Лидерство читать онлайн бесплатно - страница 18

В деловом мире существует множество историй успеха и неудач, но история WeWork является поистине уникальной. В ее основе лежит идея создания пространств для фрилансеров, которые были бы не просто удобными рабочими местами, а настоящими фантастическими сферами для вдохновения и креативности.

История началась с Адама Неймана, который приехал в Нью-Йорк из Израиля с мечтой об изменении мира. Он решил использовать пустующие офисные помещения города и создать в них уникальные пространства для работы. Идея была ошеломительной, и на протяжении следующих десяти лет Нейман привлекал миллиарды долларов инвестиций от самых влиятельных людей в мире.

WeWork росла со стремительной скоростью, и каждый день принес ей новые успехи. Но катастрофа с IPO в 2019 году превратила эту сказку в настоящий кошмар. Нейман, полный амбиций и мечтаний, был вынужден уйти с поста CEO, оставив за собой только разочарование и разрушенные мечты.

Книга "Миллиард за мечту" позволяет нам заглянуть внутрь этой удивительно...

Фиаско и препятствия, с которыми столкнулся руководитель General Electric Джефф Иммельт, были настоящим испытанием для компании. Период смены руководства, произошедший всего за несколько дней до трагического 11 сентября 2001 года, оказался самым ожесточенным на протяжении всей истории GE. В этот день два «Боинга-767» с двигателями, разработанными самой GE, уничтожило два изначально страхованных здания компании. Сразу же после этого в 2008 году мировая экономика оказалась на грани кризиса, а вот уже в 2011-м году произошла авария на атомной электростанции «Фукусима-1», для которой инженеры GE разработали все шесть реакторов.

Но несмотря на все эти неудачи и трудности, руководство GE нашло силы и мудрость для быстрого и предельно правильного реагирования на ситуацию. В их новой книге «Под напряжением» Джефф Иммельт делится своими ответами на некоторые важные вопросы, которые возникают в процессе преодоления серьезных проблем. Он рассказывает о качествах, которые делают руководителя наст...

Главные принципы эффективного лидерства – сжато и по сути! Эрминия Ибарра, опытный преподаватель ИНСИАД и Лондонской школы бизнеса, является экспертом в области руководства. В своей замечательной книге "Действуй как лидер, думай как лидер" она объясняет, что такое ловушки компетентности и как они становятся преградой на пути развития. Более того, она предлагает новое понимание подхода к работе и коммуникации в деловой среде. В нашем конспекте представлены основные инструменты, вытекающие из опыта автора, которые помогут вам открыть новые возможности для инноваций и прогресса в вашей профессиональной жизни.

У нас есть дополнительная информация в виде наглядной инфографики, которая поможет вам лучше запомнить и усвоить представленные идеи. Вы можете скачать ее в формате PDF на странице конспекта на нашем сайте после совершения покупки.

Знакомьтесь с ключевыми идеями популярных книг, экономьте свое время и выбирайте только самое лучшее с CrossReads. Мы сделаем все возможное, чтобы пре...

Сторителлинг является эффективным инструментом убеждения и вдохновения на поступки. Как бы ни был упрям ваш собеседник, история способна изменить его взгляд на ситуацию, позволяя ему увидеть ее с новой стороны. И хотя рассказ может не заставить прямо изменить свое мнение, он, тем не менее, вносит сомнение и вызывает раздумья.

Хороший рассказчик способен объединить людей, помочь им понять общие ценности и потребности, и создать прочную команду. Он использует мощь историй, чтобы передать не только смыслы, но и эмоции, которые вселяют надежду и мотивацию.

Артем Мушин-Македонский, опытный стратег сторителлинга, в своей книге рассказывает о том, как лидерство и истории тесно связаны. Он демонстрирует, как через истории можно установить доверие в коллективе, сформировать общие цели и ценности, вдохновить на новые действия и сделать команду уверенной в периоды перемен.

Никогда не недооценивайте силу истории. Ведь в рассказе заключены не только слова, но и смыслы, причудливые детали и живые...

Эта уникальная книга предлагает глубокий анализ и раскрытие потенциала личной эффективности, основанный на индивидуальных возможностях каждого человека. В ней содержится огромный опыт множества руководителей, а также ценные наработки успешных проектов, направленных на развитие навыков руководителей. Основной фокус книги — на так называемых "мягких навыках", которые сыграют важную роль в профессиональной сфере, повышая производительность и оказывая положительное влияние на общие результаты.

