Генри Минцберг читать книги онлайн бесплатно

Хотите узнать, как построить каркас организации, который обеспечит ее успешное существование на долгие годы? Хотите узнать секрет эффективного распределения рабочих обязанностей? А еще, как создать систему контроля, которая будет работать без излишней бюрократии? Если ваш ответ "да", то вы должны познакомиться с бестселлером Генри Минцберга, признанного классика в мире менеджмента.

Эта книга - настоящая находка для владельцев и руководителей организаций, менеджеров на всех уровнях, консультантов и бизнес-тренеров, занимающихся управлением персоналом. Она также будет полезна преподавателям и студентам вузов, желающим расширить свои знания в этой области.

Никаких стандартных рецептов успеха здесь нет. Минцберг предлагает свой оригинальный подход к управлению, основанный на его богатом опыте и многолетних исследованиях. Он даёт практические рекомендации и много интересных примеров из реальной деловой практики.

Чтение этой книги откроет вам новые горизонты в области управления и поможет...

В современной системе здравоохранения наблюдается множество проблем, связанных в основном с неэффективным управлением. Это явление имеет общемировой характер и негативно отражается на интересах как пациентов, так и медиков-профессионалов. Генри Минцберг, известный гуру менеджмента, в своей книге предлагает решения для преодоления этой проблемы и превращения здравоохранения в настоящую систему, ориентированную на потребности людей. Эта книга будет полезна практикующим врачам, менеджерам здравоохранения, политикам и пациентам. Её первая публикация на русском языке.

Генри Минцберг, эксперт в области управления, подчеркивает важность глубокого и аналитического подхода к управлению организацией. Он утверждает, что поверхностные действия и недостаточная подготовка могут привести к серьезным проблемам в работе менеджера. Автор рассматривает как организации функционируют, какие властные взаимоотношения в них формируются, а также как менеджеры принимают стратегические решения.

Генри Минцберг также высказывает вызов традиционным ответам на вопросы организационного развития. Он предлагает новые подходы к структурам и целям организаций, привлекая внимание на реальные примеры компаний. Книга Генри Минцберга будет полезна как начинающим, так и опытным менеджерам, студентам вузов и бизнес-школам, а также всем, кто интересуется современными проблемами в организационном управлении.

В своей новой книге "Переосмысление стратегий управления организацией" выдающийся теоретик менеджмента Генри Минцберг предлагает смело и осмысленно переосмыслить существующие стратегии управления организацией. Реномированный автор открыто высказывается на «непопулярные» темы: отсутствие "души" в современных компаниях, приоритетность традиций перед инновациями, важность ответственности за качество товаров и услуг, а также необходимость контроля над положением дел на низших уровнях иерархии.
Минцберг, как всегда, предлагает революционные идеи, которые органично соединяют извечную мудрость с простотой. А стратегия "сообщественности", предложенная автором, - настоящий шанс для многих руководителей вдохнуть новую жизнь в свою компанию.
Эта книга адресована менеджерам всех уровней, государственным служащим, занимающим руководящие должности, а также всем, кому небезразлична судьба команды, с которой работают. Открывайте и читайте книгу, чтобы научиться эффективно управлять организацией и прео...

Как функционируют и создают свои структуры различные организации? Как в них развиваются властные взаимоотношения и формируются цели? Благодаря каким факторам менеджеры принимают важные стратегические решения? Ученый в области менеджмента Генри Минцберг, опираясь на анализ реальных компаний, предлагает основанные на фактах ответы на эти и другие важные вопросы, связанные с управлением организациями различных типов. В его книге "Менеджмент: Природа и структура организаций" собраны статьи, эссе и выступления автора, которые интегрируют его исследования в сфере управления компаниями и помогут понять, как сочетать анализ и интуицию в мениджменте, что необходимо для эффективного управления организацией, как формулируются стратегии и принимаются решения в компаниях с различными структурами, и как неэффективное управление приводит к социальным проблемам. Книга будет полезна для начинающих и опытных управленцев, студентов высших учебных заведений и бизнес-школ, а также всех, кто интересуется во...