторимыми и уникальными, и представьте, какой был бы наш мир, если каждый из нас обнаружил свой истинный предназначение и занял свое собственное место в нем. Именно об этом говорит нам книга "Красный будильник". Она предлагает нам уникальное идеалистичное, но вполне осуществимое видение профориентации. Ее автор, вдохновленный собственным опытом и знаниями из различных культур и наук, провел обширное интервьюирование успешных профессионалов. В результате этой работы книга предлагает нам практические рекомендации, которые могут быть применимы для всех, независимо от возраста и социального положения. Она учит нас обнаруживать и раскрывать наши лучшие качества и смело предлагать их миру, чтобы делать нашу жизнь более смысловой и осмысленной. В результате, мы можем найти ценность и удовлетворение внутри себя, а также внести свой собственный ценный вклад в современный мир.

Шейн Сноу, известный предприниматель и опытный журналист, делится уникальными исследованиями о причинах распада партнерских отношений и групп, а также о том, как сформировать прочную команду. Многие группы, хоть и состоят из талантливых индивидуумов, не могут достичь успеха, в то время как некоторые команды демонстрируют выдающиеся результаты.

В своей увлекательной книге "Команды Мечты: секреты взаимодействия и успешного сотрудничества", Сноу проходит через различные научные дисциплины, такие как история, неврология, психология и бизнес, чтобы объяснить, что делает команды Мечты по-настоящему уникальными. Он раскрывает важные аспекты, которые отличают обычные группы от действительно эффективных команд.

Приведенный издательский макет, сохраненный в формате a4.pdf, представляет комфортную возможность ознакомиться с глубокими исследованиями Сноу и его интересными исследованиями. Книга предназначена для широкого круга читателей, которые стремятся улучшить свои навыки в управлении группам...

Книга «Маверик. История успеха самой необычной компании в мире» от Рикардо Семлера - это увлекательное повествование о бразильской компании Semco, которая в 1993 году, во время глубокой рецессии, неожиданно увеличила свои доходы на 600%. Автор анализирует, какие стратегии и подходы позволили ему достичь этого успеха, сосредоточившись на балансе между прибылью и улучшением качества жизни своих сотрудников.

Семлер унаследовал компанию от своего отца в 1980-х годах и решил модернизировать методы управления и расширить ассортимент услуг. В результате Semco стала успешной партнерской компанией, предлагающей широкий спектр услуг, включая консультирование по вопросам окружающей среды, управление объектами, брокерскую деятельность и аудит.

Однако, наиболее интересной особенностью Semco стала ее уникальная демократическая модель совместной работы. Рикардо Семлер разработал и внедрил промышленную демократию в компании, что позволило сотрудникам принимать участие в принятии стратегических решен...

Этот уникальный текст основан на книге Джека Митчелла "Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента", однако включает дополнительные сведения. В этой книге Митчелл, генеральный директор успешной сети магазинов одежды Mitchells, делится своим опытом и наставлениями о том, как нанимать, удерживать и вдохновлять персонал в течение десятилетий. В основе его философии лежат пять принципов "культуры объятий": вежливость, доверие, гордость, вовлеченность и признание.

В компании Митчелла, эти принципы пронизывают каждый аспект ее деятельности. Менеджеры не просто следят за правилами и предписаниями, они устанавливают ожидания и стандарты. Все сотрудники, включая руководителей, руководствуются этими принципами, создавая привлекательную и продуктивную рабочую атмосферу.

Чтение этой книги поможет вам научиться применять принципы "культуры объятий" для привлечения и вдохновления вашего персонала, улучшения продуктивности вашей компании и создания развитой корпоративной культуры.

Эдгар Шейн – признанный эксперт в области менеджмента и организационной культуры. Его книга «Организационная культура и лидерство» является источником ценных мыслей и идей для студентов, изучающих менеджмент, а также для всех специалистов в этой области. В своей работе, Шейн выделяет три уровня структуры организационной культуры: поверхностный, внутренний и глубинный. Особый интерес вызывает глубинный уровень, который сложно раскрыть даже для самих членов корпорации. Современные организации заменяют устаревшие методы руководства на более эффективные, осознавая, что корпоративная культура является сильным фактором, влияющим на прибыльность компаний. Роль руководства меняется со временем, и автор подробно рассказывает о том, как она возникает, эволюционирует и может затухать.

