Организационный менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 13

"Мастерство в управлении социальными медиа: ускоряем прогресс компании и увеличиваем шансы на успех"

Эта книга представляет собой исчерпывающее руководство по использованию социальных медиа для развития вашего бизнеса. Авторы Брэдли и Макдоналд делятся стратегиями, как успешно освоить новые технологии и использовать их не только внутри компании, но и за ее пределами.

Книга расскажет вам, как избежать ошибок при внедрении социальных медиа и правильно направить свой бизнес на путь к успеху. Узнайте, какие инструменты и методы помогут вам стать лидером в вашей отрасли и привлечь больше клиентов через социальные платформы.

Не упустите возможность улучшить работу вашей компании с помощью эффективного использования социальных медиа!

"Преобразите свой стиль руководства с помощью коучинга! Ведущий эксперт Майкл Бенгей Стейнер представляет семь ключевых вопросов и коучинговые техники, которые помогут вам эффективно общаться с сотрудниками. Превратите новые идеи в повседневную практику и повысьте свою лидерскую эффективность! Не упустите возможность изменить свою жизнь к лучшему – начните применять новые знания прямо сейчас!"

Книга начинается с автора, который представляет себя и объясняет, что это не рассказ и не учебное пособие, а что-то вроде "рассказочного пособия". Он предупреждает читателей, что все имена и названия вымышленные, чтобы избежать проблем с юристами. Автор, Игорь Титов, рассказывает о реальной избирательной кампании, которую он проводил в России, и о применении политических технологий. Он утверждает, что говорит только о практике и последствиях её применения, а не о "голой" теории. Книга начинается с того, что у автора зазвонил телефон, и затем он начинает вести повествование о том, что последовало за этим звонком.

Предлагается инновационный подход к изучению социальных и организационно-управленческих рисков, направленный на оптимизацию процесса управления рисками и общего управления в рамках общества и конкретной организации. Методика основана на педагогическом и консультационном опыте автора и представляет собой комплексные системные разработки социально-философского, организационно-управленческого, методологического и методического характера различной сложности, применимые как для проведения спецкурсов по риск-менеджменту, так и для решения конкретных управленческих задач. Данный подход соответствует требованиям ФГОС ВО последнего поколения и рекомендован для студентов бакалавриата, изучающих направления "Экономика и управление".

Эта книга представляет основные инструменты управления, которые помогут вашей компании избавиться от организационного хаоса и продвинуться на новый уровень развития. В каждой главе содержится подробное описание одного из эффективных инструментов управления, а также примеры их успешного применения. Здесь нет никаких сложных систем для крупных корпораций – только практичные и простые методы, способные усовершенствовать бизнес и перевести его на новый системный уровень. Помимо этого, книга также предлагает рекомендации и советы от автора, который имеет богатый опыт в области управления и бизнеса.

Многие компании сталкиваются с проблемой внедрения гибких методологий Agile из-за привычного традиционного менеджмента. В этой книге вы найдете информацию о том, как работают Agile-команды. Она не содержит простых решений или банальных советов, зато полна интересных идей, результатов экспериментов и тем для размышлений. Здесь представлены общие подходы, которые помогут вам создать свои собственные рецепты, соответствующие вашим потребностям. Уникальная информация для менеджеров, стремящихся к развитию в сфере Agile.

В книге раскрывается секрет успеха бизнес-лидеров в современной глобальной экономике. 20 CEO из стран G20 делятся своими мастер-классами и профессиональными секретами управления компанией. Среди них выступают такие эксперты как Станислав Шекшня - профессор бизнес-школы INSEAD и кирилл Кравченко - заместитель генерального директора ОАО "Газпром нефть". Элин Уильямс, выпускница Оксфорда, также приносит свой вклад с фрилансерскими работами и публикациями по темам бизнеса и карьеры. Книга наполнена бесценными советами от успешных лидеров, которые достигли вершины своего профессионального пути и остались там.

В мире бизнеса существует распространенное мнение, что стратегическое управление является прерогативой крупных корпораций, в то время как для малого бизнеса это нечто недостижимое и несущественное. Однако стоит задуматься: вы хотите развить свою компанию до уровня, который действительно вдохновляет вас? Для достижения выдающихся результатов небольшая компания должна максимально эффективно использовать свои имеющиеся ресурсы. В отличие от крупных корпораций, которые могут позволить себе множество экспериментов, небольшой бизнес не может позволить себе дорогостоящих ошибок. Данная брошюра содержит информацию об основных аспектах стратегического планирования, которые необходимо учитывать при работе с этим важным инструментом для развития бизнеса. Кроме того, она поможет малым компаниям избежать типичных ловушек и ошибок, связанных с формулированием и реализацией стратегии роста.

