Управление персоналом читать онлайн бесплатно - страница 26

"Татьяна Кожевникова представляет инновационную методику для эффективного взаимодействия компаний с уникальными талантами, уровень которых превосходит ожидания рынка и помогает достичь максимальной производительности в команде. В ее книге вы найдете неповторимый подход к мотивации сотрудников, который решает все проблемы, стоящие перед руководителями на всех уровнях, и позволяет компаниям привлекать наиболее талантливых профессионалов."

Дополнительная информация: Автор Татьяна Кожевникова - опытный бизнес-консультант, специализирующийся на управлении персоналом и развитии компаний. Ее аналитический подход и глубокое понимание потребностей современного рынка позволяют ей предлагать инновационные и успешные стратегии для удержания и привлечения лучших профессионалов. Ее книга станет неотъемлемым инструментом для руководителей, желающих построить эффективную команду и достичь максимального успеха в бизнесе.

Данное пособие посвящено изучению теоретических, практических и методологических аспектов деловой этики. В нем будут рассмотрены основные понятия и принципы этики, а также их применение в организационной деятельности.

Авторы данного учебного пособия стремились ознакомить студентов с актуальными вопросами, связанными с этикой деловых отношений. Они предоставляют как теоретические основы, так и практические сведения по данной теме, чтобы обеспечить полноценное понимание и использование этических принципов в бизнес-среде.

Это пособие разработано в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и предназначено для студентов, магистрантов и аспирантов вузов.

Кроме того, оно может быть полезным на курсах повышения квалификации для специалистов различных областей, а также при проведении занятий в школах, лицеях и гимназиях. Пособие имеет широкий круг читателей и может заинтересовать всех, кто интересуется этикой и ее применени...

Книга «Охота за талантами» - полезное руководство для всех, кто занимается подбором персонала. В ней представлена уникальная информация о процессе сотрудничества с заказчиками и соискателями вакансий, а также о пассивном и активном рекрутменте. Автор предлагает эффективные методики проведения собеседований, проверки рекомендаций и формулирования предложений о работе.

Прочитав эту книгу, вы сможете успешно решать проблемы, связанные с персоналом, и предотвратить появление новых. Вы научитесь создавать сильные и сплоченные команды. Кроме полезной теории, в книге вы найдете множество практических материалов: образцы бланков, программы, инструменты и примеры из реальной практики.

Читая «Охоту за талантами», вы сможете приобрести ценные знания, которые помогут вам стать успешным рекрутером и создать уверенную и дружную команду профессионалов. Полезная информация, представленная в этой книге, будет уникальной отправной точкой для вас на пути к успеху.

Учебное пособие включает в себя основные темы и принципы проектного менеджмента, а также предлагает методы и технологии управления проектами, учитывая современные условия развития данной области профессиональной деятельности. В нем осуществляется последовательный переход от изучения основных аспектов проектов, их типов и специфических особенностей, к анализу содержания проектного менеджмента, процессов и подсистем управления проектами. Кроме того, пособие подробно рассматривает методы и инструменты планирования проекта, предлагает определение понятий и критериев успешности и эффективности проекта, а также обсуждает вопросы управления рисками и командами в проектном менеджменте, а также организационные аспекты управления проектами.+

Каждая тема, представленная в учебнике, сопровождается вопросами для самоконтроля и рекомендованной литературой, что позволяет обучающимся программ бакалавриата, специалитета, магистратуры по направлениям «Экономика», «Прикладная информатика», «Бизнес-инфо...

Netflix – одна из ведущих компаний в сфере развлечений, известная как производитель и поставщик высококачественных фильмов и сериалов. В своей книге "Ключи от успеха: опыт создания мечтательной команды от бывшего директора по персоналу Netflix" Патти МакКорд дает ценные советы по формированию эффективной команды, объединенной общим делом. Автор делится уникальными принципами и практиками, разработанными в Netflix, и рассказывает о том, как использовать их в управлении компанией. Новые инсайты и творческий подход в данной книге помогут вам создать сильную команду и добиться успеха в бизнесе, применив проверенные стратегии, основанные на опыте великой развлекательной компании Netflix.