Чтение этой книги поможет вам понять, почему некоторые компании достигают успеха, в то время как другие – нет, и как организационная культура связана с этим. Вы также узнаете о глубинном уровне организационной куль...

«Disrupted: мои злоключения в мыльном пузыре стартапа» - это удивительное путешествие автора Дэниела Лайонса в мир высокотехнологичных компаний. В книге представлены только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут разобраться в устройстве таких компаний.

Дэн Лайонс, известный редактор Forbes и колумнист Newsweek, провел полтора года в компании HubSpot, чтобы понять, что делает их бизнес таким успешным. Он изучил прелесть работы в офисе, напоминающем смурфиковскую норку, где вас встречают кофе с печеньками и настольный футбол. Лайонс разбирается, почему компании превращают свои рабочие пространства в смесь студенческого общежития и детского сада.

В книге "Disrupted: мои злоключения в мыльном пузыре стартапа" автор рассказывает о реальном устройстве и внутренних правилах бизнеса технологических компаний, которые сегодня считаются успешными. Он демонстрирует, что выход на IPO не всегда означает принос прибыли, а также предоставляет возможность посмотреть на устройство...

Уникальная и оригинальная версия текста, содержащая мои дополнения и комментарии:

'''Этот захватывающий материал представляет собой сокращенную версию одного из самых известных произведений в области командной работы и эффективности – книги «Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества» от всемирно признанного автора Патрика Ленсиони. Основываясь на многолетнем опыте консультации крупнейших компаний и успешного писательства, Ленсиони утверждает, что идеальный командный игрок должен обладать тремя важнейшими качествами: скромностью, жаждой деятельности и чуткостью.

Однако, простота этих трех качеств может ввести в заблуждение. Развить и осознать их значение требует особого подхода и усилий. В своей книге, Патрик Ленсиони предлагает не только историю перемен в одной из строительных компаний, но и список вопросов для собеседований, анкеты для оценки персонала и конкретные советы, которые помогут вам разобраться в нюансах идеального командного игрока.

Прочит...

Этот уникальный текст представляет сокращенную версию бестселлера "Командный подход. Создание высокоэффективной организации", написанного двумя знаменитыми авторами - Джоном Катценбахом и Дугласом Смитом. В этой книге собраны только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, чтобы помочь вам создать действительно эффективную команду.

Авторы этой книги - не просто теоретики, они провели многолетнее исследование работы самых успешных команд в мире и проделали огромную работу над сбором и анализом данных. Они делают свои открытия доступными читателю, рассказывая, как превратить обычную группу сотрудников в настоящую команду мечты, которая способна достигать максимальной эффективности и преодолевать любые трудности.

"Командный подход" был переведен на множество языков, благодаря чему его тираж превысил полмиллиона экземпляров. Эта книга поможет вам избавиться от стереотипных представлений о подборе и управлении персоналом, научит вас распознавать, создавать и развивать команды мечты.

Чт...

В современном бизнесе, на фоне разрушения традиционной рабочей иерархии и отказа от систем оценки персонала, всё больше внимания уделяется командной работе. Миллениалы, вносящие своё влияние на корпоративную среду, подталкивают компании к признанию важности командного подхода. Но не все организации осознают, что именно в команде кроется ответ на вопрос о повышении прибыли.

Особенно актуально это для компаний, в которых виртуальные команды играют ключевую роль. Для таких организаций, повышение эффективности работы команды может быть достигнуто с помощью Team Diagnostic Profiler© (TDP). Разработанная командой Саймона Мак Рори, эта методика не требует непрерывного контроля и обеспечивает значительный прирост производительности на 10-20% при внедрении в корпоративную стратегию.

Настоящее издание представляет собой книгу, в которой описывается программа TDP, основанная на многолетнем опыте автора. Она адресована владельцам бизнеса, менеджерам на всех уровнях и всем, кто стремится научить...

Издание продолжает серию публикаций о хороших инструментах менеджмента, помогающих эффективно управлять предприятиями и людьми. Если полюбившиеся читателю «Мифы и правда о KPI» и «KPI. Внедрение и применение» сразу направляли на процесс создания и использования объективных, рациональных настроек, то эта книга поможет разобраться в иррациональном мире «слабых сигналов» иррационалов. Неявные и плохо формализуемые иррациональные параметры системы часто оказываются более важными в решении производственных управленческих задач, чем привычные экономические показатели. Они могут быть ключевыми факторами успеха или неудачи бизнеса. Сложность состоит именно в том, чтобы вовремя их выявить, понять и грамотно использовать в интересах компании.

