Лидерство читать онлайн бесплатно - страница 18

Содержимое этой уникальной книги захватывает своей способностью показать вашему взору уникальные ключи к успеху и вдохновить вас на достижение заветной должности, которую вы так стремитесь достичь. Изнурительный профессиональный путь, по которому я шел, оставил во мне неоценимые уроки, которыми с удовольствием поделюсь с вами. Довольно искренне надеюсь, что при чтении этих страниц в вашей душе зажжется огненная страсть к достижению высот в вашей карьере и вы с легкостью преодолеете все преграды, лежащие на вашем пути к реализации мечты о работе вашей мечты! Откройте для себя неизведанные горизонты возможностей и воплотите свои мечты в реальность!

Каждый современный руководитель стремится создать команду самостоятельных и осознанных сотрудников, способных функционировать без постоянного контроля. Однако, далеко не каждому удается превратить эту мечту в реальность. Одним из тех, кто смог достичь подобного результата, является Анна Тимушева - успешный менеджер и лидер, которая создала выдающиеся самоорганизованные команды.

В своей новой книге, Анна рассказывает о своем уникальном подходе к управлению, который позволил ей достичь невероятного роста эффективности в своей компании. Она готова поделиться своим опытом и помочь другим руководителям научиться нанимать, развивать и доверять своим подчиненным.

"Секрет успешного управления: создание команд самостоятельных сотрудников" - это не просто книга, это практическое руководство для всех, кто желает улучшить свои навыки руководителя. Книга доступна в формате PDF A4 с оригинальным издательским дизайном, призванным сделать ваше чтение еще более увлекательным и результативным.

Не...

Создание команды – одна из главных задач, с которой сталкиваются предприниматели и руководители. Качественный состав команды имеет огромное значение для успеха бизнеса. Однако, часто люди при формировании команды полагаются на устаревшую информацию, забывая о том, что сфера HR постоянно изменяется. Для разбора этого вопроса, основатель и генеральный директор успешной российской рекрутинговой компании Константин Борисов провел исследование. Он анализировал более 50 предприятий в России и разработал эффективные методы формирования и мотивации команд для различных типов бизнеса. В своем исследовании он приводит примеры успешных российских компаний, таких как Skillbox, Ozon, «Дикси», «Экспедиция» и многих других, чтобы подкрепить свои выводы. Результаты его работы помогут предпринимателям и руководителям в построении слаженных и устойчивых команд в современных условиях.

Лидерство – это уникальный набор навыков, требующихся для успешного управления командой. Лидер не может переложить вину на кого-то другого, он должен принимать решения, строить эффективные отношения со своей командой и передавать информацию таким образом, чтобы она была понятна для каждого участника. Важным аспектом лидерского поведения является умение контролировать свои эмоции, вдохновлять людей и развивать в них чувство гордости. Книга дает наглядные примеры практического применения лидерских стратегий и тактик. Ее автор, Джоко Виллинк, бывший офицер ВМС США, предлагает 33 стратегии и 41 тактику, которые помогут вам эффективно управлять командой, даже если вы не получали специального обучения по этой теме. Книга доступна в формате PDF A4 с сохраненным издательским дизайном.
Однако, помимо подхода автора, важно учитывать собственный опыт и контекст, в котором будет применяться полученная информация. Каждый лидер должен абстрагироваться от жестких правил и адаптировать их под свои соб...

Это искренне и открытое руководство направлено на то, чтобы помочь вам построить успешную карьеру и принять активное отношение к своему профессиональному развитию. В отличие от многих других книг, она не предлагает готовых решений, а ставит перед вами задачу определить свои интересы и приоритеты. Вместо привычной вертикальной карьеры, мы будем исследовать разнообразные пути и альтернативы, учитывая быстро меняющийся мир и технологии. Вам не придется придерживаться одного выбора на всю жизнь - вы всегда можете изменить свое направление и приступить к новому вызову.

Помимо этого, автор посвящает вас в систему ценностей и объясняет важность их соответствия с ценностями компании, в которой вы работаете, а также сферой деятельности и должностью. Таким образом, вы сможете избежать нежелательных и несовместимых вариантов и установить гармоничную связь с вашей карьерой.

"Карьера без границ" - это не просто книга, которая предлагает готовые решения. Это практическое руководство, которое помо...

