Управление персоналом читать онлайн бесплатно - страница 25

Люди - один из самых важных ресурсов в организации. Управление этим ресурсом является стратегическим процессом, требующим постоянного внимания и анализа целей и задач организации. Книга "Стратегическое управление сотрудниками: проверенные техники и инструменты" стала бесценным помощником для руководителей, особенно в современных условиях жесткой конкуренции на рынке труда. Ее автор, Майкл Армстронг, предлагает структурированный подход и практические советы, основанные на его многолетнем опыте и анализе специфики различных компаний.

Одно из главных преимуществ книги - ее доступность и удобство использования. Она представлена в формате pdf.a4, что позволяет удобно читать и изучать материалы как на компьютере и ноутбуке, так и на планшетах и смартфонах. Сохраненный издательский макет обеспечивает сохранение всех страниц, таблиц, иллюстраций и диаграмм в исходном виде, что делает книгу более наглядной и понятной.

Книга "Стратегическое управление сотрудниками: проверенные техники и инстр...

Вашим ключевым заданием как руководителю является создание сильной команды, которая способна достигать высоких результатов благодаря взаимопониманию и эффективной командной работе. Однако, не всегда понятно, как именно добиться такого результата. Мэри и Дэвид Шервин предлагают общие алгоритмы, которые помогут вам улучшить понимание и координацию действий в команде, оптимизировать процесс принятия решений и создать здоровую и продуктивную рабочую среду.

Их книга предлагает конкретные методы и приемы, которые помогут вашим коллегам сформировать одинаковую точку зрения и работать вместе при принятии серьезных и сложных решений. Путем применения этих алгоритмов ваша команда сможет превратиться в настоящую сплоченную и успешную команду, которая сможет справляться с любыми вызовами, стоящими перед ней.

Основные алгоритмы, о которых говорится в книге, включают в себя методы формирования общей точки зрения, улучшения коммуникации, разрешения конфликтов и развития совместного принятия решений...

Книга «Мой ключ к успеху» – необычный рассказ автора о его непростом пути от скромного санитара и тяжелорабочего на заводе до бесспорного владельца процветающего бизнеса с огромными оборотами. Внутри этой книги скрываются уникальные советы, способные помочь вам эффективно дисциплинировать себя, мастерски управлять своим временем, а также успешно развивать проекты, основанные на высоких Идеях. Помимо этого, вы сможете научиться активно мыслить позитивно, что превратит вас из вечно недовольного неудачника в человека, способного достигать замечательных результатов во всех сферах жизни. Дополнительная информация: автор данной книги является уважаемым предпринимателем, который отличается не только финансовым успехом, но и яркими достижениями в области личностного роста. В своей книге он щедро делится своими секретами и опытом, чтобы помочь всем желающим изменить свою жизнь к лучшему.

Сегодня команды, при которых в принципе издался примат не тактике, а людям, добиваются огромного успеха. Именитые специалисты, включая Рэма Чарана, Доминика Бартона и Денниса Кэри, предлагают нашумевшее руководство по активному поиску, сохранению и развитию выдающихся работников. В современном мире HR-департамент следует объединить с операционным руководством так, как происходит с финансовым отделом, чтобы вместе формировать будущее предприятия. Василий Гегенштеин в своей книге покажет, как эффективно управлять "человеческими ресурсами" наравне с финансами. Очень полезно для всех согласно любому посту - руководителям, апатчикам прайм-тайма и изучающим HR-расцвет.

Топ-менеджеры глобальной компании Accenture, Пол Доэрти и Джеймс Уилсон, объединили свои усилия, чтобы погрузиться в мир искусственного интеллекта и исследовать его влияние на бизнес-сферу и общество. Эксперты, которые многие годы посвятили изучению этой темы, создали уникальное руководство, которое открывает новые перспективы переосмысления бизнес-процессов и создания инновационных рабочих мест.

Настоящая революция искусственного интеллекта уже здесь, и к сожалению, не все готовы к ее вариантам. Тем не менее, компании, которые активно стремятся использовать технологии для расширения человеческих возможностей, обречены на успех. Ведь они станут не просто участниками игры, а настоящими лидерами в своей отрасли.

