Лидерство читать онлайн бесплатно - страница 18

Журнал Harvard Business Review – мировой лидер в сфере деловой литературы, обладающий богатой историей и восхитительным наследием. В новой книге из серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собрана самая ценная информация, направленная на увеличение стойкости и устойчивости сотрудников, руководителей и предприятий в целом.

В период серьезных экономических кризисов, игровые правила меняются с непредсказуемой скоростью, спорные вопросы пересматриваются, и бизнес оказывается под давление. В таких сложных условиях многие люди лишаются работы и оказываются перед финансовыми трудностями. Однако не все компании сдаются перед негативными обстоятельствами, есть те, которые переживают кризисы и сильнее всего возвышаются над ними. Путем изучения этой книги, читатель познает, как подготовиться руководителю к непредсказуемому будущему, минимизировать последствия рецессии, преодолеть дефляционную ситуацию в экономике и восстановить цепочку поставок после глобального кризиса, вызванного панд...

Евгений Котов – признанный эксперт в области практического лидерства и мотивации команд, который смог добиться сверхрезультатов в бизнесе и карьере, сохраняя при этом баланс в личной жизни. Его уникальный опыт трехкратного участия в чемпионате по триатлону IronMan, где он последовательно преодолел дистанции в плавании, велосипедной гонке и марафоне, позволяет Евгению доказывать, что эффективность и успех – это результат гармонии внутри нас.

В своей книге, доступной в формате PDF A4, Евгений Котов предлагает уникальную технологию лидерства и развития необходимых качеств через спортивные ресурсы. Он утверждает, что истинный лидер должен обладать внутренней гармонией и цельностью, чтобы достичь сильного лидерства во всех сферах жизни. Ведь как в бизнесе, так и в спорте основой является выносливость и философия сверхсложных достижений.

Евгений Котов, обучивший уже более 100 000 руководителей и сотрудников в 15 странах мира, стал обладателем звания «Железный человек», что является наглядн...

В своей новой книге "Strategyzer: эффективная командная работа", Алекс Остервальдер, вместе со Стефано Мастроджакомо, предлагают уникальный подход к развитию лидерских качеств и управлению командой. Вдохновленные идеями выдающихся мыслителей и специалистов, таких как Стивен Пинкер, Ив Пинье и Эми Эдмондсон, авторы представляют набор приемов и инструментов, которые помогут создать сильную, доверительную и эффективную команду.

Основываясь на последних исследованиях психологии и антропологии, Остервальдер и Мастроджакомо делятся секретами успешного распределения нагрузки, конструктивного разрешения конфликтов и развития навыков каждого участника команды. Книга предлагает новые подходы к формированию психологической безопасности, которая является ключевым фактором для развития творческих и инновационных идей внутри команды.

"Strategyzer: эффективная командная работа" - это не просто еще одна книга по управлению, но и практическое руководство для тех, кто стремится стать лидером в своей о...

Эта уникальная книга, ставшая опорой и источником вдохновения для множества ведущих менеджеров, откроет перед вами философию управления, превратившую многих людей в успешных лидеров. Она не только предлагает практическое руководство, но и научит вас мыслить и действовать так, как делают это самые успешные люди.

Внутри вы найдете не только секреты повышения эффективности вашей работы, но и методы преодоления преград, которые могут встретиться на вашем пути к достижению великих результатов. Кроме того, автор предлагает уникальные упражнения в конце каждого раздела, выполнение которых займет всего несколько минут, но поможет вам полностью изменить своё мышление и устранить внутренние преграды на пути к вашим целям.

Книга не только поможет вам вырасти профессионально, но и поможет построить крепкие и продуктивные отношения в бизнесе и в личной жизни. Она станет незаменимым источником мудрости и вдохновения на пути к успеху. Если вы стремитесь к высоким достижениям, то эта книга оправдает...

Это краткое содержание книги "Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для повышения командной эффективности" Эми Эдмондсон. В нем представлены самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры по данной теме.

Страх перед вышестоящими руководителями, харассмент и токсичное поведение могут сильно демотивировать сотрудников и препятствовать реализации их потенциала. Настоящие таланты могут раскрыться наиболее полно только в атмосфере открытости, взаимного уважения и свободы выражения своих мыслей. Успех и инновации в компании во многом зависят от атмосферы на рабочем месте и обеспечения психологической безопасности.

Один из главных факторов в создании безопасной среды – это руководитель, который становится проводником в установлении коммуникационной культуры и обеспечении психологического благополучия в команде. Лидерство, основанное на продуктивном отношении к ошибкам, неудачам, а также к мнениям и идеям сотрудников, стимулирует их и способствует большей вовле...