Настоящее испытание может стать повышение по службе: не каждый специалист сразу сможет справиться со всеми новыми обязанностями и полномочиями, которые сопутствуют новому статусу. Как правильно провести собеседование и найти подходящего кандидата для своей команды? Как организовать успешное совещание? Как мотивировать подчиненных? Как сохранять спокойствие и принимать взвешенные решения в условиях стресса? Как построить здоровые рабочие отношения в коллективе? Как контролировать работу удаленных сотрудников? Как оценивать персонал? На эти вопросы находят ответы авторы данной статьи. Дополнительно, они делятся своими проверенными советами, основанными на многолетнем опыте и знании психологии, которыми пользуются многие поколения руководителей. Вместе с данным содержательным текстом можно ознакомиться и с иллюстрациями в формате PDF A4, которые являются сохраненным издательским макетом данной статьи.

Книга, представленная автором с 25-летним управленческим опытом в сфере финансов, включая руководящую должность в одном из ведущих банков страны, является уникальным исследованием, отличающимся от прочих произведений в этой области. Многие обращаются ко мне со схожим вопросом – какую книгу рекомендовать руководителям? Откровенно говоря, ответить на него сложно. Руководство – это широкая и многогранная тема, которую нельзя полностью охватить одним произведением. Однако, у меня есть хорошая новость. Если такая уникальная книга все-таки существует, то, вероятно, вы сейчас держите ее в руках :). Без преувеличения можно сказать, что в ней собраны многовековые знания и опыт сотен выдающихся бизнес-авторов и лидеров, дополненные моим авторским подходом. Написанное ясно и увлекательно, оно приглашает читателя на увлекательное путешествие в мир управления. Уверен, что эта книга заинтересует руководителей всех уровней и собственников бизнеса, помогая им освоить ключевые навыки и принять правильн...

В деловом мире существует множество историй успеха и неудач, но история WeWork является поистине уникальной. В ее основе лежит идея создания пространств для фрилансеров, которые были бы не просто удобными рабочими местами, а настоящими фантастическими сферами для вдохновения и креативности.

История началась с Адама Неймана, который приехал в Нью-Йорк из Израиля с мечтой об изменении мира. Он решил использовать пустующие офисные помещения города и создать в них уникальные пространства для работы. Идея была ошеломительной, и на протяжении следующих десяти лет Нейман привлекал миллиарды долларов инвестиций от самых влиятельных людей в мире.

WeWork росла со стремительной скоростью, и каждый день принес ей новые успехи. Но катастрофа с IPO в 2019 году превратила эту сказку в настоящий кошмар. Нейман, полный амбиций и мечтаний, был вынужден уйти с поста CEO, оставив за собой только разочарование и разрушенные мечты.

Книга "Миллиард за мечту" позволяет нам заглянуть внутрь этой удивительно...

Фиаско и препятствия, с которыми столкнулся руководитель General Electric Джефф Иммельт, были настоящим испытанием для компании. Период смены руководства, произошедший всего за несколько дней до трагического 11 сентября 2001 года, оказался самым ожесточенным на протяжении всей истории GE. В этот день два «Боинга-767» с двигателями, разработанными самой GE, уничтожило два изначально страхованных здания компании. Сразу же после этого в 2008 году мировая экономика оказалась на грани кризиса, а вот уже в 2011-м году произошла авария на атомной электростанции «Фукусима-1», для которой инженеры GE разработали все шесть реакторов.

Но несмотря на все эти неудачи и трудности, руководство GE нашло силы и мудрость для быстрого и предельно правильного реагирования на ситуацию. В их новой книге «Под напряжением» Джефф Иммельт делится своими ответами на некоторые важные вопросы, которые возникают в процессе преодоления серьезных проблем. Он рассказывает о качествах, которые делают руководителя наст...

Главные принципы эффективного лидерства – сжато и по сути! Эрминия Ибарра, опытный преподаватель ИНСИАД и Лондонской школы бизнеса, является экспертом в области руководства. В своей замечательной книге "Действуй как лидер, думай как лидер" она объясняет, что такое ловушки компетентности и как они становятся преградой на пути развития. Более того, она предлагает новое понимание подхода к работе и коммуникации в деловой среде. В нашем конспекте представлены основные инструменты, вытекающие из опыта автора, которые помогут вам открыть новые возможности для инноваций и прогресса в вашей профессиональной жизни.

У нас есть дополнительная информация в виде наглядной инфографики, которая поможет вам лучше запомнить и усвоить представленные идеи. Вы можете скачать ее в формате PDF на странице конспекта на нашем сайте после совершения покупки.

Знакомьтесь с ключевыми идеями популярных книг, экономьте свое время и выбирайте только самое лучшее с CrossReads. Мы сделаем все возможное, чтобы пре...

Сторителлинг является эффективным инструментом убеждения и вдохновения на поступки. Как бы ни был упрям ваш собеседник, история способна изменить его взгляд на ситуацию, позволяя ему увидеть ее с новой стороны. И хотя рассказ может не заставить прямо изменить свое мнение, он, тем не менее, вносит сомнение и вызывает раздумья.

