Поиск и подбор персонала читать онлайн бесплатно - страница 10

Кадры играют огромную роль в успехе компании. Однако, далеко не все руководители обладают навыками поиска и правильного размещения сотрудников. Это навык, который весьма дорого обходится, поэтому многие лидеры предпочитают довериться экспертам. Но не все лишены интуиции и могут научиться этому. Автор этой книги, партнер Egon Zehnder International, компании по подбору высших управленческих кадров, провел двадцать лет в поиске топ-менеджеров для ведущих мировых компаний и совершенствовал свои навыки в анализе людей. Его идеи будут весьма полезны для бизнесменов, руководителей и топ-менеджеров. Кроме того, в книге будут представлены примеры кейсов из реальной практики, что позволит читателям лучше понять, как можно применить эти принципы в своей собственной компании.

Задача приема на работу потенциально подходящих кандидатов всегда остается актуальной. Адресаты этого текста - руководители всех уровней, которые проводят собеседования самостоятельно. Как оценить незнакомого человека за ограниченное количество времени? Как определить, будет ли кандидат, усердно старающийся произвести хорошее впечатление в данный момент, действительно полезным для компании? И, даже если вы не являетесь экспертом в области управления персоналом, как определить, стоит ли принять на работу того или иного кандидата? Ответ на эти вопросы прост: необходимо применять методы интервью и проверенные техники собеседования, описанные в данной книге. В ней детально рассматриваются методы интервьюирования, доступные для каждого, с обилием примеров и анализом различных ситуаций. Данная книга предназначена для руководителей, сотрудников HR-служб и рекрутеров, помогая им принимать обоснованные решения при найме новых сотрудников и формировании эффективной команды.

В данном пособии представлены все необходимые аспекты для успешного подбора персонала на различные вакансии. Мы детально рассмотрим особенности проведения собеседований, методы и критерии отбора кандидатов, а также способы эффективной мотивации работников. Кроме того, здесь вы найдете полезные рекомендации по составлению должностных инструкций и установлению гармоничных взаимоотношений в коллективе.

Это пособие станет прекрасным дополнением к учебной программе студентов и аспирантов вузов, поможет преподавателям систематизировать знания и успешно осуществлять учебный процесс. Оно также будет полезно специалистам по подбору персонала, позволяя им обогатить свои навыки и повысить профессиональный уровень. Предприниматели и руководители предприятий найдут здесь ценные советы для эффективного управления персоналом и развития компании.

Такое разнообразие тем делает данное пособие уникальным и актуальным для каждого, кто заинтересован в качественном подборе и управлении персоналом. Мы гара...

Перед вами уникальный бестселлер Светланы Ивановой, признанной гуру в области оценки и подбора персонала. Эта книга, покорившая сердца читателей, не просто рассказывает о самых эффективных методах оценки и подбора персонала, но и предлагает конкретные инструменты, детальные методики, а также множество практических примеров и заданий.

Уникальность книги заключается в том, что она поможет вам адаптировать представленные технологии к специфике вашего бизнеса и использовать их в повседневной работе. Это не просто книга, это источник вдохновения, который позволит вам превратить вашу каждодневную работу в искусство.

В данное издание включены новые авторские технологии проведения интервью, которые помогут вам безошибочно оценить кандидата, сэкономив при этом время. Книга также отличается краткостью и информативностью, что делает ее незаменимым помощником для руководителей кадровых служб, рекрутеров, менеджеров, предпринимателей, студентов и преподавателей экономических и управленческих вузо...

Вы ищете специалиста и хотите узнать, как эффективно использовать традиционные и современные инструменты поиска? Как провести интервью и правильно оценить соответствие кандидата запросам работодателя? Одна из ведущих российских компаний в области рекрутинга - АНКОР - делится своими знаниями и опытом, предоставляя вам технологию поиска и подбора персонала, успешно применяемую в течение 25 лет. Во втором переработанном издании этой книги вы найдете новые главы, посвященные поиску в Интернете, оценке кадрового состава, а также особенностям удаленного поиска и массового рекрутинга. Материалы были специально адаптированы для менеджеров по подбору персонала в компаниях из разных сфер экономики. Книга также может быть полезна сотрудникам кадровых агентств. Дополненное и переработанное второе издание точно заинтересует вас.

