"100 уроков лидерства от великого Суворова: новая книга от автора бестселлера" – это уникальное издание, которое представляет собой сокровищницу мудрости и опыта русского полководца. В книге вы найдете не только уроки боевого искусства, но и руководство по успешному управлению людьми в любой сфере деятельности.
Суворовская философия лидерства основана на уважении к личности и высоких стандартах личной инициативы. В отличие от своих современников, он придавал большое значение развитию индивидуальных качеств каждого солдата, делая их самостоятельными и ответственными участниками военных действий.
Эта книга - настоящий кладезь практических советов для всех, кто стремится к успеху и хочет стать истинным лидером, способным не только побеждать, но и вдохновлять своих подчиненных на подвиги.
Не упустите возможность познакомиться с уникальным подходом ведения и воспитания армии, который доказал свою эффективность не только на полях сражений, но и в современном бизнесе и управлении коллектив...
Технологии наказания подчиненных: как эффективно применять инструменты управления
Современный менеджмент сталкивается с проблемой табуированной темы - технологии наказания. В то время как множество теорий и методик поощрения персонала изучены до мелочей, вопросы наказания остаются на заднем плане. Гуру менеджмента стараются избегать обсуждения этой темы, опасаясь быть признанными жестокими или неуважительными, а руководители бьются головой об стену, не понимая как правильно применить наказания в управлении.
В своем уникальном практическом руководстве Александр Фридман предлагает шаг за шагом построить систему коррекции поведения сотрудников. Он поможет вам разобраться в причинах прошлых управленческих ошибок и предоставит практический инструментарий для более точного управления коллективом.
Эта книга, как и предыдущие произведения автора, придерживается жесткого и прагматичного подхода к управлению, учитывая национальные особенности и обычаи ведения бизнеса. Получите уникальные зна...
Данное учебное пособие освещает ключевые аспекты организации современного спортивного учреждения и представляет содержание важнейших функций менеджмента, методов управления и руководства спортивным коллективом. В пособии также рассматриваются особенности менеджмента в различных структурных звеньях спортивного движения страны, управление спортивными мероприятиями, международными спортивными и олимпийскими движениями, а также инновационные подходы в спортивном менеджменте. Авторы пособия уделяют внимание вопросам успешной деятельности спортивного руководителя, что делает его актуальным и полезным для студентов физкультурных вузов, аспирантов и практикующих специалистов. Учебное пособие соответствует требованиям Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по дисциплине "Менеджмент в сфере физической культуры и спорта" для направлений подготовки: 49.03.01 – "Физическая культура" (бакалавр), 38.03.02 – "Менеджмент", профиль "Менеджмент организации" (бака...
"Управление людьми: тайны и секреты" - книга от Заслуженного учителя России, кандидата педагогических наук, которая проливает свет на важные аспекты управления коллективом. На страницах этой книги вы найдете не только теории и концепции управления, но и практические советы, как каждый из нас может внести свой вклад в создание более гармоничного и свободного мира. Автор предлагает читателям задуматься над историческими и философскими аспектами управления, а также поделиться своими размышлениями и опытом. Эта книга адресована тем, кто готов не только думать, но и действовать, кто хочет изменить себя и мир вокруг себя к лучшему. Погрузитесь в мир управления людьми с этой уникальной книгой и станьте частью перемен!
В сборнике представлена обширная статья Владимира Тарасова, основателя Таллиннской школы менеджеров, посвященная эволюции социальных технологий, разработанных им за тридцать лет. Кроме того, в книге содержатся материалы российских и зарубежных предпринимателей, менеджеров и бизнес-тренеров, успешно применяющих эти технологии в различных областях деловой активности.
Помимо основной темы, в книге также затрагиваются такие аспекты, как опыт использования технологий Таллиннской школы менеджеров на Дальнем Востоке, обучение подростков в бизнес-лагере и управленческий эксперимент по созданию компании «мечты». Важное место занимает анализ применения социальных технологий в различных сферах, начиная от риэлторских поединков до дистанционного управления компанией.
Особое внимание уделяется технологиям «Управленческий поединок» и их применению в управлении отделом продаж, а также в работе с подростками. Книга выстраивает целостную картину использования инновационных подходов Таллиннской школы...
Как оценить эффективность работы персонала в компании? Каким должен быть стандарт эффективной работы сотрудника? Кто несет ответственность за оценку и повышение производительности персонала? Как определить оптимальную систему оплаты труда, соответствующую результатам работы персонала? Какие принципы управления персоналом помогут компании избежать финансовых потерь и повысить общую эффективность работы? Все ответы на эти вопросы содержатся в книге, представляющей новые методики управления персоналом. Автор предлагает использовать инструменты, такие как «Матрица эффективности персонала» и «Универсальная мотивационная система оплаты труда процессного персонала», чтобы улучшить результативность работы сотрудников. Эта книга рассчитана на различные отрасли и организации, стремящиеся к повышению продуктивности и эффективности своего персонала.