Книга перекидывает открытый «мостик» от иррационального и якобы стихийного мира корпоративных и личностных мифов, привычек и трактовок к вполне рациональной системе управления ими. Это издание предназначено для широкого круга людей, которые интересуются пр...

Каждый современный руководитель стремится создать команду самостоятельных и осознанных сотрудников, способных функционировать без постоянного контроля. Однако, далеко не каждому удается превратить эту мечту в реальность. Одним из тех, кто смог достичь подобного результата, является Анна Тимушева - успешный менеджер и лидер, которая создала выдающиеся самоорганизованные команды.

В своей новой книге, Анна рассказывает о своем уникальном подходе к управлению, который позволил ей достичь невероятного роста эффективности в своей компании. Она готова поделиться своим опытом и помочь другим руководителям научиться нанимать, развивать и доверять своим подчиненным.

"Секрет успешного управления: создание команд самостоятельных сотрудников" - это не просто книга, это практическое руководство для всех, кто желает улучшить свои навыки руководителя. Книга доступна в формате PDF A4 с оригинальным издательским дизайном, призванным сделать ваше чтение еще более увлекательным и результативным.

Не...

Екатерина Жеребина и Екатерина Муравлева представляют книгу, которая станет вашим незаменимым помощником в работе с сотрудниками. Знаете, ведение бизнеса это не только стратегия, маркетинг, финансы. Главное - это люди, которые работают в вашей компании. Их поиск, отбор, наем, обучение и мотивация определяют успех вашего предприятия.

Мы рассмотрели каждый аспект работы с персоналом, включая не только процессы поиска и отбора, но и вопросы дисциплины, трудовых споров, наказаний и увольнения. Мы знаем, что некорректное увольнение или неправильное предложение работы могут привести к судебным разбирательствам и штрафам для компании. А некорректное оформление документов и ошибки в оплате труда привлекут внимание трудовой инспекции.

Мы предлагаем вам наши профессиональные советы и рекомендации, которые помогут вам избежать таких неприятностей. Мы рассмотрели все возможные сложности, которые могут возникнуть в работе с сотрудниками, и предлагаем вам максимально эффективные стратегии, чтобы м...

Вот восхитительное обобщение книги "6 типов гениев" Патрика Ленсиони, которую я рекомендую всем читателям. Этот сжатый текст содержит исключительно основные идеи, ценные мысли и примеры кейсов, демонстрирующих, как выбирать задачи, соответствующие нашим увлечениям и способностям. В нем также рассматривается важность определения собственных сильных сторон и понимания желаемой роли в команде. Непосредственно сам Патрик Ленсиони, известный бизнес-консультант, также делится подробными инструкциями о том, как достичь этого и какая польза это принесет как простому сотруднику, так и руководителю. Не могу не упомянуть, что книга представлена в формате PDF A4 с сохранением оригинального дизайна, созданного издателем.

Марина Починок – яркая личность и опытный профессионал в области управления талантами и развития лидеров. Она является кандидатом физико-математических наук, а также международным экспертом в области управления изменениями. Она занимает должность независимого директора в публичных и частных компаниях и является экспертом Международного Олимпийского комитета.

Интересно, что Марина также является профессором в Сколково и членом попечительского совета Благотворительного фонда «Найди семью». Она активно вовлечена в общественные дела и стремится делать мир лучше.

Одним из резонансных проектов, о котором рассказывает Марина, являются XXII Зимние Олимпийские игры и XI Зимние Паралимпийские игры в Сочи. Она была руководителем одного из ключевых направлений Оргкомитета Сочи 2014 «Персонал Игр» («Workforce») и имеет уникальный опыт управления персоналом на сложнейшем проекте в турбулентной среде. Марина с гордостью делится своими эмоциями и открыто рассказывает о своем пути вместе с командой.

"Медвежьи приключения: встреча между русским бурым и американским черным медведем"

В новой второй книге серии "Мишки-путешественники" мы будем открывать увлекательный мир международной дружбы. Главные герои и наши любимые медведи встретятся снова, на этот раз заводные истории происходят уже на территории России.

Наш Русский бурый мишка и Американский черный медведь встретят обширную грунтовку, чтобы узнать друг о друге больше. Их язык - медвежий язык, который позволяет понимать друг друга без слов. Вместе с ними также будут наши старые знакомые из первой книги серии - белый медведь и панда.

