Лидерство читать онлайн бесплатно - страница 25

Для топ-менеджеров, которые стремятся найти новое место работы, важно, чтобы существовали подходящие вакансии для них в коммерческих компаниях. В основном, руководящие вакансии, связанные с расширением и развитием бизнеса предприятия, являются наиболее привлекательными для соискателей. Как правило, такие вакансии открыты в линейных подразделениях, ведь именно они являются прямыми работодателями в коммерческих компаниях. Независимо от конкретных обязанностей, например, возможна вакансия коммерческого директора или директора по маркетингу, цель этих должностей всегда сводится к успешному развитию бизнеса. И именно топ-менеджеры с соответствующими навыками и критериями эффективности получают предложения о работе. Активный поиск работы в коммерческих компаниях может стать ключом к успешной карьере топ-менеджера. Будьте готовы предоставить свои уникальные навыки и опыт, чтобы заслужить доверие работодателей и получить желанную должность.

Современные лидеры мировых компаний все чаще задаются вопросом о возможных последствиях внедрения автоматизации и искусственного интеллекта для их бизнеса. Как эти новые технологии повлияют на их собственную работу, команду, начальство, коллег, а также на их близких? Стоит ли ожидать, что роботы заменят людей и какие отрасли будут автоматизированы в первую очередь?

Двое признанных авторитетов в области человеческого капитала и автоматизации, Равин Джесутасан и Джон Будро, не ограничиваются простыми предположениями о том, что именно роботы смогут заменить в людском труде. Они предлагают системный подход, основанный на пошаговой четырехступенчатой модели, с помощью которой менеджеры смогут найти оптимальное сочетание искусственного интеллекта и работы специалистов.

Исходя из своего опыта и комплексного анализа, они приходят к выводу, что полная замена людей роботами не является неизбежной. Вместо этого, авторы считают, что автоматизация и искусственный интеллект должны быть рассмотрены...

Чувства играют важную роль в нашей жизни. Они не только влияют на нас, но и помогают нам достигать успеха в деловой сфере. Каждый из нас может научиться использовать свои эмоции в своих целях. Это не секрет, что успешные лидеры опираются на свою эмоциональную интеллектуальность, которая позволяет им управлять и влиять на окружающих.

Леонид Кроль – известный профессор Высшей школы экономики, опытный коуч и бизнес-тренер, а также директор Института групповой и семейной психологии и психотерапии. Он поделился своим 25-летним опытом работы и рассказал, как развить эмоциональный интеллект, почему это важно и какой путь необходимо пройти.

В процессе обучения вы научитесь "читать" людей: распознавать их скрытые мотивы, понимать их чувства и желания. Вы также изучите, как подбирать эффективные подходы к вашим контрагентам, как мотивировать команду, как защититься от выгорания. Кроме того, вы узнаете, как использовать свою личную обаяние и харизму для достижения поставленных целей.

Не будем...

Книга "SnAiPeR(а): Обучение работе в АТ2 и секреты Рисуем мультфильмы 2" авторства Кононова Даниила предлагает читателям уникальную возможность научиться работать в программе АТ2 и выяснить несколько секретов в создании мультфильмов. Автор начинает с объяснения основ прыжка в паркуре, в котором важную роль играет разбег. Он подробно описывает первую группу позиций, начиная с разбега, а затем переходит к рассмотрению самого прыжка с движением рук и ног и приземлению. Особое внимание уделяется правильным положениям левой руки и левой ноги, чтобы избежать распространенных ошибок. Автор убеждает читателей важности того, чтобы руки и ноги не сливались воедино, так как это придает анимации странность. В конце книги автор предлагает обратиться к нему лично в группе ВК "рисуем мультфильмы 2|флипа клип", если возникнут дополнительные вопросы или необходимость в дополнительном обучении.

Алекс Яновский, успешный мультимиллионер, бизнес-практик и наставник, является также инвестором и совладельцем известной сети ресторанов "Суши Мастер". Он также основал собственную русскоязычную школу бизнеса, которая предлагает уникальные и эффективные программы обучения. Благодаря вложению более 1 000 000 $ в собственное образование, Алекс осознал, что самый верный путь к успеху - это делиться своими знаниями и постоянно обновлять их.

