Лидерство читать онлайн бесплатно - страница 19

Виталий Антощенко, автор нового учения о менеджменте, основанного на его 30-летнем управленческом опыте и последних научных исследованиях в области биологии, нейробиологии, эндокринологии и позитивной психологии, предлагает уникальный подход к управлению и созданию благоприятной рабочей среды для достижения успеха в бизнесе.

Основной принцип новой идеологии заключается в понимании Власти не как инструмента насилия или доминирования, а как инструмента создания и поддержания баланса. Автор рассматривает Власть как истинно сильную силу, которая наполняет руководителя здоровьем и энергией, вдохновляя сотрудников на достижение великих результатов.

Ценность управления, по мнению Антощенко, заключается в том, чтобы создавать чувство безопасности и защищенности для всех участников бизнес-процесса. Он подробно рассматривает методы позитивного управления, которые способны создать благополучие, являющееся основой успеха и процветания любой компании.

Отличительной особенностью этой книги являет...

В своей инновационной книге "Космические стратегии успеха", написанной бывшим инженером NASA Озаном Варолом, представлены девять уникальных подходов, которыми пользуются не только астронавты, но и великие новаторы, такие как Илон Маск. Используя эти стратегии, вы сможете достигать своих целей в самых разных областях жизни: будь то получение работы вашей мечты, развитие вашего собственного бизнеса, освоение новых навыков или создание следующего прорывного продукта.
Каждый из нас сталкивается с трудностями и неизвестными проблемами. Те, кто обладают умением справляться с возникающими задачами, бессрочно и без стресса, внутри поставленных сроков, получают огромные преимущества и добиваются выдающихся результатов. Именно поэтому автор призывает вас дерзать и применять эти непростые, но эффективные стратегии.
Помимо этого, в книге вы найдете полезные советы и рекомендации, которые помогут вам максимально эффективно использовать описанные стратегии в практическом смысле. Сделайте следующий ш...

Новые способы повышения эффективности команды: авторский тренинг

Как управлять людьми, чтобы достичь наилучших результатов? Это требует не только стратегического мышления и умения предугадывать ходы, но и понимания индивидуальных особенностей каждого члена команды. Ведь только видя всю картину целиком, как на раскрытой доске, можно достичь успеха.

Для тех, кто хочет стать настоящим лидером и уверенно управлять командами, рекомендуется обратиться к книге Владиславы Друтько – эксперта по лидерству и личной эффективности. В ней она предлагает уникальные и инновационные методы, основанные на принципах шахматных стратегий, которые помогут вам стать успешным руководителем.

Это руководство содержит не только инструменты для диагностики ситуации в команде, но и рекомендации по корректировке стиля руководства в зависимости от обнаруженных слабостей. Оно поможет вам превратить свою команду в слаженный механизм, где каждый сотрудник будет работать с максимальной продуктивностью.

Более того...

Множество исследований подтверждают, что эффективность управления и развития сотрудников напрямую зависит от наличия системы обратной связи. Это особенно важно для руководителей, которые стремятся мотивировать своих сотрудников без вызова негативной реакции. В данной книге, которую разработали ведущие эксперты в области развития персонала, представлены практические советы для формулировки своего мнения и успешного использования обратной связи.

В первую очередь, авторы рекомендуют внедрять обратную связь в ежедневное взаимодействие. Это означает, что руководители должны активно и открыто обсуждать вопросы и проблемы со своими сотрудниками, а также давать им обратную связь по результатам работы. Такой подход поможет создать атмосферу доверия и открытости, где сотрудники будут более склонны принимать критику и использовать ее для своего профессионального развития.

Важным аспектом является также умение планировать трудные разговоры. Авторы предлагают использовать определенные методы и ст...

Взбираясь все выше и выше по ступеням профессиональной лестницы, мы зачастую ощущаем радость и успех. Однако, часто забываем, что это также сопряжено с путаницей и стрессом. Новые обязанности требуют времени для освоения, работы с коллективом и согласования действий. Однако, еще важнее – необходимость развиваться и приобретать новые компетенции. Это не так просто, как может показаться. Ведь сначала нужно осознать свою потребность в росте.

В данной книге автор представляет свою оригинальную методику КАТОК, основанную на его 20-летнем опыте управления. В ней автор подробно разбирает качества и инструменты, которыми должен обладать и воспользоваться руководитель. Следуя принципам, изложенным в книге, вы сможете научиться настоящему лидерству – нужно только испытывать искреннее желание стать таким.

Не упустите возможность ознакомиться с этой ценной информацией. Книга представлена в формате PDF A4, чтобы можно было удобно сохранить в изначальном издательском дизайне. Оставайтесь на пути с...

