Эффективность бизнеса читать онлайн бесплатно - страница 28

Книга "Конкуренция" Майкла Портера является научно-практическим сборником, содержащим самые ценные идеи и примеры из трудов автора. Майкл Портер, профессор Гарварда, впервые привлек внимание научного сообщества своей статьей в 1979 году под названием "Как конкурентные силы формируют стратегию", опубликованной в журнале Harvard Business Review. Эта статья стала основой для революции в стратегическом управлении и положила начало новому направлению исследований и практики менеджмента. Ключевым понятием стала модель "Пять сил Портера", в которой автор анализирует отраслевых конкурентов, потребителей, поставщиков, новых игроков на рынке и замещающие товары. Эти факторы определяют структуру отрасли и формируют конкурентное взаимодействие. Опыт и идеи Майкла Портера сегодня являются одной из главных задач руководителя - понять механизмы конкурентной борьбы и победить в ней. Читая эту книгу, вы ознакомитесь с моделью "Пять сил Портера", оцените эффективность работы своей компании и узнаете при...

«Принцип пирамиды Минто» - это уникальная книга, написанная Дмитрием Крутовым и Сергеем Капустиным, которая предлагает самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Она основана на бизнес-семинаре «Отдел продаж под ключ» и рассчитана на молодых предпринимателей, мечтающих о создании собственного дела. Дмитрий Крутов и Сергей Капустин - энергичные учредители успешного маркетингового агентства Mokselle и партнеры проекта «Бизнес Молодость», объединяющего предпринимателей в возрасте от 17 до 27 лет по всей России.

Книга помогает найти внутренние причины низкой эффективности работы предприятия и предлагает способы их устранения, уделяя особое внимание воронке продаж. Авторы подробно описывают, как превратить потенциального клиента в реального покупателя и подробно рассказывают о приемах, которые помогут контролировать показатели продаж на каждом этапе и создавать эффективную рекламу.

Читая эту книгу, вы узнаете, какие факторы влияют на потребителей услуг и продуктов, познакомитесь с воронко...

Книга Нила Рекхэма «СПИН-продажи» представляет собой сокращенную версию оригинального текста, содержащего самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Она основана на реальном опыте автора, который рассказывает о своем путешествии от успешного продавца недорогих товаров до аутсайдера в компании, торгующей крупным оборудованием.

По возвращении домой, Нил случайно завязал разговор с попутчиком – менеджером по продажам. Раздумывая о причинах своего неудачного периода, он провел 12-летнее исследование в 23 странах, чтобы разобраться в искусстве продаж. Результатом его исследования стала методика СПИН-продаж - настоящая наука, которая позволяет успешно продавать дорогие продукты.

Основная идея книги заключается в том, чтобы перестать «пудрить мозги покупателям» и начать уделять внимание их потребностям, что приведет к позитивной выгоде как для покупателей, так и для продавца. Эта книга поможет вам осознать, что продажи - это не просто искусство, а настоящая наука.

Кроме того, Нил Рекхэм яв...

В книге Ларри Боссиди и Рэма Чарана «Искусство результативного управления» представлены самые ценные мысли и идеи о том, как добиваться успеха в управлении компанией. Авторы утверждают, что эффективное руководство является ключевым фактором в достижении результатов. Если подчиненные строят амбициозные планы на совещаниях, но в конце года прибыли не покрывают убытки, то за это отвечает руководитель. Ларри Боссиди, чье имя тесно связано со золотыми годами компании General Electric, вложил в эту книгу свой 34-летний опыт работы. Он всегда придавал большое значение связи стратегии, людей и производства, а основными принципами эффективного руководителя называл последовательное внедрение дисциплины, системный контроль исполнения, а также умение правильно вознаграждать и наказывать. "Искусство результативного управления" - это личная теория управления Ларри Боссиди, подкрепленная многолетним прибыльным опытом работы.

При чтении этой книги вы сможете ознакомиться с личным опытом легендарного...

Книга Джеффри Лайкера «Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира» является неотъемлемым руководством по модернизации любой компании на японский лад. Популярность Toyota начала расти только после нефтяного эмбарго 1973 года, когда Америка начала оценивать экономичные японские автомобили. В основе философии Toyota лежит концепция бережливости и постепенного улучшения всех систем, известная как кайдзен. Джеффри Лайкер, профессор промышленного инжиниринга Мичиганского университета, изучал систему бережливого производства на заводах Toyota в Японии и внедрял ее на заводах Ford. Помимо этого, он консультировал такие крупные компании, как «Сбербанк России» и «Росатом». Приложение принципов Джеффри Лайкера помогает крупнейшим компаниям мира достичь успеха и улучшить свою продукцию. Чтение книги Джеффри Лайкера «Дао Toyota» позволит узнать основные принципы бережливого производства, научиться работать равномерно и принимать решения, учитывая долгосрочную перспективу.

