Управление персоналом читать онлайн бесплатно - страница 13

Эта книга предназначена не только для менеджеров, которые не имеют подчиненных, но и для руководителей различных рангов с любым количеством подчиненных. Она представляет собой самоучитель, который раскрывает системы, способствующие созданию основ эффективности для любой команды, подразделения или предприятия. Не только это, эта книга также обещает значительно укрепить личную эффективность в сфере бизнеса и жизни, а также вызвать эмоциональный драйв!

Приобретая и изучая эту книгу, вы научитесь справляться с большим объемом сложных и важных задач гораздо легче и быстрее, чем когда-либо прежде. Больше не будете уставать так быстро и сможете почувствовать себя счастливее в своей работе.

Кроме того, книга доступна в формате PDF A4 с сохраненным оригинальным издательским дизайном. Это позволит вам комфортно читать и изучать материал, не отвлекаясь на форматирование и комплектацию книги.

Добавленная информация:

- Книга содержит множество практических рекомендаций, которые помогут вам при...

Эта книга не просто повествует о преимуществах коучинга или обещает магические результаты. Речь идет о практических инструментах, которые зарекомендовали себя как эффективные у множества руководителей. Помимо этого, автор книги является практикующим коучем ICF, бизнес-тренером и руководителем отдела обучения и развития в успешной IT-компании. Он изложил все концепции простым и доступным языком, чтобы руководители на разных уровнях могли уже сегодня воспользоваться коучинговыми инструментами и значительно улучшить свои навыки в управлении. Книга представляет уникальный подход к построению эффективных взаимоотношений с подчиненными, развитию команды и достижению поставленных целей. Методы, представленные в этой книге, не только помогут вам стать более успешным руководителем, но и применимы на практике для достижения результатов, которые раньше казались недостижимыми. Не упустите возможность улучшить свою управленческую экспертизу и повысить свою эффективность уже сегодня.

В этом уникальном учебном пособии вы найдете авторские системы оценки потенциала сотрудников, незаменимые методики для разрешения конфликтных ситуаций, эффективные стратегии вхождения в группу, и не только. Алгоритмы системы розничных продаж и другие ценные материалы представлены в этой книге, основанные на многолетнем опыте работы в сфере торговли и менеджмента продаж.
Если вы являетесь мерчандайзером, продавцом или промоутером, то эта книга будет идеальным помощником для вас. Кроме того, она будет полезна руководителям отделов продаж, тренинг-менеджерам и директорам магазинов.
Уникальность этого пособия заключается в том, что оно содержит уникальные авторские системы, разработанные специально для эффективного управления персоналом и максимизации продаж. Благодаря этой книге вы сможете освоить прогрессивные подходы и приемы, которые дадут вам преимущество перед конкурентами.
Также, в данном пособии вы найдете отражение последних тенденций в сфере торговли и менеджмента, что поможет в...

"Свой взгляд на HR: практическое пособие с алгоритмом действий и расшифровкой воронки подбора персонала. Раскрываем, как структурировать собственную работу и строить успешную карьеру в HR. Здесь теория, практика и кейсы по подбору персонала, аналитике и личной эффективности. Помимо этого, предоставляем скрипты, анкеты, тестовые задания и готовые решения для обратной связи с кандидатами. Наш проект - не просто книга, это идеальная альтернатива традиционным курсам повышения квалификации. Автор Катерина Трусова - эксперт со многолетним опытом во всех сферах HR, включая построение отделов с нуля, перезапуск команд, оптимизацию и автоматизацию системы подбора персонала и работы отделов в целом. Доверьтесь нашему уникальному опыту и достигните успеха в HR!"

Книга "Развитие лидерских навыков и психология успеха" способна преобразить ваше личностное и профессиональное развитие. Вместе с ней вы сможете преодолеть свои страхи и научиться глубже понимать и чувствовать людей, что важно для успешного управления коллективом.

В процессе чтения этой книги вы освоите основные компетенции, необходимые для руководителя, и научитесь разрабатывать систему нематериальной мотивации. Вы также откроете для себя эффективные методы ведения продуктивных совещаний и поймете, как построить нерушимый авторитет.

Но это еще не все! Благодаря знаниям, полученным из этой книги, вы сможете избавиться от страха, низкой самооценки и предотвратить выгорание. Вы научитесь эффективно организовывать свое время как на работе, так и дома, и научитесь отключать голову, когда вы отдыхаете, чтобы быть более продуктивным на рабочем месте.

