Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно - страница 13

Книга о проблемах управления экономической безопасностью содержит анализ различных точек зрения, обсуждаемых автором в процессе взаимодействия со слушателями на курсах по экономической и информационной безопасности. Кроме того, в книге представлены реальные кейсы и практические рекомендации по улучшению экономической безопасности предприятий.

Эта книга, написанная с учетом опыта автора и обмена знаниями с другими специалистами, представляет собой ценный ресурс для тех, кто заинтересован в современных подходах к обеспечению устойчивости экономической деятельности.

"HR-брендинг: путь к успеху" - новая книга, основанная на опыте лучших проектов победителей и номинантов "Премии HR-бренд". В этом юбилейном издании 2015 года собраны шаг за шагом алгоритмы работы с брендом работодателя, интервью с HR-директорами ведущих компаний, а также практические кейсы, которые будут полезны любому HR-специалисту.

Проекты компаний, представленные в книге, охватывают как традиционные HR-задачи, такие как подбор персонала и мотивация, так и инновационные решения, включая автоматизацию HR-процессов и геймификацию. Кроме того, читатели узнают о социально значимых проектах, направленных на объединение сотрудников и создание сильной команды.

Электронная версия книги содержит дополнительный блок о цифровых технологиях в сфере HR, их влиянии на развитие персонала и корпоративную культуру. Результаты опросов 2017 года визуализированы в графической форме для удобства восприятия.

Целевая аудитория книги - HR-специалисты, маркетологи, руководители всех уровней, которые стр...

"Уникальная настольная книга от одного из лучших бизнес-тренеров России, предназначенная для руководителей. В ней содержатся не только руководства к действию в сложных ситуациях и инструменты ведения переговоров, но и задания для практического применения полученных знаний. Этот учебник поможет вам добиться выполнения целей в переговорах, а также улучшить отношения с вашими подчиненными. Он поможет 'укротить' незакономерных сотрудников, добиться лучших условий на собеседованиях о заработной плате или премиях, мотивировать свою команду и решать проблемы в работе. Покорите различные ситуации, с которыми сталкиваются руководители, благодаря этой книге!"

Эффективное управление – ключ к успеху любого бизнеса, и эта книга научит вас использовать один из основных принципов организации работы, который поможет вам преодолеть любые сложности. Независимо от того, какая у вас компания – маленькая стартап или крупная корпорация, после прочтения этой книги вы увидите новые горизонты для своего бизнеса. Автор не только обозначает ключевые моменты, которые могут ограничивать развитие вашего бизнеса, но и предлагает конкретные инструменты для их устранения. Не думайте, что уже все знаете о управлении – эта книга перевернет ваше представление об этой теме.

Книга "Менеджмент спортивных и физкультурно-оздоровительных организаций" Татьяны Коновой — отличное руководство как для новичков, так и для опытных управленцев в области физической культуры и спорта. В ней вы найдете не только особенности управления спортивными организациями, но и полезные техники для привлечения внебюджетных средств, инструменты маркетинга и рекламы. Автор собрала огромное количество стратегий, тактик и методов, которые помогут вашей организации успешно справиться с кризисом и привлечь новых клиентов. Кроме того, книга содержит полезные советы по работе с персоналом, которые помогут вашей организации достичь новых высот.

Книга о том, как коучинг переменит вашу компанию к лучшему. Иерархия уступает место взаимной поддержке, а обвинения заменяются справедливой оценкой. Внутренняя мотивация становится главной, а команды формируются без барьеров. Изменения приносят радость, персонал думает о клиенте, а не о начальнике. Станьте наставником-коучем для своих сотрудников и увидите, как улучшатся отношения в коллективе и результаты работы. Подробности и советы от эксперта в области коучинга.

Эффективное внедрение технологий управления проектами - это не просто книга. Это бизнес-пособие, наполненное личным опытом и реальными кейсами успешной практики. В ней вы найдете лучшие методики по управлению проектами и построению корпоративных систем. Автор книги - Андрей Береговенко, сертифицированный профессионал в области управления проектами (PMP, PMI), готов помочь вам повысить эффективность бизнеса и увеличить производительность труда. Если вас интересует вопрос «Как сделать бизнес успешным?», то эта книга станет незаменимым ресурсом для вас.

В моей книге вы узнаете о моем опыте подготовки и сдачи экзамена PMP. Я поделюсь своими ошибками и способами их исправления, расскажу, какие материалы использовал для подготовки и как организовывал процесс усвоения необходимой информации. Вы узнаете, почему я не смог сдать экзамен с первого раза и какие шаги предпринял, чтобы преодолеть неудачу и успешно сдать его со второй попытки. Даже если вы не планируете сдавать экзамен PMP, моя книга пригодится для систематизации знаний по управлению проектами. Андрей Береговенко, PMP. Помимо этого, я также поделюсь полезными советами и стратегиями, которые помогли мне успешно справиться с этим сложным испытанием.

