Управление персоналом читать онлайн бесплатно - страница 24

Что характеризует идеальных командных игроков в компании? В этом вопросе эксперт Патрик Ленсиони оказывается настоящим гуру. Он показывает, что определенное сочетание качеств, пригодных для выявления, подбора и развития настоящих командных игроков, способно создать прочную команду, снизить текучесть кадров и решить целый спектр других важных проблем, предоставив компании значительное преимущество перед конкурентами. Отмеченные автором ключевые характеристики не только работают в сфере бизнеса, но и применимы в личной жизни. Эта информация впервые публикуется на русском языке, что делает ее особенно ценной и актуальной для широкой аудитории.

Изучение личностных особенностей и стратегий управления лидеров является ключевой задачей исследователя Брауна. В его работе он детально проанализировал выдающихся руководителей прошлого и выделил основные типы лидерства, которые помогут нам разобраться в этой сложной теме. Читая его книгу, вы сможете не только понять свои сильные и слабые стороны, но и научиться использовать эти знания для успешного управления своим окружением и убеждения других важных лиц в переговорах. Брошюра будет полезным руководством для всех, кто стремится стать лидером и сохранить собственные позиции в современном мире управления.

Мы предлагаем проверенные на опыте крупнейших компаний и тысячами менеджеров инструменты, которые гарантированно превратят вас в настоящего профессионала. У нас нет никаких абстрактных рекомендаций, приводимых в обычных книгах о том, как стать любимым начальником или как настроиться психологически на эффективную работу. Автор Марк Хорстман уверен: «Настрой не определит ваш успех. Единственное, что может это сделать, это ваши активные действия». Если вы выберете нашу книгу, вы найдете практические шаги, которые с легкостью помогут вам достичь высоких результатов. Кроме того, мы также предоставляем дополнительные материалы, включая видеоуроки и консультации с экспертами, чтобы обеспечить вам полноценную поддержку по пути к успеху.

В современном мире стало привычным наблюдать разрыв между желаемыми результатами и реальными итогами, как в нашей личной жизни, так и в деловой сфере. Укладываясь в рамки стратегий и планов развития, лидеры и организации часто теряют энергию и эффективность из-за невозможности адаптироваться к изменяющейся ситуации.


Однако Билл Торберт предлагает новый подход - рассматривать каждое действие как возможность исследования. Путем постоянной переоценки себя и текущего момента, лидеры смогут работать более гибко и мудро. Задумайтесь о том, как освоение этого метода может оказать существенное влияние на устойчивое развитие компании.


Исследование действием - это новая перспектива, которая станет ключевым фактором в достижении успеха. Необходимо научиться быть постоянно готовым к обучению и открытому для новых знаний. Ведь только так можно быть на вершине в современном быстро меняющемся мире.


Этот подход к лидерству еще не получил достаточного освещения на русском языке и, поэтому, пред...

В наше время, когда над нами сыпятся уведомления из разных мессенджеров и приложений, и игра "три в ряд" всегда готова соблазнить нашу внимательность, самое ценное и драгоценное - это наше внимание. Внимание клиентов, сотрудников, учеников - и даже наше собственное внимание. Как избавиться от постоянных отвлечений и прокрастинации? Как повысить мотивацию сотрудников в отделе продаж? Как завоевать лояльность клиентов? Что делать, если ребенок не желает учиться? Вместо старых, уже изживших себя методов мотивации, как наказание и поощрение, учебные заведения и компании все больше внедряют геймификацию в свою систему работы. Они активно используют рейтинги, баллы и значки, создают игровые миры и миссии, а также внедряют виртуальную валюту. Однако, они обнаруживают, что пользователи стараются обмануть систему, отвлекаются или просто теряют интерес к игре. Как создать игру, которая заинтересует вашу аудиторию в любой сфере жизни? Как преодолеть замену внутренней мотивации внешней? Как избежа...

Приготовьтесь познакомиться с удивительным ментором по имени Нэт Грин. Он обладает невероятной способностью находить выходы из самых запутанных и сложных ситуаций, будь то в сфере бизнеса или в личной жизни. Нэт представляет вам девять универсальных стратегий, которые помогут каждому создать свою собственную методику решения любых проблем.

Он не только учит предпринимателей и руководителей, но и предоставляет возможность всем желающим научиться решать проблемы любого масштаба. Эти стратегии будут полезны как для опытных бизнесменов и менеджеров, так и для новичков, желающих развиваться в данной сфере.