В современном бизнесе ключевым фактором успеха является команда. Но как найти и подобрать тех «правильных» людей, которые будут эффективны в вашей компании? Ведь делегировать функцию подбора персонала менеджерам по персоналу не всегда является оптимальным решением.

Именно на эту проблему смотрит авторитетный специалист в области управления персоналом Светлана Иванова. В своей новой книге, она предлагает простые и эффективные методики для руководителей и собственников бизнеса, проводящих собеседования и принимающих решения о приеме на работу.

Основная идея книги заключается в том, чтобы подобрать не просто лучших кандидатов, а тех, кто будет наиболее эффективным в рамках вашей компании и на конкретной должности. Краткое и информативное изложение, множество практических примеров и заданий – все это поможет вам быстро освоить новые навыки в оценке сотрудников и нахождении «своих» людей.

Не отдавайте решение по подбору персонала на откуп службе кадров, возьмите инициативу в свои руки и...

"Оценка кандидатов и сотрудников компании: правильные вопросы и верная интерпретация ответов"

Данное творение предлагает уникальный подход к процессу оценки потенциальных кандидатов и сотрудников компании. Автор предлагает читателю набор эффективных инструментов для задания правильных вопросов и верной интерпретации ответов, что позволяет быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности.

На страницах книги представлены методики, основанные на глубоком понимании психологии человека и его поведения. Автор детально исследует различные аспекты оценки характеристик и особенностей кандидатов, что помогает работодателям принимать более информированные решения при найме персонала.

"Оценка кандидатов и сотрудников компании" доступна читателям только в формате epub. Этот формат поддерживается практически всеми современными устройствами и распространенными программами для компьютера. Это предоставляет удобство и гибкость чтения книги на различных устройствах и п...

В нашей монографии подробно изучены основы эффективного управления персоналом. Мы не только рассматриваем роль управления персоналом в организации, но и представляем уникальную концепцию и принципы работы в этой области.

Важным аспектом является исследование структуры и функций управления персоналом. Мы не только анализируем организацию и личность как объекты управления, но также подробно изучаем связь и различия между понятиями лидерства и руководства.

Особое внимание уделяется стилям и методам управления персоналом. В нашей работе мы представляем различные подходы и подробно описываем их влияние на подчиненных. Мы исследуем и оцениваем их воздействие на работников и указываем наиболее эффективные способы управления.

Кроме того, мы также раскрываем вопросы мотивации и стимулирования персонала. Мы подробно анализируем их роль в повышении эффективности деятельности организации и предлагаем практические рекомендации для успешного применения в реальной практике.

Наша монография – это...

Книга «Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения» является полезным руководством для тех, кто хочет избежать конфликтов в сфере трудовых отношений. Она охватывает широкий спектр вопросов, связанных с нарушением трудовых прав работников, превентивными мерами для предотвращения возникновения споров, подготовкой к досудебному разбирательству и рассмотрением индивидуальных трудовых споров в судах.

Авторы книги особое внимание уделяют таким аспектам, как учет особенностей индивидуальных трудовых споров при их рассмотрении, стратегиям доказывания своей правоты в суде, а также типичным ошибкам, которые могут возникнуть при применении трудового законодательства. Богатый опыт авторов в области трудовых отношений и их профессионализм делает эту книгу ценным ресурсом для предпринимателей, руководителей фирм и предприятий различных форм собственности.

Книга также полезна для руководителей структурных подразделений фирм, так как она помогает им разобраться в...

Работа посвящена важным аспектам успешного формирования имиджа организации в качестве привлекательного работодателя. Она также обращается к вопросам эффективного подбора персонала через уникальное кадровое агентство и методам преодоления возможных противоречий, которые могут возникнуть в процессе такого подбора.