Изменить людей никогда не было легкой задачей, но есть одна важная реальность, которую стоит принять на заметку - мы можем изменить только самих себя. По мнению многих авторитетных исследователей и практикующих специалистов, это распространенное убеждение оказывается неверным. Ведь способность вдохновлять людей вокруг нас и помогать им претворять желания в реальность - это не просто ценный талант, а ключевой профессиональный навык, который необходим для всех лидеров независимо от уровня должности, будь то руководители крупных корпораций или обычные школьные учителя.

Как сделать так, чтобы конфликтные сотрудники начали эффективно работать в команде? Как помочь людям раскрыть свой потенциал, если они неуверенны в себе? Как поддержать наших партнеров, помочь им избавиться от ложных убеждений и стать более счастливыми? Все эти вопросы находят ответ в книге бизнес-коуча №1 в мире - Питера Брегмана и его коллеги Хауи Джейкобсона.

Авторы предлагают следовать четырем важным шагам, чтобы дост...

Единое руководство – это всего лишь иллюзия, ведь большинство успешных проектов достигают своих целей благодаря сотрудничеству между партнерами, которых объединяет общая миссия и ценности. Стив Джобс и Стив Возняк, Эльдар Рязанов и Эмиль Брагинский, Федерико Феллини и Тонино Гуэрра, Аркадий и Борис Стругацкие, Олег Тиньков и Оливер Хьюз – знаковые примеры творческих и деловых дуэтов, которые достигали больших успехов благодаря гармоничному и слаженному сотрудничеству.

Гор Нахапетян и Виктория Михайлова, с обширным опытом в сфере руководства, утверждают, что каждая компания скрывает в себе множество явных или скрытых дуэтов, и именно они играют ключевую роль в достижении успеха. Они считают, что освоение навыков создания и управления такими партнерствами – это главная цель «тандемократии», нового подхода к лидерству. Авторы в течение трех лет изучали успешные и неуспешные примеры дуэтов, и на основании этого разработали собственную методологию и тренинговую программу для руководителей...

Это краткое изложение книги "Изобретай и странствуй. Избранные статьи создателя Amazon Джеффа Безоса" Уолтера Айзексона и Джеффа Безоса, но с добавлением дополнительной информации и уникального контента. В этой книге представлены только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, отобранные из всего сборника работ Джеффа Безоса.

Когда Джефф Безос смело бросил свою престижную и высокооплачиваемую работу в хедж-фонде, чтобы открыть онлайн-книжный магазин, многие сомневались в его решении. Однако он не обращал внимание на скептиков и, после рабочего дня, самостоятельно упаковывал посылки в гараже, мечтая о приобретении погрузчика и веря в свой будущий успех.

Сегодня же его компания доставляет миллиарды товаров по всему миру ежегодно. Джефф Безос ныне является самым богатым человеком на Земле, а также исследователем космоса, издателем и защитником окружающей среды. Его таланты и достижения восхищают миллионы людей, которые мечтают повторить его успех.

Мы предприняли попытку разгадать...

"Harvard Business Review: 10 лучших статей по антикризисному менеджменту для успешного выживания в экономических потрясениях"

Harvard Business Review - это авторитетный и влиятельный деловой журнал, имеющий богатую историю. Его читатели всегда смогут ознакомиться с самыми свежими идеями, а также классическими подходами экспертов-практиков в сфере бизнеса, управления и стратегий. В новой книге серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей" вы найдете наиболее полезные и актуальные материалы о том, как эффективно управлять кризисными ситуациями.

Уникальность этой книги заключается в специально подобранных статьях, которые позволяют быстро принимать рациональные решения и конструктивно реагировать на кризисные ситуации. В ней вы также найдете руководство по кризисному лидерству, которое помогает организации выжить в период рецессии и поддерживает высокую мотивацию команды. Более того, эта книга дает практические рекомендации по сокращению расходов, эффективному управлению ограниченн...

Томас Соуэлл, известный экономист, автор более 30 книг, предлагает взглянуть на основные экономические принципы через призму различных стран и эпох. В его книге вы сможете познакомиться с рыночным и нерыночным ценообразованием, государственным регулированием, конкуренцией, инвестициями, международной торговлей и многими другими аспектами экономики. Забудьте о распространенных экономических заблуждениях и научитесь принимать более взвешенные и рациональные решения в повседневной жизни. Это не просто книга, а настоящий источник знаний, который поможет вам разобраться в сложных вопросах экономики. Впервые переведена и опубликована на русском языке.