На протяжении своей карьеры Алекс изучил и выявил 130 обязательных качеств, которые объединяют успешные и гармоничные личности. В своей книге он рассказывает о каждом из них, подкрепляя их реальными историями из жизни, бизнес-кейсами, опытом и духовными переживаниями. Если у тебя есть большие цели и ты стремишься к развитию, хочешь овладеть законами мироздания, то эта книга станет для тебя настоящим путеводителем. Она поможет не только построить успешный и стабильный бизнес, но и научит правильно строить взаимоотношения с близкими людьми.

Итак, перечи...

Большинство из нас ощущают неизбежный стресс от нашей работы. Это не только вызывает раздражение и бессонницу, но и снижает наше здоровье, наша усталость накапливается. Знакомо? Если вы сейчас работаете на пределе, то есть риск "сгореть". Но не волнуйтесь, есть решение! Как научиться успешно работать, не ставя под угрозу свое здоровье и личную жизнь?

Уникальность захватывающей новой книги заключается в том, что она является сборником наилучших статей из самого престижного журнала Harvard Business Review на тему стрессоустойчивости. Вместе с этой книгой вы сможете научиться восстанавливаться, создать гибкий график работы, не забросить семью и даже использовать стресс, чтобы стать еще более продуктивным. Важно отметить, что это первое издание на русском языке, поэтому у вас есть уникальная возможность познакомиться с этим ценным материалом впервые.

Великий Ларошфуко, придворный, истинный знаток людей, когда-то сказал: "Чаще всего свет награждает видимость достоинств, а не сами достоинства". Но что делать талантливым людям, которых незаметны на фоне более уверенных конкурентов? Джек Нэшер, профессор менеджмента и известный мировой эксперт в области деловой коммуникации, советует освоить стратегии общения, которые присущи профессионалу, впечатляющему своей компетентностью и гордящемуся своей славой. В книге предлагается "пересоздать" себя: улучшить внешний вид, выбрать соответствующую одежду, организовать рабочее пространство, освоить поведение, которое свойственно лидерам, и бесстрашно представить себя перед коллегами и партнерами. Особое внимание уделяется этикету, который следует соблюдать тем, кто еще не занимает руководящие должности. Книга рекомендована предпринимателям и сотрудникам во всех областях трудовой деятельности.

Безусловно, человек – источник бесценной энергии и бесконечной информации. В то время, как многие направляют свой поиск в недра космоса, я предпочитаю обратиться к внутреннему миру человека – его мыслям и эмоциям, чтобы раскрыть ответы на самые глубокие вопросы. Моя книга ставит перед собой одну главную цель – научить нас сбросить оковы шаблонного мышления, которое ограничивает нас в жизни и бизнесе. Мы часто принимаем решения, не осознавая, что они формируются под влиянием внешних факторов. В нашу голову затесались чужие установки, правила и мнения, противоречащие нашим истинным желаниям. Они стали нашими шаблонами, определяющими нашу жизнь. Но настало время освободиться от них и открыться новым горизонтам возможностей. Добро пожаловать в путешествие осознания и личностного преображения!

В сфере креативных индустрий существует распространенное мнение о том, что успех в работе требует чрезмерных рабочих часов, постоянного напряжения, общего хаоса и вредного поведения коллег. Однако Пол Вудс, руководитель агентства Edenspiekermann, доказывает, что можно достичь отличного результата и обойтись без таких условий. В своей новой книге он рассказывает, каким образом это возможно. Здесь вы найдете уникальный подход и уникальные советы для приобретения не только качественного продукта, но и комфортной рабочей среды. Книга "Путь к успеху без жертв" является первым изданием на русском языке и отличается своей оригинальностью. В ней вы найдете неповторимые идеи, которые помогут вам процветать в своей творческой работе.

Поиск работы на сегодняшний день можно назвать настоящей профессией. Для успешного трудоустройства необходимо обладать знаниями в различных областях бизнеса. Когда речь идет о руководящих позициях в коммерческих компаниях, соискателями являются топ-менеджеры, имеющие богатый опыт и навыки в управлении. Однако, когда сам топ-менеджер ищет работу для себя, его ресурсы ограничены (он полагается лишь на свой опыт). В то время как карьерный консультант для топ-менеджеров работает с огромным количеством данных (все свои проекты и опыт использует в процессе поиска работы для клиентов-топ-менеджеров). Именно это определяет существенную разницу в эффективности поиска работы. И здесь важную роль играет консалтинг.

В современном мире разнообразие вакансий и требований работодателей растет с каждым годом. Для топ-менеджера, для которого качественная работа является приоритетом, необходимо быть в курсе всех изменений в сфере бизнеса. Также важно уметь эффективно представить свои навыки и достижен...