Книга предоставляет ценные рекомендации по проведению телефонных интервью с потенциальными кандидатами на открытые вакансии, а также интервью с претендентами на различные рабочие места. Она также затрагивает важные аспекты обеспечения и поддержания трудовой дисциплины, разработки эффективных внутренних трудовых распорядков и контроля активностей сотрудников.

Одновременно с этим, книга также обсуждает различные методики оценки персонала и вопросы предотвращения кражи со стороны работников. Все эти вопросы являются ключевыми для предпринимателей, руководителей фирм и предприятий всех форм собственности, а также руководителей структурных подразделений, менеджеров по работе с пер...

Возможность создания эффективной службы управления человеческими ресурсами становится все более значимой в современных компаниях. Многолетнее исследование авторов данной книги позволяет выделить несколько ключевых аспектов, которые могут помочь в достижении успеха в этой области.

Первая роль службы HR заключается в защите интересов сотрудников. Компания, которая заботится о своих работниках и обеспечивает их благополучие, создает благоприятную атмосферу для работы. В свою очередь, это приводит к повышенной продуктивности и высоким показателям роста.

Вторая роль HR-службы – быть административным экспертом. Множество вопросов, связанных с трудовыми отношениями, требуют профессионального подхода, и служба HR должна быть готова обеспечить решение любой проблемы, связанной с персоналом. Это включает в себя умение разрабатывать и внедрять политики, процедуры и программы для улучшения работы сотрудников.

Кроме того, HR-отдел должен играть роль катализатора изменений. Быстро меняющаяся бизн...

Как привлечь и удержать в компании поколение геймеров, чтобы наша команда всегда была на вершине успеха? Джон С. Бэк и Митчел Уэйд провели серьезное исследование и поделились эффективными рекомендациями основываясь на своих выводах. Мы хотим развенчать устоявшиеся стереотипы и мифы о компьютерных играх, которые так негативно воспринимаются родителями и руководителями. Видео-игры не являются лишь пустым времяпрепровождением, они предоставляют уникальный тренинг для будущих лидеров бизнеса. За счет игрового опыта, у геймеров формируются уникальные навыки. Они принимают решения смело, но обдуманно, умеют многозадачить и находить неожиданные организационные решения. В бизнесе они проявляют себя как ответственные профессионалы способные эффективно работать в команде и добиваться победы. Оказывается, они обладают именно тем, что сейчас необходимо компаниям и что является ключом к успеху в будущем. Чтобы использовать полный потенциал нового поколения, руководителям важно понять их особенности...

«Большая книга директора магазина» - востребованное издание в сфере розницы, содержащее ценные знания о современных розничных технологиях. Эта книга является неотъемлемым помощником для каждого владельца или руководителя розничного магазина.

Ощутите свободу предпринимательства, открыв магазин с помощью ценных советов из книги. Узнайте о различных способах рекламы и стимулирования продаж, определите свою целевую аудиторию и сможете успешно ориентироваться на нее.

Книга также позволит вам освоить различные подходы к управлению ассортиментом и ценообразованию, ознакомиться с важными финансовыми показателями, необходимыми для оценки эффективности работы магазина.

Не забудьте о значимости мерчандайзинга для вашего розничного магазина! Узнайте основные правила и методики, которые помогут поднять ваш бизнес на новый уровень.

И самое главное, книга поможет вам сформировать исключительный торговый персонал. Вы научитесь подбирать, обучать, мотивировать и оценивать свой персонал. А проведени...

Хотите начать свой собственный гостиничный бизнес и быть успешным в этой сфере? Тогда эта книга идеально подойдет для вас! В ней вы найдете не только полезные советы о том, как составить бизнес-план и учитывать бюджет вашего маленького отеля даже если вы не имели опыта в этой области, но и информацию о том, как спланировать идеальное пространство, которое будет быть удобным как для гостей, так и для персонала.