Мы знаем о феноменальных достижениях, которые были осуществлены благодаря развитию мягких навыков в самых разных отраслях и областях деятельности. Эти навыки весьма гибкие и могут быть успешно развиты в любом возрасте. Главная цель этой книги заключается в оптимизации жизни руководителя, повышении качества его работы, осознанности и достижении высоких результатов. Развитие мягких навыков дает возможность преодолевать неблагоприятные ситуации, создавать более продуктивные привычки и достигать поставл...

Журнал Harvard Business Review – мировой лидер в сфере деловой литературы, обладающий богатой историей и восхитительным наследием. В новой книге из серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собрана самая ценная информация, направленная на увеличение стойкости и устойчивости сотрудников, руководителей и предприятий в целом.

В период серьезных экономических кризисов, игровые правила меняются с непредсказуемой скоростью, спорные вопросы пересматриваются, и бизнес оказывается под давление. В таких сложных условиях многие люди лишаются работы и оказываются перед финансовыми трудностями. Однако не все компании сдаются перед негативными обстоятельствами, есть те, которые переживают кризисы и сильнее всего возвышаются над ними. Путем изучения этой книги, читатель познает, как подготовиться руководителю к непредсказуемому будущему, минимизировать последствия рецессии, преодолеть дефляционную ситуацию в экономике и восстановить цепочку поставок после глобального кризиса, вызванного панд...

Евгений Котов – признанный эксперт в области практического лидерства и мотивации команд, который смог добиться сверхрезультатов в бизнесе и карьере, сохраняя при этом баланс в личной жизни. Его уникальный опыт трехкратного участия в чемпионате по триатлону IronMan, где он последовательно преодолел дистанции в плавании, велосипедной гонке и марафоне, позволяет Евгению доказывать, что эффективность и успех – это результат гармонии внутри нас.

В своей книге, доступной в формате PDF A4, Евгений Котов предлагает уникальную технологию лидерства и развития необходимых качеств через спортивные ресурсы. Он утверждает, что истинный лидер должен обладать внутренней гармонией и цельностью, чтобы достичь сильного лидерства во всех сферах жизни. Ведь как в бизнесе, так и в спорте основой является выносливость и философия сверхсложных достижений.

Евгений Котов, обучивший уже более 100 000 руководителей и сотрудников в 15 странах мира, стал обладателем звания «Железный человек», что является наглядн...

В своей новой книге "Strategyzer: эффективная командная работа", Алекс Остервальдер, вместе со Стефано Мастроджакомо, предлагают уникальный подход к развитию лидерских качеств и управлению командой. Вдохновленные идеями выдающихся мыслителей и специалистов, таких как Стивен Пинкер, Ив Пинье и Эми Эдмондсон, авторы представляют набор приемов и инструментов, которые помогут создать сильную, доверительную и эффективную команду.

Основываясь на последних исследованиях психологии и антропологии, Остервальдер и Мастроджакомо делятся секретами успешного распределения нагрузки, конструктивного разрешения конфликтов и развития навыков каждого участника команды. Книга предлагает новые подходы к формированию психологической безопасности, которая является ключевым фактором для развития творческих и инновационных идей внутри команды.

"Strategyzer: эффективная командная работа" - это не просто еще одна книга по управлению, но и практическое руководство для тех, кто стремится стать лидером в своей о...

Эта уникальная книга, ставшая опорой и источником вдохновения для множества ведущих менеджеров, откроет перед вами философию управления, превратившую многих людей в успешных лидеров. Она не только предлагает практическое руководство, но и научит вас мыслить и действовать так, как делают это самые успешные люди.

Внутри вы найдете не только секреты повышения эффективности вашей работы, но и методы преодоления преград, которые могут встретиться на вашем пути к достижению великих результатов. Кроме того, автор предлагает уникальные упражнения в конце каждого раздела, выполнение которых займет всего несколько минут, но поможет вам полностью изменить своё мышление и устранить внутренние преграды на пути к вашим целям.

Книга не только поможет вам вырасти профессионально, но и поможет построить крепкие и продуктивные отношения в бизнесе и в личной жизни. Она станет незаменимым источником мудрости и вдохновения на пути к успеху. Если вы стремитесь к высоким достижениям, то эта книга оправдает...

Это краткое содержание книги "Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для повышения командной эффективности" Эми Эдмондсон. В нем представлены самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры по данной теме.

Страх перед вышестоящими руководителями, харассмент и токсичное поведение могут сильно демотивировать сотрудников и препятствовать реализации их потенциала. Настоящие таланты могут раскрыться наиболее полно только в атмосфере открытости, взаимного уважения и свободы выражения своих мыслей. Успех и инновации в компании во многом зависят от атмосферы на рабочем месте и обеспечения психологической безопасности.

