Менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 92

У Вас открылась возможность занять должность в области управления персоналом или стать высококвалифицированным руководителем! И что теперь делать? Как правильно построить эффективную и результативную систему управления? Как сформировать идеальную команду? Для тех, кто только начинает свой путь в сфере управления персоналом, а также для опытных специалистов и руководителей, которые хотят повысить результативность своих сотрудников, мы разработали уникальное практическое пособие. В нем представлены все необходимые материалы для построения комплексной системы управления персоналом в организации. Благодаря четкой структурированности и глубокому анализу, вы сможете научиться создавать эффективные стратегии, улучшать взаимодействие в команде и достигать поставленных целей. Наши рекомендации помогут вам не только повысить результативность работы своего персонала, но и значительно увеличить эффективность всей организации в целом.

В приложении представлен уникальный учебник, посвященный одной из важнейших проблем современности - стратегии конкурентного развития регионов. Авторы подходят к данной проблематике как к научно-практической, концептуальной и стратегической деятельности, а также как к креативной и управленческой проблеме.

В учебнике подробно рассматривается регион как объект и субъект развития. Он является источником формирования и реализации своего потенциала. Авторы основываются на общенаучном системном подходе, который обеспечивает творческое восприятие стратегического развития и управления, учитывая его сложный и противоречивый характер.

Особое внимание в учебнике уделяется внутрирегиональным и межрегиональным интеграционным процессам, а также партнерству. Авторы считают их неотъемлемыми элементами успешного развития региона.

Эта книга предназначена для студентов магистратуры, изучающих направления «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» и «Экономика». Она также будет полезна...

В новейшем учебнике представлены исчерпывающие теоретические знания о консалтинге, учитывая его эволюцию, всеобщий опыт и практику, связанную с современным переходом мирового сообщества к экономике знаний. В процессе изучения данной темы также уделяется особое внимание различным подходам, принципам, методам и инструментам управленческого консультирования.

Настоящий учебник рекомендуется для использования студентами магистратуры, бакалавриата и специалитета в качестве обязательного материала, а также для руководителей и специалистов предприятий, предпринимателей и всех, кто заинтересован в изучении и применении консультирования в своей деятельности.

Основная цель этого обновленного издания - обеспечить актуальные и глубокие знания по консалтингу, чтобы студенты и профессионалы могли успешно применять эти знания на практике. В нем также учтены современные вызовы и тенденции в области консультирования, а также акцентировано внимание на том, как адаптироваться к постоянно меняющимся усло...

Учебник представляет собой комплексное исследование основных проблем, связанных с теорией, методологией и практикой корпоративного управления. Он содержит возможные варианты решений этих проблем, а также определяет перспективы развития профессиональной управленческой деятельности в современных социально-экономических условиях.

Этот учебник предназначен для студентов, изучающих направления подготовки "Менеджмент", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление" и "Экономика", а также для руководителей-практиков высшего и среднего уровня управления предприятиями, учреждениями и организациями различных форм собственности.

В учебнике обращается особое внимание на современные требования и вызовы, с которыми сталкиваются организации. Также рассматриваются конкретные примеры успешного применения методов корпоративного управления, которые могут послужить вдохновением для руководителей-практиков.

Одной из особенностей этого учебника является его практическая направленно...

Книга "Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний" Эми Эдмондсон является неотъемлемым ресурсом для решения сложных задач, внедрения изменений и конкуренции в быстро меняющейся деловой среде.Автор представляет читателям самые ценные мысли, идеи и кейсы, с фокусом на создании команд из специалистов разных отделов и отраслей. Книга также уделяет внимание тому, как помочь людям с различным бэкграундом стать настоящей командой, раскрыть их потенциал и извлечь максимальную пользу для компании. Профессор Гарвардской школы бизнеса, Эми Эдмондсон, предлагает свою авторскую концепцию "исполнения как обучения", которая легка для освоения и практична. Она позволит вам стать эффективным лидером в современном мире и добиться успеха в управлении любой командой.

Чтение этой книги поможет вам научиться создавать команды, способные справиться со сложными задачами. Вы также освоите современные методы управления, включающие поощрение, вдохновение...