Эта книга - незаменимое руководство, основанное на методологии доктора Ицхака Адизеса. Его теория жизненных циклов организаций и принципы организационных изменений применялись компаниями по всему миру на протяжении многих десятилетий.

Так же, как и у людей, у организаций есть свои законы развития и определенные этапы жизненных циклов. Каждый из этих этапов сопровождается кризисами, которые организация должна преодолеть, чтобы продолжать свое развитие. Важно помнить, что если эти кризисы не будут преодолены, организация рискует столкнуться с упадком и даже умереть.

В данной книге доктор Адизес подробно объясняет причины изменений, помогает выделить нормальные проблемы организаций от аномальных и подсказывает, когда и каким образом провести необходимые вмешательства, чтобы всегда оставаться в состоянии постоянного роста и успеха.

Важно отметить, что данное издание уже переведено на 30 языков, что свидетельствует о всемирной значимости и востребованности методологии доктора Адизеса.

Книга "Разбор полетов конфликтов: истинные причины и методы преодоления" глубоко исследует множество аспектов, связанных с нашими конфликтными взаимодействиями с семьей, коллегами и друзьями. Книга предлагает подробные анализы и объяснения того, как наладить и поддерживать здоровые и гармоничные отношения со своим окружением.

В современном мире, где личные связи становятся все более хрупкими, все сложнее удерживать близкие отношения с людьми, а разногласия и противоречия кажутся несбыточными. Однако, если вглядеться глубже, обнаружится, что основополагающая причина всех этих конфликтов одна и та же.

В книге представлены две волнующие истории - история Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук своих двоюродных братьев. Они решают вместе справиться с обидами и помочь своим родителям и детям найти внутренний покой и примирение. Через эти истории, мы осознаем, что и мы способны найти выход из любых конфликтных ситуаций, которые лишают нас счастья...

Автор представляет уникальное исследование, основанное на анализе множества компаний и изучении личности управляющих в этих организациях. Благодаря собственному опыту в управлении и объективному подходу к изучению факторов, влияющих на жизнеспособность коммерческих организаций, автор делает выводы о ключевых причинах успеха или неудачи любой компании. Книга уделяет особое внимание синхронизации всех процессов с установками и характером руководителя, исходя из понимания, что структура организации является продолжением личности лидера. Внутри книги подробно описываются основные правила эффективного ведения дела и предлагаются рекомендации, как адаптировать эти правила к индивидуальным особенностям. В результате вы узнаете, как добиться прибыльности, роста и совершенствования компании, а также создать комфортные условия для самого лидера и команды. Новая книга станет ценным ресурсом для предпринимателей и менеджеров, которые стремятся к успеху и развитию своих организаций. Разнообразные и...

Доверие – основной камень в фундаменте успешной компании. Понимая его ценность и хрупкость, профессоры Сандра Сачер и Шалин Гупта из Гарвардской школы бизнеса разработали инновационную модель доверия. Четыре ключевых элемента этой модели помогут полностью осознать суть доверия, его влияние на деятельность компании и позволят использовать эту концепцию на практике во всех аспектах – от ежедневных решений до стратегического планирования на долгосрочную перспективу. Руководители и предприниматели, стремящиеся стимулировать своих сотрудников и удерживать клиентов в своей компании на протяжении длительного времени, найдут данную книгу весьма полезной и информативной. Успейте стать лидером, надежность которого оценят как сотрудники, так и клиенты!

Harvard Business Review - это знаковый деловой журнал с богатой и долгой историей на рынке публикаций. В впечатляющем наборе материалов, собранных в новом томе серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей", вы найдете уникальные исследования о креативности. Как быстро обнаружить выдающиеся и нестандартные решения для самых сложных проблем? Что необходимо для раскрытия творческого потенциала в команде и создания условий, способствующих появлению новаторских идей? Какие важные принципы организации, пропагандирующей креативность, позволили Pixar стать несомненным лидером в области компьютерной анимации? Все эти вопросы и многие другие находят свое решение в фантастических статьях этого издания, которые помогут руководителям и сотрудникам развить свою креативность, заметить новые возможности в любых ситуациях и воплотить передовые идеи, приносящие огромную пользу всей организации. Книга предназначена в первую очередь для руководителей, владельцев компаний и HR-специалистов, которые стр...

Каждый руководитель стремится к постоянному развитию и способности вести свою команду. Все знают, что путь лидера полон трудностей, которые необходимо преодолеть, чтобы достичь новых высот. Екатерина Иртикеева, профессиональный руководитель с богатым опытом в управлении, представляет свою теорию о том, как стать органичным лидером, учитывая свои сильные и слабые стороны.

