Управление персоналом читать онлайн бесплатно - страница 24

Приготовьтесь познакомиться с удивительным ментором по имени Нэт Грин. Он обладает невероятной способностью находить выходы из самых запутанных и сложных ситуаций, будь то в сфере бизнеса или в личной жизни. Нэт представляет вам девять универсальных стратегий, которые помогут каждому создать свою собственную методику решения любых проблем.

Он не только учит предпринимателей и руководителей, но и предоставляет возможность всем желающим научиться решать проблемы любого масштаба. Эти стратегии будут полезны как для опытных бизнесменов и менеджеров, так и для новичков, желающих развиваться в данной сфере.

Что делает эту книгу особенной, так это то, что она впервые появляется на русском языке. Теперь вы можете получить доступ к эксклюзивным советам и методам от самого Нэта Грина, которые помогут вам преодолеть любые трудности и достичь успеха. Не упустите возможность приобщиться к уникальным знаниям и применить их для достижения ваших целей.

Питер Брегман, известный СЕО консалтинговой компании Bregman Partners и автор бестселлеров "18 минут" и "Правило 4 секунд", представляет свою новую книгу о эмоциональной смелости. В этом уникальном практическом руководстве вы найдете полезные советы и рекомендации по укреплению вашего эмоционального "мускула". Книга адресована тем, кто стремится справляться с трудными ситуациями и развивать свои управленческие навыки. С помощью тренировки смелости обсуждать тaberculosis, но важными вопросами, вы сможете стать более уверенным и эффективным руководителем. Книга поможет вам научиться высказывать свое мнение, даже в обстановке общей молчаливоти, и не терять уверенности в себе в неопределенных ситуациях. Она также предоставит вам ценные знания о том, как конструктивно реагировать на возражения и справляться с негативными эмоциями окружающих, не вступая в оборонительную позицию. "Эмоциональная смелость" от Питера Брегмана поможет вам развить решительность и смелость во всех сферах жизни, буд...

Эта уникальная книга предлагает комплексный подход к развитию вашего бизнеса в различных сферах, таких как продажи, маркетинг, управление персоналом, бизнес-процессы и стратегическое управление. Она представлена в формате связанных вопросов и ответов, которые помогут вам заполнить пробелы в управлении каждым аспектом вашей компании. Это уникальное решение внедрения различных технологий даст вам возможность увидеть ожидаемые результаты.

А как только вы прочитаете эту книгу, вы сможете разработать план для развития вашего предприятия на протяжении 3-6 месяцев, где каждая неделя будет детально расписана.

Эта книга будет полезна директорам, руководителям по развитию и индивидуальным предпринимателям. Она позволит каждому из них увидеть главные ошибки, которые они совершают в управлении своим бизнесом. Не забывайте, что все материалы, представленные в книге, основаны на личном опыте автора, что придает им особую ценность и достоверность.

Современные лидеры мировых компаний все чаще задаются вопросом о возможных последствиях внедрения автоматизации и искусственного интеллекта для их бизнеса. Как эти новые технологии повлияют на их собственную работу, команду, начальство, коллег, а также на их близких? Стоит ли ожидать, что роботы заменят людей и какие отрасли будут автоматизированы в первую очередь?

Двое признанных авторитетов в области человеческого капитала и автоматизации, Равин Джесутасан и Джон Будро, не ограничиваются простыми предположениями о том, что именно роботы смогут заменить в людском труде. Они предлагают системный подход, основанный на пошаговой четырехступенчатой модели, с помощью которой менеджеры смогут найти оптимальное сочетание искусственного интеллекта и работы специалистов.

Исходя из своего опыта и комплексного анализа, они приходят к выводу, что полная замена людей роботами не является неизбежной. Вместо этого, авторы считают, что автоматизация и искусственный интеллект должны быть рассмотрены...

Большинство из нас ощущают неизбежный стресс от нашей работы. Это не только вызывает раздражение и бессонницу, но и снижает наше здоровье, наша усталость накапливается. Знакомо? Если вы сейчас работаете на пределе, то есть риск "сгореть". Но не волнуйтесь, есть решение! Как научиться успешно работать, не ставя под угрозу свое здоровье и личную жизнь?

Уникальность захватывающей новой книги заключается в том, что она является сборником наилучших статей из самого престижного журнала Harvard Business Review на тему стрессоустойчивости. Вместе с этой книгой вы сможете научиться восстанавливаться, создать гибкий график работы, не забросить семью и даже использовать стресс, чтобы стать еще более продуктивным. Важно отметить, что это первое издание на русском языке, поэтому у вас есть уникальная возможность познакомиться с этим ценным материалом впервые.