Страх – это настоящий гранит на пути развития компаний. Сотрудники, испытывающие страх, не только боятся наказания или увольнения, но и страшатся попасть в неприятную ситуацию, потерять лицо или оказаться несчастными преданиями плохих новостей. Именно поэтому многие люди предпочитают молчать, опасаясь расстроить или оскорбить своего начальника. Но что есть на самом деле такого опасного для бизнеса в этом? Ведь космический шаттл падал, самолеты сталкивались друг с другом, а вот такие корпорации, как Volkswagen и Nokia, чуть не закончили свой путь к дну. Это можно объяснить психологической безопасностью, которая оказывает влияние, не только на финансовые результаты компаний, но в определенных случаях спасает их от краха и настоящих трагедий. Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, на примерах из разных сфер деятельности показывает, что важно создать такую среду в организации, где межличностный климат не ведет ни к подавлению, ни к запугиванию, а стимул...

Сергей Полонский – легенда российского девелопмента, чье имя сияет ярче всего на фоне бизнеса в нашей стране. Его великолепное достижение – символ современной России, знаменитая башня «Федерация», стоит уже на протяжении многих лет и вдохновляет всех своей мощной притягательной энергией. Но путь, который С. Полонский прошел, не в силах повторить никто. В его истории были сложные подъемы и падения, необъяснимые открытия и драгоценный опыт, с которыми он готов поделиться с вами. Погрузитесь в мир его приключений с помощью этой всепоглощающей книги, подобной в своем духе знаменитому "Шантараму". Она станет вашим проводником в состояние максимальной креативности и потока, поможет расширить ваши горизонты и научит вас видеть необъятные возможности будущего. Дополнительная информация: Сергей Полонский не только знаменитый предприниматель и девелопер, но и филантроп. Он активно участвует в различных благотворительных проектах, поддерживает развитие культуры и искусства в России. В его обширно...

Эта статья представляет собой краткое содержание книги Джули Жуо "Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас". Здесь представлены только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры из книги.

Книга Джули Жуо "Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас" предназначена для тех, кто хочет быть уверенным руководителем, но не готов платить постоянным стрессом и выгоранием. Она также пригодится тем, кто только начинает свой путь в управлении или уже справляется с руководящими функциями, но сталкивается с амбициозными задачами и нуждается в рабочих инструментах.

Книга поможет вам переосмыслить вашу роль руководителя и стать истинным лидером, который не только управляет сотрудниками, но и достигает результатов через сотрудничество. В этой книге вы найдете ключевые принципы успешного управления командой, а также узнаете, как развивать своих сотрудников и сохранять их ресурсное состояние.

Чтобы понять, что нужно для успешного управления командой, развития сотрудников и построения кор...

Михаил Молоканов – известный международный эксперт по лидерству и партнерству в бизнесе. Он также является партнером ведущих компаний и специализируется на сотрудничестве команд топ-менеджеров. Сейчас он представляет свою новую книгу-энциклопедию, которая поможет вам пересмотреть свои мыслительные процессы и научиться мыслить системно и критически, что имеет огромное значение в управлении.

Это уникальное издание предлагает рассмотреть использование управленческого, аффективного, критического и системного мышления с использованием реальных примеров российских руководителей и компаний. Автор Михаил Молоканов делится своим богатым опытом, который может значительно повлиять не только на ваше деловое развитие, но и на другие аспекты вашей жизни.

Книга, адресованная менеджерам, руководителям и собственникам компаний, поможет им улучшить свои управленческие навыки и развитие управленческого мышления. Более того, она заинтересует и другие читателей, включая представителей бизнес-сообщества,...

Эта удивительная книга, созданная на базе уникального опыта выдающегося автора, представляет собой непревзойденный консультативный инструмент для компаний, сталкивающихся с разнообразными вызовами и препятствиями. Автор предлагает уникальные стратегии, которые не только позволят вам освоить новые способы достижения максимальных результатов с любой командой, но и помогут создать эффективную модель, применимую в организациях любого типа.

Замечательным аспектом этой книги является ее универсальность, благодаря которой она будет полезна всем, кем бы они ни были и где бы они ни работали - будь то обычными сотрудниками или выдающимися лидерами команд. Без сомнения, каждый читатель обнаружит множество полезных советов, которые можно будет немедленно применять в повседневной деятельности.

Эта восхитительная книга - олицетворение свежих идей и новаторских подходов для достижения выдающихся результатов в любой сфере деятельности. Используя уникальный авторский опыт и мудрость, она будет вашим...

