Организационный менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 11

Этот текст – сокращенная версия книги Кена Айверсона «Простой разговор: уроки «белой вороны»». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Кен Айверсон - выдающийся предприниматель, индивидуалист и легенда американского бизнеса, автор книги «Простой разговор». В ней он поделится историей успеха Nucor Corporation - компании, которая сегодня входит в список крупнейших публичных компаний мира. В 1966 году, когда Айверсон стал генеральным директором этой компании, она находилась на грани банкротства, а сталелитейная отрасль в целом страдала в США. Он смог преодолеть трудности благодаря уникальным технологическим инновациям и революционной корпоративной культуре. Айверсон убрал бюрократию, внедрил свободную инициативу и между сотрудниками и руководством создал лояльность. Он также установил справедливую систему вознаграждения за труд. Несмотря на то, что он считал себя самым успешным, но самым низкооплачиваемым CEO в Америке, его вклад в Nucor Corporation и американскую промы...

Это уникальное содержание основано на книге Тайити Оно «Производственная система «Тойоты». Уходя от массового производства», и включает только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Эта книга является классикой бизнес-литературы, и ее популярность подтверждается множеством переизданий.

Автор, Тайити Оно, японский инженер и предприниматель, создал систему производства «Тойота», которая сейчас является основой концепции бережливого производства. В 1946 году Оно применил свои методы в машинном цехе и благодаря их эффективности, цех был преобразован в лабораторию системы канбан. В книге автор подробно описывает принципы бережливого труда, систему «Тойота», важность командного духа и автоматизацию процессов.

Читатели найдут в этой книге ценные инструменты, такие как использование системы пяти «почему» для определения сути проблемы, построение производственных процессов в эффективный поток и стандартизация задач. Книга будет полезна тем, кто заинтересован в экономии отходов производств...

Этот уникальный текст представляет собой сокращенную версию книги Джефа Кокса, Ди Джейкоба и Сьюзан Бергланд «Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений». В книге авторы рассказывают о переломном моменте в жизни главного героя, директора компании Hi-T Composites, Эми Киолара. В то время как формальные показатели оставались на высоком уровне, производственные темпы уже начали снижаться, оборотные средства уменьшались, а заказчики выражали недовольство. Чтобы стабилизировать ситуацию, Эмми Киолара применяет сразу три ключевые концепции управления XX века: теорию ограничений, шесть сигм и бережливое производство. Таким образом, она создает надежный фундамент работы и оптимизирует процессы с помощью этих принципов. Книга «Новая цель» является увлекательным бизнес-романом с детализированными примерами и кейсами, и она поможет вам найти и устранить системные ограничения производства, повысить оборачиваемость вашей компании и одновременно снизить инвес...

Этот уникальный текст является кратким изложением содержания книги Ицхака Адизеса «Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни». В книге, автор поделится своими ценными мыслями, идеями, кейсами и примерами, основанными на его богатом опыте в сфере управления.

Ицхак Адизес - уважаемый лектор и консультант по управлению, который помог множеству компаний достичь успеха и процветания. В своей книге, он предлагает 14 бесед со студентом, в которых рассказывает о своей методологии управления, основанной на всестороннем предмете размышления о человеческой жизни.

Основываясь на своем богатом опыте, Адизес утверждает, что сотрудничество и брак должны быть основаны на ценности различий, а также на сотрудничестве и конструктивном конфликте. Он подчеркивает важность постоянного осознания и сохранения баланса между телом, разумом, эмоциями и духом. Независимо от того, как сложилась ваша семейная жизнь, где вы работаете или какую культуру вы исповед...

Этот текст - уникальная и сокращенная версия бестселлера Брайана Трейси "Оставьте брезгливость, съешьте лягушку!". В книге, которая стала классикой саморазвития, автор предлагает свой уникальный подход к организации жизни и достижению успеха.

Брайан Трейси, известный американский мотивационный спикер и автор 45 книг, основал компанию Brian Tracy International, которая сегодня является лидером в области тренингов и семинаров для частных лиц и организаций. Он обладает огромным опытом и проконсультировал более 5 миллионов человек по всему миру.

В своей книге, Трейси предлагает 21 принцип достижения высоких результатов, которые помогут вам повысить рабочую эффективность. Он утверждает, что успешные люди не занимаются сразу всеми делами сразу, а сосредотачиваются на главных задачах и следят за их выполнением – они съедают своих "лягушек".

Одна из ключевых техник, которую автор предлагает, это систематизирование задач по степени их важности и поэтапное решение крупных задач. Также он у...

