Вредные привычки в бизнесе. Как лучшие практики убивают вашу компанию

Жанр: Инновации в бизнесе / Эффективность бизнеса / Просто о бизнесе

Автор

Страниц

Год

2020

Вы никогда не задумывались, почему так много известных газет предпочитают большой формат для печати? Хотите знать, почему консультанты по управлению работают много часов? Или почему отели все еще настаивают на стойке регистрации? Если вы спросите представителей этих отраслей, они ответят вам: "Так было всегда". Однако лучшие практики не всегда означают эффективность. Некоторые передовые практики могут быть устаревшими, вредными и даже препятствовать инновациям. К сожалению, такие практики все еще широко распространены в организациях, и руководители часто остаются слепыми к их пагубным последствиям. Они придерживаются этих практик только потому, что они работали в прошлом или были успешно применены другими компаниями. Из-за этого такие практики переносятся и сохраняются долгое время. В своей книге автор предлагает инструменты для выявления этих плохих практик и определения их наличия в вашей компании. Более того, он приводит убедительные примеры того, как отказ от популярных, но устаревших идей, процессов и стратегий может открыть новые возможности для инноваций и роста. Эта книга будет полезной для менеджеров высшего и среднего звена, а также всех, кто интересуется вопросами менеджмента и стремится быть в курсе последних тенденций и подходов. Не стоит застревать в прошлом - идите в ногу со временем и открывайте новые возможности для вашей компании.

Читать бесплатно онлайн Вредные привычки в бизнесе. Как лучшие практики убивают вашу компанию - Фрик Вермюлен

FREEK VERMEULEN

BREAKING BAD HABITS

DEFY INDUSTRY NORMS AND REINVIGORATE YOUR BUSINESS

Опубликовано по договоренности с Harvard Business Review Press (США) через Агентство Александра Корженевского (Россия). © Лаборатория знаний, 2020

* * *

Учредителям, руководителям и менеджерам было бы полезно прочесть эту книгу.

The Huffington Post

В этой увлекательной книге Фрик Вермюлен раскрывает один из самых больших грехов менеджеров: лучшие практики. Автор предлагает противоядие от устаревших методов и инструменты, способные заменить их более инновационными альтернативами. Важная книга для любого менеджера, стремящегося улучшить работу своей компании.

Мортен Хансон, автор книги «Коллаборация»

С помощью увлекательных историй, основанных на реальных исследованиях, Фрик Вермюлен дает урок о том, как важно оторваться от старых привычек, чтобы открыть новые пути роста и инноваций.

Ранжей Гулати, Джейми и Джозефина Чуа Тиампо, профессоры Гарвардской школы бизнеса

Обязательно к прочтению лидерами, особенно теми, кто успешен и еще не видит необходимости в изменениях.

Френк ван Оэрс, управляющий партнер Vorwerk & Co. KG, председатель наблюдательного совета Wessanen NV

Предисловие

Организации – отличное изобретение.

Мне они очень нравятся, и не только потому, что я зарабатываю на жизнь их изучением, но и потому, что они на самом деле являются своего рода строительными блоками, из которых создается вся человеческая жизнь.

Организации произвели и производят на свет – либо напрямую, либо косвенно – почти все, с чем мы сталкиваемся в повседневной жизни, что мы едим, что носим и что видим вокруг себя. Именно благодаря им появились те вещи, которые никто в одиночку создать бы просто не смог. Да что там создать! Никто даже представить себе не смог бы, что можно добиться таких впечатляющих результатов.

Нужно специально отметить, что для деятельности организаций характерно наличие большого числа применяемых практик – привычных для них приемов и подходов (далее термины «практики», «подходы», «приемы», «способы», а в некоторых случаях и другие слова будут применяться как синонимы), используемых при совершении тех или иных действий, и что эти практики иногда являются неэффективными и увязшими в бюрократическом болоте, из-за чего мы порой очень сильно раздражаемся.

Иногда такие неэффективные практики и стратегии применяются все более широко и сохраняются на протяжении десятилетий и даже дольше. В этом отношении они похожи на вирусы, встречающиеся в живой природе. Подобные подходы и приемы часто начинают жить собственной жизнью и продолжают применяться, несмотря на то что добиваться оптимальных результатов тем компаниям, которые в свое время взяли их на вооружение, они больше не позволяют. Конечно, в этой области не все так плохо: умные менеджеры могут целенаправленно выявлять неоптимальные практики и сначала избавляться от их негативных свойств, а затем и превращать их в полезный инструмент, позволяющий заниматься обновлениями и инновациями. Именно об этом и рассказывается в данной книге.

Введение: плодородная почва

Несколько лет назад в Лондоне я разговаривал с одним врачом, который работал в клинике экстракорпорального оплодотворения (далее будем для краткости называть такие лечебные заведения клиниками IVF – от

Продолжить чтение

Вам может понравиться: