Менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 93

Эта книга Марка Герзона под заглавием "Лидерство через конфликт" обещает необычные и важные перспективы на разумное и эффективное руководство. Автор в своей работе акцентирует внимание на необходимости преодоления различных противоречий и разногласий, в том числе этнических, религиозных, политических и личных, с целью достижения согласия и сотрудничества. Герзон делает различие между двумя устаревшими подходами к лидерству: лидер-демагогом, который манипулирует страхом и предубеждениями, и лидер-менеджером, который защищает исключительно интересы своей группы. Отсюда следует, что потребность в новом типе лидера-посредника, который способен преобразовывать конфликты в возможности для развития, становится все более актуальной.

Марк Герзон, известный миротворец и посредник, рассказывает о восьми практических методах примирения, выработанных им на основе глубокого миротворческого опыта на международном уровне. Он дает читателям доступ к этим ценным инструментам, помогающим преодолеть наиб...

Эта версия текста включает самые ценные мысли и идеи из книги Майкла Уоткинса «Первые 90 дней». Книга представляет собой полезное руководство для преодоления проблемный периодов перехода в новую руководящую должность. Время, когда новый лидер занимает кресло руководителя, является критическим для организации. Однако это также сложный вызов для самого человека, который принимает на себя новые обязанности. В первые три месяца работы все, что он делает и предпринимает, может поставить под угрозу его репутацию. Автор рассмотрел различные сценарии и выявил наиболее распространенные ошибки, предоставляя инструменты для их исправления. В конце каждой главы представлены контрольные вопросы и выводы, чтобы помочь читателю лучше усвоить информацию.

Книга «Первые 90 дней» Майкла Уоткинса заслуженно входит в рейтинг 100 лучших книг о лидерстве и успехе по версии Amazon.

Чтение этой книги поможет вам адаптироваться к незнакомой корпоративной культуре на новой должности. Она поможет вам избежать о...

Авторы книги "Построение бизнес-моделей", Александр Остервальдер и Ив Пинье, представляют нам инновационный и эффективный инструмент для разработки, создания и управления продуктами и бизнес-процессами. Книга предлагает удобный и наглядный шаблон бизнес-модели, представленный в виде блоков: взаимодействие с клиентом, предложение, инфраструктура и финансы. Этот шаблон помогает легче визуализировать сложные организационные механизмы и использовать его для анализа рынка, подбора персонала и финансовой аналитики. Книга содержит примеры успешных компаний, которые идеально соответствуют предложенной схеме.

Читая книгу, вы сможете создать свою уникальную бизнес-модель, используя предлагаемый шаблон. Вы также сможете сравнить и оценить преимущества и недостатки уже существующих моделей с помощью инструментов шаблона. Дополнительно, вы сможете визуализировать информацию о ваших предполагаемых клиентах с помощью карты эмпатии, что сделает ваш подход еще более эффективным и востребованным.

Авт...

Встречайте уникальный текст, основанный на сокращенной версии книги "Открывая организации будущего" Фредерика Лалу. В данном тексте вы найдете только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут вам создать уникальную и успешную организацию.

Эта книга анализирует переходное состояние современного общества и предлагает новый взгляд на управление организациями. Фредерик Лалу провел масштабное исследование, и классифицировал организации по глобальным ценностям, придавая каждой из них свой цвет. Оказалось, что старые организации можно сравнить с бандой или волчьей стаей, а большинство современных организаций преследуют успех любой ценой. Однако существуют и другие типы организаций.

Зеленые, например, предпочитают равноправное сотрудничество и слушают друг друга. Но самая прогрессивная и эволюционная модель – это бирюзовая (teal-организация), имеющая цель изменить мир к лучшему. Бирюзовые организации возникают в разных отраслях промышленности и привносят человеку главное – с...

«Переломный момент. Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам» - это уникальная книга Малкольма Гладуэлла, отражающая его умные мысли, идеи, кейсы и примеры. В этой увлекательной работе автор поставляет информацию, сравнивая ее с вирусом. Он исследует развитие эпидемий и социальных катаклизмов, таких как преступность и массовые беспорядки, чтобы лучше понять процессы их возникновения. Книга раскрывает три ключевых фактора, необходимых для запуска эпидемии: носители, вирус и среда. Точно так же информация нуждается в этих компонентах для распространения: люди-распространители, привлекательный контент и благоприятные обстоятельства. Эта теория вызвала живые дискуссии, но ее выводы очаровывают своей универсальностью. Она позволяет Малкольму Гладуэллу заработать $1 миллион вознаграждения, а в 2006 году было продано 1,7 миллиона экземпляров книги. Он скромно объясняет свой успех с помощью фразы: «Мы богаты опытом, но бедны теориями».