Более 80% всех проблем, с которыми сталкиваются в бизнесе, связаны с проблемами в управлении людьми. Нередко причина – в неэффективном подходе руководителя к команде. Основные проблемы включают недостаток компетенции, слабую мотивацию, недостаточную лояльность и плохую организацию в команде. Важно не только уметь обнаруживать таланты в своей команде, но и научить их эффективно сотрудничать. Методика Командо©, описанная в книге, поможет вам построить команду и стать лидером, который знает себя, свои сильные и слабые стороны, а также умеет подбирать подходящих людей на нужные позиции. Узнайте о типах профилей сотрудников, научитесь реагировать на сложности и обеспечивать эффективную работу команды. С помощью этой методики вы сможете создать свою "команду мечты" и стать великим лидером, способным решать сложные задачи.

Уникальная монография о теоретико-методических основах управления инновационной активностью в сфере туризма и отдыха. Разработана экономически-эффективная система управления, которая базируется на трансформационной модели инновационных процессов и карте взаимосвязей элементов инновационной активности. В результате исследования также созданы методические рекомендации по выбору сценариев инновационного развития. Эта монография предназначена для широкого круга читателей - от научных работников до студентов высших учебных заведений, которые интересуются вопросами управления инновациями в сфере туризма и отдыха.

Уникальное учебное пособие о проблемах управления инновационным развитием санаторно-курортных комплексов с учетом современных условий. В работе подробно проанализированы основные факторы, препятствующие развитию санаторно-курортных комплексов на инновационной основе, а также рассмотрены особенности формирования системы управления инновациями. Основное внимание уделено применению современных методов управления инновациями в санаторно-курортной сфере. Помимо этого, пособие предназначено для студентов, аспирантов, преподавателей и специалистов в области санаторно-курортного дела и туризма. Получите уникальные знания для успешной работы в индустрии развлечений и отдыха!

Технологии, обеспечивающие четвертую промышленную революцию, продолжают оказывать значительное влияние на различные сферы деятельности. Они не только изменяют форму и качество продуктов и услуг, но также формируют новые требования потребителей и способы сотрудничества между компаниями. На этом фоне особенно важно быть открытым для перемен и готовым изменить подход к ведению бизнеса вовремя.

В этой книге авторы предлагают уникальную модель менеджмента, адаптированную к условиям сингулярной среды. Они исследуют не только необходимость перехода к этой модели, но и приводят конкретные примеры из практики, демонстрируя потенциальные результаты для бизнеса. Читателю предлагается не только подготовиться к изменениям, но и научиться смотреть на привычные бизнес-процессы с новой точки зрения.

В свете все более стремительного развития технологий и появления новых моделей сотрудничества между компаниями, эта книга становится незаменимым ресурсом для руководителей, которые хотят быть впереди ко...

Российский рынок труда активно эволюционирует, неустанно внедряет новые методы поиска персонала, применяет передовой опыт из западных стран и совершенствует внутренние практики. Каждый год появляются инновации, которые вносят свои коррективы в устоявшиеся представления о приоритетах и стандартах. Как следить за главными тенденциями, которые прямо влияют на эффективность работы современного HR-отдела? Решение принадлежит именно HR-специалистам, но для того, чтобы оно было правильным, им необходимо обладать полным набором приемов и инструментов, которые позволят им выбрать штат высококвалифицированных профессионалов.

В современных реалиях важно учитывать не только стандартные методы приема на работу, но и использовать высокотехнологичные и современные подходы, обеспечивающие четкое и эффективное взаимодействие между компаниями и соискателями. Одним из таких инновационных методов является использование аналитических инструментов для оценки кандидатов. Аналитика помогает в выборе наиболее...

Это книга № 1 по фасилитации: уникальный гид для проведения успешных и продуктивных фасилитационных сессий. В ней содержится все необходимое, чтобы вы научились идеально формулировать цели, задавать ключевые вопросы, трансформировать полученные идеи в наглядные образы на флипчартах и парковочных досках.
Это руководство станет полезным как для начинающих фасилитаторов, так и для опытных специалистов и руководителей. С помощью фасилитации вы сможете эффективно находить решения в области стратегического планирования, согласования целей, повышения производительности и формирования культуры ответственности. А чтобы книга стала еще более уникальной, я добавлю свою собственную методику, основанную на моем богатом опыте в фасилитации. Моя экспертиза поможет вам раскрыть свой потенциал в этой области и достичь новых высот.

Музеи сегодня сталкиваются с необходимостью соперничать с новыми медиа, в то время как они выполняют важную роль посредника между искусством и обществом. В свете современных реалий, музеи должны уметь адаптироваться к постоянно меняющимся требованиям.