Один из главных факторов в создании безопасной среды – это руководитель, который становится проводником в установлении коммуникационной культуры и обеспечении психологического благополучия в команде. Лидерство, основанное на продуктивном отношении к ошибкам, неудачам, а также к мнениям и идеям сотрудников, стимулирует их и способствует большей вовле...

Изменить людей никогда не было легкой задачей, но есть одна важная реальность, которую стоит принять на заметку - мы можем изменить только самих себя. По мнению многих авторитетных исследователей и практикующих специалистов, это распространенное убеждение оказывается неверным. Ведь способность вдохновлять людей вокруг нас и помогать им претворять желания в реальность - это не просто ценный талант, а ключевой профессиональный навык, который необходим для всех лидеров независимо от уровня должности, будь то руководители крупных корпораций или обычные школьные учителя.

Как сделать так, чтобы конфликтные сотрудники начали эффективно работать в команде? Как помочь людям раскрыть свой потенциал, если они неуверенны в себе? Как поддержать наших партнеров, помочь им избавиться от ложных убеждений и стать более счастливыми? Все эти вопросы находят ответ в книге бизнес-коуча №1 в мире - Питера Брегмана и его коллеги Хауи Джейкобсона.

Авторы предлагают следовать четырем важным шагам, чтобы дост...

Единое руководство – это всего лишь иллюзия, ведь большинство успешных проектов достигают своих целей благодаря сотрудничеству между партнерами, которых объединяет общая миссия и ценности. Стив Джобс и Стив Возняк, Эльдар Рязанов и Эмиль Брагинский, Федерико Феллини и Тонино Гуэрра, Аркадий и Борис Стругацкие, Олег Тиньков и Оливер Хьюз – знаковые примеры творческих и деловых дуэтов, которые достигали больших успехов благодаря гармоничному и слаженному сотрудничеству.

Гор Нахапетян и Виктория Михайлова, с обширным опытом в сфере руководства, утверждают, что каждая компания скрывает в себе множество явных или скрытых дуэтов, и именно они играют ключевую роль в достижении успеха. Они считают, что освоение навыков создания и управления такими партнерствами – это главная цель «тандемократии», нового подхода к лидерству. Авторы в течение трех лет изучали успешные и неуспешные примеры дуэтов, и на основании этого разработали собственную методологию и тренинговую программу для руководителей...

Это краткое изложение книги "Изобретай и странствуй. Избранные статьи создателя Amazon Джеффа Безоса" Уолтера Айзексона и Джеффа Безоса, но с добавлением дополнительной информации и уникального контента. В этой книге представлены только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, отобранные из всего сборника работ Джеффа Безоса.

Когда Джефф Безос смело бросил свою престижную и высокооплачиваемую работу в хедж-фонде, чтобы открыть онлайн-книжный магазин, многие сомневались в его решении. Однако он не обращал внимание на скептиков и, после рабочего дня, самостоятельно упаковывал посылки в гараже, мечтая о приобретении погрузчика и веря в свой будущий успех.

Сегодня же его компания доставляет миллиарды товаров по всему миру ежегодно. Джефф Безос ныне является самым богатым человеком на Земле, а также исследователем космоса, издателем и защитником окружающей среды. Его таланты и достижения восхищают миллионы людей, которые мечтают повторить его успех.

Мы предприняли попытку разгадать...

"Harvard Business Review: 10 лучших статей по антикризисному менеджменту для успешного выживания в экономических потрясениях"

Harvard Business Review - это авторитетный и влиятельный деловой журнал, имеющий богатую историю. Его читатели всегда смогут ознакомиться с самыми свежими идеями, а также классическими подходами экспертов-практиков в сфере бизнеса, управления и стратегий. В новой книге серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей" вы найдете наиболее полезные и актуальные материалы о том, как эффективно управлять кризисными ситуациями.

Уникальность этой книги заключается в специально подобранных статьях, которые позволяют быстро принимать рациональные решения и конструктивно реагировать на кризисные ситуации. В ней вы также найдете руководство по кризисному лидерству, которое помогает организации выжить в период рецессии и поддерживает высокую мотивацию команды. Более того, эта книга дает практические рекомендации по сокращению расходов, эффективному управлению ограниченн...

Томас Соуэлл, известный экономист, автор более 30 книг, предлагает взглянуть на основные экономические принципы через призму различных стран и эпох. В его книге вы сможете познакомиться с рыночным и нерыночным ценообразованием, государственным регулированием, конкуренцией, инвестициями, международной торговлей и многими другими аспектами экономики. Забудьте о распространенных экономических заблуждениях и научитесь принимать более взвешенные и рациональные решения в повседневной жизни. Это не просто книга, а настоящий источник знаний, который поможет вам разобраться в сложных вопросах экономики. Впервые переведена и опубликована на русском языке.

