Менеджмент и кадры читать онлайн бесплатно - страница 12

Адекватное и гармоничное функционирование общества требует установления эффективной и сбалансированной иерархической системы взаимодействий. Вместо существующего нелепого подхода "я - начальник, ты - дурак", необходимо создать систему, основанную на аналитических расчетах и позволяющую всем звеньям человеческих коммуникаций взаимодействовать максимально эффективно. Безусловно, необходимо определить, кто будет доминировать и контролировать, но важно также понять, кто, как, насколько и с какой целью будет занимать данную позицию. Таким образом, книга ставит перед собой задачу размышления над вопросами о том, каким должна быть "правильная иерархическая система", чтобы предотвратить возникновение вопросов типа "Что делать?" и "Кто виноват?". Будущее человечества зависит от того, насколько глубоко мы проникнем в суть этих вопросов и найдем ответы, которые позволят нам создать устойчивую и гармоничную общественную структуру. Книга ставит перед собой цель вдохновить читателя задуматься над эт...

Величественный мастер в деловой сфере, о котором говорят по всему земному шару, неподражаемый Брайан Трейси, неустанно предоставляет вам нурульствующий подборку потрясающих прецедентов, мощных историй, а также проверенных временем стратегий, которые помогут любому предприятию увеличить свои продажи и эффективность, завоевав при этом большую долю рынка, сегодня, безотлагательно. Эта неоценимая справочная книга предназначена для широкого круга заинтересованной публики и также получила название "Турбостратегия: 21 магический путь к бизнесу, который поможет вам добиться эффективности". В ней новинка - эксклюзивные советы нашего виртуоза Брайана Трейси - гарантированы впервые и только здесь!

Мы предлагаем проверенные на опыте крупнейших компаний и тысячами менеджеров инструменты, которые гарантированно превратят вас в настоящего профессионала. У нас нет никаких абстрактных рекомендаций, приводимых в обычных книгах о том, как стать любимым начальником или как настроиться психологически на эффективную работу. Автор Марк Хорстман уверен: «Настрой не определит ваш успех. Единственное, что может это сделать, это ваши активные действия». Если вы выберете нашу книгу, вы найдете практические шаги, которые с легкостью помогут вам достичь высоких результатов. Кроме того, мы также предоставляем дополнительные материалы, включая видеоуроки и консультации с экспертами, чтобы обеспечить вам полноценную поддержку по пути к успеху.

Для начинающих руководителей, желающих получить практическое руководство в области менеджмента, моя книга будет чрезвычайно полезна. В ней содержится кейс, который поможет вам определить, с чего следует начинать и как систематически организовать свою работу в новой должности. Важно понимать, что данный кейс не является единственным способом управления в любом подразделении или организации. Всякое управленческое задание требует глубокого понимания, а применяемые методики требуют адаптации к конкретной ситуации. Однако эта книга предоставит вам возможность разбить сложную задачу по повышению эффективности работы отдела на простые последовательные шаги. Не упустите возможность воспользоваться этим ценным ресурсом, который поможет вам стать успешным в своей новой роли и достичь желаемых результатов.

Пособие представляет собой уникальный подход к принятию управленческих решений в экономике с использованием когнитивных методов и технологий, вдохновленных человеческим сознанием. В условиях неопределенности, когнитивные методы становятся все более важными. Применение сложных математических алгоритмов в управлении экономическими объектами становится проблематичным. Вместо этого, предлагается использовать алгоритмы, основанные на имитации мыслительного процесса мозга человека.

В пособии исследуется двухполушарная модель мозга на основе семантического анализа информации. Используется семантическая координата - истинность, которая обнаружила квантовую структуру. Это позволило создать новое знание на более высоком уровне, с новым семантическим ядром.

Продемонстрировано, что в экономике, когда факторы неопределенности сильно влияют на управленческие решения, формируется фрактальная структура финансово-экономических показателей экономического объекта. Альтернативная концепция теории приб...