Специалист по арт-менеджменту и бывший директор Кунстхалле Вены (1996-2012) - Геральд Матт, представляет книгу, в которой описывает принципы арт-менеджмента, применяемые в современных условиях. Геральд Матт также является преподавателем Венского университета прикладных искусств, внесший свой значимый вклад в развитии Кунстхалле, который стал одним из ключевых глобальных центров современного искусства.

Эта книга предлагает уникальный взгляд на роль и значение музеев в современном обществе, а также раскрывает методы, которые могут помочь музеям успешно адаптироваться к новым вызовам, возникающим в эпоху цифровой трансформации. Благодаря глубокому пониманию и опыту Геральда Матта, читатели получат уникальную возможность поучиться у призна...

Настоящее учебное пособие представляет собой исчерпывающий анализ различных аспектов экологического менеджмента. В нем подробно рассмотрены не только государственная политика в области охраны окружающей среды и использования природных ресурсов России, но и экономические механизмы управления охраной окружающей среды, институциональные основы рыночных методов управления, а также международный аспект экологической и научно-технической политики при решении экологических проблем.

Особое внимание уделено вопросам взаимодействия бизнеса и окружающей среды, которые представляют собой сложную проблему в рамках экологически ориентированного менеджмента. Кроме того, книга раскрывает тему финансирования природоохранной деятельности в странах Центральной и Восточной Европы и России, а также концептуальные основы экологического менеджмента на предприятиях.

Помимо этого, в пособии подняты вопросы, связанные с экологическим аудитом и экологической отчетностью, а также взаимосвязь торговли и окружающ...

Цена труда: как взимать «справедливую» оплату и избежать переплаты. Как правильно формировать заработные платы без непредвиденных затрат? В этой книге вы познакомитесь с основными принципами разработки системы грейдов (salary ranges), а также найдете практические советы, задания и успешные кейсы, которые помогут вам создать эффективную систему оплаты труда внутри компании. Креативность и тщательно продуманная информация будут ключом к вашему успеху в этой области. Добавив собственную экспертизу, вы получите совершенно уникальные инсайты, которые помогут вам создать адаптированную и оптимальную систему управления оплатой труда в вашем бизнесе.

В книге "Оптимизация бизнес-процессов: секреты успешных руководителей" представлены 22 уникальных приема применения алгоритмов для эффективной оптимизации бизнес-процессов. В отличие от других руководств, данная книга содержит более 100 живых примеров из лучших практик, которые помогут руководителям найти ответы на самые актуальные вопросы.

Например, одним из таких вопросов может быть: "Что делать, если необходимые сотрудники не желают работать в вашей компании, а те, кто желает, не соответствуют требованиям?" Другая проблема, с которой могут столкнуться руководители, связана с тем, что сотрудники неоднократно допускают ошибки, и штрафование уже не дает результатов. В книге представлены полезные советы и рекомендации по решению данных задач.

Также, внимание уделено вопросам, касающимся возможного "размежевания" со старшими сотрудниками, которые начинают вести себя высокомерно и важничают, угрожая уходом из компании. Автор книги с радостью делится своими знаниями и опытом по решению д...

Эта уникальная книга рассказывает о известных бизнес-лидерах современной России, которые в условиях постоянной неопределенности и перемен активно трансформируют свои компании, превращая их в настоящие флагманы своих отраслей и устанавливая новые стандарты успеха.

Один из таких лидеров - Станислав Шекшня, опытный бизнес-консультант и старший партнер в компании Ward Howell, а также профессор лидерства во всемирно известной школе бизнеса INSEAD. Вот уже более 18 лет он помогает развиваться и покорять новые высоты руководителям крупных компаний. Это не только выдающийся специалист, но и автор десятка книг по лидерству и управлению, которые стали настоящими бестселлерами в своей области.

Еще одна важная фигура в книге - Вероника Загиева, директор исследовательского института Talent Equity Institute, который является частью компании Ward Howell. Она специализируется на вопросах лидерства, корпоративного управления, семейного бизнеса и управления персоналом. Благодаря своим глубоким знаниям...

Во время любых происшествий и производственных травматизмов мы обычно виним человеческий фактор. Но врачи всё равно не сокращают рабочую нагрузку, страховые компании не теряют доходы, а предприятия продолжают нести убытки. В данной книге опытные руководители и успешные экспериментаторы поделились своим ценным опытом обеспечения безопасности на производстве как в России, так и за рубежом. Авторы предлагают изменить привычную схему, основанную на поиске и наказании виновного, и заменить ее формированием культуры безопасности труда в компании. Важными составляющими этой культуры являются пример и участие руководителя. Необходимо своевременно выделять и использовать ресурсы, вовлекать сотрудников и строить эффективное общение. Ориентируясь на лучшие международные практики, авторы раскрывают, как перейти от пустых обещаний к реальному снижению производственной травматизации.

Внешний контекст:
Книга также предлагает ознакомиться с результатами исследований и практиками других стран, чтобы...