Встречайте уникальную книгу "Разверни корабль" от Дэвида Марке, завораживающую историей о преображении подводной лодки "Санта-Фе". В романтичной обстановке атомной подводной лодки, при условиях высокой напряженности и запрете на ошибки, капитан Марке сталкивается с проблемой - низким боевым духом и непрофессионализмом команды. В процессе своих рассуждений он приходит к необычному выводу, что он сам должен менять свое понимание принципов управления. "Разверни корабль" - это не только книга о поворотных событиях на подводной лодке, но и руководство для менеджеров по делегированию, обучению и безупречной исполнительности.

В "Разверни корабль" Дэвид Марке показывает, как устанавливать необычные нормы и создавать сплоченную эффективную команду на примере своей работы на "Санта-Фе". Эта книга познакомит вас с нестандартным подходом к развитию лидерских качеств, делегированию полномочий и перераспределению ответственности, не только на словах, но и на деле.

Автор, сам являющийся выпускник...

«Одноминутный менеджер» - невероятно полезная книга, написанная двумя выдающимися авторами Кеннетом Бланшаром и Спенсером Джонсоном. В ней авторы рассказывают о трех главных секретах успешного одноминутного управления. Эти секреты просты и эффективны, их можно применять как в небольшой команде, так и в огромной корпорации.

Перед тем как требовать от своих сотрудников профессионального выполнения задачи, помните о важности постановки четких целей. Если сотрудники успешно справляются с ними, не забывайте их похвалить. В случае ошибки, важно объективно указать на нее и помочь исправить ситуацию. Такой подход основан на идее позитивного подкрепления Б. Скиннера, известного психолога ХХ века.

Книга объясняет, почему именно такой простой метод эффективен и как он способен повысить производительность, улучшить рабочий настрой и создать атмосферу сотрудничества в коллективе. Она откроет вам новые горизонты работы в команде, где все члены ценят и уважают друг друга.

Помимо этого, «Одноминутн...

Этот текст – уникальная сокращенная версия книги Салима Исмаила, Майкла Мэлоуна и Юри ван Гееста «Экспоненциальные организации», дополненная дополнительной информацией от меня. В книге рассказывается о том, что мы находимся в периоде смены парадигм, где подрывные инновации возникают даже в консервативных секторах рынка. В этой новой реальности некоторые компании обанкротятся, а другие достигнут экспоненциального роста и станут иметь по крайней мере десятикратное преимущество перед конкурентами. Но как они это делают? Они устанавливают цель найти нишу, которая позволит улучшить жизнь людей с помощью технологий. Авторы книги утверждают, что ключом к успеху является 11 особенностей, которые описаны в деталях в книге. Некоторые из этих особенностей включают амбициозные и вдохновляющие цели, использование алгоритмов и автоматизации, предпочтение доступа к ресурсам, а не их владение. Уникальность книги заключается в подробном анализе экспоненциальных и линейных парадигм.

Это обязательно с...

Этот текст оригинальной статьи написан на основе книги «Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний», написанной двумя американскими авторами, Джеффри Лайкером и Майклом Хосеусом. Цель книги заключается в изучении принципов и ценностей Toyota, их адаптации и внедрения в другие компании.

Toyota известна своей уникальной корпоративной культурой, которая значительно отличается от западных стандартов. Ценности, закладываемые в сотрудников Toyota, прочно укоренены в японской культуре. Это создает определенные трудности при попытке западным компаниям внедрить их в свою собственную культуру.

Авторы книги провели многолетнее исследование японской корпорации, изучая ее методы, философию и стратегии. Они обнаружили, что поверхностное копирование культуры Toyota может причинить вред западной компании, поэтому для успешной адаптации требуется осознание необходимости и понимание этих ценностей на глубоком уровне.

Одним из примеров, приведенных авторами, является организация завода T...

Эта книга представляет собой сжатую версию работы Майка Ротера "Тойота Ката", в которой приведены наиболее ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Она разъясняет, что в компании "Тойота" 90% всех улучшений происходит благодаря менеджерам-инженерам, начальникам смен и лидерам команд, которые тратят половину своего рабочего времени на обучение рабочих принципам ката-совершенствования. Зачем им это нужно? Ответ на этот вопрос дает книга "Тойота Ката" Майка Ротера. В течение шести лет автор изучал организационные процедуры японской компании и среди прочего обнаружил, что "Тойота" мгновенно реагирует на возникающие проблемы, иначе маленькие проблемы могут вырасти в крупные и сложные. В книге автор дает ответы на конкретные вопросы: Как следить за текущим состоянием производства и анализировать возникающие сбои? Как использовать персонал для постоянного совершенствования эффективности компании? Как внедрить инновации в повседневную работу? Как справиться с неожиданными ситуациями и удержать лоя...

