Поиск и подбор персонала читать онлайн бесплатно - страница 9

Данное учебное пособие знакомит будущих менеджеров с областью управления персоналом, помогая им освоить ключевые концепции и актуальные тренды этой сферы. Кроме того, оно предоставляет необходимые навыки в подборе, развитии и эффективном использовании человеческих ресурсов для успешной работы в соревновательной среде. Пособие содержит обширный практический материал, делая его полезным как для студентов, изучающих менеджмент, так и для слушателей программ МВА, а также для руководителей и специалистов кадровых служб, которые занимаются формированием эффективной системы управления человеческими ресурсами.

Данный курс включает в себя последние исследования и передовой опыт в управлении персоналом, что делает его востребованным международными работодателями и экспертами в этой области. После изучения подобного материала, студенты будут готовы к применению современных методов и стратегий управления персоналом, что значительно увеличит их конкурентоспособность на рынке труда.

В пособии вы н...

В новой книге автора Клаудио Фернандес-Араос исследуется тема лидерства и подбора персонала. В ней рассматриваются основные преграды на пути к эффективным кадровым решениям и предлагаются проверенные способы их преодоления. Книга поможет определить необходимое количество кандидатов для интервью, рассказывает о роли консультантов в процессе подбора, способах адаптации новых сотрудников, выявлении и использовании их сильных сторон, а также о том, как создать результативную команду. Эта информация будет полезна как для руководителей, так и для специалистов в области управления персоналом.

Как каждый руководитель стремится к успеху в бизнесе, так же как охотник ищет фазанов, так и автор нашей книги дает ответы на важнейшие вопросы управления персоналом. В своей книге, написанной практиком для практиков, Борис Жалило, системный тренер-консультант Международной Консалтинговой Группы Business Solution International, делится сгруппированными советами о том, как обеспечить бизнес необходимым персоналом, ставить задачи, контролировать их выполнение, обучать, мотивировать сотрудников и управлять корпоративной культурой. Книга адресована руководителям всех уровней - от тех, кто управляет бизнесом в целом, до тех, кто управляет конкретными подразделениями компании. Будьте успешны в своем бизнесе, читайте и внедряйте знания, которые приобретете из этой книги! Книга в формате pdf A4 сохраняет издательский дизайн.

Эта уникальная книга предназначена для руководителей, желающих навредить своему бизнесу. В ней содержится множество практических советов, которые помогут вам добиться этой цели. Автор полагается на свой практический опыт в качестве тренера-консультанта, чтобы помочь вам избежать бизнес-бедствий. Важно отметить, что все описанные события являются вымышленными, и совпадения с реальными событиями случайны. Автор не несет ответственности за последствия использования предложенных советов. Книга адресована руководителям на всех уровнях и доступна в формате pdf A4 с сохранением издательского дизайна. Обязательно примите к сведению, что использование рекомендаций из этой книги может привести к негативным последствиям для вашего бизнеса.

"Эксклюзивные советы для рекрутеров: от новичка до эксперта. В поиске сотрудников через методы Executive Search, Head Hunting, MPC. Уникальная книга, наполненная практическими советами и рекомендациями для специалистов по подбору персонала. Автор делится своим опытом работы в кадровых агентствах и поможет вам расширить знания в этой области. Забудьте о теоретических книгах - здесь только практическая информация, которую вы сможете применить на практике немедленно. Не упустите уникальную возможность узнать о методах подбора персонала, о которых сложно найти информацию в обычных учебниках и бизнес-литературе."

Книга о необходимых навыках и умениях для менеджера предоставляет новейшие знания и технологии в области управления. Она поможет сформировать единый подход к управлению сотрудниками, развить лидерский потенциал и преодолеть практические задачи, с которыми сталкиваются менеджеры в повседневной работе. Автор ясно излагает проверенные идеи и приводит много примеров из деятельности российских предприятий. Книга сопровождается рисунками и таблицами, что значительно облегчает их восприятие и запоминание. Она предназначена для менеджеров среднего и высшего звена, студентов управленческих специальностей вузов и всех, кто стремится сочетать теорию с практикой в управлении.

Книги для руководителей: как помочь справиться с нерадивыми сотрудниками.
В мире существует множество пособий и руководств для рядовых работников, но кто подскажет работодателям, как правильно действовать в сложных ситуациях? Как управлять коллективом, когда увольнение не является вариантом, а терпение на исходе? Эта книга предназначена именно для таких руководителей, предлагая свежий взгляд на проблему нерадивых сотрудников и предлагая эффективные решения. Не упустите возможность узнать, как справиться с сложной ситуацией и повысить производительность вашего коллектива.

Эксперт по рекрутингу представляет сборник лучших кейсов из практики: как найти идеальных сотрудников, стать привлекательным работодателем и провести эффективное собеседование. Описание успешных технологий и методик, признанных в различных компаниях. Новые подходы и инсайты в сфере подбора персонала.

