Управление персоналом читать онлайн бесплатно - страница 14

Рэй Далио - один из наиболее влиятельных и состоятельных людей нашей планеты. Он является экспертом в области исследования империй прошлого и анализирует закономерности взлетов и падений ведущих мировых экономик. Недавно он обратил внимание на особые политические и экономические условия, с которыми не сталкивался ранее. Одним из таких факторов являются огромные долги и низкие процентные ставки, что приводит к безудержному печатанию денег в трех основных резервных валютах мира. Его внимание также привлекли крупные политические и социальные конфликты, особенно в Соединенных Штатах, и взлет мировой державы в Китае, которая готова бросить вызов существующей мировой державе - США - и существующему мировому порядку.

Рэй Далио сравнил текущие события с периодом между 1930 и 1945 годами, когда происходили значительные изменения в раскладе сил в макроэкономике. В результате своих исследований, Далио обнаружил повторяющиеся закономерности и причинно-следственные связи, которые лежат в основе вс...

Harvard Business Review – это уникальный и авторитетный журнал, известный своей историей и экспертностью. На этот раз в сборнике представлены самые ценные статьи HBR, предназначенные для молодых, амбициозных руководителей. Ведь начинающим лидерам, часто, не так просто понять, что их новые обязанности сильно отличаются от предыдущего опыта. В этом сборнике представлены решения для таких типичных проблем новичков-лидеров, как управление собственным временем, приоритетами, разрешение конфликтов и планирование. Однако здесь вы также найдете советы, как избегать стрессовых ситуаций, учиться на своих ошибках и нарабатывать новые навыки руководства. Правильная адаптация к своим новым ролям, осознание ответственности за свои действия, развитие стратегического мышления и эмоционального интеллекта – все эти навыки теперь доступны каждому начинающему лидеру благодаря авторам этого сборника. Они расскажут вам, как вдохновлять свою команду и приносить процветание не только себе, но и всей компании.

Каковым было удивление Егора Магранина, когда его наставник настоятельно рекомендовал прочитать книгу "Главная награда для лидера" перед его назначением на пост генерального директора рекламного агентства ПроКонтекст. Вначале Егор полагал, что это всего лишь один из множества полезных инструментов, которые пригодятся ему в будущей работе. Однако оказалось, что эта книга стала непревзойденным путеводителем по его личному и профессиональному развитию.

Автором книги "Главная награда для лидера" является Джон Максвелл - всемирно признанный эксперт в области лидерства, лектор и автор нескольких бестселлеров. В своей книге он предлагает десять шагов для развития лидера команды и семь мотиваторов, которые помогут достичь успеха.

В этой уникальной библии подготовки лидеров вы найдете не только способы оценивания и развития руководящего потенциала, но и методы привлечения и удержания талантливых руководителей, а также способы мотивации и вдохновения топ-менеджеров. Книга также поможет вам и...

В современном мире динамически меняющейся реальности все больше и больше становится ясным, что проблемы и вызовы являются неотъемлемой частью нашего существования. Как справедливо отмечает доктор Ицхак Адизес, проблемы и сложности будут сопровождать нас в течение всей жизни, и только после смерти мы освободимся от них. Но наличие этих проблем - не признак стагнации и остановки, наоборот, они служат указателем того, что мы продолжаем развиваться и двигаться вперед.

Различия и разнообразие играют важную роль в создании гармоничной и благополучной общности. Благодаря этим различиям, мы можем дополнять друг друга и совместно стремиться к общей цели, при этом сама эта цель обладает сознанием, которое является абсолютным и бесконечным.

Книга, о которой идет речь, – это результат 50-летнего опыта работы Адизеса с ведущими мировыми компаниями. Она стала своего рода библией для многих поколений руководителей во всем мире. В книге автор предлагает комплексный подход к управлению изменениями, к...

Работа с людьми в России – это настоящее испытание для HR-специалистов. Они сталкиваются с многочисленными сложностями и не всегда благоприятными отношениями внутри организаций, которые с виду кажутся идеальными. В книге, которую я предлагаю вам, вы найдете ответы на множество вопросов, связанных с продвижением по карьерной лестнице и достижением должности генерального директора.
Одна из главных тем, поднятых в книге – влияние человеческого фактора на финансовый успех компании. Эта идея очень важна в современном мире, где развитие бизнеса и завоевание рынка невозможны без умелого управления персоналом. Авторы книги расскажут вам, как избежать распространенных ошибок в управлении продажами и добиться успеха в этой области. Также будет рассмотрена тема взаимоотношений HR-директора с высшим руководством компании и возможностью занять пост генерального директора.
Это не просто книга для профессионалов в области кадрового делопроизводства, это книга для тех, кто стремится к успеху и готов...