В новой книге от известного российского бизнес-тренера Вячеслава Летуновского автор рассматривает управленческий гений Екатерины II Великой - самого эффективного руководителя среди всех российских императоров. Творчески переданное величие Екатерины II проливается на аспекты политики, экономики и военного дела, а также на развитие русской культуры XIX века. Личная жизнь императрицы также является важным аспектом книги, демонстрируя, что даже в сложных условиях можно найти счастье и достижения. В книге представлены 131 высказывание Екатерины II с комментариями автора, призванными вдохновить современных российских руководителей на личностный и профессиональный рост. Тем не менее, книга будет полезна и всем, кто стремится к личностному развитию и самосовершенствованию.

Многим современным россиянам, которым доводится искать или менять работу, актуальными становятся вопросы эффективного использования кадровых ресурсов. В России кадровый бизнес имеет все возможности стать прибыльным и выгодным для организаторов, при условии грамотного и разумного подхода к его организации.

В связи с этим, предлагаемая книга станет ценной находкой для всех, кто заинтересован в совершенствовании стратегии поиска и подбора персонала. Руководители, сотрудники рекрутинговых агентств, менеджеры по персоналу найдут в ней полезные рекомендации и советы, позволяющие вывести их работу на новый уровень. Кроме того, преподаватели и студенты вузов обретут в книге новые знания, а широкий круг читателей сможет избежать проблем с трудоустройством, обретя ценные рекомендации и практические навыки.

Важно отметить, что книга основывается не только на теоретических знаниях, но и на практических навыках автора, накопленных в процессе работы в сфере подбора персонала. Это дает ей полное пр...

Книга "Результат: универсальные знания для эффективного лидерства и успеха" - идеальное руководство для социальных лидеров, бизнесменов и студентов, стремящихся к развитию своих навыков и достижению превосходных результатов. Это уникальное учебное пособие предоставляет возможность освоить систему универсальных и взаимосвязанных знаний из различных научных и технических областей, которые не только необходимы, но и достаточны для достижения просветления – состояния, при котором обучающиеся руководители проявляют максимальную эффективность и производительность как в индивидуальной работе, так и в работе коллектива.

В этой книге вы найдете советы, методы и стратегии, проверенные временем, которые помогут вам стать идеальным лидером, способным вдохновить и мотивировать своих подчиненных. Основанный на достижениях современной науки и передовых технологий, "Результат" является неотъемлемым компаньоном для всех амбициозных предпринимателей и преданных студентов, готовых раскрыть свой потенциа...

В суете ежедневной работы наша жизнь превращается в настоящий спектакль, где каждый день встречается событие за событием, а герои и злодеи сменяют друг друга на сцене жизни. Здесь мы испытываем яркие эмоции, радуемся победам и плачем от поражений, словно настоящие актеры. Неудивительно, ведь работа порой похожа на настоящее реалити-шоу!

Но среди этой суеты есть одна тема, которую все старательно скрываем, она становится неприятным эпизодом в наших сюжетах - конфликты между сотрудниками и работодателями. Это запретная часть нашей работы, но она наиболее интересная и захватывающая! Герои нашего "Профсоюз Шоу" выступают в роли защитников интересов работников и делают все, чтобы раскрыть правду. Они использовали свой интеллект и знания, чтобы противостоять невежеству и беспардонности. Их цель - разоблачить несправедливость со стороны работодателей и самих работников, которые пытаются скрыть свои нарушения. Ведь в конечном итоге, добро всегда побеждает зло!

Темы, затрагиваемые в нашем "Пр...

«Уникальное руководство для предпринимателей: чтобы найти лучший персонал, необходимый для развития малого бизнеса. Полезные советы и продуктивные методы без никаких пустых слов. На страницах этой книги автор, заявивший о себе как практикующий предприниматель (и не стандартный гуру), делится своим ценным опытом в области поиска персонала. Гарантированно экономит драгоценное время и бюджеты, оправдывая каждую рублю, потраченную на ее приобретение, – подтверждено самим автором».

Дополнительная информация:
- На основе реальных историй успеха и неудач, автор предлагает читателям уникальные и инновационные подходы к подбору кадров.
- Рассмотрены разнообразные методы и стратегии, основанные на принципах психологии, адаптации времени и ресурсов.
- Книга призвана помочь читателю избежать распространенных ошибок и повысить эффективность найма персонала.
- В своем практическом подходе автор уделяет особое внимание разнообразным бизнес-моделям и отраслям.
- Бонусные материалы и шаблоны для...

В бизнесе существует непрерывная конкуренция, где успех зависит от умения захватить ценных клиентов. Главной боевой силой в этой войне является ваш отдел продаж. Ваши менеджеры продаж всегда находятся на передовой и в постоянной битве за клиентов. Книга, которую я предлагаю вам, поможет вам создать профессиональный отдел продаж и избежать ошибок, которые могут привести к серьезным негативным последствиям для вашего бизнеса. Главное, эта книга подкрепит ваше решимость построить эффективную систему продаж на профессиональном уровне.

Новое издание этой книги, «Построение отдела продаж: Worldwide», на 70% объемнее оригинальной версии. Если вы уже знакомы с предыдущим изданием, я настоятельно рекомендую вам ознакомиться с новой, улучшенной и дополненной версией. Очень многое изменилось в построении отделов продаж и подборе персонала, поэтому получить новый опыт и знания из книги будет значительно быстрее и дешевле, чем делать всё наугад и испытывать неудачи. Книга основана на более чем 50...