Эта книга является одним из редких произведений, созданных выдающимся гуру менеджмента XX века. Ее автор, доктор Деминг, вложил в нее не только свой неоценимый опыт, но и целую теорию глубинных знаний, которую он разработал на протяжении многих лет. Именно эта теория стала для него сильным инструментом, способным вывести Америку из глубокого кризиса, вызванного неправильным стилем управления.

Несмотря на то, что с момента написания книги прошло уже 25 лет, она по-прежнему остается актуальной не только для американской, но и для российской реальности. Это произведение будет идеальным напутствием для начинающих менеджеров, которых оно проводит в мир бизнес-процессов, высокой ответственности, контроля и принятия сложных решений. Оно напомнит опытным предпринимателям о важности постоянного развития и вложении сил в прогресс компании на всех уровнях.

Не упустите шанс приобщиться к исключительным знаниям, заложенным в этой неповторимой книге. Она не только просветит вас о многих аспектах...

Это книга № 1 по фасилитации: уникальный гид для проведения успешных и продуктивных фасилитационных сессий. В ней содержится все необходимое, чтобы вы научились идеально формулировать цели, задавать ключевые вопросы, трансформировать полученные идеи в наглядные образы на флипчартах и парковочных досках.
Это руководство станет полезным как для начинающих фасилитаторов, так и для опытных специалистов и руководителей. С помощью фасилитации вы сможете эффективно находить решения в области стратегического планирования, согласования целей, повышения производительности и формирования культуры ответственности. А чтобы книга стала еще более уникальной, я добавлю свою собственную методику, основанную на моем богатом опыте в фасилитации. Моя экспертиза поможет вам раскрыть свой потенциал в этой области и достичь новых высот.

Эффективность руководителя зависит от множества факторов, включая врожденные таланты, харизму, а также правильные привычки и практики. Мартин Ланик, известный CEO компании Pinsight и эксперт по организационной психологии, в своих исследованиях пришел к выводу, что лидерство неотделимо от повседневных действий и привычек, которые вырабатываются до автоматизма. Он подробно изучил двадцать две ключевые привычки успеха лидеров со всего мира и предлагает читателям своей книги ряд пятиминутных упражнений, помогающих закрепить каждую из них. В результате, прочитав эту книгу, вы сможете не только обрести ключ к личному и профессиональному росту, но и уникальные инсайты, предложенные автором, которые не были ранее опубликованы на русском языке. Первый раз в России!

Самая полная и авторитетная книга ведущих мировых экспертов рассказывает о важности Agile в процессе тестирования. В ней вы найдете множество новых идей и концепций, связанных с ролью обучения и корпоративной культуры, правильным подбором профессионалов, особенностями технической подготовки, моделями планирования и автоматизацией тестирования. Это исчерпывающее практическое руководство заинтересует не только специалистов IT-отрасли, но и всех тех, кто стремится к применению гибкого подхода в управлении проектами и улучшению показателей успеха. И самое интересное - это первая публикация на русском языке, исключительно для вас!

Эксперты сходятся во мнении, что эмоциональный интеллект играет необычайно важную роль, превалируя над многими профессиональными навыками. Представляем вам уникальный сборник статей, который содержит бесценные советы и практические приемы, способные помочь вам глубже понять как себя, так и своих коллег. Обогатив ваше понимание, вы отточите навыки обработки сложных ситуаций на рабочем месте и в повседневной жизни, улучшив ваши навыки взаимодействия и приобретя более эффективные стратегии действий. Этот эксклюзивный сборник статей написан на русском языке и представлен впервые, чтобы принести вам неподражаемую информацию и опыт.

Существует распространенное мнение, что знание бизнеса и наличие MBA являются достаточными условиями для успешной карьеры и продвижения вверх по иерархической лестнице. Однако, что делать, если вы прилагаете максимум усилий, обладаете богатым опытом и потенциалом лидера, но вас так и не повышают? Вот где специалист в области экономики труда Сильвия Энн Хьюлетт утверждает, что необходимо научиться преподносить себя.

