Лидерство читать онлайн бесплатно - страница 20

Нелли Макаровна Власова - талантливый психолог, опытный бизнес-тренер и вдохновляющий личный консультант, сформировавшая уникальный Центр "Харизма". Кроме того, она является автором более 20 уникальных бестселлеров, которые охватывают широкий спектр тем от рекламы и маркетинга до развития личности и предпринимательства. Имея богатый опыт в консультировании бизнесменов, Нелли Макаровна Власова даст вам полезные советы по управлению, продажам и деловым переговорам, основанные на знании психологии и собственном опыте.
Её последняя книга "Манипуляция и лидерство" предлагает уникальный симбиоз новейших открытий в психологии, опыта и рекомендаций от новатора и создателя успешных программ. С ее помощью вы сможете овладеть навыками противостояния манипуляции, а также узнаете, где найти эффективные методы управления вашей командой и развить лидерские качества на тактическом уровне. Благодаря этой книге вы сможете развить независимость, самодисциплину, ответственность, волю и целеустремленность...

Ирину Хакамаду нельзя назвать обычным экс-политиком. Она не только является опытным спикером и общественным деятелем, но также имеет степень кандидата экономических наук и является успешным писателем. Ее книга «Дао жизни» уже десять лет занимает лидирующую позицию в списке бестселлеров, вдохновляя читателей со всего мира.

В этом обзоре мы собрали основные идеи и принципы, представленные Ириной Хакамадой в книге. Она делится своей мудростью, знаниями о лидерстве, секретами эффективной коммуникации и создания личного бренда. Книга предлагает новую философию жизни, которую можно начать применять на практике, чтобы достичь успеха и счастья.

Однако важно отметить, что этот обзор не является заменой оригинальному произведению. Редакция настоятельно рекомендует прочитать книгу «Дао жизни. Мастер-класс от убежденного индивидуалиста» Ирины Хакамады, чтобы полностью овладеть ее ценными знаниями и уникальной философией. Будьте готовы изменить свою жизнь и стать истинным мастером своей судьбы.

«Власть и авторитет» — звучит знакомо? Современные руководители, наскучившим им традиционным подходам, начинают задумываться: может быть, секрет достижения целей кроется в чем-то большем, чем мощный голос или страх перед шефом? Джослин Дэвис, известный консультант по корпоративному обучению, предлагает революционную концепцию «мягкого влияния».

Для создания своего уникального подхода Джослин Дэвис обратилась к духовным учениям и философским школам, оставившим нам свои мудрые слова. Из текстов Будды, Конфуция, Руми, Ганди и других восточных мудрецов Дэвис извлекла принципы, которые вплотную подошли под требования современного бизнес-мира. Кажется, что сочетание духовности и коммерции возможно и весьма успешно!

Подкрепленная данными современных исследований и собственным опытом, Джослин Дэвис дает советы и рекомендации, которые могут найти свое применение в любом уголке корпоративной среды. Она помогает развивать гибкость, объединять людей и находить новые, нестандартные решения, чтобы...

Творчески переписывая предоставленный текст, добавлю некоторые дополнительные сведения.

Трансформация бизнеса - задача, с которой сталкивается современный руководитель. Для ее успешной реализации, необходимы разносторонние компетенции и специфические навыки. Управление изменениями стало отдельной дисциплиной в сфере менеджмента, и на эту тему было написано великое множество книг. Однако, сегодня у вас есть уникальная возможность ознакомиться с изданием, в котором российский топ-менеджер, эксперт Всемирного экономического форума, делится своим практическим опытом и примерами из реального делового мира.

Анна Белова, работавшая свыше 35 лет в реальном секторе экономики и активно участвовавшая во множестве проектов по трансформации отраслей и компаний, рассказывает о своей методологии подготовки компании к изменениям и управлению этими изменениями. Она описывает типичные ситуации, которые возникают в процессе трансформации, а также делившаяся причины успеха и причины неудач.

Белова та...

Она - непревзойденный образец достоинства и уважения. Eе мнение ценится и учитывается, ее решения ждут и доверяют. Кто она? Она - исключительная женщина, обладающая непреодолимой силой и влиянием. Не важно, является ли она успешной бизнес-леди, преданной учительницей начальных классов, самоотверженной матерью многих детей или талантливой студенткой художественной академии. Главное, что каждая из нас, независимо от социального статуса и профессии, способна увеличить свое влияние в своем окружении. Лидия Фенет, старший вице-президент Christie's, самая могущественная женщина в аукционной отрасли, излагает серию оригинальных методов, которые помогут вам стать той, кого всегда прислушиваются. Поделившись своим опытом от стажера до исполнительного директора, она объясняет, как:
• использовать "метод фирменного удара", чтобы добиться желаемого в любой ситуации;
• выступать с полной уверенностью в себе, даже когда на самом деле боишься;
• говорить и действовать так, чтобы тебя уважали и считал...

