Ключевые идеи книги: Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. Кьелл Нордстрем, Йонас Риддерстрале - Smart Reading

Ключевые идеи книги: Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. Кьелл Нордстрем, Йонас Риддерстрале

Автор

Страниц

10

Год

"Бизнес в стиле фанк" – органичная смесь актуальных концепций и инновационных идей успешных предпринимателей Кьелла Нордстрема и Йонаса Риддерстрале. Эта книга становится глотком свежего воздуха в мире бизнеса и руководства, заставляя нас переосмыслить привычные парадигмы и стремиться к нестандартным решениям.

Авторы считают, что обычный бизнес скучен и мало привлекателен для талантливых сотрудников и потребителей. Именно поэтому они призывают предпринимателей стать лидерами, способными мыслить оригинально и создавать уникальные продукты и сервисы. Ведь именно инновации и индивидуальный подход к клиенту делают компанию успешной, а ее сотрудников – незаменимыми активами.

В "Бизнесе в стиле фанк" вы найдете ряд кейсов, примеров и идей, которые помогут вам наладить инновационный процесс и создать великолепные продукты, способные вызвать вау-эффект у ваших клиентов. Книга позиционируется на 16 месте в списке лучших бизнес-книг всех времен и была признана одной из лучших бизнес-книг года в 2000 году по версии Amazon.co.uk.

Йонас Риддерстрале – известный бизнес-спикер, философ и писатель, профессор международной бизнес-школы IE и авторитетных книг по инновационному менеджменту. Он является обладателем степени доктора философии в области международного бизнеса и проводит исследования глобальных инноваций. Кроме того, он является совладельцем компании Swedish Management Group – Mgruppen, которая помогает компаниям развиваться и обучает менеджменту.

Кьелл Нордстрем – шведский экономист, писатель и спикер, обладатель степени доктора философии по экономике. Он изучает стратегический менеджмент транснациональных корпораций и основал программу семинаров Advanced Management Program (AMP). Кроме того, он занимает важные должности в различных компаниях, включая Stokke Fabrikker, Spary Ventures и Razorfish.

Чтение "Бизнеса в стиле фанк" поможет вам оценить концепцию инновационного бизнеса, научиться предлагать клиентам уникальные продукты и оставаться на шаг впереди конкурентов. Эта книга дает нам возможность заглянуть в будущее бизнеса, где кастомизация и индивидуальный подход к клиенту станут основными принципами успеха. Так что не упустите возможность взглянуть на мир бизнеса с необычной и оригинальной точки зрения.

Читать бесплатно онлайн Ключевые идеи книги: Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. Кьелл Нордстрем, Йонас Риддерстрале - Smart Reading

Оригинальное название:

Funky Business: Talent Makes Capital Dance


Автор:

Kjell Nordström, Jonas Ridderstrale


Тема:

Менеджмент


Правовую поддержку обеспечивает юридическая фирма AllMediaLaw

www.allmedialaw.ru

Введение

Темп развития современного мира таков, что сегодня уже невозможно десятилетиями удерживать монополию, годами использовать свои конкурентные преимущества или постоянно эксплуатировать доступ к природным ресурсам. Наступила эпоха изобилия, знания распространяются по миру молниеносно, и так же быстро устаревает то, что еще недавно казалось интересным и прибыльным. В условиях нового трансформирующегося пространства и невероятной конкуренции сможет выжить только инновационный бизнес, бизнес с нестандартным подходом, бизнес в стиле фанк.

Книга «Бизнес в стиле фанк» расскажет о том, каким должен быть сегодня успешный бизнес:

– какими качествами он должен обладать;

– каких людей привлекать;

– какую модель выбирать.

Вы узнаете:

– как грамотно балансировать между сверхскоростью принятия решений и предоставлением людям времени на размышления;

– почему надо одновременно слушать и не слушать клиентов;

– почему ошибка и даже провал – это не повод наказывать сотрудников;

– в чем сегодня состоит конкурентное преимущество;

– почему быть нормальным – значит заведомо проиграть;

– к чему надо апеллировать, обращаясь к людям.

Бизнес в стиле фанк – для увлеченных, мобильных и неравнодушных людей, именно им принадлежит настоящее и будущее.

1. Новая интеллектуальная революция

Когда Карл Маркс утверждал, что рабочие должны владеть средствами производства, он был прав. Как ни парадоксально, правоту главного теоретика коммунизма в данном вопросе доказала эра процветающего капитализма, в которой мы сейчас живем. Именно сейчас на наших глазах происходит третья интеллектуальная революция, которая состоит в том, что главным активом компаний становятся мозги их сотрудников.

Первая революция состоялась в начале XX века, сменив Рокфеллеров с их сырьевыми источниками на Эдисонов и Дизелей с их изобретениями. Вторая революция в середине прошлого века ознаменовала эру организаций, когда начали преуспевать наиболее эффективные организационные структуры.

От 70 до 80 % того, что производится сегодня, создается при помощи интеллекта. А мозг человека – основное современное средство производства – принадлежит только ему самому. Так что знание сегодня – это действительно сила. И очень мощная. Знание теперь – это поле сражений для компаний, людей и целых стран.

Революции меняют прежние правила игры и отменяют устаревшие законы. Тех, кто держится за старое, они пугают. Тех, кто готов меняться, – мобилизуют и вдохновляют. В любом случае, они никого не оставляют в стороне и в первую очередь преобразуют экономический ландшафт. Происходящие изменения означают, что надо менять подход к бизнесу во всех его аспектах. Пришла эра бизнеса в стиле фанк – нового, изобретательного, динамичного, парадоксального. Так что же такое бизнес в стиле фанк?

2. Свойства бизнеса в стиле фанк

2.1. Бизнес в стиле фанк глобален. Экономическое пространство увеличилось кардинально, в него включаются все новые страны. С одной стороны, это означает значительный рост конкуренции, в том числе со стороны азиатских стран. Но с другой стороны, у развитых стран больше нет монополий на знания, услуги, процессы или технологии. А значит, у бизнеса в стиле фанк появилась возможность находить сотрудников, партнеров, поставщиков, работодателей, образовательные учреждения по всему миру, не выбирая их по принципу территориальной близости, а находя самых лучших, где бы они ни находились.