На страницах этой книги вы найдете массу полезной информации о том, как себя вести, чтобы окружающие видели в вас истинного лидера. Важными компонентами "облика лидера" являются авторитетность, навыки коммуникации и внешний вид. Автор подробно разбирает каждый из этих аспектов, предоставляя примеры из различных сфер бизнеса, анализируя типичные ошибки и давая ценные практические советы. Стратегии, предложенные в этой книге, помогут вам создать, развить или улучшить ваш персональный бренд. Благодаря этому вы сможете получить тот результат, на который действительно заслуживае...

Уникальная и дополнительная информация:

Лидерство – это искусство вдохновлять и стимулировать людей к достижению общих целей. Но есть два противоположных типа лидеров: Вдохновители и Подавители. Вдохновители способны зажечь огонь в сердцах своих сотрудников, помогая им достичь потока и работать с полной отдачей. Они мастера мотивации и всегда находят понимание и поддержку у своих подчиненных. Но на противоположном полюсе находятся Лидеры-Подавители, которые, добиваясь своих целей, используют самоутверждение, манипуляции и даже агрессию. Они создают атмосферу страха, подчинения и принуждения, что приводит к истощению творческих возможностей и интеллекта работников, а также убивает их стремление делать что-то на благо компании.

Но как понять, каким типом лидера вы являетесь? И если вы – Подавитель, существует ли возможность измениться? Как преобразоваться в Вдохновителя? И как противостоять Подавителю, если работаете под его руководством? На эти вопросы более чем исчерпывающие ответы д...

Великолепное руководство для менеджеров, управляющих творческими командами. Тодд Генри предлагает уникальные и полезные советы для лидеров креативных коллективов. В погоне за карьерным ростом, исполнительные способности руководителей в творческой сфере дают им возможность занять высокие посты. Однако, когда они оказываются на вершине, им приходится столкнуться с новыми правилами игры. Теперь им придется научиться устанавливать рабочие и доверительные отношения не только с сотрудниками, но и с руководством. Чтобы повторить успех успешных руководителей в креативных командах, автор подробно раскрывает методику перехода от простого исполнителя к руководителю. Это уникальное исследование впервые публикуется на русском языке, и представляет собой неоценимый источник информации для всех менеджеров, стремящихся к развитию в творческой сфере.

Для всех, кто мечтает о карьере проект-менеджера или стать начальником, мы представляем уникальную книгу, которая поможет вам стать экспертом не только в написании кода, но и в управлении людьми. Автор Майкл Лопп, известный как Рэндс, объединил прикольные истории с серьезными уроками, чтобы поделиться своим многолетним опытом работы в крупных IT-корпорациях, таких как Apple, Pinterest, Palantir, Netscape, Symantec и другие. Вас ждут захватывающие выдуманные истории о выдуманных людях, которые применили невероятно полезные (и выдуманные) методы в своей работе. Если вы проект-менеджер или просто хотите понять, чем ваш начальник занимается весь день, Рэндс научит вас выживать в Токсичном Мире Надутых Индюков и справляться с безумием дисфункционально-ярких коллег. В этой уникальной книге вы узнаете о странных принципах и организационных ритуалах, которые позволяют управленцам получать власть над мыслями, планами и банковскими счетами множества людей. Майкл Лопп не стесняется открывать вам...

Эта уникальная книга о том, как развить в себе лидерские качества и стать идеальным руководителем, который будет для своих сотрудников настоящим гуру в своей области. Автор, чья глубокая экспертиза основана на множестве личных примеров успеха, а также интересных историях, которые он слышал, видел и взял на вооружение из различных источников, дает читателям уникальные инсайты. В этой книге вы найдете ключевые секреты того, как привлечь искренних и талантливых людей в свою команду и как их вдохновить на выдающиеся результаты. Узнаете, как удерживать сверхзвездных сотрудников и поддерживать свою авторитетность в глазах подчиненных. Также автор касается других важных аспектов эффективного управления, включая умение эффективно взаимодействовать с командой и решать различные проблемы. Эта книга станет вашим незаменимым руководством к успеху в управлении, оно поможет вам стать незаменимым и востребованным лидером в любой области.