Эта уникальная книга представляет собой не только руководство по управлению, но и исследование проблем, с которыми сталкиваются руководители. Она объединяет в себе ключевые аспекты эффективного планирования, делегирования и контроля работ, а также предоставления обратной связи и оценки эффективности сотрудников.

Автор подчеркивает, что хотя эти компетенции являются неотъемлемой частью работы руководителя, многие из них все еще придерживаются устаревших привычек, которые могут привести к серьезным ошибкам. Поэтому освоение регулярного менеджмента может помочь повысить качество управления операционными процессами и достигать стабильно высоких результатов в организации.

В этой книги не будет лишнего "сторителлинга" и модных управленческих теорий. Вместо этого каждая практика описывается как четкий алгоритм и набор принципов, сопровождаемых жизненными примерами. Это обеспечивает быстрый и практический подход к развитию управленческих навыков.

"Регулярный менеджмент" адресован в первую о...

В своей новой книге "Переосмысление стратегий управления организацией" выдающийся теоретик менеджмента Генри Минцберг предлагает смело и осмысленно переосмыслить существующие стратегии управления организацией. Реномированный автор открыто высказывается на «непопулярные» темы: отсутствие "души" в современных компаниях, приоритетность традиций перед инновациями, важность ответственности за качество товаров и услуг, а также необходимость контроля над положением дел на низших уровнях иерархии.
Минцберг, как всегда, предлагает революционные идеи, которые органично соединяют извечную мудрость с простотой. А стратегия "сообщественности", предложенная автором, - настоящий шанс для многих руководителей вдохнуть новую жизнь в свою компанию.
Эта книга адресована менеджерам всех уровней, государственным служащим, занимающим руководящие должности, а также всем, кому небезразлична судьба команды, с которой работают. Открывайте и читайте книгу, чтобы научиться эффективно управлять организацией и прео...

В своей новаторской книге авторы предлагают уникальный взгляд на феномен лидерства. Руководствуясь концепцией "горнила" - радикального экзистенциального опыта, необходимого для развития лидерских качеств, они глубоко анализируют жизненные и профессиональные пути бизнесменов старой школы, которых часто называют "ветеранами", и молодого поколения "гиков" или "вундеркиндов". В биографиях этих уникальных личностей отражены ключевые моменты экономической истории США прошлого века. Эта книга обязательна для всех, кто интересуется лидерством и историей успешных корпораций и брендов. Вы узнаете, какие факторы и события способствовали формированию великих лидеров и как они строили свои карьеры в условиях постоянно меняющейся эпохи. Помимо того, вы познакомитесь с тем, каким образом знания и опыт предыдущих поколений были переданы новому поколению, и как это повлияло на развитие современного бизнеса. Не упустите возможность приблизиться к тайнам успеха и мудрости настоящих лидеров!

В сфере креативных индустрий существует распространенное мнение о том, что успех в работе требует чрезмерных рабочих часов, постоянного напряжения, общего хаоса и вредного поведения коллег. Однако Пол Вудс, руководитель агентства Edenspiekermann, доказывает, что можно достичь отличного результата и обойтись без таких условий. В своей новой книге он рассказывает, каким образом это возможно. Здесь вы найдете уникальный подход и уникальные советы для приобретения не только качественного продукта, но и комфортной рабочей среды. Книга "Путь к успеху без жертв" является первым изданием на русском языке и отличается своей оригинальностью. В ней вы найдете неповторимые идеи, которые помогут вам процветать в своей творческой работе.

Широкое распространение методологии Scrum объясняется не только ее простотой, но и эффективностью в управлении проектами. Но не стоит забывать, что внедрение Scrum может стать настоящим испытанием для многих организаций.

Опытный и сертифицированный Scrum-тренер Илан Голдштейн, основываясь на своем богатом опыте, в своей книге раскрывает основные принципы и механизмы Scrum. Этот фреймворк предлагает инструменты и подходы для решения различных задач, возникающих в процессе работы по Scrum.

Важно отметить, что в книге Голдштейна представлены 30 уникальных и полезных лайфхаков. Весь материал написан таким образом, чтобы каждый читатель мог использовать их автономно, независимо от остальных разделов книги.

Если вы уже достаточно хорошо разбираетесь в основах Scrum и успешно применяете его в своей работе, все равно найдете в этой книге новые идеи и инструменты, которые обязательно добавятся в ваш собственный "Scrum-арсенал".