Авторы руководства решили представить свои идеи и рекомендации на русском языке впервые, чтобы донести это важное сообщение до российской аудитории. Теперь русскоязычные предприниматели и бизнес-лидеры также смогут познакомиться с опытом и экспертизой Доэрти и Уилсона и внести...

Книга "Управление рабочим временем и процессами: эффективность и точность в развитии бизнеса" является незаменимым источником знаний для всех менеджеров, стремящихся достичь высоких результатов в своей работе.
Содержание этой книги позволит вам эффективно отсекать рутинные задачи от задач, направленных на процесс роста и развития бизнеса. Авторы предлагают проверенные и инновационные методы, которые помогут вам управлять своим временем более эффективно, позволяя вам достигнуть большего успеха в вашей профессиональной деятельности.
Книга доступна в формате pdf.a4, что облегчает ее чтение и использование на любом устройстве. Приобретение этой книги - важный шаг на пути к повышению эффективности вашего управления временем и процессами.

Что характеризует идеальных командных игроков в компании? В этом вопросе эксперт Патрик Ленсиони оказывается настоящим гуру. Он показывает, что определенное сочетание качеств, пригодных для выявления, подбора и развития настоящих командных игроков, способно создать прочную команду, снизить текучесть кадров и решить целый спектр других важных проблем, предоставив компании значительное преимущество перед конкурентами. Отмеченные автором ключевые характеристики не только работают в сфере бизнеса, но и применимы в личной жизни. Эта информация впервые публикуется на русском языке, что делает ее особенно ценной и актуальной для широкой аудитории.

Изучение личностных особенностей и стратегий управления лидеров является ключевой задачей исследователя Брауна. В его работе он детально проанализировал выдающихся руководителей прошлого и выделил основные типы лидерства, которые помогут нам разобраться в этой сложной теме. Читая его книгу, вы сможете не только понять свои сильные и слабые стороны, но и научиться использовать эти знания для успешного управления своим окружением и убеждения других важных лиц в переговорах. Брошюра будет полезным руководством для всех, кто стремится стать лидером и сохранить собственные позиции в современном мире управления.

Мы предлагаем проверенные на опыте крупнейших компаний и тысячами менеджеров инструменты, которые гарантированно превратят вас в настоящего профессионала. У нас нет никаких абстрактных рекомендаций, приводимых в обычных книгах о том, как стать любимым начальником или как настроиться психологически на эффективную работу. Автор Марк Хорстман уверен: «Настрой не определит ваш успех. Единственное, что может это сделать, это ваши активные действия». Если вы выберете нашу книгу, вы найдете практические шаги, которые с легкостью помогут вам достичь высоких результатов. Кроме того, мы также предоставляем дополнительные материалы, включая видеоуроки и консультации с экспертами, чтобы обеспечить вам полноценную поддержку по пути к успеху.

В современном мире стало привычным наблюдать разрыв между желаемыми результатами и реальными итогами, как в нашей личной жизни, так и в деловой сфере. Укладываясь в рамки стратегий и планов развития, лидеры и организации часто теряют энергию и эффективность из-за невозможности адаптироваться к изменяющейся ситуации.


Однако Билл Торберт предлагает новый подход - рассматривать каждое действие как возможность исследования. Путем постоянной переоценки себя и текущего момента, лидеры смогут работать более гибко и мудро. Задумайтесь о том, как освоение этого метода может оказать существенное влияние на устойчивое развитие компании.


Исследование действием - это новая перспектива, которая станет ключевым фактором в достижении успеха. Необходимо научиться быть постоянно готовым к обучению и открытому для новых знаний. Ведь только так можно быть на вершине в современном быстро меняющемся мире.


Этот подход к лидерству еще не получил достаточного освещения на русском языке и, поэтому, пред...

В наше время, когда над нами сыпятся уведомления из разных мессенджеров и приложений, и игра "три в ряд" всегда готова соблазнить нашу внимательность, самое ценное и драгоценное - это наше внимание. Внимание клиентов, сотрудников, учеников - и даже наше собственное внимание. Как избавиться от постоянных отвлечений и прокрастинации? Как повысить мотивацию сотрудников в отделе продаж? Как завоевать лояльность клиентов? Что делать, если ребенок не желает учиться? Вместо старых, уже изживших себя методов мотивации, как наказание и поощрение, учебные заведения и компании все больше внедряют геймификацию в свою систему работы. Они активно используют рейтинги, баллы и значки, создают игровые миры и миссии, а также внедряют виртуальную валюту. Однако, они обнаруживают, что пользователи стараются обмануть систему, отвлекаются или просто теряют интерес к игре. Как создать игру, которая заинтересует вашу аудиторию в любой сфере жизни? Как преодолеть замену внутренней мотивации внешней? Как избежа...