Управление - это сложное искусство, требующее определенных навыков и опыта. Артем Сагач, мастер своего дела с двадцатилетним стажем работы в сфере управления, делится ценными советами и знаниями о том, как преодолеть трудности, стоящие перед руководителями, и помочь компаниям процветать в нестабильный период.

Руководствуясь собственным опытом, Артем Сагач рекомендует взглянуть на управление с разных сторон. Повысить эффективность команды или отдела, наладить продуктивные отношения внутри коллектива, избежать переноса своих обязанностей на других, избавиться от микроменеджмента – все это станет возможным благодаря его рекомендациям.

Кроме того, читатели смогут научиться поставить правильные задачи и контролировать их выполнение, освоить навык давать и принимать обратную связь, а также наладить взаимоотношения с непосредственными и вышестоящими руководителями.

Однако главным преимуществом книги является то, что Артем Сагач научит вас успешно реагировать на непредвиденные ситуации, при...

Делегирование является важным аспектом в управлении и позволяет эффективно распределить задачи между сотрудниками. Однако, не все руководители умеют успешно осуществлять эту процедуру. В новой книге "Делегирование: секреты успеха" подробно раскрывается тема делегирования с учетом особенностей женского подхода к управлению.
Эта книга предназначена не только для женщин-руководителей, но и для всех женщин, которые привыкли нести на своих плечах все бремя ответственности. В ней описаны принципы делегирования, раскрываются распространенные ошибки, которые стоит избегать, а также представлены эффективные алгоритмы делегирования задач.
Особенность книги состоит в том, что она учитывает специфику женского подхода к руководству, включая эмоциональный интеллект и интуицию. Используя эти уникальные качества, женщины-руководители могут с успехом применять делегирование в своей работе, повышая эффективность своего коллектива и освобождая себя от излишней нагрузки.
Книга "Делегирование: секреты усп...

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы HBR для предпринимателей и стартаперов.Предпринимательство – одно из самых увлекательных занятий на свете, и каким бы ни был ваш бизнес, риски всегда высоки, а обстоятельства непредсказуемы. Советы и рекомендации выдающихся экспертов в области управления помогут составить хороший бизнес-план, сделать свой стартап бережливым, нанять предприимчивого менеджера и справиться с другими насущными вызовами, знакомыми любому предпринимателю. Мы верим, что каждый предприниматель – это уникальная сила, способная изменить мир с помощью своего бизнеса. Когда я получаю очередной бизнес-план, то в первую очередь всегда читаю раздел с резюме. Не потому, что персонал – самая важная часть нового предприятия, а потому, что без хорошо подобранного коллектива все остальное теряет смысл. Мгновенный доступ к информац...

Владимир Моженков, автор нескольких бестселлеров и опытный генеральный директор с тридцатилетним стажем, представляет свою новую книгу, в которой он дает ценные советы о том, как вдохновить коллег и мотивировать сотрудников. Он делится рабочими инструментами и интересными примерами из своего богатого опыта ведения бизнеса.

Что является общим для всех успешных компаний, появившихся в течение последних двадцати лет? Будь то «Яндекс», Tinkoff, компания «Этажи» или GRASS - все они имеют единую черту: сплоченная команда сотрудников, с четкими личными целями, которые вместе движутся к общему результату. Однако просто набор высококвалифицированных профессионалов недостаточен для достижения амбициозных целей. Необходимо создать особую атмосферу, в которой люди с радостью будут приходить на работу и с энтузиазмом выполнять свои обязанности. И вот, что для этого требуется: правильная работа с людьми и умение их мотивировать.

В своей книге, Владимир Моженков, признанный лучшим менеджером Audi...

Контроль – одна из трех фундаментальных управленческих процедур наряду с планированием и делегированием, от которых в наибольшей степени зависит точность управления и которые при правильном применении усиливают друг друга, давая синергетический эффект. Кроме того, контроль является важным инструментом для развития команды и достижения организационных целей.

Многие руководители сталкиваются с трудностями в процессе контроля работы своих подчиненных. Одни опасаются, что их недоверие может оскорбить сотрудников и нарушить с ними отношения. Другие не знают, как правильно применять контрольные процедуры, и следовательно, часто избегают их. Есть также те, кто считает контроль устаревшим и пытается заменить его на самоуправление и другие современные методы управления. Но, как в любом деле, важно применять контроль правильно, чтобы он приносил результаты, а неправильное использование создавало проблемы.

На помощь приходит это уникальное практическое руководство. Оно поможет вам построить соб...