В современном бизнесе ключевой фактор успешности компании заключается в наличии конкурентоспособных и высокоэффективных команд. Это обусловлено тем фактом, что руководители таких организаций активно работают над развитием своих сотрудников, предлагая им сложные и захватывающие задачи. Ведь если не дать возможность лучшим сотрудникам развиваться внутри компании, рано или поздно они найдут новые возможности на внешнем рынке труда.

На основе своего богатого опыта в области коучинга, инвестиций и консалтинга, Уитни Джонсон послужила ярким примером для того, каким образом обеспечить непрерывное обучение и создание новых задач для сотрудников, чтобы они оставались мотивированными. В своей книге она представляет модель S-образной кривой обучения, на основе которой описывает необходимые навыки, которыми должны обладать ваши сотрудники сегодня и в будущем. Это поможет им стать первоклассными специалистами, которых высоко ценят и хотят видеть в своей команде.

Необходимо отметить, что привлечен...

Каждое решение, которое мы принимаем, имеет потенциал изменить нашу жизнь навсегда. Примерно как роковое слияние двух гигантских автомобильных компаний - «Даймлер» и «Крайслер». Кто бы мог подумать, что это столкновение приведет к банкротству такого известного киностудии, как «Miramax»? Или как авария на «Аполлоне-13», которая могла унести жизни астронавтов, если бы не было принятоерешение о спасении. Все эти события объединяет одна общая вещь - ошибки, которые могли быть избежаны, если бы на этапе принятия решений было сделано правильное взвешенное решение.

Мы делаем шаги каждый день, каждый миг, но редко задумываемся над ними. Мы спешим жить дальше, не осознавая, какие последствия может иметь каждое наше решение. Вот почему международный эксперт по лидерству, Павел Мотыль, создал список из 16 правил для более эффективного принятия решений, которые помогут нам измениться. Он анализирует различные сценарии из делового мира, но также истории жизни альпинистов, астронавтов, военных и да...

Подтверждено, что люди, обладающие высоким уровнем эмоционального интеллекта, могут достигать своих целей намного быстрее. Однако, какую роль играет EQ в контексте лидерства? В какой мере лидер должен обладать определенными качествами, чтобы успешно управлять своими подчиненными? Согласно статьям известного сборника Harvard Business Review, эмпатия, счастье и власть оказывают непосредственное влияние на рабочую обстановку. Данная книга станет важным ресурсом для менеджеров, руководителей проектов, тимлидов и всех, кто интересуется развитием эмоционального интеллекта. Эта эксклюзивная публикация на русском языке предлагает уникальный взгляд на тему.

В этой книге вы найдете уникальный взгляд на принципы, уроки и идеи, о которых рассказывает Джон Чемберс, именитый бывший руководитель и почетный председатель правления Cisco. Компания Cisco, благодаря его многолетней работе, стала самой дорогой компанией в мире и лидером в своей отрасли.

Автор не только поделится своими ценными карьерными наставлениями и опытом, но также покажет, как эти принципы и связанные с ними основные человеческие идеи сталкивались с вызовами и испытаниями в сложные моменты.

Эта уникальная книга, впервые публикуемая на русском языке, безусловно привлечет внимание предпринимателей и менеджеров, стремящихся к успеху и эффективному руководству. Джон Чемберс проливает свет на те аспекты бизнеса, которые редко обсуждаются, и делится своими важными уроками, которые могут помочь каждому человеку в достижении профессиональных и личных целей.

Поэтому, обогатившийся опытом и знаниями, Джон Чемберс приглашает вас в захватывающее путешествие в мир успеха и лидерства, чт...

'''Лидеры, которые отважно отступают от стандартных представлений о руководителях, достигают значительно большего успеха по сравнению с теми, кто ограничивается устаревшими образцами. Ведущий дает уверенность: нет нужды бояться проявления большей открытости, дружелюбия и даже уязвимости. Главное - научиться правильно применять эти человеческие качества в подходящих ситуациях. Кевин Круз поделился своими советами о новейших стратегиях лидерства, полезных навыках и принципах, которые помогут вам стать управляющим сильным лидером, способным мотивировать и вдохновлять команду на достижение грандиозных целей. Главной целью этой книги является научить вас быть руководителем, с которым хочется работать, и сотрудником, на которого мечтает нанять любой генеральный директор. И все это без изнуряющих усилий, стресса и бесконечных часов в офисе. В книге вы найдете множество практических советов о том, как эффективно общаться с сотрудниками, эффективно планировать свое время, избегать распространен...