Приготовьтесь познакомиться с удивительным ментором по имени Нэт Грин. Он обладает невероятной способностью находить выходы из самых запутанных и сложных ситуаций, будь то в сфере бизнеса или в личной жизни. Нэт представляет вам девять универсальных стратегий, которые помогут каждому создать свою собственную методику решения любых проблем.

Он не только учит предпринимателей и руководителей, но и предоставляет возможность всем желающим научиться решать проблемы любого масштаба. Эти стратегии будут полезны как для опытных бизнесменов и менеджеров, так и для новичков, желающих развиваться в данной сфере.

Что делает эту книгу особенной, так это то, что она впервые появляется на русском языке. Теперь вы можете получить доступ к эксклюзивным советам и методам от самого Нэта Грина, которые помогут вам преодолеть любые трудности и достичь успеха. Не упустите возможность приобщиться к уникальным знаниям и применить их для достижения ваших целей.

Питер Брегман, известный СЕО консалтинговой компании Bregman Partners и автор бестселлеров "18 минут" и "Правило 4 секунд", представляет свою новую книгу о эмоциональной смелости. В этом уникальном практическом руководстве вы найдете полезные советы и рекомендации по укреплению вашего эмоционального "мускула". Книга адресована тем, кто стремится справляться с трудными ситуациями и развивать свои управленческие навыки. С помощью тренировки смелости обсуждать тaberculosis, но важными вопросами, вы сможете стать более уверенным и эффективным руководителем. Книга поможет вам научиться высказывать свое мнение, даже в обстановке общей молчаливоти, и не терять уверенности в себе в неопределенных ситуациях. Она также предоставит вам ценные знания о том, как конструктивно реагировать на возражения и справляться с негативными эмоциями окружающих, не вступая в оборонительную позицию. "Эмоциональная смелость" от Питера Брегмана поможет вам развить решительность и смелость во всех сферах жизни, буд...

Эта уникальная книга предлагает комплексный подход к развитию вашего бизнеса в различных сферах, таких как продажи, маркетинг, управление персоналом, бизнес-процессы и стратегическое управление. Она представлена в формате связанных вопросов и ответов, которые помогут вам заполнить пробелы в управлении каждым аспектом вашей компании. Это уникальное решение внедрения различных технологий даст вам возможность увидеть ожидаемые результаты.

А как только вы прочитаете эту книгу, вы сможете разработать план для развития вашего предприятия на протяжении 3-6 месяцев, где каждая неделя будет детально расписана.

Эта книга будет полезна директорам, руководителям по развитию и индивидуальным предпринимателям. Она позволит каждому из них увидеть главные ошибки, которые они совершают в управлении своим бизнесом. Не забывайте, что все материалы, представленные в книге, основаны на личном опыте автора, что придает им особую ценность и достоверность.

Современные лидеры мировых компаний все чаще задаются вопросом о возможных последствиях внедрения автоматизации и искусственного интеллекта для их бизнеса. Как эти новые технологии повлияют на их собственную работу, команду, начальство, коллег, а также на их близких? Стоит ли ожидать, что роботы заменят людей и какие отрасли будут автоматизированы в первую очередь?

Двое признанных авторитетов в области человеческого капитала и автоматизации, Равин Джесутасан и Джон Будро, не ограничиваются простыми предположениями о том, что именно роботы смогут заменить в людском труде. Они предлагают системный подход, основанный на пошаговой четырехступенчатой модели, с помощью которой менеджеры смогут найти оптимальное сочетание искусственного интеллекта и работы специалистов.

Исходя из своего опыта и комплексного анализа, они приходят к выводу, что полная замена людей роботами не является неизбежной. Вместо этого, авторы считают, что автоматизация и искусственный интеллект должны быть рассмотрены...