"Секреты управления социальными системами: уникальное наследие Макиавелли и их актуальность в современном менеджменте"

Никколо Макиавелли - один из величайших мыслителей по вопросам управления крупными социальными системами. Его труды оставили неизгладимый след в сфере менеджмента и до сих пор являются источником ценных знаний. Однако, часто его представляют неправильно, считая его апологетом обмана и цинизма.

В своей новой книге "Управление бизнесом: уроки Макиавелли" Владимир Тарасов, известный автор бестселлеров "Технология жизни. Книга для героев" и "Искусство управленческой борьбы", исследует управленческие приемы и принципы Макиавелли, актуализируя их под современные условия ведения бизнеса.

Книга предлагает сотни эффективных управленческих приемов, включая следующие аспекты:
- Идеологические и политические методы управления компанией: раскрытие сильных и слабых сторон, анализ основных трендов, популярных и непопулярных подходов, которые могут воздействовать на успех предпри...

Работа с командой в сетевом маркетинге – это действительно важная и малоосвещенная тема. Однако, чтобы по-настоящему развиваться в этой области, необходимо знать, как правильно взаимодействовать со своими новичками и помогать им достигать успеха.

Когда вы приглашаете человека в свою структуру, это только первый шаг. Поэтому так важно уметь работать с ними дальше. Ваша задача – выстраивать правильные отношения, помогать преодолевать трудности и поддерживать свою команду. Однако, не все наставники понимают важность этого этапа, именно поэтому происходит постоянная текучка в структуре.

Чтобы создать настоящую команду, вам нужно быть полезными своим партнерам. Ваша цель – помочь им стать профессионалами и достичь успеха. Если вы хотите создать многотысячную организацию с сильными игроками, то серьезно задумайтесь над своими наставническими навыками.

Именно для этого я рекомендую вам прочитать данную книгу. Она станет вашим незаменимым помощником на пути к созданию команды мечты. В ней в...

70 лет назад мы, четверо опытных экспертов по организации HR процессов в массовке, собрали все свои знания и опыт работы, чтобы помочь другим. В результате этого, 5 лет назад мы создали профессиональное сообщество HRv3, где мы делимся всеми нашими знаниями с теми, кто в них нуждается. Наш опыт издания узкоспециализированных книг по отдельным HR процессам уже известен, и некоторые из них даже имеют уклон по конкретным отраслям бизнеса. Но теперь, в честь нашего юбилея, мы решили объединить всю нашу практику по работе с линейным персоналом в этой книге, которую ты сейчас держишь в своих руках. В итоге получился настоящий практикум, который охватывает все аспекты организации экосистемы работы с линейным персоналом. Мы с удовольствием делимся с тобой нашими инсайтами, набитыми шишками и проверенными стратегиями. Нам будет очень приятно услышать твои искренние отзывы о прочитанном - они станут для нас лучшим подарком в честь нашего 5-летия!

Уважаемые читатели, вы держите в руках поистине уникальное произведение - книгу, которая отличается от всего, что вы когда-либо видели. Написана она весьма необычным образом, сочетая в себе элементы китайских стратагем управленческой борьбы и японского фехтования из "Книги 5 колеи" Миямото Мусаси. Однако, следует отметить, что данное произведение основано на уникальном российском национальном виде спорта - самбо.

Это увлекательное путешествие в мир управленческой практики и бизнеса предназначено прежде всего для наших отечественных управленцев. Ведь именно здесь раскрываются не только интересные уроки управления, но и ключ к таинственной русской душе.

Уникальность этого труда заключается в объединении двух авторов, пропитанных богатейшим управленческим опытом - Вениамина Каганова, высокопоставленного руководителя, и Вячеслава Летуновского, известного бизнес-тренера и оригинального писателя.

Каждый урок сопровождается реальными примерами из жизни и управленческой практики, что дел...

Человеческий капитал играет решающую роль в преодолении трудностей компанией, достижении прорыва в отрасли и становлении ее лидером. Важность этих аспектов управления сотрудниками раскрывается в новой книге Александра Енина, где автор опирается на законы нейробиологии, антропологии и физики для объяснения воздействия различных методик управления на физиологическом уровне людей. В книге рассмотрена техника мотивации подчиненных к достижению выдающихся результатов, не прибегая к принуждению.

Александр Енин — опытный топ-менеджер с более чем 17-летним стажем, в данный момент является руководителем успешной IT-студии под названием IT Territory, в которой числятся 250 высококвалифицированных сотрудников. Студия предоставляет услуги более чем 110 миллионам пользователей из 202 различных стран. Книга доступна в формате a4.pdf и содержит полный макет для издания. Она представляет собой ценный ресурс для руководителей, желающих обрести современные знания и навыки управления персоналом.