Хороший рассказчик способен объединить людей, помочь им понять общие ценности и потребности, и создать прочную команду. Он использует мощь историй, чтобы передать не только смыслы, но и эмоции, которые вселяют надежду и мотивацию.

Артем Мушин-Македонский, опытный стратег сторителлинга, в своей книге рассказывает о том, как лидерство и истории тесно связаны. Он демонстрирует, как через истории можно установить доверие в коллективе, сформировать общие цели и ценности, вдохновить на новые действия и сделать команду уверенной в периоды перемен.

Никогда не недооценивайте силу истории. Ведь в рассказе заключены не только слова, но и смыслы, причудливые детали и живые...

Эта уникальная книга предлагает глубокий анализ и раскрытие потенциала личной эффективности, основанный на индивидуальных возможностях каждого человека. В ней содержится огромный опыт множества руководителей, а также ценные наработки успешных проектов, направленных на развитие навыков руководителей. Основной фокус книги — на так называемых "мягких навыках", которые сыграют важную роль в профессиональной сфере, повышая производительность и оказывая положительное влияние на общие результаты.

Мы знаем о феноменальных достижениях, которые были осуществлены благодаря развитию мягких навыков в самых разных отраслях и областях деятельности. Эти навыки весьма гибкие и могут быть успешно развиты в любом возрасте. Главная цель этой книги заключается в оптимизации жизни руководителя, повышении качества его работы, осознанности и достижении высоких результатов. Развитие мягких навыков дает возможность преодолевать неблагоприятные ситуации, создавать более продуктивные привычки и достигать поставл...

Журнал Harvard Business Review – мировой лидер в сфере деловой литературы, обладающий богатой историей и восхитительным наследием. В новой книге из серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собрана самая ценная информация, направленная на увеличение стойкости и устойчивости сотрудников, руководителей и предприятий в целом.

В период серьезных экономических кризисов, игровые правила меняются с непредсказуемой скоростью, спорные вопросы пересматриваются, и бизнес оказывается под давление. В таких сложных условиях многие люди лишаются работы и оказываются перед финансовыми трудностями. Однако не все компании сдаются перед негативными обстоятельствами, есть те, которые переживают кризисы и сильнее всего возвышаются над ними. Путем изучения этой книги, читатель познает, как подготовиться руководителю к непредсказуемому будущему, минимизировать последствия рецессии, преодолеть дефляционную ситуацию в экономике и восстановить цепочку поставок после глобального кризиса, вызванного панд...

Евгений Котов – признанный эксперт в области практического лидерства и мотивации команд, который смог добиться сверхрезультатов в бизнесе и карьере, сохраняя при этом баланс в личной жизни. Его уникальный опыт трехкратного участия в чемпионате по триатлону IronMan, где он последовательно преодолел дистанции в плавании, велосипедной гонке и марафоне, позволяет Евгению доказывать, что эффективность и успех – это результат гармонии внутри нас.

В своей книге, доступной в формате PDF A4, Евгений Котов предлагает уникальную технологию лидерства и развития необходимых качеств через спортивные ресурсы. Он утверждает, что истинный лидер должен обладать внутренней гармонией и цельностью, чтобы достичь сильного лидерства во всех сферах жизни. Ведь как в бизнесе, так и в спорте основой является выносливость и философия сверхсложных достижений.

Евгений Котов, обучивший уже более 100 000 руководителей и сотрудников в 15 странах мира, стал обладателем звания «Железный человек», что является наглядн...

В своей новой книге "Strategyzer: эффективная командная работа", Алекс Остервальдер, вместе со Стефано Мастроджакомо, предлагают уникальный подход к развитию лидерских качеств и управлению командой. Вдохновленные идеями выдающихся мыслителей и специалистов, таких как Стивен Пинкер, Ив Пинье и Эми Эдмондсон, авторы представляют набор приемов и инструментов, которые помогут создать сильную, доверительную и эффективную команду.

Основываясь на последних исследованиях психологии и антропологии, Остервальдер и Мастроджакомо делятся секретами успешного распределения нагрузки, конструктивного разрешения конфликтов и развития навыков каждого участника команды. Книга предлагает новые подходы к формированию психологической безопасности, которая является ключевым фактором для развития творческих и инновационных идей внутри команды.

"Strategyzer: эффективная командная работа" - это не просто еще одна книга по управлению, но и практическое руководство для тех, кто стремится стать лидером в своей о...

