"Управление людьми: тайны и секреты" - книга от Заслуженного учителя России, кандидата педагогических наук, которая проливает свет на важные аспекты управления коллективом. На страницах этой книги вы найдете не только теории и концепции управления, но и практические советы, как каждый из нас может внести свой вклад в создание более гармоничного и свободного мира. Автор предлагает читателям задуматься над историческими и философскими аспектами управления, а также поделиться своими размышлениями и опытом. Эта книга адресована тем, кто готов не только думать, но и действовать, кто хочет изменить себя и мир вокруг себя к лучшему. Погрузитесь в мир управления людьми с этой уникальной книгой и станьте частью перемен!
В сборнике представлена обширная статья Владимира Тарасова, основателя Таллиннской школы менеджеров, посвященная эволюции социальных технологий, разработанных им за тридцать лет. Кроме того, в книге содержатся материалы российских и зарубежных предпринимателей, менеджеров и бизнес-тренеров, успешно применяющих эти технологии в различных областях деловой активности.
Помимо основной темы, в книге также затрагиваются такие аспекты, как опыт использования технологий Таллиннской школы менеджеров на Дальнем Востоке, обучение подростков в бизнес-лагере и управленческий эксперимент по созданию компании «мечты». Важное место занимает анализ применения социальных технологий в различных сферах, начиная от риэлторских поединков до дистанционного управления компанией.
Особое внимание уделяется технологиям «Управленческий поединок» и их применению в управлении отделом продаж, а также в работе с подростками. Книга выстраивает целостную картину использования инновационных подходов Таллиннской школы...
Как оценить эффективность работы персонала в компании? Каким должен быть стандарт эффективной работы сотрудника? Кто несет ответственность за оценку и повышение производительности персонала? Как определить оптимальную систему оплаты труда, соответствующую результатам работы персонала? Какие принципы управления персоналом помогут компании избежать финансовых потерь и повысить общую эффективность работы? Все ответы на эти вопросы содержатся в книге, представляющей новые методики управления персоналом. Автор предлагает использовать инструменты, такие как «Матрица эффективности персонала» и «Универсальная мотивационная система оплаты труда процессного персонала», чтобы улучшить результативность работы сотрудников. Эта книга рассчитана на различные отрасли и организации, стремящиеся к повышению продуктивности и эффективности своего персонала.
Книга Денниса Бакке "Да здравствует веселье" расскажет вам о том, как создать радостную рабочую среду и обеспечить успешное функционирование компании. Основатель компании AES поделится своим опытом и расскажет, как превратить компанию в "компанию мечты". Узнайте, как сделать работу интересной, приятной и продуктивной для сотрудников, а также какие преимущества может принести отказ от традиционных управленческих практик. Эта книга поможет вам понять, что радость от работы и экономическая эффективность могут идти рука об руку. Погрузитесь в мир новаторских бизнес-практик и узнайте, как создать успешную и веселую компанию.
Новый Федеральный закон об оценке квалификации: расставаться с деньгами спешить не стоит!
С 1 января 2017 года начал действовать Федеральный закон "О независимой оценке квалификации", который позволяет сдавать профессиональный экзамен добровольно для подтверждения соответствия профессиональным стандартам. Однако прежде чем поторопиться и расставаться с деньгами, стоит хорошо подумать. Первый опыт показал, что стоимость таких экзаменов может быть довольно значительной.
Что такое профессиональный стандарт и кто является профессиональным эталоном? На кого и на что следует ориентироваться в своей профессии? Кому доверить оценку своей квалификации и профессионализма? Чем отличается новая система от традиционной «советской» системы профессионального обучения? Кто и что такое "центры оценки квалификаций" и "судьи кто"?
Эксперты, занимающиеся оценкой качества работы и профессионализма сотрудников, очень важны, но надо быть внимательным к их квалификации и опыту. Важно задавать правильные во...
Евгений Грива – автор книги о работе в Азии, особенно в Индии. В своем пособии он делится опытом, накопленным за время работы на дипломатической службе в Пакистане и на должности Генерального директора российской компании в Индии. Книга адресована широкому кругу читателей, представляет собой краткое руководство по организации бизнеса, управлению и взаимодействию с людьми в этой культуре. Написана в понятной и легкой форме, призванной облегчить практическое применение полученных знаний. Автор обладает степенью кандидата психологических наук и образованием в области управления человеческими ресурсами.