Зачем читать эту книгу? Она позволит...

В книге Ларри Боссиди и Рэма Чарана «Искусство результативного управления» представлены самые ценные мысли и идеи о том, как добиваться успеха в управлении компанией. Авторы утверждают, что эффективное руководство является ключевым фактором в достижении результатов. Если подчиненные строят амбициозные планы на совещаниях, но в конце года прибыли не покрывают убытки, то за это отвечает руководитель. Ларри Боссиди, чье имя тесно связано со золотыми годами компании General Electric, вложил в эту книгу свой 34-летний опыт работы. Он всегда придавал большое значение связи стратегии, людей и производства, а основными принципами эффективного руководителя называл последовательное внедрение дисциплины, системный контроль исполнения, а также умение правильно вознаграждать и наказывать. "Искусство результативного управления" - это личная теория управления Ларри Боссиди, подкрепленная многолетним прибыльным опытом работы.

При чтении этой книги вы сможете ознакомиться с личным опытом легендарного...

Книга Джеффри Лайкера «Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира» является неотъемлемым руководством по модернизации любой компании на японский лад. Популярность Toyota начала расти только после нефтяного эмбарго 1973 года, когда Америка начала оценивать экономичные японские автомобили. В основе философии Toyota лежит концепция бережливости и постепенного улучшения всех систем, известная как кайдзен. Джеффри Лайкер, профессор промышленного инжиниринга Мичиганского университета, изучал систему бережливого производства на заводах Toyota в Японии и внедрял ее на заводах Ford. Помимо этого, он консультировал такие крупные компании, как «Сбербанк России» и «Росатом». Приложение принципов Джеффри Лайкера помогает крупнейшим компаниям мира достичь успеха и улучшить свою продукцию. Чтение книги Джеффри Лайкера «Дао Toyota» позволит узнать основные принципы бережливого производства, научиться работать равномерно и принимать решения, учитывая долгосрочную перспективу.

Найдите и привлекайте правильных специалистов с помощью книги "Выбор сильнейших" от Клаудио Фернандос-Араоса. Этот текст - конденсированная версия книги, полная ценных мыслей, идей, кейсов и примеров. Внутри скромных фирм и больших корпораций, маленькие трагедии зреют, о которых все знают, но молчат. Руководительские кресла занимают посредственности, и коллективы переживают трудности. Руководителям, менеджерам и специалистам понадобятся навыки, описанные в этой книге, чтобы преуспеть в своей карьере.
И, когда приходит время перемен, ключевым моментом является нахождение новых кадров. Автор показывает, где искать подходящих людей и как оценивать их способности, а также как правильно привлечь их в команду. Книга также дает рекомендации в отношении найма, продвижения по службе и полномочиям кандидатов.
Чтение этой книги поможет вам находить, оценивать, привлекать и мотивировать нужных специалистов, а также принимать кадровые решения, способствующие развитию организации и устраняющие пред...

Ваш бизнес может оказаться на грани выживания, если не сможете адаптироваться к новым технологиям. Это главная идея, заложенная в книге Клейтона Кристенсена "Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании". Автор анализирует причины, по которым успешные компании в результате становятся аутсайдерами на рынке, и объясняет, почему бюрократические иерархические системы не могут эффективно адаптироваться. Это является основной причиной того, почему крупнейшие компании теряют свои лидирующие позиции – они делают все правильно в борьбе с текущей конкуренцией, но не учитывают волновалющие инновационные продукты и услуги. Примером тому является компания Kodak, которая на грани обычного банкротства оказалась с появлением цифровых технологий. "Дилемма инноватора" является бестселлером Wall Street Journal и Businessweek, а также входит в рейтинг "100 книг Amazon о лидерстве и успехе". Чтение данной книги поможет освободиться от мнений инвесторов и потребителей о вашем биз...

Данная книга является компактным и полезным справочником для всех, кто хочет освоить принципы успешного бизнеса и обеспечить себе стабильный финансовый рост. В отличие от традиционного образования в бизнес-школах, где программы отстают от быстро меняющихся рыночных условий, эта книга предоставляет непосредственные и практические знания от самого Джоша Кауфмана – успешного предпринимателя, основателя корпораций и эксперта в области бизнеса. Он делится своей уникальной методикой самообразования и утверждает, что знание нескольких ключевых принципов достаточно, чтобы построить успешную карьеру.

В этой книге вы найдете основы маркетинга, менеджмента и управления проектами, упакованные в простые и применимые модели. Джош Кауфман основывает свои уроки на практическом опыте, а не на теоретических концепциях. Он рассказывает о том, как можно увеличить прибыль в бизнесе, используя основные принципы, основанные на реальной практике.