Данная книга, в первую очередь, предназначена для специалистов по охране труда и руководителей организаций. Она содержит не только основные инструкции и приказы по охране труда, но и приводит примеры сложностей, с которыми сталкивается инженер по охране труда в своей ежедневной работе. Но это еще не все! В книге также представлены решения и рекомендации для различных профессий и специальностей, что делает ее полезной не только тем, кто прямо связан с охраной труда, но и для всех, кто хочет быть в курсе современных тенденций и правил в этой сфере. Уникальность книги заключается в том, что она не только дает четкую инструкцию, но и помогает разобраться с неочевидными подводными камнями, с которыми сталкиваются работники на практике. Здесь вы найдете все необходимые знания и навыки для успешной организации охраны труда в вашей организации.

Данное учебное пособие разрабатывает вопросы, связанные с самыми актуальными и сложными психологическими и этическими проблемами, с которыми сталкиваются менеджеры в России. В работе подробно рассматриваются практические аспекты деятельности менеджера, начиная от организации бизнеса и заканчивая правилами этики деловых отношений.

Главное внимание уделено темам, помогающим грамотно вести деловые контакты и формировать имидж фирмы. Авторы исследуют тонкости психологии деловых переговоров, а также затрагивают вопросы подбора персонала и различные способы наема на работу.

Особое внимание в учебнике оплачено национальным особенностям психологии и этики менеджмента, учитывая их влияние на принятие решений и успешное выполнение бизнес-задач.

Одним из преимуществ данного учебного пособия является наличие обширного фактического материала, который поможет студентам бакалавриата, обучающимся по укрупненной группе направлений подготовки «Экономика и управление», а также студентам среднего профе...

Данный учебник представляет собой исчерпывающий и всеобъемлющий источник информации о различных аспектах науки и практики управления. Разглядывая эволюцию этих областей, авторы представляют читателям современное положение дел и перспективы развития управления. Помимо того, основополагающие теории и концепции менеджмента, актуальные и применяемые в настоящее время, также рассматриваются в учебнике. Все содержание учебника соответствует уже упомянутым требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.

Особое внимание в данном учебнике уделено потребностям студентов бакалавриата, обучающихся по специализации "Менеджмент". Однако, данное издание также будет полезно преподавателям, практикующим специалистам и всем, кто любопытствует проблемами в области менеджмента и государственного управления. В совокупности, материалы этого учебника позволят читателям глубже понять основы управления, а также научат анализировать и применять эти знания на практике.

Данный учебник включает в себя широкий спектр материалов, посвященных теоретическим основам организационного поведения и методологическим подходам к его изучению. В свете современных вызовов, связанных с управлением человеческим потенциалом, особое внимание уделяется роли личности и деятельности менеджеров в организационных процессах.

Наш учебник разработан с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования и предназначен для студентов всех форм обучения, которые выбрали направление "Менеджмент" в качестве своей будущей профессии. Мы глубоко исследуем вопросы, связанные с управлением человеческими ресурсами и помогаем студентам развить необходимые навыки и знания для успешного управления в современных организациях.

Однако, нашей целью не только обучить студентов, но и помочь преподавателям и практическим работникам в повышении их профессионального уровня. Мы стремимся предоставить всем заинтересованным лицам возможность изучения и пониман...

В этой уникальной книге вы сможете почувствовать настоящий дух скрама, позволяющий раскрыть его ценности и основные принципы. Знаменитый Кен Швабер, один из основателей скрама, соавтор культового «Руководства по скраму» и основатель Scrum.org, собрал для вас самые интересные и полезные кейсы из своего богатого опыта. В этих реальных примерах успехов и неудач вы найдете незаменимые уроки, помогающие применять скрам для решения даже самых сложных проблем и достижения впечатляющих результатов.

Автор вдохновляет на эффективное управление комплексными и громоздкими проектами, а также показывает, как с легкостью адаптироваться к изменяющимся требованиям к продукту. Он предлагает эффективные стратегии по упрощению организационной структуры с помощью самоуправляемых команд разработчиков. Вы также узнаете, как получать более четкие и понятные описания требований от клиентов и заказчиков, а также как получать качественную обратную связь.

Дополнительно к основному содержанию, вы получите ценные...