Кроме того, автор поделится несколькими секретами о том, что требовать от архитекторов и строителей при постройке вашего гостиничного объекта. Вы также узнаете, как искать клиентов, даже если в начале у вас не будет достаточно средств для рекламы. Особое внимание будет уделено формированию услуг и цен, а также правильному отбору, контролю и поощрению персонала.

Эта книга включает множество реальных примеров и успешно проверенных методик, основанных на богатом опыте автора. Она будет полезна не только тем, кто только планирует заняться гостиничным бизнесом, но и владельцам и упр...

В этой удивительной книге вы погрузитесь в уникальный мир Google, где каждый секрет и каждая премудрость поискового гиганта будут раскрыты перед вами. История развития компании и ее неповторимая культура кадрового управления станут ясными, как никогда. Вы узнаете, как Google находит и привлекает настоящих профессионалов, а также как поддерживает и мотивирует своих сотрудников.

Но эта книга не просто рассказ о том, как Google достигает успеха. Она также дает вам возможность заглянуть за кулисы и увидеть, как компания, где процветает свобода и креативность, становится идеальным местом для работы. Это место, где каждый человек ценен и его мнение имеет значение. Можно сказать, что Google - это место, куда хотят попасть все.

Но успех Google - это не только привилегия для крупных компаний, это пример для малого бизнеса. Рецепты, которые вы найдете в этой книге, смогут быть использованы не только руководителями, но и сотрудниками, у которых есть желание изменить свою карьеру и сделать что-...

«Шпаргалки для менеджеров» – ваш незаменимый организатор и помощник в разрешении самых разнообразных задач, связанных с бизнесом и повседневной жизнью. В нем вы найдете только самую существенную информацию, лишенную всякой ненужности!

Встречи и прямые разговоры с сотрудниками – это неотъемлемая составляющая работы каждого менеджера. Будь то принятие новых сотрудников на работу, их увольнение, передача полномочий или разрешение конфликтов, без личного разговора просто не обойтись. Как правильно налаживать коммуникацию с людьми? Как сделать беседу максимально продуктивной? Внутри этой уникальной брошюры вы найдете ответы на все ваши вопросы, которые могут возникнуть по этой тематике.

Все приведенные в «Шпаргалках для менеджеров» советы и инструкции проверены на практике и позволят вам успешно освоить навыки эффективного общения с коллегами и подчиненными. Используя этот источник информации, вы сможете улучшить свои навыки руководства, развить лидерский потенциал и строить успешные взаи...

"Уникальный гид по стратегии и тактике управления: отбор, развитие и успешное руководство командой. Раскрываем секреты подготовки эффективного лидера, обсуждаем важность правильного выбора и описываем задачи, которые стоят перед руководителем. Получи навыки управления персоналом, особенности характера и избегай типичных ошибок. На страницах этой уникальной книги ты найдешь практические рекомендации, помогающие развить лидерские качества и управленческие компетенции на максимальном уровне. Это не просто книга, это ценный помощник для всех предпринимателей и сотрудников коммерческих и государственных структур, а также для тех, кто уже является руководителем или стремится им стать."

В мире продаж существует множество разных людей. Но только немногие из них могут считаться настоящими лидерами - альфа-продавцами. Это целеустремленные и успешные специалисты, которые не только наслаждаются своей работой, но и культивируют глубокие связи с клиентами, преодолевают отказы и вникать в каждую деталь сделки.

В книге "Формирование команды чемпионов в отделе продаж" вы найдете не только советы по созданию выдающейся команды продавцов, но также откроете секреты нахождения и обучения будущих суперпродавцов. Автор, сам являющийся успешным предпринимателем, делится своими знаниями и опытом в области управления лидерами продаж.

Книга предназначена как для новичков-менеджеров в сфере продаж, так и для опытных продавцов, которые стремятся улучшить свои результаты и стать настоящими альфа-продавцами. Также она будет полезна руководителям отделов продаж, топ-менеджерам и владельцам бизнеса, которые хотят стать истинными альфа-начальниками и применять на практике эффективные инструм...