Эта книга является бесценным руководством, которое поможет вам раскрыть свой потенциал, развить лидерские качества и достичь успеха. Незав...

Ричард Румельт – один из самых влиятельных мыслителей мира в области стратегии и управления, автор бестселлера «Хорошая стратегия, плохая стратегия». Он не только раскрывает техники развития навыков стратега и оперативной реакции на проблемы, но также делится собственным опытом, который помог многим компаниям достичь успеха и преуспеть в динамичном бизнес-мире.

Стратегия – это гораздо больше, чем простое принятие решений или назначение цели. Это искусство видеть истинную суть проблемы, выделять значимые и преодолимые преграды. В своей книге, Ричард Румельт исследует множество методов диагностики проблем при разработке стратегии, позволяя вам сосредоточиться на главном и создать эффективную стратегию, даже в условиях неопределенности.

Однако, эта книга не просто о теории стратегии. Румельт также предлагает разбор практических бизнес-кейсов, представляющих стратегические решения таких мировых компаний, как SpaceX, Netflix, Marvel, Amazon и Apple. Вы сможете изучить, как эти компании ус...

Я - выпускник социологического факультета МГУ и опытный специалист в области управления персоналом с более чем восьмилетним стажем. В моей практике было множество проектов по разработке и внедрению HR-процессов в крупных компаниях, а также предоставлении аутсорсинговых услуг через агентство "СЛАВА HR". Я решил создать это электронное издание, чтобы помочь начинающим и опытным специалистам окунуться в мир HR. Здесь вы узнаете о основных методах подбора персонала с точки зрения современных научных и бизнес-технологий. Вы сможете сделать первые шаги или углубить свои знания в области профессии "Менеджер по подбору персонала". Станьте лучшими профессионалами в HR, учитывайте современные требования и достигайте успеха в своей карьере.

Вовлеченность команды является ключевым фактором успеха каждой компании. Когда каждый сотрудник полностью предан общему делу, бизнес растет и процветает. Однако, если у людей опускаются руки и пропадает мотивация, компания начинает застаиваться на месте.

В своей книге "Методика повышения вовлеченности коллектива: особенности российского менталитета" HR-эксперт Анна Егорова делится своими знаниями и опытом, накопленными за более чем 10 лет работы с компаниями разного масштаба. Она проанализировала более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами российских компаний, а также изучила более 150 реальных кейсов, чтобы разработать эффективную методику повышения вовлеченности сотрудников.

В этой книге автор не только поможет вам научиться измерять уровень вовлеченности коллектива, но и познакомит со способами разработки и внедрения эффективной системы мотивации. Вы узнаете, как сделать HR-бренд вашего бизнеса более привлекательным и как удерживать ценных сотрудников в периоды кризиса.

Эта книг...

Ежедневно миллионы людей во всем мире используют Microsoft Teams, Slack, Zoom для удаленного сотрудничества и эффективной коммуникации. Однако, многие из них до сих пор не осознали всего потенциала, который эти уникальные программы предлагают. Именно поэтому автор предлагает новую и волнующую модель совместной работы, которая открывает гораздо больше возможностей, чем кажется на первый взгляд.

Эта насыщенная знаниями книга идеально подходит для всех специалистов по управлению персоналом, работников умственного труда, руководителей, удаленных сотрудников и владельцев малых предприятий. В ней вы найдете не только конкретные рекомендации для компаний и групп, но и целую гамму инновационных подходов, которые помогут вам преобразить вашу методику работы.

Используя передовые технологии и глубокое понимание процессов удаленного сотрудничества, автор раскрывает уникальные стратегии, которые помогут вам по-настоящему выжать максимум возможностей из Microsoft Teams, Slack, Zoom и других платфо...

Не всем предприятиям нужна современная система управления. Например, деятельность креативного агентства и конвейерного производства бумажных пакетов требует совершенно разных подходов. Даже компании, работающие в одной отрасли, могут существенно отличаться: если IT-корпорацию можно представить как организацию, ориентированную на автократические принципы руководства, то технологический стартап, вероятно, будет строиться на демократических началах. Поэтому для повышения эффективности бизнеса недостаточно использовать только модные инструменты – необходимо учитывать внешние условия рынка, вид продукции и уровень квалификации персонала, чтобы создать правильную корпоративную культуру.

