Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек
Жанр:
Лидерство /
Организационный менеджмент
Книга "Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет" Саймона Синека представляет собой уникальный исследовательский труд, в котором автор анализирует ключевые принципы и приемы, используемые великими лидерами для создания специальной рабочей атмосферы в своих организациях. В этой книге вы найдете только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут вам стать успешным лидером и создать сильную команду.
Вместе с Саймоном Синеком мы исследуем мир, где каждый сотрудник просыпается с вдохновением и радостью и идет на работу, ощущая свою важность и ценность. Это явление не миф или фантастика, а результат правильного руководства и создания специального круга безопасности внутри организации. Книга Саймона Синека содержит множество примеров, которые подтверждают эту идею, такие как отважные офицеры морской пехоты, любящие жертвовать своими личными интересами ради коллег, и руководители, пренебрегающие собственными акционерными интересами ради блага компании или страны.
Одной из главных тем, рассматриваемых в книге, является преодоление токсичной культуры в современных офисах. Саймон Синек обращает внимание на то, что приоритет материальных ценностей и краткосрочной прибыли часто подрывает суть рыночных отношений и приводит к негативным последствиям для сотрудников и организации в целом. Вы узнаете, какие методы могут быть использованы лидерами для преодоления этой токсичности и создания здоровой и продуктивной рабочей среды.
Автор книги, Саймон Синек, является признанным антропологом, писателем и мотивационным спикером. Он начал свою карьеру в нью-йоркских рекламных агентствах, а затем основал собственную компанию, где разрабатывает стратегические коммуникации. Саймон Синек стал известным благодаря открытию принципа "золотого кольца", который показывает, что прибыль не является главной причиной успеха бизнеса, а на первом месте должны стоять ценности, миссия и цель организации.
Эта книга обязательна к прочтению для тех, кто стремится стать великим лидером и создать сплоченную и процветающую команду. Она поможет вам узнать, что такое круг безопасности и каким образом настоящий лидер может создать его в своей компании. Вы поймете, что истинная сила и успех не заключаются в индивидуальных достижениях и материальных благах, а в способности к сотрудничеству и заботе о своих подчиненных. Не упустите возможность прочитать эту уникальную и вдохновляющую книгу, которая уже стала бестселлером и признана многими критиками и экспертами в области лидерства и организационного развития.
Вместе с Саймоном Синеком мы исследуем мир, где каждый сотрудник просыпается с вдохновением и радостью и идет на работу, ощущая свою важность и ценность. Это явление не миф или фантастика, а результат правильного руководства и создания специального круга безопасности внутри организации. Книга Саймона Синека содержит множество примеров, которые подтверждают эту идею, такие как отважные офицеры морской пехоты, любящие жертвовать своими личными интересами ради коллег, и руководители, пренебрегающие собственными акционерными интересами ради блага компании или страны.
Одной из главных тем, рассматриваемых в книге, является преодоление токсичной культуры в современных офисах. Саймон Синек обращает внимание на то, что приоритет материальных ценностей и краткосрочной прибыли часто подрывает суть рыночных отношений и приводит к негативным последствиям для сотрудников и организации в целом. Вы узнаете, какие методы могут быть использованы лидерами для преодоления этой токсичности и создания здоровой и продуктивной рабочей среды.
Автор книги, Саймон Синек, является признанным антропологом, писателем и мотивационным спикером. Он начал свою карьеру в нью-йоркских рекламных агентствах, а затем основал собственную компанию, где разрабатывает стратегические коммуникации. Саймон Синек стал известным благодаря открытию принципа "золотого кольца", который показывает, что прибыль не является главной причиной успеха бизнеса, а на первом месте должны стоять ценности, миссия и цель организации.
Эта книга обязательна к прочтению для тех, кто стремится стать великим лидером и создать сплоченную и процветающую команду. Она поможет вам узнать, что такое круг безопасности и каким образом настоящий лидер может создать его в своей компании. Вы поймете, что истинная сила и успех не заключаются в индивидуальных достижениях и материальных благах, а в способности к сотрудничеству и заботе о своих подчиненных. Не упустите возможность прочитать эту уникальную и вдохновляющую книгу, которая уже стала бестселлером и признана многими критиками и экспертами в области лидерства и организационного развития.
Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек - Smart Reading
Вам может понравиться:
- Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности. Ким Скотт. Саммари - Smart Reading
- Практикум лидера - Антонио Менегетти
- Общая конфликтология - Владимир Игоревич Сперанский, Феликс Изосимович Шарков
- Правила Стоуна - Роджер Стоун
- Книга радости - Марк Новицкий
- Навыки публичных выступлений. Как уверенно говорить перед людьми - Андрей Миллиардов
- Секреты профессионального роста. Как выделиться среди других - Андрей Миллиардов
- Сказка про рыжего кролика – 2. По мотивам народных сказок - Ирина Виноградова
- Естественная таблица кварков в графике Кучина. От Менделеева к теории кварков - Владимир Кучин
- Сказка о юном графе Илье и его нечаянном открытии, приведшем к вечной любви - Игорь Шиповских
- Сказка о смышлёном мальчугане Аристаше, кой своей смекалкой превзошёл главного сыщика – IV - Игорь Шиповских