Книга Денниса Бакке "Да здравствует веселье" расскажет вам о том, как создать радостную рабочую среду и обеспечить успешное функционирование компании. Основатель компании AES поделится своим опытом и расскажет, как превратить компанию в "компанию мечты". Узнайте, как сделать работу интересной, приятной и продуктивной для сотрудников, а также какие преимущества может принести отказ от традиционных управленческих практик. Эта книга поможет вам понять, что радость от работы и экономическая эффективность могут идти рука об руку. Погрузитесь в мир новаторских бизнес-практик и узнайте, как создать успешную и веселую компанию.
Новый Федеральный закон об оценке квалификации: расставаться с деньгами спешить не стоит!
С 1 января 2017 года начал действовать Федеральный закон "О независимой оценке квалификации", который позволяет сдавать профессиональный экзамен добровольно для подтверждения соответствия профессиональным стандартам. Однако прежде чем поторопиться и расставаться с деньгами, стоит хорошо подумать. Первый опыт показал, что стоимость таких экзаменов может быть довольно значительной.
Что такое профессиональный стандарт и кто является профессиональным эталоном? На кого и на что следует ориентироваться в своей профессии? Кому доверить оценку своей квалификации и профессионализма? Чем отличается новая система от традиционной «советской» системы профессионального обучения? Кто и что такое "центры оценки квалификаций" и "судьи кто"?
Эксперты, занимающиеся оценкой качества работы и профессионализма сотрудников, очень важны, но надо быть внимательным к их квалификации и опыту. Важно задавать правильные во...
Евгений Грива – автор книги о работе в Азии, особенно в Индии. В своем пособии он делится опытом, накопленным за время работы на дипломатической службе в Пакистане и на должности Генерального директора российской компании в Индии. Книга адресована широкому кругу читателей, представляет собой краткое руководство по организации бизнеса, управлению и взаимодействию с людьми в этой культуре. Написана в понятной и легкой форме, призванной облегчить практическое применение полученных знаний. Автор обладает степенью кандидата психологических наук и образованием в области управления человеческими ресурсами.
"Памятка успешного продавца: как мотивировать себя для достижения лучших результатов" - книга, написанная Вячеславом Богдановым, предоставляет уникальные стратегии и методы самых эффективных продавцов. Этот ценный ресурс помогает найти решения для основных проблем, с которыми сталкиваются продавцы различных компаний. Кроме того, книга не только облегчает процесс продаж, но и предлагает инсайты для улучшения личной жизни, так как успешность в работе напрямую зависит от гармонии в личной сфере. Вы узнаете, как автор предлагает преодолевать сложные ситуации и как его труды способствуют развитию культуры продаж в Республике Молдова и за ее пределами. Получите необходимый импульс для достижения целей и улучшения своей жизни во всех аспектах!
Хочешь стать профессиональным Agile-коучем, но не знаешь с чего начать? Эта книга идеально подойдет для тебя! Если ты уже работал scrum-мастером или руководителем проекта, но хочешь расширить свои знания и навыки в области Agile-подходов, то тебе обязательно стоит обратить внимание на эту книгу. Здесь ты узнаешь, как правильно обучить команду ценностям и принципам Agile, и почему роль agile-коуча играет такое важное значение в достижении успешных результатов. Не откладывай на потом - начни свой путь к профессиональному успеху прямо сейчас! Книга впервые доступна на русском языке.
Владимир Тарасов, основатель Таллиннской школы менеджеров, представляет новую книгу "Социальная технология в вопросах и ответах", которая является учебным пособием по развитию социально-технологического мышления. В этом практическом руководстве автор делится своим богатым пятидесятилетним опытом и наставляет читателей на анализ сложных ситуаций, поиск оригинальных решений и построение стратегий достижения поставленных целей. Книга написана в форме мастер-класса и поможет разработать собственную технологию достижения успеха как в работе, так и в личной жизни, учитывая индивидуальные особенности и опыт читателя. Новые методы и подходы, представленные в книге, помогут успешно решать любые задачи, возникающие на пути к достижению жизненных целей.
"Системное мышление в бизнесе: кладезь знаний о построении успешных бизнес-моделей"
Системное мышление и системный подход к построению бизнес-моделей - ключевые компоненты успеха любого предприятия. Эта книга исследует организацию как целостную систему, выявляет взаимосвязи между ключевыми элементами, определяющими ее успех. Автор также делится секретами создания "круга процветания" - спирали роста, доходов и прибыли.