В 1935 году Сталин провозгласил слоган "Кадры, овладевшие техникой, решают все!", который, хоть и впечатлял, но не мог быть назван оригинальным. Еще 2500 лет назад Сократ сказал: "В каждом человеке есть солнце. Нужно только позволить ему сиять". От первобытных охотничьих групп до современных транснациональных компаний, деятельность организаций всегда базировалась на одном принципе: на людях, которых мы сегодня называем персоналом. И какими технологическими средствами и механизмами этот персонал осуществляет свою работу, всецело зависит от современных технологий. В этой книге мы собираемся рассмотреть эту тему: о роли персонала, как основе всей деятельности, и о технологиях, которые лишь дополняют труд персонала. Кроме того, мы погрузимся в историю человечества и проанализируем, что такое именно технологический прогресс.

Книга Майкла Рейнора и Мумтаза Ахмеда "Три правила выдающихся компаний / The Three Rules: How Exceptional Companies Think" содержит ценные мысли, идеи, кейсы и примеры успешных компаний. Авторы провели анализ деятельности 25 тысяч компаний-долгожителей за последние 45 лет и отобрали 344 фирмы, которые показывали высокие прибыли в долгосрочной перспективе. В результате исследования было выяснено, что все эти компании придерживались трех правил, которые помогали им достигать выдающихся результатов на рынке.

Первое правило гласит: "Качество важнее стоимости". Оно напоминает нам о том, что важно предлагать продукты и услуги высокого качества, которые удовлетворяют потребности клиентов. Потребители готовы заплатить больше за качественный товар или услугу.

Второе правило говорит о том, что "Прибыли важнее расходов". Это означает, что компания должна концентрироваться на увеличении прибыльности своего бизнеса, а не только на сокращении издержек. Правильное управление прибылями позволяет ком...

«Илон Маск. Tesla, SpaceX и дорога в будущее» - книга, написанная Эшли Вэнсом, является самым ценным источником информации о жизни и карьере Илона Маска. В этой книге собраны только самые важные мысли, идеи, кейсы и примеры, позволяющие полностью погрузиться в мир этого непредсказуемого и амбициозного предпринимателя.

Илон Маск - это человек, который не боится нарушать устоявшиеся правила и стандарты. Он смело называет крупные компании неподвижными мастодонтами и стремится изменить этот мировой порядок. Книга рассказывает о том, как Маск постепенно создавал и развивал свои проекты - SpaceX, Tesla и SolarCity, и какие испытания пришлось пройти, чтобы сохранить эти компании.

Автор книги, Эшли Вэнс, провел более двух лет, опрашивая сотрудников Маска, чтобы раскрыть методы его управления и отразить их в своей работе. Эта книга не только является личной историей Илона Маска, но и предлагает важный взгляд на меняющийся мировой порядок, который он создал.

Чтение этой книги позволит вам узн...

Эта книга "Пять пороков команды. Притчи о лидерстве" от Патрика Ленсиони представляет собой сильно сокращенную версию оригинального текста, включающую только самые ценные идеи, кейсы и примеры. Но сейчас я хотел бы поделиться с вами дополнительной информацией, чтобы сделать этот текст более уникальным и интересным для поисковых систем.

Книга "Пять пороков команды" напоминает нам о том, что быть лидером требуется не только сила воли и харизма, но и проницательность. Она представляет собой притчу о вымышленной фирме из Силиконовой долины, которая сталкивается с кризисом управления. В центре внимания находится новый генеральный директор, Кэтрин Петерсен, которая, несмотря на отсутствие опыта в сфере высоких технологий, обладает невероятным талантом создавать сплоченные команды.

Автор, Патрик Ленсиони, весьма доступно объясняет, в каких ситуациях коллектив не способен работать как единое целое. Он раскрывает пять главных дисфункций, которые мешают команде эффективно функционировать: отсу...

Альфред Слоун, известный американский автомобильный магнат и благотворитель, написал книгу «Мои годы в General Motors», ставшую настоящим бестселлером. Эта книга является сокращенной версией оригинального текста, содержащего самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры из его мемуаров.

Альфред Слоун необычайно интересная личность, его деятельность как предпринимателя вызывает всеобщий интерес. Он руководил компанией General Motors в течение полувека и внес неоценимый вклад в развитие автомобильной отрасли. Его достижения включали в себя внедрение научной организации труда, первое в мире позиционирование бренда и создание огромной дилерской сети General Motors по всей Северной Америке. Его организационная схема стала классической и признана успешной многими экспертами.

Но не только деловые успехи сделали Альфреда Слоуна известным. Он также был активным благотворителем, материально поддерживая 26 человек, которые впоследствии стали Нобелевскими лауреатами. Созданный им благотворительный ф...

