В данном уникальном пособии уделено пристальное внимание вопросам эффективного управления обособленными подразделениями внутри фирмы. Здесь детально рассмотрены такие важные аспекты, как формирование договорной базы, налогообложение с учетом специфики подразделений, оптимизация взаиморасчетов, а также методы контроля за расходами и многое другое.
Пособие представляет особую ценность для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов вузов, поскольку позволяет глубже понять механизмы успешного управления сложными корпоративными структурами. Это незаменимый инструмент для руководителей фирм, которые сталкиваются с необходимостью организации и координации работы обособленных подразделений. Также полезным ресурсом станет данное пособие для бухгалтеров, которые проявляют интерес к современным подходам в управлении финансами и бюджетами компаний.
Благодаря обширным и актуальным материалам, представленным в этом пособии, читатель получит полное представление о современных...
Необходимость формирования сбалансированной кадровой политики и внедрения корпоративных стандартов в организации становится все более актуальной. Современные рыночные условия требуют быстрого реагирования на изменения и эффективного управления персоналом. Именно поэтому, неуделяя должного внимания этим процессам, можно столкнуться с возникновением негативной субкультуры, которая может стать внутренним врагом для организации.
Негативные субкультуры – это неформальные и неорганизованные группы, характеризующиеся наличием внутренних структур власти и системы санкций. Они могут привести к разрушению и паразитированию в организации, затрудняя управление и контроль по вертикали. Именно поэтому важно согласовывать групповые нормы с правовыми и внутриведомственными, чтобы обеспечить эффективность и соблюдение этих норм.
Помимо этого, неформальные групповые нормы могут возникать в результате временных и случайных группировок. Такие нормы могут оказывать негативное воздействие на установленные...
Данная книга представляет собой ценный исследовательский труд, который систематизированно излагает теоретические основы организационного поведения персонала на предприятиях различных форм собственности. В этой работе исследована природа и сущность организационного поведения, выделены особенности индивидуального, группового и коммуникативного поведения в организациях, а также определена роль лидерства в организации. Кроме того, авторы книги раскрывают взаимосвязь мотивации и результативности организации, а также отдельные разделы посвящены поведенческому маркетингу и технологиям формирования организационной культуры.
Одним из основных аспектов книги является управление поведением руководителей и подчиненных при проведении изменений и внедрении нововведений в организации. Авторы обратили особое внимание на методы и стратегии, которые помогают эффективно управлять поведением персонала и добиться успеха в реализации проектов.
Экзаменационные ответы, представленные в книге, полностью соот...
Для успешного функционирования компании необходимо осознание и управление ключевыми бизнес-процессами. Как определить эти процессы, обеспечить их гармоничное взаимодействие и достичь постоянного улучшения? В своей новой книге о бизнес-процессах, известный эксперт Владимир Репин подробно рассказывает об этом. Не просто чтение, а увлекательное погружение в тему - вот что вас ожидает. Книга буквально переполнена десятками наглядных схем, таблиц и шаблонов документов, недоступных в других общедоступных источниках. Она станет вашим незаменимым руководством и поможет вам в осмыслении и оптимизации бизнес-процессов.
![Партнерское соглашение: Как построить совместный бизнес на надежной основе]( "Партнерское соглашение: Как построить совместный бизнес на надежной основе")
Статья расскажет о том, как благоприятно влияет на развитие бизнеса формирование партнерских отношений, в отличие от индивидуального предпринимательства. Подчеркивается, что объединение сильных сторон (будь то знания, финансы, идеи, патенты или связи) позволяет не только укрепить свой бизнес, но и расширить его возможности. Однако, недостаточно только сотрудничать - необходимо ясно прописать и соблюдать правила взаимодействия, чтобы избежать конфликтов и межличностныx проблем. Исследование показывает, что бизнес рискует сильно пострадать от внутренних разногласий, что может привести к рассогласованности и даже потере партнерства. Подводятся примеры краха партнерства, которые сопровождались нарушенными обещаниями, финансовыми неудачами и комплексными судебными процессами.
В качестве дополнительной информации можно добавить, что партнерские отношения в бизнесе позволяют каждому партнеру использовать свои индивидуальные преимущества и достичь более высоких результатов, чем в случае рабо...