Чтение этой книги позволит вам оценить все преимущества и выг...

Книга "Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач" Мередита Белбина – это ценное сокращенное издание, содержащее самые важные идеи, мысли, кейсы и примеры из его обширного исследования командной работы. В течение долгих лет Белбин изучал множество поведенческих моделей людей и выяснил, что они можно свести к только 9 ролям, которые каждый член команды осуществляет во время взаимодействия с другими. Он разделил эти роли на три ценностные группы: нацеленные на действие, на координацию и выполнение творческих задач. Ключевым фактором успешной работы команды является сбалансированный состав, в котором представлены разные модели поведения. Однородность группы не всегда приводит к успеху, поэтому важно подбирать состав команды в зависимости от общих целей. Книга включает подробное пояснение популярного теста Белбина, который широко известен и используется во всем мире рекрутерами. Прочитав эту книгу, вы сможете проанализировать свою команду, применить метод Белбина, предотвратить ко...

Этот текст является абстрактом книги "Революция совещаний. Как сделать встречи более эффективными" в авторстве Майка Сонга, Вики Халси и Тима Барреса. Книга представляет ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут вам значительно улучшить процесс проведения совещаний и эффективность вашего рабочего времени.

Продвигаясь вверх по карьерной лестнице, Айрис, начальник отдела продаж, оказалась поглощенной бесконечным потоком совещаний, которые отнимали не только много времени, но и энергии. Она чувствовала себя как белка в колесе, всегда бегущей, но никуда не продвигающейся. Однако судьба улыбнулась ей, когда она встретила ведущего эксперта по эффективным совещаниям. Он поделился с Айрис системой, которая помогла ей отсеять бесполезные встречи, установить четкие цели и повестку дня для каждого совещания, придерживаться выбранного плана, оперативно устранять возникающие проблемы во время видеоконференций, а также максимально использовать новейшие технологии и инструменты.

В книге...

Уникальная и актуальная информация для бизнес-сообщества ждет вас в этом тексте. Он является сокращенной версией знаменитой книги Адриана Сливотски "Миграция ценности. Что будет с вашим бизнесом послезавтра?". В нем вы найдете самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, помогающие прогнозировать и разрабатывать успешные бизнес-модели в условиях быстро меняющегося рынка.

Адриан Сливотски раскрывает важные сдвиги в бизнес-ландшафте, показывая, что бизнес-модели имеют ограниченный жизненный цикл. Большие корпорации сегодня вынуждены конкурировать с малыми и агрессивными компаниями, которые несколько лет назад были неприметными. Такие малыши успешно перехватывают доли рынка и прибыли у своих крупных конкурентов, которые ранее доминировали в отрасли. Примеры древних монополий, таких как "U. S. Steel", "General Foods" и "United Airlines", показывают, что для сохранения текущих позиций необходимо пересматривать основную конструкцию своего бизнеса.

Автор очерчивает семь принципов миграции цен...

Книга Уильяма Эдвардса Деминга «Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами» содержит не только полный набор самых ценных мыслей, идей, кейсов и примеров, но и представляет собой основу для современной теории управления. Подробно изложенная в книге "Система глубинных знаний" Деминга стала неотъемлемой частью успешного управления компаниями во всех отраслях бизнеса.

Он предложил новый подход, который позволяет сократить затраты и одновременно повысить качество продукции и обслуживания. В основе этого подхода лежат 14 ключевых принципов менеджмента, которые способствуют созданию прогрессивной и эффективной корпоративной среды.

Важно отметить, что Деминг не призывал следовать готовым инструкциям. Он предлагал свои принципы как руководство к постоянному совершенствованию компании, методов руководства и взаимодействия с сотрудниками. Понимание и применение философии Деминга требует определенных усилий, поскольку механическое воплощение его идей не приведет...

Этот текст – персональное переосмысление сокращенной версии книги «Качество и безопасность в радиологии» под редакцией Хани Х. Абуджудеха и Майкла А. Бруно. Включены самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, а также дополнительная информация от автора текста, повышающая его уникальность для поисковых систем.

«Качество и безопасность в радиологии» Абуджудеха и Бруно – это современный справочник и учебник, созданный специально для медицинских организаций. При его создании принимали участие 47 экспертов, представляющих область радиологии. Это направление медицины, неразрывно связанное с высоким риском, требующее серьезной оптимизации и постоянного совершенствования.

Авторы книги подчеркивают, что повышение качества медицинского обслуживания возможно благодаря командной работе персонала и улучшенному взаимодействию между врачами и пациентами. Они также отмечают, что для радиологов неклинические навыки также имеют огромное значение, не менее важное, чем клиническая специализация.