Ваш бизнес может оказаться на грани выживания, если не сможете адаптироваться к новым технологиям. Это главная идея, заложенная в книге Клейтона Кристенсена "Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании". Автор анализирует причины, по которым успешные компании в результате становятся аутсайдерами на рынке, и объясняет, почему бюрократические иерархические системы не могут эффективно адаптироваться. Это является основной причиной того, почему крупнейшие компании теряют свои лидирующие позиции – они делают все правильно в борьбе с текущей конкуренцией, но не учитывают волновалющие инновационные продукты и услуги. Примером тому является компания Kodak, которая на грани обычного банкротства оказалась с появлением цифровых технологий. "Дилемма инноватора" является бестселлером Wall Street Journal и Businessweek, а также входит в рейтинг "100 книг Amazon о лидерстве и успехе". Чтение данной книги поможет освободиться от мнений инвесторов и потребителей о вашем биз...

Данная книга является компактным и полезным справочником для всех, кто хочет освоить принципы успешного бизнеса и обеспечить себе стабильный финансовый рост. В отличие от традиционного образования в бизнес-школах, где программы отстают от быстро меняющихся рыночных условий, эта книга предоставляет непосредственные и практические знания от самого Джоша Кауфмана – успешного предпринимателя, основателя корпораций и эксперта в области бизнеса. Он делится своей уникальной методикой самообразования и утверждает, что знание нескольких ключевых принципов достаточно, чтобы построить успешную карьеру.

В этой книге вы найдете основы маркетинга, менеджмента и управления проектами, упакованные в простые и применимые модели. Джош Кауфман основывает свои уроки на практическом опыте, а не на теоретических концепциях. Он рассказывает о том, как можно увеличить прибыль в бизнесе, используя основные принципы, основанные на реальной практике.

Чтение этой книги позволит вам оценить все преимущества и выг...

Этот уникальный текст является сокращенной версией знаменитого произведения Германа Саймона под названием "Скрытые чемпионы XXI века". В книге освещается опыт неприметных, но успешных компаний, называемых "темными лошадками", которые достигли уверенного успеха в своих отраслях. Примеры таких компаний включают Tetra, производителя кормов для аквариумных рыбок, а также Heraeus Electro-Nite, предлагающую зонды для контроля жидких металлов. Герман Саймон обнаружил общие шаблоны и подходы, которые позволили этим компаниям быть жизнеспособными и устойчивыми. Такие компании развивают долгосрочные отношения с клиентами, постоянно внедряют инновации, вознаграждают своих сотрудников и последовательно выходят на глобальные рынки. Опыт этих "скрытых чемпионов" является своего рода противоядием против немудреных практик, которые приводят к краху больших корпораций. Они становятся новыми ролевыми моделями устойчивого экономического роста.

Чтение этой книги позволит вам:

- Раскрыть секреты успеха,...

Эта книга, написанная Дэйвом Ульрихом, Вэйном Бродбэнкомом, Дейни Джонсоном, Куртом Сандхольцем и Джоном Янгером под названием "Профессиональные качества HR: управление персоналом и повышение эффективности бизнеса", представляет собой практическое руководство сокращенной версии. Эта книга предлагает ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут HR-специалистам повысить свою эффективность и успешно управлять персоналом.

Дэйв Ульрих сравнивает эффективное управление персоналом с священнодействием, подчеркивая важность этой роли. В книге авторы предлагают набор знаний, навыков и ценностей, необходимых современным HR-специалистам по всему миру. Методика, разработанная авторами, уже успешно применяется в коммерческих и государственных организациях, включая такие крупные компании, как Exxon Mobil, и правительство Сингапура.

Книга также отвечает на важные вопросы о том, какие HR-компетенции оказывают наибольшее влияние на производительность труда, как обычные сотрудники могут повлият...

Мечтаете о своем уникальном проекте, который станет яркой звездой на небосклоне бизнеса? Знакомая идея карьерного роста начинает приходить на ум, но что-то останавливает вас? Ничего страшного! В этой книге вы найдете ответы на все свои вопросы, а также инновационные идеи от успешных предпринимателей, которые победили свои страхи и преуспели.

Не бойтесь того, что окружающие могут осудить вас за ваши решения - ведь ваши мечты и цели должны быть столь же уникальны, как и вы сами! Предлагаемый материал поможет вам разобраться в себе, выявить корень ваших опасений, а также снять все сомнения и предрассудки, которые могут быть преградами на пути к успеху.

Вам больше не нужно бояться, что ваша идея провалится в результате незнания или отсутствия связей. Ведь эта книга не только даст вам ценные знания о предпринимательстве, но и поможет вам построить надежные контакты, которые будут способствовать вашему развитию и успеху.