Важно понимать, что решения, принимаемые без учета всей системы, обречены на неудачу или не приносят ожидаемого результата. Узнайте, как видеть лес за деревьями и применять системный подход для совершенствования вашей бизнес-модели в этой уникальной книге.
"7 ключевых стратегических рисков для вашего бизнеса: как использовать их потенциал на благо" - уникальная книга от известных международных экспертов Адриана Сливотски и Карла Вебера. В ней описаны методы распознавания и использования сложных и опасных моментов для развития вашего бизнеса. Авторы делятся секретами подготовки к стратегическим рискам, таким как провал крупного проекта, потеря клиентов, наличие непобедимого конкурента и другие. Узнайте, как опережать конкурентов и находить выход из любой затруднительной ситуации с помощью данной книги!
![Управление дошкольной образовательной организацией]( "Управление дошкольной образовательной организацией")
В данном учебном пособии рассматриваются ключевые аспекты научных основ управления дошкольными образовательными организациями, включая вопросы о персонале, методической работе, и управленческой этике. Основная цель издания заключается в поддержке образовательного процесса, организации занятий и самостоятельной работы студентов, а также предоставлении методических рекомендаций для усвоения материала по управлению в дошкольных учреждениях. Пособие также содержит материалы, связанные с подготовкой практикующих руководителей, представленные в приложениях.
Это учебное пособие рекомендовано магистрантам, обучающимся по магистерским программам в области дошкольного образования, слушателям профессиональных программ переподготовки и повышения квалификации руководителей и педагогов, а также преподавателям высших учебных заведений, аспирантам и студентам. Оно разработано в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами для высшего профессионального образования по напра...
Новая книга о HR-брендинге в России: успешные кейсы и лучшие практики
Эта уникальная книга основана на проектах победителей и номинантов престижной «Премии HR-бренд 2015». В ней вы найдете последние аналитические данные о рынке, интервью с опытными HR-специалистами и практические советы от ведущих работодателей России. Эта информация не только интересна, но и применима на практике, помогая улучшить управление брендом работодателя и HR-функцией в целом. Книга предназначена для специалистов в области управления персоналом, маркетологов и руководителей на всех уровнях. Закажите книгу сейчас и узнайте, как сделать свой бренд работодателя привлекательным для талантливых специалистов!
Современные магазины сталкиваются с сложными экономическими условиями, где привычные методы уже не эффективны. В настоящее время, мотивация потребителей при выборе товаров и совершении покупок резко изменилась. Для успешного развития розничного бизнеса необходимо постоянно искать и применять новые решения.
Предлагаемая книга будет полезным первым шагом к улучшению работы вашего магазина. В ней вы найдете не только теоретические сведения, но и практические упражнения и задачи, которые помогут вам применить полученные знания на практике. Все рекомендации в ней основаны на опыте авторов и составят для вас ценный источник идей и готовых решений для вашего бизнеса. Не забывайте, что только постоянное обучение помогает преуспеть в современном мире розничной торговли.
Этот уникальный ресурс предназначен для всех работников кадровых служб, независимо от их уровня. В книге подробно рассматриваются различные управленческие ситуации, связанные с созданием и применением кадровых документов. Здесь вы найдете информацию о правилах оформления документов, их составлении и особенностях работы с ними.
Уникальность данного издания заключается в том, что оно не только содержит общие сведения о кадровом делопроизводстве, но и уделяет внимание конкретным вопросам, с которыми специалисты кадровых служб могут столкнуться в своей повседневной практике. Благодаря этой книге вы сможете повысить свою правовую грамотность и улучшить свою профессиональную деятельность.
Никогда не стоит паниковать, когда вы застали на себе мысль о том, что работодатель может вас уволить. Знание ваших трудовых прав и иммунитета от сокращения - это ваша главная защита от несправедливых увольнений. Не стоит забывать, что в случае нарушения процедуры увольнения вы можете обжаловать это решение и даже вернуться на свою прежнюю должность. Узнайте все о своих правах и о том, как не допустить ошибок со стороны работодателя!
Однажды на стратегической сессии в крупной финансовой организации глава компании обратил внимание на отсутствие инициативы у ключевых менеджеров. Он поднял вопрос о необходимости проявления лидерства и участия в важных преобразованиях, которые стояли перед компанией. Руководитель был стильным и организованным управленцем с ясным видением будущего организации. Его стремление к совершенству и дисциплина служили примером для всех сотрудников.