В современных условиях все большее внимание уделяется государственному и муниципальному управлению, которое играет важную роль в регулировании социально-экономических систем. В данном материале мы рассмотрим основные аспекты этой сферы, методы и инструменты управления, а также теоретико-методологический задел, который систематизируется в данной области. Этот материал будет полезен для студентов, изучающих специальности "Менеджмент организации" и "Государственное и муниципальное управление", а также для магистров, аспирантов, практикующих менеджеров и юристов, которые интересуются проблемами государственного и муниципального управления. Дополнительно я хотел бы подчеркнуть важность этой темы в контексте современных вызовов и задач, которые стоят перед государствами и муниципалитетами.
![Практика управления инновационными проектами]( "Практика управления инновационными проектами")
Данное учебное пособие рассматривает важную тему - организацию управления инновационными проектами. Особое внимание уделяется интеграционной составляющей управления проектами, которая добавляет целостности и системности в процесс управления проектом. Помимо этого, изложены подходы к мотивации персонала, подготовке обоснования и плана проекта, управлению рисками, организации мониторинга и завершения проекта. В пособии также анализируется использование проектного подхода в виде программы, состоящей из связанных проектов различного типа, для достижения стратегических и операционных целей компании. Рассмотрены проблемы, связанные с применением корпоративного стандарта управления проектами в качестве инструмента для достижения целей проекта. Стоит отметить, что пособие не претендует на всеобъемлющесть и строгое научное формулирование - в некоторых случаях сделаны умышленные упрощения для лучшего понимания материала. Предназначено данное пособие для специалистов, занятых управлением проектам...
Концепция устойчивого экономического развития на региональном уровне: модель реализации и инструменты государственного регулирования
Этот текст анализирует концепцию устойчивого экономического развития и возможные пути ее осуществления на региональном уровне. Он подчеркивает роль и значение ресурсов для устойчивого экономического развития региона, а также предлагает разработанную модель. Текст также обосновывает цели, содержание и инструменты государственного регулирования устойчивого роста экономики региона. Важность маркетинговой и инновационной деятельности для устойчивого экономического развития также рассматривается. Эта информация полезна для студентов, изучающих отраслевой и региональный менеджмент в рамках специальности "Менеджмент организации" с профилем "Гостиничный и туристический бизнес".
Уникальная книга о современных навыках управления, которые уже устарели. Она предлагает абсолютно новый взгляд на организационное развитие и рассказывает о цельных, самоуправляемых и эволюционных организациях будущего. Автор провел многолетние исследования, чтобы показать, как такие компании могут развиваться с нуля или эволюционировать из существующих структур. Эта книга адресована владельцам бизнеса, менеджерам, коучам, консультантам, студентам и всем, кто интересуется современным менеджментом и организационным развитием. Впервые на русском языке.
Монография о физической культуре и спорте как социальном институте и профессиональной деятельности. Рассматривается роль физической культуры и спорта в развитии общества, механизмы управления и приоритетные направления социальной политики государства. Также анализируется влияние социально-трудовых отношений на эту отрасль. Обсуждаются общие характеристики социально-трудовых отношений и организации труда в физкультурно-спортивных организациях.
Уникальное учебное пособие для самостоятельной работы студентов по дисциплине "Управление социальным развитием организации". Изучение данной дисциплины поможет студентам узнать о сложном и многогранном явлении управления социальными процессами в организациях. Пособие разработано в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и может быть использовано студентами других специальностей. Получите необходимые знания уже сегодня!
Данное учебное пособие направлено на ознакомление студентов с современными методологиями обследования и управления организацией в контексте внедрения информационных технологий в систему управления предприятием. В нем также освещается оценка эффективности использования информационных технологий, выбор программного обеспечения для автоматизации управления предприятием, особенности корпоративных информационных систем и основные понятия управления проектами. Помимо этого, рассматриваются модели и методы принятия решений в сфере управления.
Уникальное учебное пособие, представленное здесь, представляет собой компактное изложение основ науки поведения в организациях. Оно рассматривает формирование моделей поведения и методы их управления в контексте актуальных проблем и тематических курсов. Подробно изучены основные концепции, теории и практики, необходимые для успешного изучения и понимания данной дисциплины. Структурированное содержание соответствует академической программе и взаимодействует с ключевыми темами, чтобы обеспечить полное погружение студентов в изучаемую тему.