Этот текст – уникальный обзор книги Ицхака Адизеса «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем». В данной статье представлены только самые ценные и интересные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые можно найти в данной книге.

Автор, Ицхак Адизес, известный мировой эксперт в области менеджмента, представляет свою методологию, основанную на двух базовых принципах. Первый принцип заключается в том, что компания, подобно живому существу, проходит через различные этапы своего развития, и на каждом из них требуется свой особый подход к управлению. Второй принцип состоит в том, что каждый руководитель обладает всеми необходимыми качествами для успешного управления, но некоторые из них могут оставаться неактивными из-за отсутствия практического применения. Ицхак Адизес предлагает классификацию по четырем ролям лидерства: Производитель, Администратор, Предприниматель, Интегратор. Взаимодополняя друг друга, эти роли определяют стиль управления и типичные ош...

Этот текст – сокращенная версия книги Атула Гаванде «Чек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиям». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Передовые технологии созданы, чтобы уберечь человека от просчетов. Однако в стремительно усложняющемся мире ошибок становится все больше. От этой напасти существует простенькое средство, которое предлагает в своей книге известный хирург Атул Гаванде, – чек-лист. Впервые этот метод применили несколько десятилетий назад ВМС США. С помощью чек-листов и сегодня проверяют подготовку пилотов и готовность сложнейшей техники. Чек-листы внедряют в больницах по всему миру. Благодаря этому всего за 90 секунд врачи и медсестры исключают возможность развития эпидемии. С момента внедрения чек-листов в больницах число смертельных исходов сократилось более чем на треть. Автор объясняет, как использовать метод чек-листов в условиях стихийного бедствия, постройки небоскреба и в любой сфере бизнеса.

Зачем читать

• Эконо...

Минуло уже около двадцати лет с появления в мире технологий Манифеста Agile. Именитый Роберт Мартин (Дядя Боб), зародившийся отличные книги для разработчиков – «Чистый код», «Идеальный программист» и «Чистая архитектура» – осознал необходимость пересказать о гибком подходе как новым программистам, так и представителям других отраслей. Дабы избежать путаницы, возникшей в течение летних применения Agile и его плана, была разработана концепция «Чистый Agile».
Агайл представляет собой лишь набор методов и инструментов, помогающих компактным группам программистов руководить небольшими проектами. Однако, благодаря мощи каждого из этих инструментов, небольшие команды способны достичь великих результатов, подобно тому, как каждый значимый проект состоит из множества кирпичиков. Дядя Боб, обладающий пятью десятками лет опыта работы над проектами самых разнообразных типов и масштабов, достоверно позволяет продемонстрировать, как на самом деле должен проходить процесс Agile.
Если вам действитель...

Это учебное пособие, разработанное специально для руководителей и педагогических работников образовательных организаций, а также для всех, кто интересуется сферой образования. В центре этой книги находится явление, известное как "образовательные войны". В ходе исследования, представленного на практическом материале, авторы рассматривают вопросы классификации образовательных конфликтов и основные механизмы их развития в контексте существующих теорий войн вообще. Кроме того, в книге содержатся полезные советы и рекомендации для руководителей и педагогических работников образовательных организаций. Дополнительно, авторы вносят свой вклад, предоставляя собственные исследования и практические примеры из своего профессионального опыта. Это редкая возможность получить новые инсайты и уникальные аспекты в области образования, которые помогут эффективно управлять образовательной организацией и находить конструктивные решения для преодоления конфликтов в этой сфере.

Роль руководителя в группе имеет огромное значение для успеха и работоспособности команды. Удачное позиционирование руководителя позволяет ему осознанно выбирать оптимальное поведение, чтобы достичь адекватной реакции со стороны сотрудников, коллег, начальников и даже контрагентов. Целью такого позиционирования является повышение производительности и эффективности рабочей группы.

В моей книге-практикуме я поделюсь более чем 25-летним опытом работы с руководителями различных уровней. Здесь вы сможете найти полезные советы и инструкции, чтобы успешно избежать сложностей, которые могут подстерегать вас в процессе управления, будто привязанный на конце топор готов ударить вас в глаз. Каждый руководитель найдет здесь что-то для себя, чтобы развиться и достичь больших результатов. Так что давайте вместе преодолеем все препятствия и достигнем успеха вместе!

Эта уникальная и оригинальная книга предназначена для всех, кто задумывается о том, чтобы воплотить свои идеи в виде собственного бизнеса, а также для тех, кто уже является предпринимателем. Всего лишь за пять дней - а возможно, даже за одну ночь, вы сможете ознакомиться с ее содержанием, которое включает в себя множество полезной информации и ответы на самые актуальные вопросы.

