
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
«Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации» - это книга сокращенной версии Питера Сенге, которая содержит самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Ее основная идея заключается в том, что устойчивое конкурентное преимущество организации заключается в ее способности учиться быстрее конкурентов. Сенге предупреждал уже в 1990-х годах о том, что традиционные иерархические компании становятся неактуальными, а будущее принадлежит самообучающимся организациям, где люди не просто выполняют приказы, но также активно участвуют в процессе целеполагания, планирования и развития.
Однако для этого необходимо развить структурное мышление - пятый ключевой элемент любой системы. Структурное мышление помогает раскрыть взаимосвязи и закономерности между событиями. Его отсутствие может привести к структурным конфликтам, которые в свою очередь угрожают производительности и мешают достижению высоких показателей профитабельности и влияния организации. Книга анализирует успешные истории, которые стоит интегрировать в управленческую практику.
Чтение этой книги позволит освоить горизонтальный подход к управлению организацией вместо традиционного вертикального. Вы сможете оценить преимущества системного мышления в разрешении структурных конфликтов и реализовать потенциал вашей организации, добиваясь высоких прибылей и общественного влияния.
Питер Сенге, автор книги, - американский исследователь систем. Он окончил Стэнфордский университет и начал свою карьеру как специалист в области аэрокосмической техники. Однако со временем он переключился на исследование моделей социальных систем. Сенге читал лекции по этой проблематике в Массачусетском технологическом институте. Он также является основателем «Общества организационного обучения», которое помогает крупным корпорациям децентрализовать роль руководства и научить сотрудников продуктивно работать над достижением общих целей. Книга Питера Сенге - это настоящий источник знаний и опыта, который поможет развить новый подход к управлению организацией и достичь ее потенциала.
Однако для этого необходимо развить структурное мышление - пятый ключевой элемент любой системы. Структурное мышление помогает раскрыть взаимосвязи и закономерности между событиями. Его отсутствие может привести к структурным конфликтам, которые в свою очередь угрожают производительности и мешают достижению высоких показателей профитабельности и влияния организации. Книга анализирует успешные истории, которые стоит интегрировать в управленческую практику.
Чтение этой книги позволит освоить горизонтальный подход к управлению организацией вместо традиционного вертикального. Вы сможете оценить преимущества системного мышления в разрешении структурных конфликтов и реализовать потенциал вашей организации, добиваясь высоких прибылей и общественного влияния.
Питер Сенге, автор книги, - американский исследователь систем. Он окончил Стэнфордский университет и начал свою карьеру как специалист в области аэрокосмической техники. Однако со временем он переключился на исследование моделей социальных систем. Сенге читал лекции по этой проблематике в Массачусетском технологическом институте. Он также является основателем «Общества организационного обучения», которое помогает крупным корпорациям децентрализовать роль руководства и научить сотрудников продуктивно работать над достижением общих целей. Книга Питера Сенге - это настоящий источник знаний и опыта, который поможет развить новый подход к управлению организацией и достичь ее потенциала.
Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге - Smart Reading
Вам может понравиться:
- Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности. Ким Скотт. Саммари - Smart Reading
- Ключевые идеи книги: Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию. Цзэн Мин - Smart Reading
- Инновационный процесс как объект фунционального и проектного управления - Сергей Каледин
- Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини - Smart Reading
- Этичный капиталист. Бизнес должен лучше служить обществу - Джулиан Ричер
- Креативное созидание - Гэри Пизано
- Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо - Smart Reading
- Озарения - Сергей Ромашов
- Звук натянутой струны. Артист театра «Красный факел» Владимир Лемешонок на сцене и за кулисами - Яна Колесинская
- Дзэн. Медитация без медитации - Сандо Кайсен
- Сказки русских писателей. 3-4 класс - Антоний Погорельский, Алексей Михайлович Ремизов