Четкое направление и индивидуальный подход - вот главные преимуществ...

«Проклятие эффективности, или Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе», написанная Джиллиан Тетт, - это книга, которая берет свое начало в экономическом кризисе 2007–2008 годов, раскрывая главного виновника - разобщенность. Она рассказывает о том, какие последствия она принесла для японской компании Sony, швейцарского банка UBS и центрального банка Англии. В этой книге, используя примеры из полиции Чикаго, пожарной службы Нью-Йорка, Кливлендской клиники, калифорнийского Facebook и хедж-фонда Blue Mountain, автор демонстрирует, как справиться с этим вызовом. Здесь нет четких и подробных инструкций по тому, что делать в вашем случае, но вы найдете конкретные направления для будущего развития.Чтение этой книги может помочь вам:• Понять, как возникает разобщенность и какие последствия она может иметь.• Преодолеть вызовы роста и повысить эффективность вашего бизнеса.• Найти способы преодоления социальных барьеров, используя примеры из реальной практики.• Своевременно...

Книга Майкла Рейнора и Мумтаза Ахмеда "Три правила выдающихся компаний / The Three Rules: How Exceptional Companies Think" содержит ценные мысли, идеи, кейсы и примеры успешных компаний. Авторы провели анализ деятельности 25 тысяч компаний-долгожителей за последние 45 лет и отобрали 344 фирмы, которые показывали высокие прибыли в долгосрочной перспективе. В результате исследования было выяснено, что все эти компании придерживались трех правил, которые помогали им достигать выдающихся результатов на рынке.

Первое правило гласит: "Качество важнее стоимости". Оно напоминает нам о том, что важно предлагать продукты и услуги высокого качества, которые удовлетворяют потребности клиентов. Потребители готовы заплатить больше за качественный товар или услугу.

Второе правило говорит о том, что "Прибыли важнее расходов". Это означает, что компания должна концентрироваться на увеличении прибыльности своего бизнеса, а не только на сокращении издержек. Правильное управление прибылями позволяет ком...

Эта краткая версия "Библии торговли" авторства Джеффри Гитомера представляет собой неповторимый и ценный источник знаний и идей для продавцов. Книга уже 25 лет помогает торговцам со всего мира раскрыть свой потенциал и достичь финансового успеха. Гитомер сам начинал с торговли на улице, поэтому его опыт бесценен для ежедневной работы продавцов.

Книга разделена на простые и краткие главы, которые содержат десять с половиной заповедей успешных продаж, применимых в любых экономических условиях. Автор объясняет, как налаживать деловые связи, устраивать встречи, удерживать лояльность клиентов и заказчиков. Это настольное руководство подходит как для сотрудников крупных компаний с устоявшимся процессом продаж, так и для продавцов, только что вышедших на рынок со своим товаром.

Книга представляет собой ценный каталог хитростей, манипуляций и техник, которые помогут менеджерам по продажам достигнуть значимых результатов. Но что самое важное, "Библия торговли" поможет вам окунуться в практиче...

Этот текст – сокращенная версия книги Атула Гаванде «Чек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиям». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

О книге

Передовые технологии созданы, чтобы уберечь человека от просчетов. Однако в стремительно усложняющемся мире ошибок становится все больше. От этой напасти существует простенькое средство, которое предлагает в своей книге известный хирург Атул Гаванде, – чек-лист. Впервые этот метод применили несколько десятилетий назад ВМС США. С помощью чек-листов и сегодня проверяют подготовку пилотов и готовность сложнейшей техники. Чек-листы внедряют в больницах по всему миру. Благодаря этому всего за 90 секунд врачи и медсестры исключают возможность развития эпидемии. С момента внедрения чек-листов в больницах число смертельных исходов сократилось более чем на треть. Автор объясняет, как использовать метод чек-листов в условиях стихийного бедствия, постройки небоскреба и в любой сфере бизнеса.

Зачем читать

• Эконо...

Современное бизнес-пространство требует от компаний постоянной инновационной активности, фокуса на клиентах и эффективного управления персоналом. Компания Amazon является ярким примером успешности в этом деле. Джон Россман, бывший топ-менеджер Amazon и сейчас работающий бизнес-консультантом, часто задают вопросы в духе "Как бы поступил Безос?". В своей вдохновляющей книге, Россман дает ответы на самые популярные вопросы о корпоративной культуре, стратегиях роста, технологиях и их правильном использовании. В этом материале вы познакомитесь с подходами, которые помогли Amazon достичь безусловного лидерства, и сможете использовать эти идеи, чтобы оптимизировать бизнес-процессы и стать цифровой компанией. Вы получите информацию о том, как улучшить обслуживание клиентов и получать их полное удовлетворение, как правильно управлять небольшими автономными командами, как принимать более быстрые и лучшие решения, как преодолеть проблемы с инновационным развитием и как стать современной цифровой...

