
Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу
Встречайте уникальный текст, основанный на сокращенной версии книги "Открывая организации будущего" Фредерика Лалу. В данном тексте вы найдете только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут вам создать уникальную и успешную организацию.
Эта книга анализирует переходное состояние современного общества и предлагает новый взгляд на управление организациями. Фредерик Лалу провел масштабное исследование, и классифицировал организации по глобальным ценностям, придавая каждой из них свой цвет. Оказалось, что старые организации можно сравнить с бандой или волчьей стаей, а большинство современных организаций преследуют успех любой ценой. Однако существуют и другие типы организаций.
Зеленые, например, предпочитают равноправное сотрудничество и слушают друг друга. Но самая прогрессивная и эволюционная модель – это бирюзовая (teal-организация), имеющая цель изменить мир к лучшему. Бирюзовые организации возникают в разных отраслях промышленности и привносят человеку главное – самоуважение и удовлетворение от работы.
Чтение этой книги поможет вам протестировать свою собственную организацию и определить, на каком эволюционном этапе она находится. Вы сможете построить самоорганизующуюся, солидарную бирюзовую организацию, способную отвечать вызовам нового времени. Кроме того, вы узнаете, что такое холакратия и как она может повлиять на корпоративную культуру и финансовую прибыль вашей организации.
Автор книги, Фредер Лалу, обладает степенью МВА французского института бизнеса INSEAD. Он прошел обучение онтологическому коучингу в компании Newfield Network в Боулдере, штат Колорадо. Работая партнером в McKinsey & Company, он анализировал управленческие модели в компаниях из списка Fortune 500 и путешествовал по всему миру. На сегодняшний день Фредер Лалу является личным советником и коучером корпоративных лидеров, которые стремятся создать бирюзовые организации нового типа управления.
Наслаждайтесь этим уникальным текстом и откройте для себя новые грани управления организацией согласно книге "Открывая организации будущего" Фредерика Лалу. Убедитесь сами, как изменение ценностей и принципов может привнести грандиозные успехи в ваш бизнес.
Эта книга анализирует переходное состояние современного общества и предлагает новый взгляд на управление организациями. Фредерик Лалу провел масштабное исследование, и классифицировал организации по глобальным ценностям, придавая каждой из них свой цвет. Оказалось, что старые организации можно сравнить с бандой или волчьей стаей, а большинство современных организаций преследуют успех любой ценой. Однако существуют и другие типы организаций.
Зеленые, например, предпочитают равноправное сотрудничество и слушают друг друга. Но самая прогрессивная и эволюционная модель – это бирюзовая (teal-организация), имеющая цель изменить мир к лучшему. Бирюзовые организации возникают в разных отраслях промышленности и привносят человеку главное – самоуважение и удовлетворение от работы.
Чтение этой книги поможет вам протестировать свою собственную организацию и определить, на каком эволюционном этапе она находится. Вы сможете построить самоорганизующуюся, солидарную бирюзовую организацию, способную отвечать вызовам нового времени. Кроме того, вы узнаете, что такое холакратия и как она может повлиять на корпоративную культуру и финансовую прибыль вашей организации.
Автор книги, Фредер Лалу, обладает степенью МВА французского института бизнеса INSEAD. Он прошел обучение онтологическому коучингу в компании Newfield Network в Боулдере, штат Колорадо. Работая партнером в McKinsey & Company, он анализировал управленческие модели в компаниях из списка Fortune 500 и путешествовал по всему миру. На сегодняшний день Фредер Лалу является личным советником и коучером корпоративных лидеров, которые стремятся создать бирюзовые организации нового типа управления.
Наслаждайтесь этим уникальным текстом и откройте для себя новые грани управления организацией согласно книге "Открывая организации будущего" Фредерика Лалу. Убедитесь сами, как изменение ценностей и принципов может привнести грандиозные успехи в ваш бизнес.
Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу - Smart Reading
Вам может понравиться:
- Психология управления - Юна Рассыпнова
- Общая конфликтология - Владимир Игоревич Сперанский, Феликс Изосимович Шарков
- Психология управления - Александр Трусь
- Простое лидерство - Бодо Шефер, Борис Грундль
- Дневник руководителя - Анна Поляхова
- HR без лжи. Книга, после которой вы либо уволите HR, либо станете им! - Олег Шаповал
- Моя собственность - Мила Реброва
- (Не)леди для рыцаря ада - Инга Максимовская
- Дракончики. Раскраски для детей и родителей - Алексина Искрицкая
- Инквизитору здесь не место - Инесса Иванова