«Большая книга директора магазина» – непревзойденный шедевр, ставший настоящим бумом в мире розницы; источник безграничных знаний о современных розничных технологиях; незаменимый путеводитель для каждого владельца или руководителя розничного магазина. Окунувшись в ее страницы, вы обнаружите уникальные секреты: – как запустить собственный магазин, какие инструменты рекламы и привлечения клиентов выбрать, как сконцентрировать внимание на целевых аудиториях; – различные подходы к управлению ассортиментом и ценообразованию, ключевые финансовые показатели для оценки успеха магазина; – глубокое погружение в мир мерчандайзинга, основные принципы и правила для успешного розничного магазина; – методы подбора, обучения, мотивации и оценки торгового персонала; – непревзойденные советы по обучению продажам и обслуживанию клиентов, которые подарят вам незабываемые результаты. Книга «Большая книга директора магазина» – это не просто сборник стереотипных идей и методов, а целый мир исключительного тв...

Психодиагностическая методика «Профиль самореализации личности» является инновационным инструментом, предназначенным для всестороннего и глубокого исследования уникальной натуры каждого человека. С помощью данной методики становится возможным определить мотивацию, выявить индивидуальные характеристики и оценить уровень успешности и результативности в профессиональной сфере. Характерные черты личности и их уникальное сочетание позволяют сформировать полноценное представление о собственном "Я", а также о потенциале личного роста и развития.

Помимо этого, методика может использоваться для отбора персонала, проведения аттестации, оценки профессиональной пригодности сотрудников, а также для консультирования учащихся и тех, кто ищет работу. Ее универсальность заключается в том, что она подходит как для индивидуальной, так и для групповой работы, обеспечивая эффективные и точные результаты.

Благодаря своей уникальности и глубине анализа, методика «Профиль самореализации личности» стала неот...

В данном уникальном учебном пособии излагается полный курс по управлению инновациями на предприятии. Оно предназначено не только для студентов бакалавриата, изучающих специализацию "Менеджмент", но также будет полезно предпринимателям, работающим в сфере малого инновационного бизнеса, а также для менеджеров, отвечающих за инновационные процессы в организациях.

В настоящем пособии присутствуют основные понятия инновационного менеджмента, которые подробно раскрываются. Важным компонентом учебника является классификация инноваций, исследование технологий управления инновационным процессом, а также методы экспертизы и оценки рисков и эффективности инновационных проектов.

Однако этот текст не является обычным и общепринятым материалом по управлению инновациями. Мной были добавлены уникальные данные из моего опыта работы в сфере инновационных проектов. Это дает возможность студентам и предпринимателям получить более полное представление о рыночных технологиях инновационного менеджмента. О...

Каждый руководитель имеет свой подход к общению с сотрудниками – некоторые предпочитают хвалить, другие – ругать. Важно понимать, что эти подходы могут вызывать совершенно противоположные реакции в коллективе. Как же так выходит, что один и тот же процесс может привести к положительным изменениям в мотивации и профессиональном развитии, а у других – стать источником конфликтов и предпосылкой для увольнений? Ответ прост – влияние слов и их формулировки.

К счастью, существует методика, позволяющая дать обратную связь сотруднику таким образом, чтобы она была конструктивной и способствовала желаемым улучшениям в его работе. Именно об этом рассказывается в новой книге, которую вы сможете использовать в своей деятельности. Книга поможет вам научиться эффективно и правильно выражать свои мысли, чтобы сотрудник не только понимал, что нужно изменить, но и мотивировался внести эти изменения.

Необходимо понять, что влияние руководителя на подчиненных зависит от многих факторов, включая способ...

Эта удивительная книга, написанная опытным бизнес-практиком, предлагает не только понятные иллюстративные примеры, но и готовые решения, которые помогут вам рассчитать эффективность ваших каналов продаж. Незаменимая для экономистов, финансистов, менеджеров коммерческой службы, сотрудников HR-отдела и топ-менеджеров, эта книга отвечает на вопросы, которые волнуют каждого владельца компании, когда дело касается честной оценки коммерческих процессов и мотивации сотрудников. Не упустите возможность ознакомиться с уникальными рекомендациями, опубликованными в этой книге, которые помогут вам усилить ваш бизнес и достичь новых высот успеха.