Что делает эту книгу особенной, так это то, что она впервые появляется на русском языке. Теперь вы можете получить доступ к эксклюзивным советам и методам от самого Нэта Грина, которые помогут вам преодолеть любые трудности и достичь успеха. Не упустите возможность приобщиться к уникальным знаниям и применить их для достижения ваших целей.

Питер Брегман, известный СЕО консалтинговой компании Bregman Partners и автор бестселлеров "18 минут" и "Правило 4 секунд", представляет свою новую книгу о эмоциональной смелости. В этом уникальном практическом руководстве вы найдете полезные советы и рекомендации по укреплению вашего эмоционального "мускула". Книга адресована тем, кто стремится справляться с трудными ситуациями и развивать свои управленческие навыки. С помощью тренировки смелости обсуждать тaberculosis, но важными вопросами, вы сможете стать более уверенным и эффективным руководителем. Книга поможет вам научиться высказывать свое мнение, даже в обстановке общей молчаливоти, и не терять уверенности в себе в неопределенных ситуациях. Она также предоставит вам ценные знания о том, как конструктивно реагировать на возражения и справляться с негативными эмоциями окружающих, не вступая в оборонительную позицию. "Эмоциональная смелость" от Питера Брегмана поможет вам развить решительность и смелость во всех сферах жизни, буд...

Эта уникальная книга предлагает комплексный подход к развитию вашего бизнеса в различных сферах, таких как продажи, маркетинг, управление персоналом, бизнес-процессы и стратегическое управление. Она представлена в формате связанных вопросов и ответов, которые помогут вам заполнить пробелы в управлении каждым аспектом вашей компании. Это уникальное решение внедрения различных технологий даст вам возможность увидеть ожидаемые результаты.

А как только вы прочитаете эту книгу, вы сможете разработать план для развития вашего предприятия на протяжении 3-6 месяцев, где каждая неделя будет детально расписана.

Эта книга будет полезна директорам, руководителям по развитию и индивидуальным предпринимателям. Она позволит каждому из них увидеть главные ошибки, которые они совершают в управлении своим бизнесом. Не забывайте, что все материалы, представленные в книге, основаны на личном опыте автора, что придает им особую ценность и достоверность.

Современные лидеры мировых компаний все чаще задаются вопросом о возможных последствиях внедрения автоматизации и искусственного интеллекта для их бизнеса. Как эти новые технологии повлияют на их собственную работу, команду, начальство, коллег, а также на их близких? Стоит ли ожидать, что роботы заменят людей и какие отрасли будут автоматизированы в первую очередь?

Двое признанных авторитетов в области человеческого капитала и автоматизации, Равин Джесутасан и Джон Будро, не ограничиваются простыми предположениями о том, что именно роботы смогут заменить в людском труде. Они предлагают системный подход, основанный на пошаговой четырехступенчатой модели, с помощью которой менеджеры смогут найти оптимальное сочетание искусственного интеллекта и работы специалистов.

Исходя из своего опыта и комплексного анализа, они приходят к выводу, что полная замена людей роботами не является неизбежной. Вместо этого, авторы считают, что автоматизация и искусственный интеллект должны быть рассмотрены...

Большинство из нас ощущают неизбежный стресс от нашей работы. Это не только вызывает раздражение и бессонницу, но и снижает наше здоровье, наша усталость накапливается. Знакомо? Если вы сейчас работаете на пределе, то есть риск "сгореть". Но не волнуйтесь, есть решение! Как научиться успешно работать, не ставя под угрозу свое здоровье и личную жизнь?

Уникальность захватывающей новой книги заключается в том, что она является сборником наилучших статей из самого престижного журнала Harvard Business Review на тему стрессоустойчивости. Вместе с этой книгой вы сможете научиться восстанавливаться, создать гибкий график работы, не забросить семью и даже использовать стресс, чтобы стать еще более продуктивным. Важно отметить, что это первое издание на русском языке, поэтому у вас есть уникальная возможность познакомиться с этим ценным материалом впервые.

Эта уникальная книга представляет собой не только руководство по управлению, но и исследование проблем, с которыми сталкиваются руководители. Она объединяет в себе ключевые аспекты эффективного планирования, делегирования и контроля работ, а также предоставления обратной связи и оценки эффективности сотрудников.