"Механистический подход устарел и многим кажется неэффективным. Поэтому большинство современных управленческих методик сосредотачиваются на его демонтаже, чтобы создать комфортную «бирюзовую» организацию, о которой так подробно пишет Фредерик Лалу в своей книге "Открывая организации будущего". Однако не сто...

Предлагаем вашему вниманию уникальный труд, созданный признанным экспертом в области коммуникации доктором Питером Г. Нортхаусом, который является почетным профессором в Университете Западного Мичигана. Он уже более 30 лет занимается исследованиями в области лидерства, консультирует и проводит лекции, и его новая книга – одно из самых востребованных академических пособий в мире.

Этот труд уже переведен на 16 языков и активно используется в 1600 организациях, находящихся в 89 различных странах. В своем девятом издании, в котором присутствуют все последние тенденции в исследованиях лидерства, автор представляет новые исследования в области управления. Вы сможете ознакомиться с передовыми технологиями в управлении лидерами, которые применяются во всем мире.

Внутри книги вы найдете практические советы о том, как применять лидерские качества на практике и как развить понимание своего собственного стиля руководства. Эта книга поможет вам развить ваши лидерские способности на новом уровне.

Это саммари – сокращенная версия знаменитой книги «Уполномоченные: обычные люди, экстраординарные продукты» Марти Кагана и Криса Джонса, в которой авторы рассуждают о том, как создать продукт, который полюбят миллионы, и как найти талантливых людей, способных создавать такие продукты. Вполне естественно возникает вопрос: почему эти люди продолжают работать в Google, а не в компаниях других людей? Но Марти Каган и Крис Джонс не сосредоточились на перетягивании сотрудников из одной организации в другую. Вместо этого, они утверждают, что создатели революционных продуктов уже находятся поблизости от нас. И мы можем раскрыть их потенциал гораздо проще, чем нам кажется…Таким образом, представляем вам первый на русском языке практический руководство по продакт-менеджменту - самый актуальный и полезный гид для всех, кто стремится к успеху в создании новых продуктов. И помните, что эту ценную информацию можно скачать в формате PDF A4, чтобы без проблем изучить и применить ваши знания по продакт...

О профессии бизнес-тренера и его жизни никто не расскажет лучше, чем сам бизнес-тренер. Проникнуть в закулисье кадровых отделов различных российских компаний можно, прочитав увлекательную историю, которая не только насыщена практическими советами, но и предлагает философские размышления о деловой жизни и корпоративной культуре. Эта книга погружает читателя в мир бизнес-тренера и приправляет его оригинальным стилем автора, пронизанным юмором и сарказмом.

Главный герой, Артур Михайлович, оживает на страницах истории, становится многогранным и привлекательным персонажем. Его профессиональная жизнь неразрывно связана с его личностью, создавая неповторимый образ. Книга позволяет не только узнать о пути бизнес-тренера с его штормами и штилями, но и дает ценные советы, которые могут помочь достичь успеха, разрешить конфликты и выжить в сложном корпоративном мире.

История Артура Михайловича, этого яркого представителя профессии бизнес-тренера, захватывает и завораживает с первых страниц. Соч...

Топ-менеджеры: интриги, бюрократия и успешные управленческие приемы

Чего только не бывает в мире топ-менеджеров! Кажется, будущим директорам приходится сталкиваться со множеством преград на своем пути к успеху. Но несмотря на интриги, бюрократию и недопонимание коллег и акционеров, существует множество уникальных приемов, которые помогают им справляться со всеми трудностями.

Вашему вниманию предлагается книга, которая содержит только самое ценное, без лишней «воды» и скучных теорий. Она основана на реальном опыте работы в лучших компаниях России, входящих в список топ-200 Forbes крупнейших частных предприятий. Каждый совет, представленный в книге, зарекомендовал себя на практике и помог уже множеству топ-менеджеров.

Для тех, кто задумывается о смене работы, в книге также содержатся полезные рекомендации. Следуя им, вы можете быть уверены, что работа найдет вас сама, и вы не будете тратить время на ее поиски.

Важно отметить, что книга представлена в формате PDF A4, сохраняющем издат...