Эта уникальная книга наполняет вдохновением благодаря рассказам более чем 50 современных подростков, которые не боятся вносить изменения в мир, в котором они живут. Маргарет Рук, автор бестселлеров, провела интервью с подростками, извлекая из них их опыт волонтерства, социального предпринимательства и активизма, как в онлайн среде, так и за ее пределами. Молодые герои открыли для нас свою реальность в мире, где каждый одержим славой, лайками и внешним видом, и при этом отказываются соответствовать чужим ожиданиям. Книга охватывает актуальные социальные вопросы, включая экологию, активизм, социальную среду, помощь пострадавшим, инклюзивность, сексуальность, расовое равенство, буллинг и многое другое. Она служит источником вдохновения и ролевыми моделями для современных подростков.

Особенности этой книги в том, что ее содержание приложимо к российским реалиям. Она обогащена предисловием от отечественных экспертов и включает несколько российских героев, чтобы читатели могли лучше увидет...

В каждой рабочей группе нередко встречаются сложные персонажи, которые препятствуют гармоничным взаимоотношениям, оказывают негативное влияние на общую эффективность и мешают достижению командных целей. Возникает желание просто уволить таких сотрудников, однако часто можно найти подход, который позволит превратить их в лояльных и производительных членов коллектива. Максим Батырев, автор книги "45 татуировок менеджера", решил исследовать и проанализировать опыт менеджеров из разных уголков страны. Он получил несколько тысяч кейсов и разделил их на несколько категорий. В итоге, пятнадцать наиболее интересных и полезных категорий были включены в эту книгу. Если вы являетесь менеджером любого уровня или специалистом по управлению персоналом, то эта книга, безусловно, будет весьма полезна для вас. Книга представляет собой уникальный исследовательский материал, основанный на реальных случаях из жизни бизнес-среды. В ней содержится множество практических советов и рекомендаций, которые помогу...

'''Практический справочник совещаний для эффективного раскрытия потенциала команды''' от опытных бизнес-консультантов вносит неоценимую добавочную информацию, поднимающую его уникальность в глазах поисковых систем. Книга основывается на бесценном опыте и знаниях экспертов в области управления командами, она раскрывает секреты успешных совещаний и включает разбор различных типов встреч с детальными сценариями и оптимальным таймингом. В ней мы посвящаем вас в искусство выбора оптимальных решений, которые учитывают знания, опыт и мнения всех участников. Книга предназначена в первую очередь для лидеров команд, руководителей проектов, предпринимателей, Scrum-мастеров, тренеров и консультантов - фасилитаторов и модераторов. Этот уникальный и глубокий практический справочник даст вам новые инструменты и методы для достижения максимальной эффективности в работе с вашей командой.

Индивидуальный путь к успеху всегда требует от нас оригинальности и самостоятельного исследования. И все же, опыт успешных лидеров, которые уже построили выдающуюся карьеру и создали отличные команды, может быть великолепным источником вдохновения для тех, кто только начинает свой путь вверх. Илья Кретов, глава eBay на глобальных развивающихся рынках, предлагает нам заглянуть через "стеклянный потолок" и обратить внимание на людей, которые уже преодолели этот барьер, чтобы задуматься о том, как каждый из нас может преобразовать так называемый недостижимый потолок в надежную площадку под своими ногами. "Мой личный путь к успеху" - это книга, которая исследует, как люди разных стран воплощают свои страсти в успешные бизнес-проекты и становятся лидерами, способными изменить мир к лучшему. Автор, Илья Кретов, делится с нами своим впечатляющим карьерным путем, не предлагая готовых рецептов, но рассказывая о своих собственных методах управления, принципах лидерства и инструментах для развити...

Виталий Антощенко, автор нового учения о менеджменте, основанного на его 30-летнем управленческом опыте и последних научных исследованиях в области биологии, нейробиологии, эндокринологии и позитивной психологии, предлагает уникальный подход к управлению и созданию благоприятной рабочей среды для достижения успеха в бизнесе.

Основной принцип новой идеологии заключается в понимании Власти не как инструмента насилия или доминирования, а как инструмента создания и поддержания баланса. Автор рассматривает Власть как истинно сильную силу, которая наполняет руководителя здоровьем и энергией, вдохновляя сотрудников на достижение великих результатов.