Эта книга предназначена не только для менеджеров, которые не имеют подчиненных, но и для руководителей различных рангов с любым количеством подчиненных. Она представляет собой самоучитель, который раскрывает системы, способствующие созданию основ эффективности для любой команды, подразделения или предприятия. Не только это, эта книга также обещает значительно укрепить личную эффективность в сфере бизнеса и жизни, а также вызвать эмоциональный драйв!

Приобретая и изучая эту книгу, вы научитесь справляться с большим объемом сложных и важных задач гораздо легче и быстрее, чем когда-либо прежде. Больше не будете уставать так быстро и сможете почувствовать себя счастливее в своей работе.

Кроме того, книга доступна в формате PDF A4 с сохраненным оригинальным издательским дизайном. Это позволит вам комфортно читать и изучать материал, не отвлекаясь на форматирование и комплектацию книги.

Добавленная информация:

- Книга содержит множество практических рекомендаций, которые помогут вам при...

Эта книга не просто повествует о преимуществах коучинга или обещает магические результаты. Речь идет о практических инструментах, которые зарекомендовали себя как эффективные у множества руководителей. Помимо этого, автор книги является практикующим коучем ICF, бизнес-тренером и руководителем отдела обучения и развития в успешной IT-компании. Он изложил все концепции простым и доступным языком, чтобы руководители на разных уровнях могли уже сегодня воспользоваться коучинговыми инструментами и значительно улучшить свои навыки в управлении. Книга представляет уникальный подход к построению эффективных взаимоотношений с подчиненными, развитию команды и достижению поставленных целей. Методы, представленные в этой книге, не только помогут вам стать более успешным руководителем, но и применимы на практике для достижения результатов, которые раньше казались недостижимыми. Не упустите возможность улучшить свою управленческую экспертизу и повысить свою эффективность уже сегодня.

В этом уникальном учебном пособии вы найдете авторские системы оценки потенциала сотрудников, незаменимые методики для разрешения конфликтных ситуаций, эффективные стратегии вхождения в группу, и не только. Алгоритмы системы розничных продаж и другие ценные материалы представлены в этой книге, основанные на многолетнем опыте работы в сфере торговли и менеджмента продаж.
Если вы являетесь мерчандайзером, продавцом или промоутером, то эта книга будет идеальным помощником для вас. Кроме того, она будет полезна руководителям отделов продаж, тренинг-менеджерам и директорам магазинов.
Уникальность этого пособия заключается в том, что оно содержит уникальные авторские системы, разработанные специально для эффективного управления персоналом и максимизации продаж. Благодаря этой книге вы сможете освоить прогрессивные подходы и приемы, которые дадут вам преимущество перед конкурентами.
Также, в данном пособии вы найдете отражение последних тенденций в сфере торговли и менеджмента, что поможет в...

"Свой взгляд на HR: практическое пособие с алгоритмом действий и расшифровкой воронки подбора персонала. Раскрываем, как структурировать собственную работу и строить успешную карьеру в HR. Здесь теория, практика и кейсы по подбору персонала, аналитике и личной эффективности. Помимо этого, предоставляем скрипты, анкеты, тестовые задания и готовые решения для обратной связи с кандидатами. Наш проект - не просто книга, это идеальная альтернатива традиционным курсам повышения квалификации. Автор Катерина Трусова - эксперт со многолетним опытом во всех сферах HR, включая построение отделов с нуля, перезапуск команд, оптимизацию и автоматизацию системы подбора персонала и работы отделов в целом. Доверьтесь нашему уникальному опыту и достигните успеха в HR!"

Книга "Развитие лидерских навыков и психология успеха" способна преобразить ваше личностное и профессиональное развитие. Вместе с ней вы сможете преодолеть свои страхи и научиться глубже понимать и чувствовать людей, что важно для успешного управления коллективом.

В процессе чтения этой книги вы освоите основные компетенции, необходимые для руководителя, и научитесь разрабатывать систему нематериальной мотивации. Вы также откроете для себя эффективные методы ведения продуктивных совещаний и поймете, как построить нерушимый авторитет.

Но это еще не все! Благодаря знаниям, полученным из этой книги, вы сможете избавиться от страха, низкой самооценки и предотвратить выгорание. Вы научитесь эффективно организовывать свое время как на работе, так и дома, и научитесь отключать голову, когда вы отдыхаете, чтобы быть более продуктивным на рабочем месте.

Эта книга является бесценным руководством, которое поможет вам раскрыть свой потенциал, развить лидерские качества и достичь успеха. Незав...