Автор подчеркивает, что хотя эти компетенции являются неотъемлемой частью работы руководителя, многие из них все еще придерживаются устаревших привычек, которые могут привести к серьезным ошибкам. Поэтому освоение регулярного менеджмента может помочь повысить качество управления операционными процессами и достигать стабильно высоких результатов в организации.

В этой книги не будет лишнего "сторителлинга" и модных управленческих теорий. Вместо этого каждая практика описывается как четкий алгоритм и набор принципов, сопровождаемых жизненными примерами. Это обеспечивает быстрый и практический подход к развитию управленческих навыков.

"Регулярный менеджмент" адресован в первую о...

В своей новой книге "Переосмысление стратегий управления организацией" выдающийся теоретик менеджмента Генри Минцберг предлагает смело и осмысленно переосмыслить существующие стратегии управления организацией. Реномированный автор открыто высказывается на «непопулярные» темы: отсутствие "души" в современных компаниях, приоритетность традиций перед инновациями, важность ответственности за качество товаров и услуг, а также необходимость контроля над положением дел на низших уровнях иерархии.
Минцберг, как всегда, предлагает революционные идеи, которые органично соединяют извечную мудрость с простотой. А стратегия "сообщественности", предложенная автором, - настоящий шанс для многих руководителей вдохнуть новую жизнь в свою компанию.
Эта книга адресована менеджерам всех уровней, государственным служащим, занимающим руководящие должности, а также всем, кому небезразлична судьба команды, с которой работают. Открывайте и читайте книгу, чтобы научиться эффективно управлять организацией и прео...

В своей новаторской книге авторы предлагают уникальный взгляд на феномен лидерства. Руководствуясь концепцией "горнила" - радикального экзистенциального опыта, необходимого для развития лидерских качеств, они глубоко анализируют жизненные и профессиональные пути бизнесменов старой школы, которых часто называют "ветеранами", и молодого поколения "гиков" или "вундеркиндов". В биографиях этих уникальных личностей отражены ключевые моменты экономической истории США прошлого века. Эта книга обязательна для всех, кто интересуется лидерством и историей успешных корпораций и брендов. Вы узнаете, какие факторы и события способствовали формированию великих лидеров и как они строили свои карьеры в условиях постоянно меняющейся эпохи. Помимо того, вы познакомитесь с тем, каким образом знания и опыт предыдущих поколений были переданы новому поколению, и как это повлияло на развитие современного бизнеса. Не упустите возможность приблизиться к тайнам успеха и мудрости настоящих лидеров!

В сфере креативных индустрий существует распространенное мнение о том, что успех в работе требует чрезмерных рабочих часов, постоянного напряжения, общего хаоса и вредного поведения коллег. Однако Пол Вудс, руководитель агентства Edenspiekermann, доказывает, что можно достичь отличного результата и обойтись без таких условий. В своей новой книге он рассказывает, каким образом это возможно. Здесь вы найдете уникальный подход и уникальные советы для приобретения не только качественного продукта, но и комфортной рабочей среды. Книга "Путь к успеху без жертв" является первым изданием на русском языке и отличается своей оригинальностью. В ней вы найдете неповторимые идеи, которые помогут вам процветать в своей творческой работе.

Широкое распространение методологии Scrum объясняется не только ее простотой, но и эффективностью в управлении проектами. Но не стоит забывать, что внедрение Scrum может стать настоящим испытанием для многих организаций.

Опытный и сертифицированный Scrum-тренер Илан Голдштейн, основываясь на своем богатом опыте, в своей книге раскрывает основные принципы и механизмы Scrum. Этот фреймворк предлагает инструменты и подходы для решения различных задач, возникающих в процессе работы по Scrum.

Важно отметить, что в книге Голдштейна представлены 30 уникальных и полезных лайфхаков. Весь материал написан таким образом, чтобы каждый читатель мог использовать их автономно, независимо от остальных разделов книги.

Если вы уже достаточно хорошо разбираетесь в основах Scrum и успешно применяете его в своей работе, все равно найдете в этой книге новые идеи и инструменты, которые обязательно добавятся в ваш собственный "Scrum-арсенал".

Книга Илана Голдштейна - это не просто теория. Она основана...