Ценность управления, по мнению Антощенко, заключается в том, чтобы создавать чувство безопасности и защищенности для всех участников бизнес-процесса. Он подробно рассматривает методы позитивного управления, которые способны создать благополучие, являющееся основой успеха и процветания любой компании.

Отличительной особенностью этой книги являет...

В своей инновационной книге "Космические стратегии успеха", написанной бывшим инженером NASA Озаном Варолом, представлены девять уникальных подходов, которыми пользуются не только астронавты, но и великие новаторы, такие как Илон Маск. Используя эти стратегии, вы сможете достигать своих целей в самых разных областях жизни: будь то получение работы вашей мечты, развитие вашего собственного бизнеса, освоение новых навыков или создание следующего прорывного продукта.
Каждый из нас сталкивается с трудностями и неизвестными проблемами. Те, кто обладают умением справляться с возникающими задачами, бессрочно и без стресса, внутри поставленных сроков, получают огромные преимущества и добиваются выдающихся результатов. Именно поэтому автор призывает вас дерзать и применять эти непростые, но эффективные стратегии.
Помимо этого, в книге вы найдете полезные советы и рекомендации, которые помогут вам максимально эффективно использовать описанные стратегии в практическом смысле. Сделайте следующий ш...

Новые способы повышения эффективности команды: авторский тренинг

Как управлять людьми, чтобы достичь наилучших результатов? Это требует не только стратегического мышления и умения предугадывать ходы, но и понимания индивидуальных особенностей каждого члена команды. Ведь только видя всю картину целиком, как на раскрытой доске, можно достичь успеха.

Для тех, кто хочет стать настоящим лидером и уверенно управлять командами, рекомендуется обратиться к книге Владиславы Друтько – эксперта по лидерству и личной эффективности. В ней она предлагает уникальные и инновационные методы, основанные на принципах шахматных стратегий, которые помогут вам стать успешным руководителем.

Это руководство содержит не только инструменты для диагностики ситуации в команде, но и рекомендации по корректировке стиля руководства в зависимости от обнаруженных слабостей. Оно поможет вам превратить свою команду в слаженный механизм, где каждый сотрудник будет работать с максимальной продуктивностью.

Более того...

Множество исследований подтверждают, что эффективность управления и развития сотрудников напрямую зависит от наличия системы обратной связи. Это особенно важно для руководителей, которые стремятся мотивировать своих сотрудников без вызова негативной реакции. В данной книге, которую разработали ведущие эксперты в области развития персонала, представлены практические советы для формулировки своего мнения и успешного использования обратной связи.

В первую очередь, авторы рекомендуют внедрять обратную связь в ежедневное взаимодействие. Это означает, что руководители должны активно и открыто обсуждать вопросы и проблемы со своими сотрудниками, а также давать им обратную связь по результатам работы. Такой подход поможет создать атмосферу доверия и открытости, где сотрудники будут более склонны принимать критику и использовать ее для своего профессионального развития.

Важным аспектом является также умение планировать трудные разговоры. Авторы предлагают использовать определенные методы и ст...

Взбираясь все выше и выше по ступеням профессиональной лестницы, мы зачастую ощущаем радость и успех. Однако, часто забываем, что это также сопряжено с путаницей и стрессом. Новые обязанности требуют времени для освоения, работы с коллективом и согласования действий. Однако, еще важнее – необходимость развиваться и приобретать новые компетенции. Это не так просто, как может показаться. Ведь сначала нужно осознать свою потребность в росте.

В данной книге автор представляет свою оригинальную методику КАТОК, основанную на его 20-летнем опыте управления. В ней автор подробно разбирает качества и инструменты, которыми должен обладать и воспользоваться руководитель. Следуя принципам, изложенным в книге, вы сможете научиться настоящему лидерству – нужно только испытывать искреннее желание стать таким.

Не упустите возможность ознакомиться с этой ценной информацией. Книга представлена в формате PDF A4, чтобы можно было удобно сохранить в изначальном издательском дизайне. Оставайтесь на пути с...

Страх – это настоящий гранит на пути развития компаний. Сотрудники, испытывающие страх, не только боятся наказания или увольнения, но и страшатся попасть в неприятную ситуацию, потерять лицо или оказаться несчастными преданиями плохих новостей. Именно поэтому многие люди предпочитают молчать, опасаясь расстроить или оскорбить своего начальника. Но что есть на самом деле такого опасного для бизнеса в этом? Ведь космический шаттл падал, самолеты сталкивались друг с другом, а вот такие корпорации, как Volkswagen и Nokia, чуть не закончили свой путь к дну. Это можно объяснить психологической безопасностью, которая оказывает влияние, не только на финансовые результаты компаний, но в определенных случаях спасает их от краха и настоящих трагедий. Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, на примерах из разных сфер деятельности показывает, что важно создать такую среду в организации, где межличностный климат не ведет ни к подавлению, ни к запугиванию, а стимул...