Эта уникальная книга, ставшая опорой и источником вдохновения для множества ведущих менеджеров, откроет перед вами философию управления, превратившую многих людей в успешных лидеров. Она не только предлагает практическое руководство, но и научит вас мыслить и действовать так, как делают это самые успешные люди.

Внутри вы найдете не только секреты повышения эффективности вашей работы, но и методы преодоления преград, которые могут встретиться на вашем пути к достижению великих результатов. Кроме того, автор предлагает уникальные упражнения в конце каждого раздела, выполнение которых займет всего несколько минут, но поможет вам полностью изменить своё мышление и устранить внутренние преграды на пути к вашим целям.

Книга не только поможет вам вырасти профессионально, но и поможет построить крепкие и продуктивные отношения в бизнесе и в личной жизни. Она станет незаменимым источником мудрости и вдохновения на пути к успеху. Если вы стремитесь к высоким достижениям, то эта книга оправдает...

Это краткое содержание книги "Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для повышения командной эффективности" Эми Эдмондсон. В нем представлены самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры по данной теме.

Страх перед вышестоящими руководителями, харассмент и токсичное поведение могут сильно демотивировать сотрудников и препятствовать реализации их потенциала. Настоящие таланты могут раскрыться наиболее полно только в атмосфере открытости, взаимного уважения и свободы выражения своих мыслей. Успех и инновации в компании во многом зависят от атмосферы на рабочем месте и обеспечения психологической безопасности.

Один из главных факторов в создании безопасной среды – это руководитель, который становится проводником в установлении коммуникационной культуры и обеспечении психологического благополучия в команде. Лидерство, основанное на продуктивном отношении к ошибкам, неудачам, а также к мнениям и идеям сотрудников, стимулирует их и способствует большей вовле...

Изменить людей никогда не было легкой задачей, но есть одна важная реальность, которую стоит принять на заметку - мы можем изменить только самих себя. По мнению многих авторитетных исследователей и практикующих специалистов, это распространенное убеждение оказывается неверным. Ведь способность вдохновлять людей вокруг нас и помогать им претворять желания в реальность - это не просто ценный талант, а ключевой профессиональный навык, который необходим для всех лидеров независимо от уровня должности, будь то руководители крупных корпораций или обычные школьные учителя.

Как сделать так, чтобы конфликтные сотрудники начали эффективно работать в команде? Как помочь людям раскрыть свой потенциал, если они неуверенны в себе? Как поддержать наших партнеров, помочь им избавиться от ложных убеждений и стать более счастливыми? Все эти вопросы находят ответ в книге бизнес-коуча №1 в мире - Питера Брегмана и его коллеги Хауи Джейкобсона.

Авторы предлагают следовать четырем важным шагам, чтобы дост...

Единое руководство – это всего лишь иллюзия, ведь большинство успешных проектов достигают своих целей благодаря сотрудничеству между партнерами, которых объединяет общая миссия и ценности. Стив Джобс и Стив Возняк, Эльдар Рязанов и Эмиль Брагинский, Федерико Феллини и Тонино Гуэрра, Аркадий и Борис Стругацкие, Олег Тиньков и Оливер Хьюз – знаковые примеры творческих и деловых дуэтов, которые достигали больших успехов благодаря гармоничному и слаженному сотрудничеству.

Гор Нахапетян и Виктория Михайлова, с обширным опытом в сфере руководства, утверждают, что каждая компания скрывает в себе множество явных или скрытых дуэтов, и именно они играют ключевую роль в достижении успеха. Они считают, что освоение навыков создания и управления такими партнерствами – это главная цель «тандемократии», нового подхода к лидерству. Авторы в течение трех лет изучали успешные и неуспешные примеры дуэтов, и на основании этого разработали собственную методологию и тренинговую программу для руководителей...

Это краткое изложение книги "Изобретай и странствуй. Избранные статьи создателя Amazon Джеффа Безоса" Уолтера Айзексона и Джеффа Безоса, но с добавлением дополнительной информации и уникального контента. В этой книге представлены только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, отобранные из всего сборника работ Джеффа Безоса.

Когда Джефф Безос смело бросил свою престижную и высокооплачиваемую работу в хедж-фонде, чтобы открыть онлайн-книжный магазин, многие сомневались в его решении. Однако он не обращал внимание на скептиков и, после рабочего дня, самостоятельно упаковывал посылки в гараже, мечтая о приобретении погрузчика и веря в свой будущий успех.

Сегодня же его компания доставляет миллиарды товаров по всему миру ежегодно. Джефф Безос ныне является самым богатым человеком на Земле, а также исследователем космоса, издателем и защитником окружающей среды. Его таланты и достижения восхищают миллионы людей, которые мечтают повторить его успех.

Мы предприняли попытку разгадать...