В современном бизнесе ключевой фактор успешности компании заключается в наличии конкурентоспособных и высокоэффективных команд. Это обусловлено тем фактом, что руководители таких организаций активно работают над развитием своих сотрудников, предлагая им сложные и захватывающие задачи. Ведь если не дать возможность лучшим сотрудникам развиваться внутри компании, рано или поздно они найдут новые возможности на внешнем рынке труда.

На основе своего богатого опыта в области коучинга, инвестиций и консалтинга, Уитни Джонсон послужила ярким примером для того, каким образом обеспечить непрерывное обучение и создание новых задач для сотрудников, чтобы они оставались мотивированными. В своей книге она представляет модель S-образной кривой обучения, на основе которой описывает необходимые навыки, которыми должны обладать ваши сотрудники сегодня и в будущем. Это поможет им стать первоклассными специалистами, которых высоко ценят и хотят видеть в своей команде.

Необходимо отметить, что привлечен...

Джон Хеннесси - знаменитый исследователь, ученый и предприниматель, который стоял у истоков процветания и развития технической отрасли в Кремниевой долине. Благодаря своей уникальной карьере и роли в компании Alphabet, материнской компании Google, а также на посту президента Стэнфордского университета, Джон Хеннесси стал настоящим авторитетом в мире лидерства.

Его новая книга предлагает уникальный взгляд на лидерство, который заставляет пересмотреть традиционные представления об этом понятии. Джон делится своими личными уроками, которые он усвоил на своем пути к успеху - будь то научное исследование или предпринимательство. Эти уроки являются настоящей суровой правдой для руководителей всех отраслей: искусство лидерства не ограничивается лишь уверенностью в себе и накопленным опытом. Оно также требует уступчивости, скромности и эмпатии - качеств, которые часто остаются незамеченными и недооцененными.

Эта книга, впервые доступная на русском языке, откроет для вас новые горизонты в обл...

В этой книге вы найдете уникальный взгляд на принципы, уроки и идеи, о которых рассказывает Джон Чемберс, именитый бывший руководитель и почетный председатель правления Cisco. Компания Cisco, благодаря его многолетней работе, стала самой дорогой компанией в мире и лидером в своей отрасли.

Автор не только поделится своими ценными карьерными наставлениями и опытом, но также покажет, как эти принципы и связанные с ними основные человеческие идеи сталкивались с вызовами и испытаниями в сложные моменты.

Эта уникальная книга, впервые публикуемая на русском языке, безусловно привлечет внимание предпринимателей и менеджеров, стремящихся к успеху и эффективному руководству. Джон Чемберс проливает свет на те аспекты бизнеса, которые редко обсуждаются, и делится своими важными уроками, которые могут помочь каждому человеку в достижении профессиональных и личных целей.

Поэтому, обогатившийся опытом и знаниями, Джон Чемберс приглашает вас в захватывающее путешествие в мир успеха и лидерства, чт...

'''Лидеры, которые отважно отступают от стандартных представлений о руководителях, достигают значительно большего успеха по сравнению с теми, кто ограничивается устаревшими образцами. Ведущий дает уверенность: нет нужды бояться проявления большей открытости, дружелюбия и даже уязвимости. Главное - научиться правильно применять эти человеческие качества в подходящих ситуациях. Кевин Круз поделился своими советами о новейших стратегиях лидерства, полезных навыках и принципах, которые помогут вам стать управляющим сильным лидером, способным мотивировать и вдохновлять команду на достижение грандиозных целей. Главной целью этой книги является научить вас быть руководителем, с которым хочется работать, и сотрудником, на которого мечтает нанять любой генеральный директор. И все это без изнуряющих усилий, стресса и бесконечных часов в офисе. В книге вы найдете множество практических советов о том, как эффективно общаться с сотрудниками, эффективно планировать свое время, избегать распространен...

Если вы не только хотите найти ответы на конкретные вопросы, но и интересуетесь процессом массового подбора персонала, то данная книга идеально подходит для вас. Она поможет вам ориентироваться в этой области и решить, стоит ли вам продолжать заниматься этим делом. Авторы этой книги уже более 15 лет занимаются массовым подбором персонала и по-прежнему получают огромное удовольствие от своей работы. Они готовы поделиться своими знаниями, ошибками и успешными практиками. Эта книга станет настоящим путеводителем для всех рекрутеров, которые разделяют страсть к массовому подбору персонала. И она не только поможет вам улучшить свои навыки в этой области, но и подарит вам новые знания, чтобы вести более успешную и качественную жизнь.