Большинство из нас ощущают неизбежный стресс от нашей работы. Это не только вызывает раздражение и бессонницу, но и снижает наше здоровье, наша усталость накапливается. Знакомо? Если вы сейчас работаете на пределе, то есть риск "сгореть". Но не волнуйтесь, есть решение! Как научиться успешно работать, не ставя под угрозу свое здоровье и личную жизнь?

Уникальность захватывающей новой книги заключается в том, что она является сборником наилучших статей из самого престижного журнала Harvard Business Review на тему стрессоустойчивости. Вместе с этой книгой вы сможете научиться восстанавливаться, создать гибкий график работы, не забросить семью и даже использовать стресс, чтобы стать еще более продуктивным. Важно отметить, что это первое издание на русском языке, поэтому у вас есть уникальная возможность познакомиться с этим ценным материалом впервые.

Эта уникальная книга представляет собой не только руководство по управлению, но и исследование проблем, с которыми сталкиваются руководители. Она объединяет в себе ключевые аспекты эффективного планирования, делегирования и контроля работ, а также предоставления обратной связи и оценки эффективности сотрудников.

Автор подчеркивает, что хотя эти компетенции являются неотъемлемой частью работы руководителя, многие из них все еще придерживаются устаревших привычек, которые могут привести к серьезным ошибкам. Поэтому освоение регулярного менеджмента может помочь повысить качество управления операционными процессами и достигать стабильно высоких результатов в организации.

В этой книги не будет лишнего "сторителлинга" и модных управленческих теорий. Вместо этого каждая практика описывается как четкий алгоритм и набор принципов, сопровождаемых жизненными примерами. Это обеспечивает быстрый и практический подход к развитию управленческих навыков.

"Регулярный менеджмент" адресован в первую о...

В своей новой книге "Переосмысление стратегий управления организацией" выдающийся теоретик менеджмента Генри Минцберг предлагает смело и осмысленно переосмыслить существующие стратегии управления организацией. Реномированный автор открыто высказывается на «непопулярные» темы: отсутствие "души" в современных компаниях, приоритетность традиций перед инновациями, важность ответственности за качество товаров и услуг, а также необходимость контроля над положением дел на низших уровнях иерархии.
Минцберг, как всегда, предлагает революционные идеи, которые органично соединяют извечную мудрость с простотой. А стратегия "сообщественности", предложенная автором, - настоящий шанс для многих руководителей вдохнуть новую жизнь в свою компанию.
Эта книга адресована менеджерам всех уровней, государственным служащим, занимающим руководящие должности, а также всем, кому небезразлична судьба команды, с которой работают. Открывайте и читайте книгу, чтобы научиться эффективно управлять организацией и прео...

В своей новаторской книге авторы предлагают уникальный взгляд на феномен лидерства. Руководствуясь концепцией "горнила" - радикального экзистенциального опыта, необходимого для развития лидерских качеств, они глубоко анализируют жизненные и профессиональные пути бизнесменов старой школы, которых часто называют "ветеранами", и молодого поколения "гиков" или "вундеркиндов". В биографиях этих уникальных личностей отражены ключевые моменты экономической истории США прошлого века. Эта книга обязательна для всех, кто интересуется лидерством и историей успешных корпораций и брендов. Вы узнаете, какие факторы и события способствовали формированию великих лидеров и как они строили свои карьеры в условиях постоянно меняющейся эпохи. Помимо того, вы познакомитесь с тем, каким образом знания и опыт предыдущих поколений были переданы новому поколению, и как это повлияло на развитие современного бизнеса. Не упустите возможность приблизиться к тайнам успеха и мудрости настоящих лидеров!

В сфере креативных индустрий существует распространенное мнение о том, что успех в работе требует чрезмерных рабочих часов, постоянного напряжения, общего хаоса и вредного поведения коллег. Однако Пол Вудс, руководитель агентства Edenspiekermann, доказывает, что можно достичь отличного результата и обойтись без таких условий. В своей новой книге он рассказывает, каким образом это возможно. Здесь вы найдете уникальный подход и уникальные советы для приобретения не только качественного продукта, но и комфортной рабочей среды. Книга "Путь к успеху без жертв" является первым изданием на русском языке и отличается своей оригинальностью. В ней вы найдете неповторимые идеи, которые помогут вам процветать в своей творческой работе.