Рассмотрим книгу «Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации» (Эстер Кемерон, Майк Грин). В этой книге вы найдете только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут вам понять, почему изменения происходят, как они происходят и как сделать процесс изменений более комфортным.

Авторы подчеркивают, что часто давление, стресс и неудачи возникают из-за плохой организации и недостаточного управления процессом изменений. В своей книге они предлагают различные подходы к изменениям, чтобы лидеры и руководители могли рассмотреть этот процесс с разных точек зрения, заранее предвидеть возможные трудности и сделать изменения более легкими и результативными как для себя, так и для своих сотрудников.

Зачем читать эту книгу? Во-первых, вы познакомитесь с различными теориями изменений, что поможет вам более глубоко понять эту тему. Во-вторых, вы узнаете, какие факторы на уровне индивида, команды и организации влияют н...

Каждый из нас хотя бы раз в жизни задумывался о том, как стать настоящим лидером. Как достичь успеха и преуспеть в карьере? Или следовать одной-единственной цели на протяжении всей жизни? Опыт говорит о том, что простое желание недостаточно, и мотивация внешних факторов не поможет достичь этой цели. Так с чего же начать свой путь к личностному развитию и не потерять результаты на полпути?

Владислав Гайдукевич, автор новой книги, показывает, что все необходимые качества для становления настоящим лидером уже присутствуют в каждом из нас. Для этого необходимо изменить свою мыслительную парадигму. В своей книге автор предлагает 10 осознанных шагов, которые помогут вам достичь успеха:

- Поставить свои цели и определиться с ними.
- Понять, что важно именно вам, а не окружающему обществу.
- Интегрировать свои цели в окружающую среду и использовать возможности, которые она предоставляет.
- Представить себя в роли успешного лидера и понять, насколько это соответствует вашим желаниям.
- Избежа...

Маленький Дима, уже с самого детства, необычайно отличался своим желанием стать лидером и привнести в мир немного добра. Казалось бы, его путь был усеян густыми преградами, но Диме так перепадало удачи, что он смог одолеть все трудности на своем пути. Что помогало ему добиваться успеха? Он осознавал, что лидерство требует гибкого мышления и креативности. Именно благодаря этим качествам, каждое дело, которым Дима занимался, превращалось в настоящее искусство, позволяя ему повышать свое мастерство с каждым разом. Для Димы было важно быть не просто лидером, но первым и лучшим в своей области. Однако, он никогда не забывал о важности быть открытым и честным. Именно эти ценности помогли ему превратиться в великого человека, обладающего всей необходимой мудростью и силой. Теперь Дима с полной осознанностью понимает, что все преграды, с которыми он сталкивался в своем пути, на самом деле, были возможностями, благодаря которым он смог расти и стать истинным лидером.

Эта уникальная книга - настоящее путешествие внутрь себя, которое станет вашим неотъемлемым спутником в достижении жизненного успеха и счастья. На протяжении ее страниц вы откроете для себя мощную стратегию, которая поможет вам преодолеть все препятствия и достичь высот, о которых вы раньше могли только мечтать.

Каждый человек на своем жизненном пути может столкнуться с трудностями, которые могут привести к застою или страху перед будущим. Иногда мы теряем связь с собой и трудно понимаем, что на самом деле хотим. В такие моменты Видение становится нашим надежным проводником, помогающим найти ориентиры в любых ситуациях, давая силу и мотивацию для преодоления любых преград.

Однако, поиск собственного Видения - это не простая задача. В отличие от некоторых избранных, у которых эта удивительная способность закодирована в их ДНК, нам приходится пройти более сложный путь. Нужно исследовать себя, глубоко понять свои мотивы и страсти. Это Ретроспективное Видение - движение внутрь, которое п...

Ты айтишник, крутой такой, но вот возникает вопрос - сможешь ли ты быть хорошим руководителем? Новая роль требует решения других проблем: найм и увольнение сотрудников, правильное распределение задач, мотивация и обратная связь. Как избавиться от синдрома самозванца и научить своих сотрудников быть умнее тебя? Как организовать работу так, чтобы выгоден был начальник и счастливы были сотрудники? Чтобы помочь молодым руководителям, а также тем, кто мечтает стать ими, Марина Перескокова в своей книге "Мама, я тимлид!" собрала рекомендации. Автор сама прошла путь от простого сотрудника до управленца, отработав 10 лет в "Яндексе". Марина говорит, что ей было бы намного проще, если бы кто-то дал ей инструкцию, поэтому она решила написать эту книгу, в которой сосредоточила свой личный опыт, истории коллег из IT-индустрии и практические идеи из специальной литературы. Каждый руководитель найдет в этой книге полезные советы и стратегии для успешного завоевания своей новой роли.