Радостно представляем вашему вниманию вторую книгу из замечательной серии «HR вокруг нас». Мы глубоко погружаемся в мир разнообразных HR процессов, которые нас окружают и влияют на нашу работу. Но это еще не все! В этой книге вы найдете огромное количество полезной информации, специально подобранной для начинающих специалистов в сфере HR. Мы раскрываем все аспекты работы с персоналом, предлагая разные точки зрения и приемы, которые помогут вам стать настоящим профессионалом. Благодаря этой книге, вы сможете разнообразить свой подход к работе с персоналом и обрести новые навыки, необходимые для успешной карьеры в HR. Присоединяйтесь к нам в этом путешествии по захватывающему миру управления персоналом и откройте для себя новые горизонты.

Эта книга посвящена созданию безопасной психологической среды, где преобладают культура многообразия, равенства и инклюзивности. В настоящее время в английском языке мы имеем термин Diversity, Equity/Equality & Inclusion, или DEI. Она предназначена не только для специалистов по управлению персоналом, владельцев бизнеса и руководителей компаний, но и для тех, кто стремится стать экспертом в области DEI.

Мы часто слышим людей, которые говорят: "Мне поручено заниматься этим, но я не знаю, с чего начать и как это делать вообще". Но вот что - мы знаем. Мы знаем, с чего начать, какие инструменты выбрать, какие задачи ставить и как их решать. И самое главное - мы знаем, как эффективно передать ценности DEI вашей команде и успешно внедрить их в работу компании.

Внедрение ценностей DEI можно начать на любом этапе: будь то зрелая компания или только начинающий стартап. Независимо от того, где вы находитесь, мы призываем вас смело начать изучение этой темы. Наши советы и рекомендации помогут ва...

С детских лет нам внушают умение управлять нашими эмоциями и чувствами, следовать социальным нормам и придерживаться правил - все это, чтобы стать успешными и независимыми людьми в будущем. Но искусство управления другими людьми, природными ресурсами, материальными благами и многими другими видами ресурсов - это уже опыт, который приобретается с годами. В этой потрясающей книге, помимо теоретической информации, автор щедро делится своим личным опытом и приводит реальные примеры применения этих ценных знаний на практике. Благодаря этому, читатель сможет овладеть всеми необходимыми инструментами для успеха и достижения своих целей в самых разных областях жизни.

Развитие – основная цель каждой организации. Хороший руководитель стремится помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал и поддерживает их стремление стать лучшими версиями себя. В своей новой книге автор предлагает инновационную S-образную систему обучения, которая помогает руководителям эффективно развивать собственные навыки, развивать команду и обеспечивать стабильный прогресс компании. В качестве приятного бонуса, вы можете скачать бесплатный PDF-макет книги в формате A4, где исходный дизайн сбережен. Дополнительно, автор предлагает уникальные кейсы успеха, полезные советы и инсайты, чтобы вдохновить вас на еще более успешную карьеру и рост.

Роль регулярной диспансеризации в поддержании здоровья нам хорошо известна. Но давайте представим компанию как организм, где происходят постоянные изменения, подобно тем, которые происходят в нашем теле. Как и в медицине, любая проблема, возникающая внутри компании, требует точной диагностики и незамедлительного лечения. Следуя идеи «диспансеризации» в бизнесе, мы можем применить специальный вид консалтинга – управление изменениями или управленческий консалтинг.

В книге «Одиссея российского топ-менеджера» автор Дмитрий Мазурин представляет реальный диалог между руководителем компании и консультантом по управлению изменениями. Это позволяет нам по-настоящему раскрыть потенциал их профессионального партнерства в условиях кризисов и испытаний. Вместе с героями книги мы путешествуем, подобно Одиссею, через волны перемен, проходя от осознания необходимости изменений в бизнесе до разработки стратегии.

«...Самая важная задача любого руководителя - найти сложный баланс между степенью и скоро...

Корпорация – это уникальное явление, которое имеет свои истоки в давние времена. Даже примитивные организации древних племен имели элементы современной корпоративной структуры. Искусство корпоративного управления заключается в создании взаимосвязанной и гармоничной работы акционеров, совета директоров, менеджмента и всех участников организации. Михаил Кузнецов в своей книге уделяет особое внимание изучению механизмов создания успешных корпораций, а также принципам и структуре корпоративного управления. Он рассматривает корпорацию как живой организм, который проходит через разные этапы развития и укрепления, и доказывает важность четкой и сбалансированной системы взаимодействия для успешного развития бизнеса. Особое внимание автор уделяет развитию человеческого капитала – ключевого фактора в корпоративном управлении. Знание, оценка и вознаграждение талантливых сотрудников, а также развитие продуктивной корпоративной культуры являются неотъемлемыми аспектами для директора будущего. Кузне...