В ее книге вы найдете рекомендации по поиску и развитию собственного стиля управления, особенно в периоды вызовов и изменений. Вы узнаете, как укрепить свой авторитет и иметь возможность влиять на свое окружение как управленец. Более того, вы познакомитесь с принципами внутренней трансформации и развития логики мышления лидера. Вы также узнаете, почему органическое развитие лидера способствует изменениям как в команде, так и в компании в целом.

Кроме того, книга предлагает набор эффективных инструментов для построения развивающих отношений с коллегами, друзьями и членами семьи. А самое главное, она поможет вам разобр...

Современный мир населяется волнами перемен и кризисных ситуаций, которые несут огромное количество затруднений и неопределенности. Наша страна неоднократно сталкивалась с разными бедствиями, но то, что сейчас находится на горизонте, вызывает настоящий страх. Но что делать руководителям в таких условиях?

Максим Батырев, великолепный специалист в области управления, в своей новой книге с радостью поделится своим огромным опытом и научит компании справляться с любыми трудностями, устоять на ногах и даже извлечь выгоду из сложившихся обстоятельств.

Он приведет примеры компаний, которые успешно справлялись с кризисами в 90-х, 2008, 2014 и 2020 годах. Максим разделится секретами своего успеха, указав на основные пути развития и развеив страхи, которые нередко оказываются необоснованными.

Книга Максима Батырева станет незаменимым руководством для всех предпринимателей и менеджеров, которые стремятся преодолеть кризисные ситуации, оказаться на вершине и достичь успеха в сложных временах. Бе...

"Ваш ключ к успешному лидерству: обновленное издание со множеством практических заданий и полезных советов!"

Хороший лидер - это нечто большее, чем просто руководитель. Он является вдохновителем и направляющей силой для своей команды, способной сформировать единство и достичь общих целей. Если вы собираетесь стать лидером или уже занимаете руководящую должность и стремитесь улучшить свои навыки, эта книга именно то, что вам нужно!

В ней вы найдете ответы на такие важные вопросы, как: как получить авторитет и уважение? Как распознать и развить ваши индивидуальные лидерские качества? Как освоить основные лидерские функции, такие как планирование времени, распределение нагрузки, эффективное общение с коллегами и мотивация подчиненных? Как создать организацию, где растут настоящие лидеры?

Но это еще не все! В этом полностью обновленном издании вы найдете множество практических заданий, полезных шаблонов и советов, которые помогут вам развить свои лидерские навыки и стать настоящим профе...

Рэй Далио - один из наиболее влиятельных и состоятельных людей нашей планеты. Он является экспертом в области исследования империй прошлого и анализирует закономерности взлетов и падений ведущих мировых экономик. Недавно он обратил внимание на особые политические и экономические условия, с которыми не сталкивался ранее. Одним из таких факторов являются огромные долги и низкие процентные ставки, что приводит к безудержному печатанию денег в трех основных резервных валютах мира. Его внимание также привлекли крупные политические и социальные конфликты, особенно в Соединенных Штатах, и взлет мировой державы в Китае, которая готова бросить вызов существующей мировой державе - США - и существующему мировому порядку.

Рэй Далио сравнил текущие события с периодом между 1930 и 1945 годами, когда происходили значительные изменения в раскладе сил в макроэкономике. В результате своих исследований, Далио обнаружил повторяющиеся закономерности и причинно-следственные связи, которые лежат в основе вс...

Как достигнуть больших высот в карьере, накопить огромное состояние, вырасти в лидера и радикально изменить свою жизнь к лучшему? Многие из нас в течение многих лет ищут книгу, которая сможет увлечь и вдохновить на наш личный и профессиональный рост. Однако, прежде чем приобрести следующую книгу о успехе, давайте ознакомимся с ключевыми произведениями на эту тему, собранными в одной книге.

"50 великих книг об успехе" представляет собой обширный сборник вечных произведений о том, как "мыслить и становиться богатыми" (Наполеон Хилл), овладеть "7 навыками высокоэффективных людей" (Стивен Кови), стать "менеджером за одну минуту" (Кеннет Бланшар и Спенсер Джонсон) и учиться "мыслить масштабно" (Дэвид Дж. Шварц). В этой книге вы найдете удивительные истории взлета и обогащения таких успешных предпринимателей, как Эндрю Карнеги, Уоррен Баффетт, Генри Форд и Сэм Уолтон. Вы также узнаете уроки лидерства от Эрнста Шеклтона, Элеоноры Рузвельт, Авраама Линкольна и Нельсона Манделы.

Эти 50 велики...