Исходя...

Данное произведение предлагает читателям уникальную возможность погрузиться в мир финансовой системы через принзму трейдинга, принесенного на страницы книги профессиональным трейдером Константином Кондаковым. Книга, наученная на реальных практических навыках и опыте, раскрывает не только тонкости трейдинга, но и рассчитана на ответы на вопросы о строении и функционировании FOREX. Здесь вы сможете найти необходимые минимумы теории, обогащенные яркими примерами из реальной жизни, удобными таблицами и полезными приложениями. Автор излагает все сложности просто и увлекательно, открываясь и публикуя фрагменты из своего собственного трейдерского дневника. «Психология трейдинга. Или как доминировать на рынке FOREX?» ― это идеальное мастерство, как для высококлассных профессионалов, так и для новичков финансового рынка, что действительно помогает умело сохранять и увеличивать ваши инвестиции. Не упустите возможность окунуться в этот увлекательный мир трейдинга.

"Совершенное руководство по фундаментальному анализу на международном рынке Форекс от Константина Кондакова. В книге детально описываются ключевые экономические индикаторы и факторы, влияющие на котировки валютных пар. Представлены основные инструменты центральных банков и их роль в формировании валютных курсов. Также автор раскрывает важную психологию реакций трейдеров на экономические новости и дает ценные рекомендации по использованию фундаментальных данных для успешной торговли. На основе конкретных примеров показана взаимосвязь между рынком Форекс и другими финансовыми рынками. Эта книга предназначена как для новичков, так и для опытных трейдеров, которые хотят улучшить свои навыки прогнозирования и планирования торговых операций с валютами."

Дополнительная информация:
В книге также можно найти анализ и обсуждение последних трендов на рынке Форекс, а также подробности о самых актуальных событиях, оказывающих влияние на валютные курсы. Автор также делится своими личными стратегия...

Восьмой навык, о котором пишет Стивен Кови в своей книге «Восьмой навык. От эффективности к величию», является ключевым к достижению величия в нашем личном и профессиональном развитии. Современный мир предлагает нам новые вызовы и проблемы, и именно этот навык поможет нам найти свой голос и помочь другим людям найти свой.

Книга становится послесловием к бестселлеру «7 привычек высокоэффективных людей» и предоставляет нам новую перспективу на понимание своей уникальности и ее ценности. Стивен Кови объясняет, что человеческая уникальность - это наш самый драгоценный ресурс, который мы должны развивать и использовать для достижения своих целей.

Книга также предлагает нам три важных дара, которыми мы обладаем: свободу выбора, естественные законы и интеллект. Эти дары помогут нам раскрыть наши потенциальные возможности и достичь величия как отдельно взятые личности, так и в качестве членов коллектива.

Чтение этой книги даст нам возможность понять, почему каждый из нас является потенциаль...

В книге «Реинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе», авторы Майкл Хаммер и Джеймс Чампи, задают важный вопрос: «Каким бы стало предприятие, если бы была возможность создать его с учетом всех современных знаний и технологий?» Современный бизнес требует пересмотра старых рабочих процедур и организационных принципов, которые уже не способны обеспечить успех. Изменения и преобразования в современном бизнесе стали повседневными и уже не рассматриваются как исключение из правил. Стандартизация уступает место более гибким подходам, что позволяет сократить количество должностей и устранить ненужные проверки и контрольные процедуры. Решения больше не принимаются только руководством компании, а распределены между всеми сотрудниками. Авторы уверены, что бессмысленно требовать от людей работать больше, вместо этого нужно научить их работать по-новому.

Чтение этой книги позволит усилить позиции вашей компании с помощью системы реинжиниринга, создать эффективную организационную структур...

Этот уникальный материал не просто повторяет устаревшие стандарты и шаблоны о лидерстве. Он предлагает проверенные временем практики и стратегии, которые помогут вам добиться успеха в руководстве. В книге "Воплощение лидерства: от создания визии до достижения результатов" вы найдете ценные советы, основанные на опыте экспертов по стратегиям и изменениям, Рона Ашкенаса и Брук Мэнвилла.

Это всеобъемлющее руководство охватывает все критические аспекты лидерства, начиная с создания мощного видения, способного вдохновить других, и заканчивая принятием сложных стратегических решений и достижением поставленных целей. А в современном мире, где организации и команды все более взаимосвязаны и быстро развиваются, эти навыки становятся еще более ценными.

На страницах этой книги вы найдете не только теоретические концепции и рамки, но и интервью с успешными руководителями, которые поделятся своим опытом и личными историями успеха. Благодаря этому материалу молодым лидерам будет проще выделиться...