"Памятка успешного продавца: как мотивировать себя для достижения лучших результатов" - книга, написанная Вячеславом Богдановым, предоставляет уникальные стратегии и методы самых эффективных продавцов. Этот ценный ресурс помогает найти решения для основных проблем, с которыми сталкиваются продавцы различных компаний. Кроме того, книга не только облегчает процесс продаж, но и предлагает инсайты для улучшения личной жизни, так как успешность в работе напрямую зависит от гармонии в личной сфере. Вы узнаете, как автор предлагает преодолевать сложные ситуации и как его труды способствуют развитию культуры продаж в Республике Молдова и за ее пределами. Получите необходимый импульс для достижения целей и улучшения своей жизни во всех аспектах!
Хочешь стать профессиональным Agile-коучем, но не знаешь с чего начать? Эта книга идеально подойдет для тебя! Если ты уже работал scrum-мастером или руководителем проекта, но хочешь расширить свои знания и навыки в области Agile-подходов, то тебе обязательно стоит обратить внимание на эту книгу. Здесь ты узнаешь, как правильно обучить команду ценностям и принципам Agile, и почему роль agile-коуча играет такое важное значение в достижении успешных результатов. Не откладывай на потом - начни свой путь к профессиональному успеху прямо сейчас! Книга впервые доступна на русском языке.
Владимир Тарасов, основатель Таллиннской школы менеджеров, представляет новую книгу "Социальная технология в вопросах и ответах", которая является учебным пособием по развитию социально-технологического мышления. В этом практическом руководстве автор делится своим богатым пятидесятилетним опытом и наставляет читателей на анализ сложных ситуаций, поиск оригинальных решений и построение стратегий достижения поставленных целей. Книга написана в форме мастер-класса и поможет разработать собственную технологию достижения успеха как в работе, так и в личной жизни, учитывая индивидуальные особенности и опыт читателя. Новые методы и подходы, представленные в книге, помогут успешно решать любые задачи, возникающие на пути к достижению жизненных целей.
"Системное мышление в бизнесе: кладезь знаний о построении успешных бизнес-моделей"
Системное мышление и системный подход к построению бизнес-моделей - ключевые компоненты успеха любого предприятия. Эта книга исследует организацию как целостную систему, выявляет взаимосвязи между ключевыми элементами, определяющими ее успех. Автор также делится секретами создания "круга процветания" - спирали роста, доходов и прибыли.
Важно понимать, что решения, принимаемые без учета всей системы, обречены на неудачу или не приносят ожидаемого результата. Узнайте, как видеть лес за деревьями и применять системный подход для совершенствования вашей бизнес-модели в этой уникальной книге.
"7 ключевых стратегических рисков для вашего бизнеса: как использовать их потенциал на благо" - уникальная книга от известных международных экспертов Адриана Сливотски и Карла Вебера. В ней описаны методы распознавания и использования сложных и опасных моментов для развития вашего бизнеса. Авторы делятся секретами подготовки к стратегическим рискам, таким как провал крупного проекта, потеря клиентов, наличие непобедимого конкурента и другие. Узнайте, как опережать конкурентов и находить выход из любой затруднительной ситуации с помощью данной книги!
![Управление дошкольной образовательной организацией]( "Управление дошкольной образовательной организацией")
В данном учебном пособии рассматриваются ключевые аспекты научных основ управления дошкольными образовательными организациями, включая вопросы о персонале, методической работе, и управленческой этике. Основная цель издания заключается в поддержке образовательного процесса, организации занятий и самостоятельной работы студентов, а также предоставлении методических рекомендаций для усвоения материала по управлению в дошкольных учреждениях. Пособие также содержит материалы, связанные с подготовкой практикующих руководителей, представленные в приложениях.
Это учебное пособие рекомендовано магистрантам, обучающимся по магистерским программам в области дошкольного образования, слушателям профессиональных программ переподготовки и повышения квалификации руководителей и педагогов, а также преподавателям высших учебных заведений, аспирантам и студентам. Оно разработано в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами для высшего профессионального образования по напра...
Новая книга о HR-брендинге в России: успешные кейсы и лучшие практики
Эта уникальная книга основана на проектах победителей и номинантов престижной «Премии HR-бренд 2015». В ней вы найдете последние аналитические данные о рынке, интервью с опытными HR-специалистами и практические советы от ведущих работодателей России. Эта информация не только интересна, но и применима на практике, помогая улучшить управление брендом работодателя и HR-функцией в целом. Книга предназначена для специалистов в области управления персоналом, маркетологов и руководителей на всех уровнях. Закажите книгу сейчас и узнайте, как сделать свой бренд работодателя привлекательным для талантливых специалистов!