Когда мы слышим слово "Увольнение", мы безусловно ассоциируем его с несправедливостью и желанием поддержать сокрушённого уволенного работника, однако, в реальности ситуация может быть гораздо сложнее и многограннее. Увольнение – это не только потеря работы, но также и возможность обрести новые горизонты и перейти на новый уровень профессионального развития. Когда работник самостоятельно находит более интересную и перспективную работу, это поистине воодушевляет и приносит чувство удовлетворения. В таком случае, увольнение оказывается не печальным событием, а новым витком в карьере.

Однако, есть и обратная сторона медали. Когда тебя увольняют, этот процесс может превратиться в настоящую трагедию, оставляя ощущение беспомощности и потери. В такие моменты, человек может чувствовать себя жертвой, оплеванным и ущемленным. Более того, увольнение подразумевает бесконечное хождение по собеседованиям, финансовые затраты и даже моральное страдание.

Но какая сторона правдива? Как отразить правду...

Джим Коллинз, видя перед собой разрушенные руины, которые когда-то были непоколебимыми символами мощи компаний, задает себе вопрос: как происходит гибель великих организаций? Действительно ли это происходит внезапно или сами компании готовят свою роковую погибель? Можно ли заметить признаки упадка еще на ранней стадии и предотвратить его? Почему одни компании справляются с трудностями и остаются на плаву, в то время как другие, имеющие сравнимые показатели, тонут на дне? Какой должен быть кризис, чтобы движение к гибели стало неотвратимым? Каким образом можно переломить ситуацию и вернуться к росту?

В своей уникальной книге Джим Коллинз отвечает на эти вопросы, полагаясь на свой опыт и исследования. Он дарит руководителям надежду на то, что не только можно обнаружить и остановить спад, но и возможно восстановить рост организации.

Автор подчеркивает важность российского издания, так как именно здесь впервые представлен на русском языке. Его уникальный подход к анализу гибели и возрожд...

Теория поведенческих типов и модель DISC становятся все более популярными среди управленцев и специалистов в области психологии. Они предоставляют широкий арсенал инструментов для эффективного управления персоналом и мотивации сотрудников. Но каким образом можно мотивировать людей различных типов, используя модель DISC? И какие условия окружения предоставят наилучшую базу для повышения их персональной эффективности?

В нашей книге мы предлагаем практические рекомендации, основанные на многолетнем опыте и исследованиях, по повышению уровня мотивации в команде. Мы также детально рассматриваем основы модели DISC и особенности каждой роли в команде DISC. Наш подход основан на уникальном сочетании академической теории и реальных сценариев из мира бизнеса.

Независимо от вашего опыта в управлении или знания о теории DISC, наша книга поможет вам обрести необходимые навыки для эффективного мотивирования команды. Мы предлагаем конкретные стратегии, которые помогут вам понять мотивационные потре...

Почему люди принимают решения, которые нам кажутся непонятными? Что влияет на их поведение? Какие факторы играют ключевую роль? Наши внутренние ценности и убеждения, хотя и остаются незаметными для посторонних, определяют многие наши поступки. В новой книге "Типология ценностных типов: практические рекомендации для создания мотивационной рабочей среды", основанной на исследованиях Шпрангера, мы рассматриваем, как разные ценностные типы влияют на поведение и дает практические советы по созданию рабочей обстановки, которая будет мотивировать людей с различными убеждениями. Уникальные идеи и особые подходы помогут вам лучше понять мотивы и поведение людей в вашей среде. Эта книга станет вашим незаменимым руководством для успешного руководства и создания эффективной рабочей атмосферы.

Многие успешные компании прилагают значительные усилия для развития разнообразных социальных программ, с целью улучшить мотивацию своих сотрудников и увеличить производительность труда. Однако, насколько эффективны такие программы? Стоит ли тратить такие значительные суммы на них? Когда имеет смысл заменить льготы денежной компенсацией, и какие опасности могут поджидать нас при внедрении "гибких" льгот? В этой уникальной книге мы постараемся найти ответы на все эти вопросы, представив дополнительную информацию, основанную на своем опыте и исследованиях.

Задачей эффективного управления компанией является создание сбалансированной системы, состоящей из нескольких взаимосвязанных элементов. Эти элементы включают в себя делегирование ответственности и полномочий, определение необходимого функционала для достижения результатов, рациональное распределение численности сотрудников, установление правил взаимодействия между подразделениями, планирование конечных целей и методов оценки их достижения.

В своей работе я, А.В. Лемеха (april7777@mail.ru), уже более 20 лет занимаюсь вопросами оптимизации системы управления. В течение этого времени я применял различные инструменты, такие как процессы, структуры, KPI, ИТ-продукты, система мотивации, а также ответственность и полномочия руководителей, создание структурных подразделений.

Моя карьера в этой области началась в 1998 году, когда я стала руководителем практики систем управления в компании IBS. В течение четырех лет я внедряла изменения и достигала успеха в этой области. После этого я продо...