
Работа по подбору, оценке и контролю персонала
Работа посвящена важным аспектам успешного формирования имиджа организации в качестве привлекательного работодателя. Она также обращается к вопросам эффективного подбора персонала через уникальное кадровое агентство и методам преодоления возможных противоречий, которые могут возникнуть в процессе такого подбора.
Книга предоставляет ценные рекомендации по проведению телефонных интервью с потенциальными кандидатами на открытые вакансии, а также интервью с претендентами на различные рабочие места. Она также затрагивает важные аспекты обеспечения и поддержания трудовой дисциплины, разработки эффективных внутренних трудовых распорядков и контроля активностей сотрудников.
Одновременно с этим, книга также обсуждает различные методики оценки персонала и вопросы предотвращения кражи со стороны работников. Все эти вопросы являются ключевыми для предпринимателей, руководителей фирм и предприятий всех форм собственности, а также руководителей структурных подразделений, менеджеров по работе с персоналом, агентов по подбору кадров и сотрудников кадровых служб.
Моя собственная добавленная информация к этой работе базируется на моем опыте работы в области рекрутинга и управления персоналом. Я рассматриваю случаи из практики, делясь советами и лучшими практиками, которые помогут читателям максимально эффективно применять информацию, представленную в книге.
В конечном итоге, эта работа предлагает всеобъемлющий подход к развитию организации как престижного работодателя и основы, необходимые для успешного формирования и управления кадровым потенциалом предприятий.
Книга предоставляет ценные рекомендации по проведению телефонных интервью с потенциальными кандидатами на открытые вакансии, а также интервью с претендентами на различные рабочие места. Она также затрагивает важные аспекты обеспечения и поддержания трудовой дисциплины, разработки эффективных внутренних трудовых распорядков и контроля активностей сотрудников.
Одновременно с этим, книга также обсуждает различные методики оценки персонала и вопросы предотвращения кражи со стороны работников. Все эти вопросы являются ключевыми для предпринимателей, руководителей фирм и предприятий всех форм собственности, а также руководителей структурных подразделений, менеджеров по работе с персоналом, агентов по подбору кадров и сотрудников кадровых служб.
Моя собственная добавленная информация к этой работе базируется на моем опыте работы в области рекрутинга и управления персоналом. Я рассматриваю случаи из практики, делясь советами и лучшими практиками, которые помогут читателям максимально эффективно применять информацию, представленную в книге.
В конечном итоге, эта работа предлагает всеобъемлющий подход к развитию организации как престижного работодателя и основы, необходимые для успешного формирования и управления кадровым потенциалом предприятий.
Читать бесплатно онлайн Работа по подбору, оценке и контролю персонала - Юрий Лукаш
Вам может понравиться:
- Вас обвиняют в ДТП. Неучебное пособие по общению автомобилиста с «гаишниками» и судьями - Юрий Лукаш
- Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения - Юрий Лукаш
- Характер, здоровье, способности и наклонности человека. Как их можно определить по внешним признакам - Юрий Лукаш
- Ваш клиент: кто он, как с ним общаться и чего ожидать? - Юрий Лукаш
- Как определить характер человека по внешним признакам - Юрий Лукаш
- Подбор персонала фирмы, его контроль, оценка и профилактика негативных проявлений - Юрий Лукаш
- Трудовой спор работника и работодателя - Юрий Лукаш
- Управление спросом - Юрий Лукаш
- Окружи себя лучшими - Клаудио Фернандес-Араос
- Поиск персонала. Практическое пособие для рекрутеров - Юлия Шарова
- Сетевой Маркетинг. Система рекрутирования в Интернете - Антон Агафонов
- Талант побеждает - Рэм Чаран, Доминик Бартон
- Зачем мне ассистент? - Александр Мартаков
- Путь кандидата - Людмила Оржеховская
- Чистые сосуды по Залманову и еще чище - Ольга Калашникова
- Неужели это я?! Господи… - Олег Басилашвили
- P.S. Я ненавижу тебя - Надежда Жирохова
- Боевая Архитектура - Алексей Сучков