Современные магазины сталкиваются с сложными экономическими условиями, где привычные методы уже не эффективны. В настоящее время, мотивация потребителей при выборе товаров и совершении покупок резко изменилась. Для успешного развития розничного бизнеса необходимо постоянно искать и применять новые решения.
Предлагаемая книга будет полезным первым шагом к улучшению работы вашего магазина. В ней вы найдете не только теоретические сведения, но и практические упражнения и задачи, которые помогут вам применить полученные знания на практике. Все рекомендации в ней основаны на опыте авторов и составят для вас ценный источник идей и готовых решений для вашего бизнеса. Не забывайте, что только постоянное обучение помогает преуспеть в современном мире розничной торговли.
Этот уникальный ресурс предназначен для всех работников кадровых служб, независимо от их уровня. В книге подробно рассматриваются различные управленческие ситуации, связанные с созданием и применением кадровых документов. Здесь вы найдете информацию о правилах оформления документов, их составлении и особенностях работы с ними.
Уникальность данного издания заключается в том, что оно не только содержит общие сведения о кадровом делопроизводстве, но и уделяет внимание конкретным вопросам, с которыми специалисты кадровых служб могут столкнуться в своей повседневной практике. Благодаря этой книге вы сможете повысить свою правовую грамотность и улучшить свою профессиональную деятельность.
Никогда не стоит паниковать, когда вы застали на себе мысль о том, что работодатель может вас уволить. Знание ваших трудовых прав и иммунитета от сокращения - это ваша главная защита от несправедливых увольнений. Не стоит забывать, что в случае нарушения процедуры увольнения вы можете обжаловать это решение и даже вернуться на свою прежнюю должность. Узнайте все о своих правах и о том, как не допустить ошибок со стороны работодателя!
Однажды на стратегической сессии в крупной финансовой организации глава компании обратил внимание на отсутствие инициативы у ключевых менеджеров. Он поднял вопрос о необходимости проявления лидерства и участия в важных преобразованиях, которые стояли перед компанией. Руководитель был стильным и организованным управленцем с ясным видением будущего организации. Его стремление к совершенству и дисциплина служили примером для всех сотрудников.
Книга о проблемах управления экономической безопасностью содержит анализ различных точек зрения, обсуждаемых автором в процессе взаимодействия со слушателями на курсах по экономической и информационной безопасности. Кроме того, в книге представлены реальные кейсы и практические рекомендации по улучшению экономической безопасности предприятий.
Эта книга, написанная с учетом опыта автора и обмена знаниями с другими специалистами, представляет собой ценный ресурс для тех, кто заинтересован в современных подходах к обеспечению устойчивости экономической деятельности.
"HR-брендинг: путь к успеху" - новая книга, основанная на опыте лучших проектов победителей и номинантов "Премии HR-бренд". В этом юбилейном издании 2015 года собраны шаг за шагом алгоритмы работы с брендом работодателя, интервью с HR-директорами ведущих компаний, а также практические кейсы, которые будут полезны любому HR-специалисту.
Проекты компаний, представленные в книге, охватывают как традиционные HR-задачи, такие как подбор персонала и мотивация, так и инновационные решения, включая автоматизацию HR-процессов и геймификацию. Кроме того, читатели узнают о социально значимых проектах, направленных на объединение сотрудников и создание сильной команды.
Электронная версия книги содержит дополнительный блок о цифровых технологиях в сфере HR, их влиянии на развитие персонала и корпоративную культуру. Результаты опросов 2017 года визуализированы в графической форме для удобства восприятия.
Целевая аудитория книги - HR-специалисты, маркетологи, руководители всех уровней, которые стр...
"Уникальная настольная книга от одного из лучших бизнес-тренеров России, предназначенная для руководителей. В ней содержатся не только руководства к действию в сложных ситуациях и инструменты ведения переговоров, но и задания для практического применения полученных знаний. Этот учебник поможет вам добиться выполнения целей в переговорах, а также улучшить отношения с вашими подчиненными. Он поможет 'укротить' незакономерных сотрудников, добиться лучших условий на собеседованиях о заработной плате или премиях, мотивировать свою команду и решать проблемы в работе. Покорите различные ситуации, с которыми сталкиваются руководители, благодаря этой книге!"