Эта книга - незаменимое руководство, основанное на методологии доктора Ицхака Адизеса. Его теория жизненных циклов организаций и принципы организационных изменений применялись компаниями по всему миру на протяжении многих десятилетий.

Так же, как и у людей, у организаций есть свои законы развития и определенные этапы жизненных циклов. Каждый из этих этапов сопровождается кризисами, которые организация должна преодолеть, чтобы продолжать свое развитие. Важно помнить, что если эти кризисы не будут преодолены, организация рискует столкнуться с упадком и даже умереть.

В данной книге доктор Адизес подробно объясняет причины изменений, помогает выделить нормальные проблемы организаций от аномальных и подсказывает, когда и каким образом провести необходимые вмешательства, чтобы всегда оставаться в состоянии постоянного роста и успеха.

Важно отметить, что данное издание уже переведено на 30 языков, что свидетельствует о всемирной значимости и востребованности методологии доктора Адизеса.

Книга "Разбор полетов конфликтов: истинные причины и методы преодоления" глубоко исследует множество аспектов, связанных с нашими конфликтными взаимодействиями с семьей, коллегами и друзьями. Книга предлагает подробные анализы и объяснения того, как наладить и поддерживать здоровые и гармоничные отношения со своим окружением.

В современном мире, где личные связи становятся все более хрупкими, все сложнее удерживать близкие отношения с людьми, а разногласия и противоречия кажутся несбыточными. Однако, если вглядеться глубже, обнаружится, что основополагающая причина всех этих конфликтов одна и та же.

В книге представлены две волнующие истории - история Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук своих двоюродных братьев. Они решают вместе справиться с обидами и помочь своим родителям и детям найти внутренний покой и примирение. Через эти истории, мы осознаем, что и мы способны найти выход из любых конфликтных ситуаций, которые лишают нас счастья...

Автор представляет уникальное исследование, основанное на анализе множества компаний и изучении личности управляющих в этих организациях. Благодаря собственному опыту в управлении и объективному подходу к изучению факторов, влияющих на жизнеспособность коммерческих организаций, автор делает выводы о ключевых причинах успеха или неудачи любой компании. Книга уделяет особое внимание синхронизации всех процессов с установками и характером руководителя, исходя из понимания, что структура организации является продолжением личности лидера. Внутри книги подробно описываются основные правила эффективного ведения дела и предлагаются рекомендации, как адаптировать эти правила к индивидуальным особенностям. В результате вы узнаете, как добиться прибыльности, роста и совершенствования компании, а также создать комфортные условия для самого лидера и команды. Новая книга станет ценным ресурсом для предпринимателей и менеджеров, которые стремятся к успеху и развитию своих организаций. Разнообразные и...

Доверие – основной камень в фундаменте успешной компании. Понимая его ценность и хрупкость, профессоры Сандра Сачер и Шалин Гупта из Гарвардской школы бизнеса разработали инновационную модель доверия. Четыре ключевых элемента этой модели помогут полностью осознать суть доверия, его влияние на деятельность компании и позволят использовать эту концепцию на практике во всех аспектах – от ежедневных решений до стратегического планирования на долгосрочную перспективу. Руководители и предприниматели, стремящиеся стимулировать своих сотрудников и удерживать клиентов в своей компании на протяжении длительного времени, найдут данную книгу весьма полезной и информативной. Успейте стать лидером, надежность которого оценят как сотрудники, так и клиенты!

Harvard Business Review - это знаковый деловой журнал с богатой и долгой историей на рынке публикаций. В впечатляющем наборе материалов, собранных в новом томе серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей", вы найдете уникальные исследования о креативности. Как быстро обнаружить выдающиеся и нестандартные решения для самых сложных проблем? Что необходимо для раскрытия творческого потенциала в команде и создания условий, способствующих появлению новаторских идей? Какие важные принципы организации, пропагандирующей креативность, позволили Pixar стать несомненным лидером в области компьютерной анимации? Все эти вопросы и многие другие находят свое решение в фантастических статьях этого издания, которые помогут руководителям и сотрудникам развить свою креативность, заметить новые возможности в любых ситуациях и воплотить передовые идеи, приносящие огромную пользу всей организации. Книга предназначена в первую очередь для руководителей, владельцев компаний и HR-специалистов, которые стр...