Книга Илана Голдштейна - это не просто теория. Она основана...

В современном бизнесе ключевой фактор успешности компании заключается в наличии конкурентоспособных и высокоэффективных команд. Это обусловлено тем фактом, что руководители таких организаций активно работают над развитием своих сотрудников, предлагая им сложные и захватывающие задачи. Ведь если не дать возможность лучшим сотрудникам развиваться внутри компании, рано или поздно они найдут новые возможности на внешнем рынке труда.

На основе своего богатого опыта в области коучинга, инвестиций и консалтинга, Уитни Джонсон послужила ярким примером для того, каким образом обеспечить непрерывное обучение и создание новых задач для сотрудников, чтобы они оставались мотивированными. В своей книге она представляет модель S-образной кривой обучения, на основе которой описывает необходимые навыки, которыми должны обладать ваши сотрудники сегодня и в будущем. Это поможет им стать первоклассными специалистами, которых высоко ценят и хотят видеть в своей команде.

Необходимо отметить, что привлечен...

Джон Хеннесси - знаменитый исследователь, ученый и предприниматель, который стоял у истоков процветания и развития технической отрасли в Кремниевой долине. Благодаря своей уникальной карьере и роли в компании Alphabet, материнской компании Google, а также на посту президента Стэнфордского университета, Джон Хеннесси стал настоящим авторитетом в мире лидерства.

Его новая книга предлагает уникальный взгляд на лидерство, который заставляет пересмотреть традиционные представления об этом понятии. Джон делится своими личными уроками, которые он усвоил на своем пути к успеху - будь то научное исследование или предпринимательство. Эти уроки являются настоящей суровой правдой для руководителей всех отраслей: искусство лидерства не ограничивается лишь уверенностью в себе и накопленным опытом. Оно также требует уступчивости, скромности и эмпатии - качеств, которые часто остаются незамеченными и недооцененными.

Эта книга, впервые доступная на русском языке, откроет для вас новые горизонты в обл...

В этой книге вы найдете уникальный взгляд на принципы, уроки и идеи, о которых рассказывает Джон Чемберс, именитый бывший руководитель и почетный председатель правления Cisco. Компания Cisco, благодаря его многолетней работе, стала самой дорогой компанией в мире и лидером в своей отрасли.

Автор не только поделится своими ценными карьерными наставлениями и опытом, но также покажет, как эти принципы и связанные с ними основные человеческие идеи сталкивались с вызовами и испытаниями в сложные моменты.

Эта уникальная книга, впервые публикуемая на русском языке, безусловно привлечет внимание предпринимателей и менеджеров, стремящихся к успеху и эффективному руководству. Джон Чемберс проливает свет на те аспекты бизнеса, которые редко обсуждаются, и делится своими важными уроками, которые могут помочь каждому человеку в достижении профессиональных и личных целей.

Поэтому, обогатившийся опытом и знаниями, Джон Чемберс приглашает вас в захватывающее путешествие в мир успеха и лидерства, чт...

'''Лидеры, которые отважно отступают от стандартных представлений о руководителях, достигают значительно большего успеха по сравнению с теми, кто ограничивается устаревшими образцами. Ведущий дает уверенность: нет нужды бояться проявления большей открытости, дружелюбия и даже уязвимости. Главное - научиться правильно применять эти человеческие качества в подходящих ситуациях. Кевин Круз поделился своими советами о новейших стратегиях лидерства, полезных навыках и принципах, которые помогут вам стать управляющим сильным лидером, способным мотивировать и вдохновлять команду на достижение грандиозных целей. Главной целью этой книги является научить вас быть руководителем, с которым хочется работать, и сотрудником, на которого мечтает нанять любой генеральный директор. И все это без изнуряющих усилий, стресса и бесконечных часов в офисе. В книге вы найдете множество практических советов о том, как эффективно общаться с сотрудниками, эффективно планировать свое время, избегать распространен...

Если вы не только хотите найти ответы на конкретные вопросы, но и интересуетесь процессом массового подбора персонала, то данная книга идеально подходит для вас. Она поможет вам ориентироваться в этой области и решить, стоит ли вам продолжать заниматься этим делом. Авторы этой книги уже более 15 лет занимаются массовым подбором персонала и по-прежнему получают огромное удовольствие от своей работы. Они готовы поделиться своими знаниями, ошибками и успешными практиками. Эта книга станет настоящим путеводителем для всех рекрутеров, которые разделяют страсть к массовому подбору персонала. И она не только поможет вам улучшить свои навыки в этой области, но и подарит вам новые знания, чтобы вести более успешную и качественную жизнь.