В центре внимания этой уникальной книги находится инновационный алгоритм, который поможет образовательным организациям современности найти альтернативные источники финансирования. Этот механизм шаг за шагом синтезирует предпринимательские подходы из коммерческой и образовательной сферы, чтобы эффективно управлять ресурсами. Автор уверена, что навыки финансового управления, успешно применяемые в предпринимательской среде, могут быть полезны для процветания любой общеобразовательной организации.

Данная книга предлагает полностью инновационный подход к финансовому управлению в образовательной сфере. Ее основной акцент – на разработке уникального алгоритма, позволяющего обнаруживать новые источники финансирования для школ, колледжей и других образовательных учреждений, которые сталкиваются с финансовыми трудностями в наше время.

Автор книги заявляет, что одной из ключевых идей в данной работе является объединение подходов из двух различных сфер – коммерческой и образовательной. Используя...

Вашему вниманию представлена уникальная книга, посвященная внедрению и развитию уникального навыка системности. В ней автор, используя простой и понятный язык, демонстрирует способы борьбы с повседневной рутиной, разоблачает секреты эффективного управления процессами, преодоления сложностей в организации работы и решения проблем, связанных с необходимостью долгого обучения сотрудников.

Однако, эта книга предлагает не только различные стратегии и методы работы, она также вносит новый подход в понятие эффективности. Автор рассказывает о модели "швейцарских часов", которая позволяет создать слаженную, точную и отлаженную работу, а в конечном итоге повысить ваш коэффициент полезного действия.

Но это еще не все! Книга сохранена в формате a4.pdf, что позволяет вам удобно использовать ее в электронном виде и легко находить необходимые разделы и главы. Издательский макет подчеркивает профессионализм автора и обеспечивает удобство чтения.

В общем, если вы стремитесь к постоянному развитию и...

Вы никогда не задумывались, почему так много известных газет предпочитают большой формат для печати? Хотите знать, почему консультанты по управлению работают много часов? Или почему отели все еще настаивают на стойке регистрации? Если вы спросите представителей этих отраслей, они ответят вам: "Так было всегда". Однако лучшие практики не всегда означают эффективность. Некоторые передовые практики могут быть устаревшими, вредными и даже препятствовать инновациям. К сожалению, такие практики все еще широко распространены в организациях, и руководители часто остаются слепыми к их пагубным последствиям. Они придерживаются этих практик только потому, что они работали в прошлом или были успешно применены другими компаниями. Из-за этого такие практики переносятся и сохраняются долгое время. В своей книге автор предлагает инструменты для выявления этих плохих практик и определения их наличия в вашей компании. Более того, он приводит убедительные примеры того, как отказ от популярных, но устарев...

"Бережливое производство. Как увеличить эффективность вашей компании"

Это краткое изложение идей и принципов, заложенных в книге Джеймса Вумека и Дэниеля Джонса "Бережливое производство. Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании".

Книга о бережливом производстве была опубликована много лет назад, но ее актуальность только увеличивается с течением времени. Она переиздается регулярно, потому что предлагает кардинально новый подход к управлению компаниями. Авторы основное внимание уделяют не изобретению новых моделей и теорий, а использованию успешного опыта фирмы Toyota и ее lean-принципов.

Основной вопрос, который задают себе авторы, - "Что клиент воспринимает как ценность?". Они предлагают менеджерам компаний сфокусироваться на создании и доставке именно этой ценности клиенту, а также очищении продукта от всех ненужных параметров.

Вторая часть книги представляет собой подробный план действий, основываясь на исследованиях более пятидесяти компаний, которые ус...

Теория мотивации Фредерика Герцберга, разработанная в 1950-е годы, является одним из ключевых направлений исследований в области менеджмента. Она продолжает вызывать активные споры и привлекать внимание до сих пор. Основные положения этой теории можно свести к одному простому утверждению: если работники удовлетворены своей работой, они относят это состояние самой работе. Однако, если они испытывают недовольство, начинают возмущаться условиями работы и отношениями в коллективе.

Исследование Питтсбургского университета, в котором приняли участие сотни служащих, подтвердило двухфакторную связь между мотивацией и гигиеной труда. Оказалось, что улучшение условий работы практически не влияет на отношения в коллективе. Работники в основном получают удовлетворение от достижений, признания заслуг, а также от выполнения сложных и интересных задач.

Чтение этой книги позволит вам ознакомиться с знаменитой двухфакторной теорией мотивации Фредерика Герцберга. Она поможет вам найти причины прокрас...