"Бизнес в стиле фанк" – органичная смесь актуальных концепций и инновационных идей успешных предпринимателей Кьелла Нордстрема и Йонаса Риддерстрале. Эта книга становится глотком свежего воздуха в мире бизнеса и руководства, заставляя нас переосмыслить привычные парадигмы и стремиться к нестандартным решениям.

Авторы считают, что обычный бизнес скучен и мало привлекателен для талантливых сотрудников и потребителей. Именно поэтому они призывают предпринимателей стать лидерами, способными мыслить оригинально и создавать уникальные продукты и сервисы. Ведь именно инновации и индивидуальный подход к клиенту делают компанию успешной, а ее сотрудников – незаменимыми активами.

В "Бизнесе в стиле фанк" вы найдете ряд кейсов, примеров и идей, которые помогут вам наладить инновационный процесс и создать великолепные продукты, способные вызвать вау-эффект у ваших клиентов. Книга позиционируется на 16 месте в списке лучших бизнес-книг всех времен и была признана одной из лучших бизнес-книг года...

Это уникальное издание, основанное на книге "Руководители-чемпионы. Практики атлетического лидерства" авторства Станислава Шекшня, Вероники Загиевой и Алексея Улановского. В ней собраны наиболее ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Книга представляет собой реальный подход к управлению людьми и бизнесом, основанный на опыте четырех лидеров-чемпионов своих отраслей: Александра Дюкова, Виталия Савельева, Германа Грефа и Евгения Касперского.

Так как современная экономика находится под постоянным воздействием турбулентности, книга позволяет нам посмотреть, как эти лидеры достигают успеха в условиях нестабильности и быстрого устаревания знаний и технологий. Она предлагает интересный взгляд на то, как создаются суперуспешные корпорации в российской реальности.

Книга не просто дает готовые рецепты успеха, а делится историями, которые помогут нам понять, как лидеры-атлеты достигают выдающихся результатов в амбивалентном российском контексте. Это ценная информация для тех, кто стремится стать...

Согласно заявлению Полин Браун, с опытом 25 лет во главе северо-американского отдела LVMH Moёt Hennessy - Louis Vuitton, эстетическая составляющая играет важную роль в мире бизнеса. Автор приводит примеры известных брендов, чтобы подтвердить, что внимание к эстетике способствует достижению успеха. Полин подчеркивает, что эстетический интеллект - это не собственность, которая приходит вместе с рождением: его можно тренировать и необходимо развивать, и она делится советами по этому вопросу. Руководителям и предпринимателям, желающим понять, как использовать эстетику для роста и процветания своего бизнеса, а также всем, кто интересуется модной и красотой индустрией, книга представляет особый интерес. Более того, добавив свою собственную экспертизу и взгляды в эту книгу, она становится незаменимым руководством для развития бизнеса и достижения конкурентного преимущества. Все это делает книгу Полин Браун обязательным материалом для каждого, кто стремится улучшить свои навыки в области эстет...

"Живые команды: практическое руководство по успешному управлению проектами и развитию персонала"

Эта книга - настоящее сокровище для руководителя, которому хочется иметь всесторонний инструментарий для эффективного управления командой. Невероятно ценные знания, объединяющие проектный менеджмент, управленческую психологию и биологию поведения человека, ждут вас на страницах "Живых команд".

Эта книга прекрасно сочетает системные модели с реальной практикой управления, а также представляет результаты последних научных исследований, подкрепленные увлекательными историями людей, которые успешно преодолевают сложности бизнеса и несут высокую стрессовую нагрузку.

В "Живых командах" каждая страница наполнена полезной информацией, способной изменить ваше представление о управлении. Эта книга станет вашим незаменимым помощником, независимо от вашего уровня в руководстве. Специалисты в области управления найдут здесь множество вдохновляющих идей, помогающих создать сильную команду, способную...

«Каждый день появляются новые технологии и методы управления проектами, но что же действительно важно знать?» – задается вопросом читатель, обращая внимание на обложку. В мире, полном информационных ловушек, трудно найти что-то по-настоящему свежее и оригинальное. Однако, в данной книге авторы, обладающие 20-летним практическим опытом в управлении проектами, предлагают новые идеи, способы и подходы. Они сочетают свои боевые достижения с теоретическими знаниями и создают четкую систему управления проектами, выявляют типичные ошибки, используя живые примеры, чтобы помочь читателю лучше понять сложности данного процесса. Эта книга не только станет надежным руководством для начинающих менеджеров проектов, но и поможет опытным профессионалам заполнить пробелы в их знаниях и структурировать имеющийся опыт. Кроме того, владельцы бизнеса найдут в ней полезные советы, позволяющие лучше контролировать свою компанию. Независимо от уровня опыта, все читатели смогут избежать неприятностей и сохрани...