Купите книгу Дэна Хиза "На шаг впереди: как предугадать и предотвратить проблемы".

Дэн Хиз, автор мирового бестселлера, делится своими исследованиями и открытиями о том, как предугадать грядущие проблемы и действовать заранее. Он провел сотни интервью с лидерами и профессионалами в различных областях, исследуя способы, которыми они успешно предотвращали проблемы и справлялись с их последствиями.

Книга рассказывает о героях, которые смогли изменить к лучшему свою область деятельности. Они впереди своего времени и действуют самоотверженно, настойчиво и предпринимательски. Педиатры, приверженцы безопасности детей, создали закон о детских автомобильных креслах; учителя, столкнувшиеся с проблемами в системе образования, нашли способы ее изменить; и целая нация взяла на себя борьбу с наркоманией и алкоголизмом среди подростков. Все они пришли к общему выводу - их действия должны быть направлены на предотвращение проблемы, а не на лечение ее последствий.

Из этой книги вы узнаете о практич...

Представьте себе уникальную компанию, которая вот уже десятилетия не повышает стоимость своих товаров и всё же получает прибыль, превосходящую все ожидания. И это еще не всё - они всегда доставляют заказы вовремя, несмотря на отсутствие начальников и отделов, занимающихся кадрами, закупками и планированием. Казалось бы, совершенно утопическая ситуация, но такая компания существует на самом деле. Знакомьтесь с небольшим французским предприятием FAVI, специализирующимся на производстве роторов и вилок для коробок передач, которое уже много лет следует принципам бирюзового управления: ценности важнее прибыли, а вместо обычной иерархической структуры применяется система автономии и самоорганизации. В загадочной книге «Управление через доверие» бывший гендиректор FAVI, Жан-Франсуа Зобрист, делится своим опытом изменения организационной структуры компании, рассказывает о том, как преуспеть в "квадратном" мире, оказавшись самой "круглой" компанией, а также разъясняет, как работает система мен...

Пять практик и десять заповедей выдающегося лидера: как достичь большего и стать незабываемым. Книга о путях, которыми выдающиеся лидеры преображают слова в реальные действия, видение в осуществленные цели, препятствия в возможности для роста, отчуждение в общность, риски в поощрение; книга о том, как важна личность лидера для создания атмосферы благоприятной работы в компании, в которой любые преграды превращаются в успех. Это не просто книга о руководстве, это манифест эффективного руководства, основанный на прочных исследованиях и написанный передовыми экспертами в области лидерства. Книга представляет лидерство как умение, которому нужно постоянно учиться, и как отношения, которые следует строить и развивать, чтобы раскрыть свой потенциал. В ее страницах вы узнаете, как выдающиеся лидеры достигают вершин и как разрабатывать свои навыки лидерства, чтобы обеспечивать качественные результаты каждый день, и в конечном итоге, как вырастить эти навыки в себе. Хороший лидер достигает свои...

"Волнующие времена требуют неповторимых решений. Многогранный гений Джеймс Керр, автор видео с более чем миллиардом просмотров, представляет свой непревзойденный мировой бестселлер, проникая в глубину самой успешной спортивной команды во вселенной – незабываемых Новой Зеландии All Blacks – в поисках ключа к совершенству. Книга вопрошает: каким образом совершаются трансформации, делая команду непобедимой? Как поддерживать высочайший уровень и не позволять скатиться назад даже при встрече с трудностями? Что имеет смысл делать после неудачи, чтобы преодолеть барьеры и достичь новых высот? Это эпическое произведение о том, как мастерски управлять командой, организацией и бизнесом в целом, а главное – о том, как мудро управлять своей собственной жизнью. Чем отличаются чемпионы от вполне обычных людей? Чемпионы уделяют больше, нежели от них требуется. Им доставляет удовольствие убираться после себя в раздевалке. Они понимают, что истинная значимость своего существования заключается в том, чт...

Каждый верующий человек активно стремится к постоянному развитию и поиску своего призвания от Бога. Спиритуальные лидеры в церквях вкладывают все усилия, чтобы привлечь больше учеников Иисуса Христа и способствовать их росту в вере, привлекая новых верующих в нашу общину. Когда мы постигаем правильное направление движения, заданное Богом, в наших жизнях и в жизни церквей запускается поистине восхитительный процесс развития и роста. Иисус буквально призывает нас жить в постоянном движении! Судьбоносная книга, которую я хочу поделиться с вами, раскрывает четыре ключевых шага, которые помогут нашей жизни и церквям ощутить настоящий прорыв и стать источником роста и благословений.