
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Представьте себе уникальную компанию, которая вот уже десятилетия не повышает стоимость своих товаров и всё же получает прибыль, превосходящую все ожидания. И это еще не всё - они всегда доставляют заказы вовремя, несмотря на отсутствие начальников и отделов, занимающихся кадрами, закупками и планированием. Казалось бы, совершенно утопическая ситуация, но такая компания существует на самом деле. Знакомьтесь с небольшим французским предприятием FAVI, специализирующимся на производстве роторов и вилок для коробок передач, которое уже много лет следует принципам бирюзового управления: ценности важнее прибыли, а вместо обычной иерархической структуры применяется система автономии и самоорганизации. В загадочной книге «Управление через доверие» бывший гендиректор FAVI, Жан-Франсуа Зобрист, делится своим опытом изменения организационной структуры компании, рассказывает о том, как преуспеть в "квадратном" мире, оказавшись самой "круглой" компанией, а также разъясняет, как работает система менеджмента, строящаяся на надежде и взаимном доверии.
Читать бесплатно онлайн Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI - Жан-Франсуа Зобрист
Вам может понравиться:
- Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом - Илья Мельников
- Кадровик: типовые положения и должностные инструкции - Илья Мельников
- Корпоративная презентация: Как продать идею за 10 слайдов - Дмитрий Лазарев
- Клерки - Александр Вавилов
- Корпоративная социальная ответственность. Аттестационные тесты с ответами - Сергей Каледин
- Корпоративное право. Аттестационные тесты с ответами - Сергей Каледин
- МимоЛётное. Впечатления - Ольга Богданова
- Такой как я - София Стасова
- S-T-I-K-S. У каждого своя дорога - О.Шеллина (shellina)
- В поисках истинной - Татьяна Смит