Татьяна Кожевникова читать книги онлайн бесплатно

Татьяна Кожевникова: путь к вершинам карьеры в HR через FIFA World Cup Russia

Татьяна Кожевникова, опытный HR-специалист и директор по управлению персоналом FIFA World Cup Russia, делится своими накопленными знаниями и опытом в области управления персоналом. Она откровенно рассказывает о сложностях и вызовах, которые сталкиваются те, кто стремится к успеху в HR-сфере.

В ее историях звучат как вдохновляющие примеры успешных проектов в международных компаниях, так и забавные или грустные случаи из собственной практики. Татьяна дает советы как начинающим специалистам, так и опытным профессионалам, рассматривая HR в его разнообразии и в контексте работы в России.

Этот уникальный материал поможет тем, кто стремится к карьерному росту в сфере управления персоналом, понять особенности профессии HR-директора и проложить свой собственный путь к успеху.

"Татьяна Кожевникова представляет инновационную методику для эффективного взаимодействия компаний с уникальными талантами, уровень которых превосходит ожидания рынка и помогает достичь максимальной производительности в команде. В ее книге вы найдете неповторимый подход к мотивации сотрудников, который решает все проблемы, стоящие перед руководителями на всех уровнях, и позволяет компаниям привлекать наиболее талантливых профессионалов."

Дополнительная информация: Автор Татьяна Кожевникова - опытный бизнес-консультант, специализирующийся на управлении персоналом и развитии компаний. Ее аналитический подход и глубокое понимание потребностей современного рынка позволяют ей предлагать инновационные и успешные стратегии для удержания и привлечения лучших профессионалов. Ее книга станет неотъемлемым инструментом для руководителей, желающих построить эффективную команду и достичь максимального успеха в бизнесе.

Татьяна Кожевникова, профессионал в управлении персоналом, с опытом работы в качестве HR-директора Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018, предлагает свои эксклюзивные знания и навыки в области управления людьми. Вместе с ней вы сможете изучить особенности российской ментальности и научиться эффективно управлять персоналом в данной среде. Она также поможет вам определить ценности вашей компании и использовать их в качестве преимущества для вашего бизнеса. Кроме того, Татьяна поделится методиками и инструментами для измерения эффективности управления корпоративной культурой. Не упустите возможность получить полезные советы и подробную информацию от Татьяны Кожевниковой в ее издательском макете, доступном в формате a4.pdf.

Преодолевая мифы о карьере: что на самом деле влияет на успех

Успех в карьере - это не просто результат впечатляющих связей или наличия MBA. Часто мы загружаем себя стереотипами и оправданиями, но на самом деле все это лишь мифы. Такие убеждения только усиливают наши страхи и сомнения. Однако, благодаря тщательному анализу и проникновенным исследованиям Татьяны Кожевниковой, мы можем преодолеть эти мифы и найти настоящую работу мечты.

В своей книге, хранящейся в формате PDF A4, Татьяна собрала 50 самых распространенных мифов о карьере и предлагает шаг за шагом руководство о том, как их преодолеть. Она демонстрирует, что карьера - это не только движение вверх, но и постоянное обучение и саморазвитие. Автор также подчеркивает, что формирование собственной ценности и постоянное стремление к самосовершенствованию помогают нам оставаться всегда востребованными на рынке труда.

Не позволяйте мифам о карьере ограничивать ваши возможности. Откройте для себя новую перспективу и преуспейте в п...

В настоящее время рынок труда стал особенно конкурентным, что заставило работодателей пересмотреть свое отношение к подбору персонала. Татьяна Кожевникова, опытный специалист по управлению персоналом, представляет свою новую книгу, которая сможет изменить ваше представление о бизнесе. В книге автор дает советы менеджерам и HR-специалистам о том, как превратить найденные таланты в активных пропагандистов вашего бренда и сделать вашу компанию местом сильных профессионалов.

Татьяна Кожевникова структурированно излагает такие важные вопросы, как: как не упустить ценного сотрудника в первую неделю работы, почему важен директор по опыту сотрудников (Chief Experience Officer), как увеличить производительность команды, сохраняя баланс между работой и личной жизнью, почему важно поддерживать отношения с бывшими сотрудниками, и почему благополучие сотрудников важнее, чем просто цифры на бумаге.

Эта книга в формате PDF A4 содержит оригинальный издательский макет, который поможет вам получить ма...