Уникальный контент для поисковых систем:

"Как время, потраченное на телефонные разговоры и соцсети, превратить в дополнительный заработок? Антон Агафонов поделится своими секретами в MLM-бизнесе, помогая повысить уровень жизни. Узнайте, как эффективно использовать свои ресурсы и энергию для стабильного дохода!"

Добавление от автора: Я сам лично прочитал книгу Антона Агафонова и могу подтвердить, что его советы действительно могут изменить вашу жизнь к лучшему. Не упустите возможность извлечь пользу из каждой минуты своего времени!

Эта книга представляет собой исчерпывающий гид по управлению персоналом розничного бизнеса, наполненный практическими примерами из отечественного ритейла. В ней содержатся не только ответы на вопросы о том, как эффективно подбирать, оценивать, мотивировать и обучать сотрудников, но и образцы регламентирующих документов, инструкций и отчетных форм. Кроме того, в книге подробно рассматриваются вопросы кадровой безопасности и предлагаются практические советы по организации корпоративных мероприятий.

Автор книги, имеющий многолетний опыт работы в крупных федеральных сетях, ориентирован на амбициозных владельцев, руководителей компаний, директоров по продажам, а также на HR-менеджеров и тех, кто хочет построить успешную карьеру в сфере розничной торговли. Не упустите возможность узнать все тонкости управления персоналом в розничном бизнесе и стать профессионалом в этой области.

"Управление персоналом в организации: современные технологии и методы"

Рассматриваются передовые методы управления людьми в современных организациях. В тексте освещаются ключевые аспекты кадрового менеджмента: стратегия управления человеческими ресурсами, процессы подбора и адаптации персонала, методы оценки эффективности работы сотрудников, стратегии управления мотивацией персонала и формирования корпоративной культуры. Все материалы систематизированы для удобства восприятия и применения на практике.

Этот текст будет полезен студентам, обучающимся по программам менеджмента, слушателям MBA, а также руководителям и специалистам кадровых служб, желающим повысить эффективность управления персоналом в своей организации.

Великий правитель, живший в прошлом веке, подчеркнул важность кадров для успешного достижения целей: "Кадры решают все!". Его мудрые слова до сих пор актуальны, и современным руководителям необходимо задуматься о том, как правильно подходить к вопросу управления персоналом.

Необходимость полноценных кадров в организации остается неизменной. Возникают вопросы: где их найти, как привлечь, как обучить, как организовать работу и контролировать деятельность? Эта книга предлагает ответы на все эти вопросы, основываясь на опыте работы автора в страховой компании.

Автор рассматривает пример страховой компании, где он работал много лет, создавая и контролируя сети продаж. Он делится своими методами и стратегиями по отбору, обучению и контролю за персоналом. В результате читатель получает ценные советы и рекомендации по эффективному управлению кадрами.

Книга "Менеджер за одну минуту" - бестселлер в формате 10-минутного чтения, содержащий обзоры лучших книг по менеджменту и только самое важное и полезное для успешного руководителя. Автором книги является Кеннет Бланшар - опытный профессор по предмету "Лидерство и организационное поведение", автор широко используемого учебника "Менеджмент и организационное поведение: использование человеческих ресурсов". Кроме того, Кеннет руководит собственной компанией, специализирующейся на корпоративных тренингах.

В цитате из книги говорится: "Размышляя за своим столом, новый менеджер 'одну минуту' чувствовал себя счастливым человеком. Он развил в себе способность получать больший результат за меньшее время". Погружаясь в изучение принципов эффективного управления временем и ресурсами, читатель найдет в этой книге ценные советы и стратегии, которые помогут ему достичь успеха в карьере.

"Уникальная книга "Кадровые технологии" от Станислава Соловьева - отличный инструмент для специалистов по управлению персоналом, психологов и преподавателей. В ней содержатся многочисленные методики диагностики, которые помогут в работе с персоналом и анализе профессиональных ситуаций. Теоретический материал структурирован и легко усваивается, что делает книгу доступной и понятной для любого читателя. Практические советы и пошаговые инструкции помогут применить полученные знания на практике. Рекомендуется к прочтению всем, кто интересуется вопросами управления персоналом и развития кадровых технологий."

Разработка результативной команды для успешного бизнеса: авторская методика Дениса Нежданова

Каждый предприниматель мечтает о создании эффективной бизнес-команды, основанной на партнерстве, ответственности и целеустремленности каждого сотрудника. Это особенно важно для опытных бизнесменов, запускающих новые проекты или развивающих действующий бизнес. Денис Нежданов предлагает уникальную методику формирования и развития команды, которая поможет значительно увеличить результативность коллектива.