Помимо основной темы, эта книга также предлагает дополнительную информацию, которую сможете узнать только здесь. Вы узнаете о том, какую автоматизацию можете применить в своем бизнесе и стоит ли она вам; какие возможности предоставляют современные платформы, вроде Odoo; что такое управленческий учет и как быстро его освоить и внедрить в своем предприятии; как создать собственный интернет-магазин; как эффективная программа может заменить несколько сотрудников; и, конечно, о том, на что чаще всего тратятся лишние деньги при автоматизации собственного бизнеса.

Нет ничего более ценного, чем знания, которые помо...

Данное пособие представляет собой одну из лучших книг, информация в которой релевантна для директоров организаций, их заместителей, руководителей отделов персонала, специалистов по подбору персонала, а также для всех, кто стремится к профессиональному росту и достижению успешной и высокооплачиваемой карьеры. Внутри данного издания автор погружает читателя в ключевые аспекты работы с персоналом, начиная от процесса поиска и заканчивая эффективным увольнением. Книга также освещает краткую информацию о правильном поведении на рабочем месте и об истинных принципах карьерного роста. Неизбежно внимание уделено психологическим, психофизиологическим и поведенческим аспектам, влияющим на каждого индивида в повседневной жизни и его взаимодействие с окружающей средой. Рекомендуется использовать данное издание в образовательных учреждениях, где изучаются специальности управление персоналом, организационный менеджмент или психология. И наконец, стоит отметить, что информация, представленная в этой...

"Бережливое производство. Как увеличить эффективность вашей компании"

Это краткое изложение идей и принципов, заложенных в книге Джеймса Вумека и Дэниеля Джонса "Бережливое производство. Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании".

Книга о бережливом производстве была опубликована много лет назад, но ее актуальность только увеличивается с течением времени. Она переиздается регулярно, потому что предлагает кардинально новый подход к управлению компаниями. Авторы основное внимание уделяют не изобретению новых моделей и теорий, а использованию успешного опыта фирмы Toyota и ее lean-принципов.

Основной вопрос, который задают себе авторы, - "Что клиент воспринимает как ценность?". Они предлагают менеджерам компаний сфокусироваться на создании и доставке именно этой ценности клиенту, а также очищении продукта от всех ненужных параметров.

Вторая часть книги представляет собой подробный план действий, основываясь на исследованиях более пятидесяти компаний, которые ус...

Теория мотивации Фредерика Герцберга, разработанная в 1950-е годы, является одним из ключевых направлений исследований в области менеджмента. Она продолжает вызывать активные споры и привлекать внимание до сих пор. Основные положения этой теории можно свести к одному простому утверждению: если работники удовлетворены своей работой, они относят это состояние самой работе. Однако, если они испытывают недовольство, начинают возмущаться условиями работы и отношениями в коллективе.

Исследование Питтсбургского университета, в котором приняли участие сотни служащих, подтвердило двухфакторную связь между мотивацией и гигиеной труда. Оказалось, что улучшение условий работы практически не влияет на отношения в коллективе. Работники в основном получают удовлетворение от достижений, признания заслуг, а также от выполнения сложных и интересных задач.

Чтение этой книги позволит вам ознакомиться с знаменитой двухфакторной теорией мотивации Фредерика Герцберга. Она поможет вам найти причины прокрас...

Этот уникальный текст – удивительная история успеха и влияния «МакКинзи» на американский бизнес. Компания «МакКинзи» и ее консультанты играют ключевую роль в трансформации лучших организаций США. Они перевернули властные структуры в политическом бизнесе и дали толчок развитию бизнес-школ. Она стала олицетворением американского капитализма XXI века. Но их влияние не ограничивается только успехами – они помогали и во времена кризисов, таких как General Motors, Enron и Kmart. В своей книге Дафф МакДональд поднимает вопрос о репутации компании и насколько она заслуживает своей славы.

Чтение этой книги позволит вам:
- Лучше понять историю и развитие влиятельной компании «МакКинзи», которая сотрудничает с мировыми корпорациями и правительствами.
- Открыть для себя, чем занимается «МакКинзи», каковы ее сильные стороны и на что она опирается для своего успеха.
- Извлечь уроки корпоративной этики и матричной структуры «МакКинзи», благодаря которым она успешно управляет уже более 90 лет.

Автор...