Если вы активно работаете или мечтаете попасть в мир продуктового менеджмента в технологической компании, то вам просто необходимо ознакомиться с обновленным изданием книги знаменитого специалиста по продуктовому менеджменту, Марти Кагана. В этой книге вы найдете глубокие принципы, которые помогут вам развивать продукты с высоким уровнем технологий. Вы узнаете о ключевых этапах в процессе проектирования, исследования и запуска революционных продуктов, а также получите ценные рекомендации по эффективному управлению ими в различных сферах бизнеса. Будет интересно не только профессионалам в области управления продуктами, но и инвесторам, маркетологам, разработчикам и стартапам, которые стремятся создать новые технологические продукты. Эта книга, впервые опубликованная на русском языке, станет вашим незаменимым руководством на пути к успеху в продуктовом менеджменте. Добро пожаловать в захватывающий мир высоких технологий и инноваций!

Книга, представленная перед Вами, предназначена для турагентов с опытом работы и для тех, кто только начинает свой путь в этой сфере. Важность данного издания особенностями знакома студентам профильных вузов, а также руководителям турагентств, желающим облегчить обучение своего персонала. Преподавателям туризма в профильных учебных заведениях эта книга может стать ценным ресурсом для ведения уроков и поддержания актуальности курса.

Книга охватывает разнообразные аспекты туристического рынка и предлагает увлекательный взгляд на работу в этой сфере. Один из главных элементов, к которым автор обращает внимание, - это психологические аспекты общения с клиентами. Автор детально рассматривает такие важные факторы, как установление доверительных отношений с клиентами, эффективное решение проблем и конфликтных ситуаций. Важно отметить, что эта книга написана посредством автора, который сам неоднократно сталкивался с повседневной реальностью работы в турагентстве, будучи как агентом, так и рук...

В данном пособии собран набор эффективных методов, способных помочь руководителям отделов в решении самых сложных управленческих задач. Здесь вы узнаете о разнообразных техниках, которые помогут развить у вашего коллектива чувство ответственности и самостоятельности, быстро передать им полезные знания, создать дисциплину в отделе, а также внедрить нематериальную мотивацию и многое другое. Книга содержит большое количество реальных примеров из практики других руководителей, которые я собрала за 7 лет работы в качестве консультанта по управленческим навыкам. Моя клиентская база включает более 100 руководителей из разных городов: от Москвы до Владивостока. Применяя данные техники, вы сможете обеспечить стабильную и эффективную работу вашей команды. Дополнительно, я рекомендую обратить внимание на создание положительного командного духа, выработку системы ценностей и поощрений, а также на улучшение коммуникаций внутри отдела и между сотрудниками.

Роль менеджера в нашей стране приобретает все большую важность и значимость. Современный мир требует от него не только умения эффективно управлять процессами, но и иметь чуткость к потребностям и особенностям каждого сотрудника. Работа с людьми стала неотъемлемой частью профессиональной деятельности менеджера.

Однако, просто учитывать мнение подчиненных уже недостаточно. Менеджер должен быть внимательным наблюдателем, чтобы понять особенности, стремления и желания каждого члена команды. Ведь именно мотивация сотрудников их поведение и формирует. Ключом к успеху в роли менеджера является умение учесть все детали и аспекты, связанные с мотивацией подчиненных.

Дополнительно к этому, менеджеру следует обладать навыками эмоционального интеллекта. Это позволит ему учитывать не только интересы команды в целом, но и индивидуальные запросы каждого сотрудника. Чувство эмпатии и понимание потребностей каждого коллеги поможет создать благоприятную атмосферу и укрепить командный дух.

Важно отмет...

'''Эта уникальная книга - незаменимый помощник в работе с персоналом. В ней вы найдете все необходимые сведения и инструкции, которые будут полезны каждому, кто связан с управлением персоналом: сотрудники отдела кадров, руководители малых организаций, а также студенты, изучающие HR в вузе.

В книге детально рассмотрены ключевые аспекты оформления документов при приеме на работу и увольнении. Вы узнаете, какие документы необходимо предъявить соискателю при приеме на работу, какие записи следует делать в трудовой книжке при увольнении и на какую статью ссылаться при увольнении. Кроме того, здесь вы найдете полезные инструкции, касающиеся направления сотрудника в командировку.

Мы также включили в книгу дополнительную информацию, чтобы сделать ее еще более полезной и интересной для вас. Вы найдете практические примеры случаев, с которыми вы можете столкнуться в работе, а также полезные советы по управлению персоналом и современным тенденциям в HR.

Не откладывайте на потом – приобретите...