Очень важно отметить, что каждая книга этой серии написана как билингва. Это означает, что вы не только узнаете интересные истории о наших путешественниках, но и сможете одновременно изучать английский язык. Подстрочный перевод будет вам хорошим подспорьем, если только вы начинаете свое путешествие в мир иностранных языков.

"Медвежьи приключения: встреча между русским бурым и американским черным...

"Погрузитесь в мир обработки данных с нашей уникальной книгой! Здесь вы найдете не только теоретические сведения, но и практические примеры работы с различными типами данных, включая текст, изображения и звуки. Эта книга идеально подойдет как для новичков в области Data Science, так и для опытных специалистов, желающих усовершенствовать свои навыки работы с данными в офлайн-режиме. Получите уникальный опыт и расширьте свои знания уже сегодня!"

Секреты успешного тимбилдинга: как превратить корпоративные мероприятия в инвестиции в будущее компании

Вопросы мотивации и удержания персонала становятся все более актуальными для современных компаний. Тимбилдинг, как один из ключевых методов в этой области, играет важную роль. Однако не каждая компания умеет правильно использовать потенциал командообразующих событий. Часто такие мероприятия превращаются в простое развлечение, не приносящее реальной ценности для бизнеса.

Эта книга представляет собой пошаговое руководство по созданию эффективного тимбилдинга. Автор делится проверенными стратегиями, которые помогут превратить каждый затраченный рубль в инвестицию в развитие компании. Используя правильные подходы, тимбилдинг может стать мощным инструментом для формирования успешной и эффективной команды.

Читая эту книгу, вы узнаете:
- Что тимбилдинг – не просто развлечение, а инструмент для укрепления команды;
- Как создать рабочую атмосферу, способствующую развитию каждого сотрудника...

Эта книга представляет собой уникальный сборник активных игр, которые могут добавить ярких красок и веселья в любое мероприятие. С её помощью вы сможете организовать незабываемый праздник как для взрослых, так и для детей, включая школьников и их родителей. Любые события – от корпоративов и дней рождения до детских и семейных лагерей – превратятся в увлекательные и сплоченные мероприятия, которые запомнятся надолго.

Каждая игра в этой коллекции отличается оригинальностью, создана для того, чтобы гармонично объединить людей и подарить им радость взаимодействия. Проводя время в активных играх, участники не только развлекаются, но и укрепляют дружеские связи, учатся работать в команде и раскрывают свои креативные способности. Кроме того, в книге вы найдете советы по адаптации игр под различные возрастные группы и научитесь создавать атмосферу, способствующую общению и радости.

Вадим Васильев, опытный менеджер с впечатляющими двадцатью годами практики в управлении, а также суперфиналист престижного конкурса управленцев «Лидеры России 2023–2024», не просто делится своим опытом, но и предлагает уникальную методологию для создания успешных команд с нуля. В своей книге он представляет систему управления, зарекомендовавшую себя как в российских, так и в международных бизнес-условиях.

Эта методика включает в себя доступные инструменты для поиска и привлечения талантливых специалистов, а также для формирования по-настоящему высококлассных команд. Вадим акцентирует внимание на ключевых аспектах, которые помогают менеджерам понять, что они должны и не должны делать, независимо от того, сталкиваются ли они с трудностями или наслаждаются удачными обстоятельствами. Освоив предложенные принципы, любой руководитель сможет добиться выдающихся результатов в своей сфере деятельности.

Книга направлена на тех, кто стремится к эффективному управлению, созданию сплоченных коман...

Приглашаем вас погрузиться в захватывающий мир книги "Тимбилдинг 2.0: Инновационные стратегии для коллективной работы". Это издание станет вашим путеводителем по современным подходам к формированию сплочённых и результативных команд. Вместе с нами вы отправитесь в увлекательное путешествие, которое начинается с анализа истории тимбилдинга и его актуальности в современных условиях.

В этом руководстве вы найдете разнообразие методов – от традиционных корпоративных выездов, которые становятся всё более популярными, до нюансов виртуальных мероприятий, активно внедряемых в условиях удалённой работы. Мы подробно разберём, как межличностные отношения в команде и психологические аспекты в значительной степени влияют на производительность каждого участника.

Кроме того, на страницах книги вы обнаружите ценные рекомендации по выбору форматов мероприятий, эффективному использованию современных технологий и созданию атмосферы доверия на рабочем месте. Вы также узнаете, как использовать уникальные...