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» собраны самые значимые материалы журнала, посвященные корпоративной культуре и ее влиянию на успех компании. Авторы этого сборника – признанные эксперты в области организационной культуры и поведения, менеджмента и психологии – разъясняют сложность понимания и измерения корпоративной культуры. Они объясняют, что анализ корпоративной культуры является неотъемлемым компонентом любых изменений в организации и предлагают советы по ее развитию.

В сборнике подробно рассказывается о том, как создать культуру доверия внутри компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой. Авторы также обсуждают, как сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы и стратегии, представленные в этом сборнике, помогут руководителям более полно понять свою корпоративную культуру, решить, когда и как необходимо вносить изменения и контр...

Harvard Business Review – это авторитетный деловой журнал, успешно работающий уже множество лет.
В своем новом сборнике под названием «HBR: 10 лучших статей», журнал собрал для вас наиболее значимые и полезные материалы, полностью посвященные корпоративной культуре.
Корпоративная культура является одним из главных факторов успеха любой компании, но часто понять ее и измерить бывает сложно. Признанные эксперты в области организационной культуры, менеджмента и психологии, собранные в этом сборнике, объясняют, почему корпоративная культура требует постоянного анализа и изменений внутри организации.
Внутри книги вы найдете множество советов и стратегий о том, как создать доверие внутри компании, преодолеть пассивность сотрудников и увеличить их удовлетворенность работой. Также авторы раскрывают секреты формирования инновационной культуры и создания открытой атмосферы в организации.
Этот сборник идеально подойдет для руководителей, которые стремятся разобраться в сути своей корпоративно...

Управление юридическими подразделениями компаний имеет непрерывную историю, аналогичную деятельности самых юристов организаций. Наш опыт показывает, что каждая функция, выполняемая внутри компании, требует соответствующего координации, контроля и развития. Однако, несмотря на множество публикаций, посвященных правовой работе, в России отсутствует должная методология управления юридическими службами. Мы, авторы данной книги, работаем в Сибуре - одном из ведущих нефтехимических предприятий Восточной Европы и России. За последние годы мы создали классную юридическую службу, и в этой книге мы поделимся с вами нашими уникальными и ценными знаниями и опытом работы.

Любовь - это неописуемое чувство, которое пронизывает нашу жизнь, подобно слону, величественно и могущественно стоящему перед нами. Уже многие столетия, пытаясь понять ее сущность, мудрецы проводят философские диалоги, но истина остается многогранным пазлом.

И вот перед вами открывается книга, пошагово раскрывающая сложность любви и разгадывающая ее тайны. Она проделывает удивительное путешествие, помогая вам осознать, что любовь - это основа нашего существования, а мир вокруг нас отражает множество проявлений этого бриллианта.

Вместе с авторами книги вы проникнетесь пониманием, что любовь - это один из трех слонов, которые стоят на мудрой черепахе мудрости. Через призму их рассуждений, вы увидите мир по-новому, осознав, что любовь пронизывает каждую сферу нашей жизни.

Эта книга предназначена не только для специалистов по организационному развитию, управлению изменениями и цифровой трансформации. Она предназначена для каждого, кто хочет лучше понять себя и своих близких, кто стремит...

Владельцы и руководители бизнеса часто сталкиваются с проблемами управления компанией. Им приходится тратить много времени и сил, что приводит к выгоранию и нестабильной работе компании. Попытки построить эффективную систему управления зачастую проваливаются. Коллектив не принимает нововведения и утомляет инициаторов изменений.

Однако, успех бизнеса зависит от четкости и эффективности бизнес-процессов. Книга Михаила Рыбакова, «Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить. Практикум», представляет собой пошаговое руководство для понимания, описания и оптимизации процессов в организации. Она поможет систематизировать работу компании, создать структуру, вовлечь команду и достичь нового уровня развития, опережая конкурентов.

Книга основана на практическом опыте работы Михаила Рыбакова с компаниями различных отраслей в России и других странах. В ней представлены более 100 практических заданий для улучшения бизнес-процессов.

Основное предназначение книги:
- Понять и оптимизироват...