В пути к достижению высокого уровня руководства есть много преград, которые кажутся простыми шагами повышения, зависящими только от ответственности и трудолюбия. Однако, опытный писатель Роман Мухортин уверен, что такая узкая концентрация на постепенном карьерном росте может привести к серьезным ошибкам. В своем новом романе, главный герой сталкивается с распространенными проблемами и находит стратегию для их решения. Благодаря глубокому пониманию сути руководства и опыту работы с ведущими менеджерами, Мухортин создал живой и актуальный рассказ, полезный в контексте современной России. С его помощью читатель сможет идентифицировать собственные ошибки и найти эффективные пути их преодоления. Книга "Роман о руководстве" станет незаменимым руководством для всех, кто стремится к успеху в карьере и хочет опередить проблемы, характерные для нашей страны.

"Бизнес без MBA" представляет собой уникальную книгу, абсолютно не похожую на другие издания данной тематики. Она не просто предоставляет теоретическую базу для развития бизнеса, но и вдохновляет своим содержанием. Книга наполнена практическими советами для начинающих и уже опытных предпринимателей, работающих в сфере B2B и B2C: торговле, разработке или предоставлении услуг.
Внутри вы найдете самую необходимую информацию, которая поможет вам на начальном этапе: от финансов и маркетинга до переговоров, обслуживания клиентов, взаимоотношений с партнерами и банками. Все советы и ситуации, описанные в книге, основаны на российской практике и рассмотрены на примере российского малого бизнеса. Здесь нет никакой отрыва от реальности и лишних слов - только конкретные знания, которые помогут вам защищать и развивать свой бизнес в условиях суровой российской экономики.
Авторы книги - эксперты Тинькофф Банка, имеющие богатый опыт в финансах, экономике, маркетинге и управлении. Эти люди каждый де...

В наши дни, компании, придерживающиеся Agile-подхода, предоставляют своим сотрудникам бесконечные возможности для личного и профессионального роста. Они действительно находятся в передовом строю. В новой книге Стивена Деннинга, ведущего эксперта в области лидерства и инноваций, вы сможете ознакомиться с насыщенным опытом крупных международных компаний через целый ряд увлекательных кейсов. Вы познакомитесь с тем, как гибкие методы управления способствуют достижению высоких результатов и как правильно формулировать и стремиться к большим целям в развитии компании. Это является первым публичным выходом книги на русском языке, и вы будете одним из первых, кто воспользуется уникальными знаниями и навыками, которые она предоставляет.

Что именно мотивирует нас в работе? Что исключительно сотрудники желают осуществлять с помощью своего труда? Как можно оказывать влияние на мотивацию в команде? В книге, которую я рекомендую, вы найдете не только практически полезные советы, но и прочные научные исследования, проведенные известным американским социологом Фредериком Херцбергом. Мое личное мнение о таких рекомендациях - оно основано на "непридуманных историях" из реальной жизни HR.

Новая книга Нины Осовицкой «HR-брендинг: управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик» предлагает читателям уникальную возможность ознакомиться с самыми актуальными тенденциями в сфере построения репутации компании как работодателя.

Благодаря участию лауреатов и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2012», книга представляет разнообразные программы, созданные компаниями различных географических местоположений и масштабов, работающими в разных профессиональных областях и имеющими разного числа сотрудников.

Эти проекты направлены на решение основных проблем, с которыми сталкиваются сегодня владельцы бизнесов, директора и топ-менеджеры. Они помогают привлекать и удерживать талантливых сотрудников, повышать их лояльность и вовлеченность в компанию, искать новые способы мотивации и повышения результативности, а также осваивать новые технологии для улучшения условий работы и учета прозрачных показателей эффективности.

Среди компаний, представленных в кн...