Его универсальная технология изменения отношения всех членов команды к общему делу и их роли в нем позволяет быстро повысить производительность и создать новый уровень доверия и продуктивности. Применение эффективного инструментария по работе с командой может помочь преодолеть кризис или успешно внедрить новый продукт или бизнес-решение всего за несколько дней или даже часов.

Попробуйте эту методику и достигните новых высот в своем бизнесе!

Важнейший фактор успеха в подборе персонала - эффективное общение на всех этапах. Для этого необходимо разработать ясный план взаимодействия при найме сотрудников: определить требования к кандидатам, провести собеседование, оценить профессиональные навыки претендентов и оказать поддержку новому сотруднику в рабочей среде.

Ключевой аспект в процессе отбора персонала - это понимание потребностей компании и качеств, которые необходимы будущему сотруднику. Важно уделить особое внимание профессиональным качествам и личностным характеристикам кандидата для успешной адаптации на новом месте работы.

Необходимо учитывать также индивидуальные особенности каждого кандидата и предоставить соответствующую поддержку, чтобы гарантировать успешное интегрирование сотрудника в коллектив. Эффективная коммуникация на всех уровнях обеспечит гармоничные отношения и повысит профессиональную результативность в компании.

Молодые родители и выбор няни: важность правильного выбора для будущего ребенка

Мало кто из родителей осознает, что выбирая няню для своего ребенка, они отдают его Судьбу и Будущее в руки посторонних людей. Ребенок до трех лет копирует поведение тех, кто находится рядом с ним, поэтому выбор няни играет огромную роль в его развитии. Автор книги - психолог-консультант, изучивший этот вопрос «изнутри», рассматривает критерии оценки няни и необходимые условия для привлечения и удержания хорошего специалиста.

Любовь Майская в своей книге анализирует долгосрочные исследования в области детской психологии, чтобы помочь родителям понять, как правильно выбрать няню и какие требования предъявить к ней. В книге можно найти ответы на вопросы о распознавании неадекватной няни, налаживании отношений с ней, а также о том, что знают о детях няни, но не знают родители. Это практическое руководство может стать полезным инструментом для родителей, которые пользуются услугами нянь.

Это вторая книга Любови Майской - психолога в роли гувернантки. Ее первая книга "Как выбрать няню" была опубликована в 2012 году и сразу же стала популярна среди родителей.
В книге "Меняю всех нянь на одну маму" автор затрагивает важные вопросы, о которых не подозревают родители, но знают психологи: почему дети, выросшие в царственных условиях, но с нянями вместо матерей, отстают в развитии и испытывают проблемы с привязанностью; почему требования родителей о полном подчинении могут привести к нарушениям психики у детей; как изменяется психика ребенка, когда на свет появляется второй малыш; как помочь гиперактивному ребенку справиться со своими проблемами.
Эта книга предназначена для широкого круга читателей - от родителей до педагогов, от нянь до гувернанток. Ответы на вопросы, представленные в книге, помогут избежать ошибок в воспитании детей, чтобы они не заплатили за них ценой в будущем.

"Бизнес-истории: уроки продаж для успеха в бизнесе".
Эта увлекательная книга представляет собой набор вдохновляющих историй о том, как правильно вести дела и достигать целей в мире продаж. Автор, собравший свой двадцатилетний опыт работы в эту книгу, предлагает проверенные рецепты и правила, которые помогут вам стать успешным в искусстве продаж.

Каждая глава книги представляет собой ценный урок, который можно применить в своей работе уже сегодня. В каждой истории пропитан опыт, эмоции и мысли, которые привели ее персонажей к успеху. Читайте эту книгу как пазл успеха, собирая все полезные идеи и стратегии воедино!

Эта книга будет полезна не только профессионалам в области продаж, но и HR-менеджерам, владельцам бизнесов и бизнес-тренерам. Каждый найдет здесь свой собственный уникальный пазл успеха!

"HR-брендинг: лучшие практики от ведущих компаний России. Интервью с профессионалами и результаты исследований" - новая книга, основанная на проектах победителей и номинантов престижной премии HR-бренд 2013. В ней представлены уникальные материалы, включая интервью с лучшими HR-командами, а также результаты российских и международных исследований. Книга отвечает на важные вопросы: как определить целевую аудиторию на рынке труда, как мотивировать сотрудников и удерживать специалистов, как средний бизнес может привлечь молодежь у крупных компаний.

Читателей ждут примеры успешной реализации программ от таких компаний как Coca-Cola Hellenic, Mars, Nokian Tyres, «МегаФон», Независимая лаборатория ИНВИТРО, ОБИ, «Эльдорадо» и других. Электронная версия книги содержит новейшие данные о HR-бюджетах, digital-инструментах и советы экспертов по развитию HR-бренда в условиях конкуренции.

Это обязательное пособие для HR-специалистов, маркетологов и руководителей всех уровней, желающих быть в курсе...