Нунчи - это удивительный феномен, который противоречит западной культуре и имеет уникальное место в корейском обществе. Обладание нунчи означает не только умение быстро воспринимать и понимать настроение окружающих, предугадывать их действия и избегать конфликтов, но и способность принимать мгновенные и правильные решения. Некоторые считают, что это именно нунчи является ключевым фактором, определяющим экономическое чудо Кореи. Однако, корейцы сами не считают это особой привилегией своей нации, утверждая, что искусство тонкого лидерства доступно каждому человеку, кто желает его освоить. Вперед, постигайте нунчи и становитесь мастерами деликатного руководства!

В современном бизнесе, глава каждой организации встречается с насущной необходимостью быстро адаптироваться к постоянно меняющейся планке требований рынка и демонстрировать недюжинную производительность при обработке огромных объемов работы. В этих условиях, руководитель буквально вынужден работать под постоянным давлением, что приводит к нервным срывам, профессиональному выгоранию и дряблым взаимоотношениям в коллективе. Однако, в данном сборнике вы найдете бесценные советы известного журнала HBR, которые помогут вам развить свою стрессоустойчивость - это один из ключевых навыков для успешного руководителя. Кроме того, мы добавили в этот сборник дополнительные материалы от нашей команды профессионалов, которые основаны на собственном опыте и помогут вам в борьбе с стрессом и достижении стабильности в вашем профессиональном пути.

Лидеры современного бизнеса сталкиваются с огромной конкуренцией в своей отрасли. В поисках удержания клиентов, повышения качества, снижения цены и разработки лучшего функционала, они оказываются в постоянной гонке за прибыльным ростом. Неудивительно, что такая ситуация напоминает схватку голодных псов.

Однако, Леонард Шерман, эксперт в области менеджмента, утверждает, что подходы известных классиков, таких как Майкл Портер, Брюс Хендерсон и Клейтон Кристенсен, не всегда помогают компаниям выжить в кризисе или достичь лидерства. Фактически, конкуренты более или менее владеют теми же самыми методами. Поэтому, автор предлагает переосмыслить стратегию. Вместо того, чтобы участвовать в жесткой схватке, как псы, компаниям следует использовать "кошачий" подход и искать уникальные пути достижения успеха.

Непосредственно на примерах создания выдающихся продуктов Шерман рассказывает, как обойти подводные камни прямой конкуренции, быть более хитрым и креативным, избегать "собачьих боев" и прим...

Встраивание инноваций в любую компанию - процесс необходимый, но часто сложный. Эстер Дерби, опытный специалист по организационным изменениям, разработчик программного обеспечения, приверженец Agile-подхода и знаменитый фасилитатор, предлагает руководителям применить мягкий семьэтапный подход - уникальную методику, которую он разработал на протяжении долгих лет своей практики. Применение этой методики последовательно позволит лидерам компании не только осуществить перемены наиболее плавно, но и укрепить команду, обнаружить и устранить слабые места в организации, раскрыть потенциал лучших качеств сотрудников.Кроме того, Дерби считает, что для достижения поставленных целей необходимо учитывать индивидуальные особенности и пожелания каждого сотрудника. Это поможет создать атмосферу доверия и эффективного взаимодействия внутри команды, что, в свою очередь, повлияет на общие результаты компании.

КИМ СКОТТ – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Завоевала известность благодаря собственному новому подходу к управлению под названием «Радикальная прямота». Вы узнаете о принципах оптимального управления командой на основе полной откровенности. Такой метод позволяет вовремя обнаружить и решить проблему, не замалчивая ее. В книге изложены практические советы, как сделать так, чтобы сотрудники проявляли инициативу и открыто обсуждали любые вопросы. КЕЙСЫ ИЗ КНИГИ ПОМОГУТ ВАМ:• скорректировать свой стиль управления и выявить зоны роста;• правильно формулировать критику и похвалу;• вдохновлять каждого сотрудника на результат;• добиваться целей, не наживая врагов на своем пути. В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Новая книга "Радикальная прямота" от Ким Скотта раскрывает секреты успешного управления командой и достижения поставленных целей. В этом уникальном издании бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube и бизнес-консультант Drop...