Сергей Полонский – легенда российского девелопмента, чье имя сияет ярче всего на фоне бизнеса в нашей стране. Его великолепное достижение – символ современной России, знаменитая башня «Федерация», стоит уже на протяжении многих лет и вдохновляет всех своей мощной притягательной энергией. Но путь, который С. Полонский прошел, не в силах повторить никто. В его истории были сложные подъемы и падения, необъяснимые открытия и драгоценный опыт, с которыми он готов поделиться с вами. Погрузитесь в мир его приключений с помощью этой всепоглощающей книги, подобной в своем духе знаменитому "Шантараму". Она станет вашим проводником в состояние максимальной креативности и потока, поможет расширить ваши горизонты и научит вас видеть необъятные возможности будущего. Дополнительная информация: Сергей Полонский не только знаменитый предприниматель и девелопер, но и филантроп. Он активно участвует в различных благотворительных проектах, поддерживает развитие культуры и искусства в России. В его обширно...

Эта статья представляет собой краткое содержание книги Джули Жуо "Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас". Здесь представлены только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры из книги.

Книга Джули Жуо "Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас" предназначена для тех, кто хочет быть уверенным руководителем, но не готов платить постоянным стрессом и выгоранием. Она также пригодится тем, кто только начинает свой путь в управлении или уже справляется с руководящими функциями, но сталкивается с амбициозными задачами и нуждается в рабочих инструментах.

Книга поможет вам переосмыслить вашу роль руководителя и стать истинным лидером, который не только управляет сотрудниками, но и достигает результатов через сотрудничество. В этой книге вы найдете ключевые принципы успешного управления командой, а также узнаете, как развивать своих сотрудников и сохранять их ресурсное состояние.

Чтобы понять, что нужно для успешного управления командой, развития сотрудников и построения кор...

Михаил Молоканов – известный международный эксперт по лидерству и партнерству в бизнесе. Он также является партнером ведущих компаний и специализируется на сотрудничестве команд топ-менеджеров. Сейчас он представляет свою новую книгу-энциклопедию, которая поможет вам пересмотреть свои мыслительные процессы и научиться мыслить системно и критически, что имеет огромное значение в управлении.

Это уникальное издание предлагает рассмотреть использование управленческого, аффективного, критического и системного мышления с использованием реальных примеров российских руководителей и компаний. Автор Михаил Молоканов делится своим богатым опытом, который может значительно повлиять не только на ваше деловое развитие, но и на другие аспекты вашей жизни.

Книга, адресованная менеджерам, руководителям и собственникам компаний, поможет им улучшить свои управленческие навыки и развитие управленческого мышления. Более того, она заинтересует и другие читателей, включая представителей бизнес-сообщества,...

Эта удивительная книга, созданная на базе уникального опыта выдающегося автора, представляет собой непревзойденный консультативный инструмент для компаний, сталкивающихся с разнообразными вызовами и препятствиями. Автор предлагает уникальные стратегии, которые не только позволят вам освоить новые способы достижения максимальных результатов с любой командой, но и помогут создать эффективную модель, применимую в организациях любого типа.

Замечательным аспектом этой книги является ее универсальность, благодаря которой она будет полезна всем, кем бы они ни были и где бы они ни работали - будь то обычными сотрудниками или выдающимися лидерами команд. Без сомнения, каждый читатель обнаружит множество полезных советов, которые можно будет немедленно применять в повседневной деятельности.

Эта восхитительная книга - олицетворение свежих идей и новаторских подходов для достижения выдающихся результатов в любой сфере деятельности. Используя уникальный авторский опыт и мудрость, она будет вашим...

Рассмотрим книгу «Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации» (Эстер Кемерон, Майк Грин). В этой книге вы найдете только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут вам понять, почему изменения происходят, как они происходят и как сделать процесс изменений более комфортным.

Авторы подчеркивают, что часто давление, стресс и неудачи возникают из-за плохой организации и недостаточного управления процессом изменений. В своей книге они предлагают различные подходы к изменениям, чтобы лидеры и руководители могли рассмотреть этот процесс с разных точек зрения, заранее предвидеть возможные трудности и сделать изменения более легкими и результативными как для себя, так и для своих сотрудников.

Зачем читать эту книгу? Во-первых, вы познакомитесь с различными теориями изменений, что поможет вам более глубоко понять эту тему. Во-вторых, вы узнаете, какие факторы на уровне индивида, команды и организации влияют н...