Вадим Васильев - уникальный эксперт в сфере управления и формирования команд, обладающий не только двадцатилетним опытом, но и глубокими знаниями и навыками, успешно примененными в современных российских реалиях. Его ценные наработки и эффективная система управления позволяют не только создавать команды с нуля, но и достигать выдающихся результатов в любой отрасли.

Основу данной системы составляют простые и понятные инструменты поиска и подбора истинно квалифицированных сотрудников, способных создать настоящую чемпионскую команду. Книга Вадима Васильева содержит четкие рекомендации для руководителей, помогающие понять, какие действия являются необходимыми, а также как избежать ошибок и сложностей в любых условиях - как в трудных, так и в благоприятных обстоятельствах.

Неоспоримое преимущество данной системы заключается в том, что любой менеджер, освоив ее, сможет достигать выдающихся результатов в своей профессиональной деятельности, независимо от отрасли работы. Будь то руководитель...

В современном бизнесе, глава каждой организации встречается с насущной необходимостью быстро адаптироваться к постоянно меняющейся планке требований рынка и демонстрировать недюжинную производительность при обработке огромных объемов работы. В этих условиях, руководитель буквально вынужден работать под постоянным давлением, что приводит к нервным срывам, профессиональному выгоранию и дряблым взаимоотношениям в коллективе. Однако, в данном сборнике вы найдете бесценные советы известного журнала HBR, которые помогут вам развить свою стрессоустойчивость - это один из ключевых навыков для успешного руководителя. Кроме того, мы добавили в этот сборник дополнительные материалы от нашей команды профессионалов, которые основаны на собственном опыте и помогут вам в борьбе с стрессом и достижении стабильности в вашем профессиональном пути.

Если вы ощущаете, что устаревшие методы управления вашим бизнесом не приносят результатов и требуют срочных изменений, обратите внимание на инновационный подход - бирюзовое управление. Бирюзовые организации представляют собой новый тип структуры, основанный на принципах контролируемого самоуправления и отсутствии вертикальной иерархии. Что особенно привлекательно в этой концепции, так это то, что каждый член команды может полностью раскрыть свой потенциал и справиться с самыми сложными задачами, при этом эффективно стремясь к общей цели.

...
...
...

Однако, переход к бирюзовому управлению - это нетривиальная задача, требующая понимания и определенных навыков. Поэтому, из своего бесценного опыта, Валера Разгуляев, топ-менеджер компании "ВкусВилл", успешно внедривший систему гибкого самоуправления в свой коллектив, делится с нами ценными советами. В своей уникальной книге "Бирюзовое управление: от принципов к практике", он рассказывает о том, с чего начать процесс перехода, какие метод...

"Ретроспектива в Agile: эффективные решения проблем и уроки прошлого. Отзывы о книге Марка Лоффлера"

Всем, кто стремится найти быстрое и эффективное решение возникших трудностей, Agile предлагает мощный инструмент – ретроспективу. И здесь на помощь приходит книга Марка Лоффлера, известного agile-коуча и эксперта в области управления проектами. Он детально объясняет, как правильно анализировать прошлые победы и поражения, а также показывает, как применять как классические, так и инновационные инструменты ретроспективы на практике.

В книге вы найдете не только теорию, но и конкретные примеры, которые помогут вам заметить и исправить наиболее распространенные ошибки. Правильно примененные принципы ретроспективы гарантируют значимые результаты.

Но эта книга не только для scrum-мастеров и руководителей проектов. Она также будет полезной для всех, кто только начинает погружаться в методику Agile и хочет разобраться в принципах ретроспективы. Каждый найдет для себя полезные советы и реком...

КИМ СКОТТ – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Завоевала известность благодаря собственному новому подходу к управлению под названием «Радикальная прямота». Вы узнаете о принципах оптимального управления командой на основе полной откровенности. Такой метод позволяет вовремя обнаружить и решить проблему, не замалчивая ее. В книге изложены практические советы, как сделать так, чтобы сотрудники проявляли инициативу и открыто обсуждали любые вопросы. КЕЙСЫ ИЗ КНИГИ ПОМОГУТ ВАМ:• скорректировать свой стиль управления и выявить зоны роста;• правильно формулировать критику и похвалу;• вдохновлять каждого сотрудника на результат;• добиваться целей, не наживая врагов на своем пути. В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Новая книга "Радикальная прямота" от Ким Скотта раскрывает секреты успешного управления командой и достижения поставленных целей. В этом уникальном издании бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube и бизнес-консультант Drop...