Управление персоналом читать онлайн бесплатно - страница 13

"Секреты управления социальными системами: уникальное наследие Макиавелли и их актуальность в современном менеджменте"

Никколо Макиавелли - один из величайших мыслителей по вопросам управления крупными социальными системами. Его труды оставили неизгладимый след в сфере менеджмента и до сих пор являются источником ценных знаний. Однако, часто его представляют неправильно, считая его апологетом обмана и цинизма.

В своей новой книге "Управление бизнесом: уроки Макиавелли" Владимир Тарасов, известный автор бестселлеров "Технология жизни. Книга для героев" и "Искусство управленческой борьбы", исследует управленческие приемы и принципы Макиавелли, актуализируя их под современные условия ведения бизнеса.

Книга предлагает сотни эффективных управленческих приемов, включая следующие аспекты:
- Идеологические и политические методы управления компанией: раскрытие сильных и слабых сторон, анализ основных трендов, популярных и непопулярных подходов, которые могут воздействовать на успех предпри...

Работа с командой в сетевом маркетинге – это действительно важная и малоосвещенная тема. Однако, чтобы по-настоящему развиваться в этой области, необходимо знать, как правильно взаимодействовать со своими новичками и помогать им достигать успеха.

Когда вы приглашаете человека в свою структуру, это только первый шаг. Поэтому так важно уметь работать с ними дальше. Ваша задача – выстраивать правильные отношения, помогать преодолевать трудности и поддерживать свою команду. Однако, не все наставники понимают важность этого этапа, именно поэтому происходит постоянная текучка в структуре.

Чтобы создать настоящую команду, вам нужно быть полезными своим партнерам. Ваша цель – помочь им стать профессионалами и достичь успеха. Если вы хотите создать многотысячную организацию с сильными игроками, то серьезно задумайтесь над своими наставническими навыками.

Именно для этого я рекомендую вам прочитать данную книгу. Она станет вашим незаменимым помощником на пути к созданию команды мечты. В ней в...

70 лет назад мы, четверо опытных экспертов по организации HR процессов в массовке, собрали все свои знания и опыт работы, чтобы помочь другим. В результате этого, 5 лет назад мы создали профессиональное сообщество HRv3, где мы делимся всеми нашими знаниями с теми, кто в них нуждается. Наш опыт издания узкоспециализированных книг по отдельным HR процессам уже известен, и некоторые из них даже имеют уклон по конкретным отраслям бизнеса. Но теперь, в честь нашего юбилея, мы решили объединить всю нашу практику по работе с линейным персоналом в этой книге, которую ты сейчас держишь в своих руках. В итоге получился настоящий практикум, который охватывает все аспекты организации экосистемы работы с линейным персоналом. Мы с удовольствием делимся с тобой нашими инсайтами, набитыми шишками и проверенными стратегиями. Нам будет очень приятно услышать твои искренние отзывы о прочитанном - они станут для нас лучшим подарком в честь нашего 5-летия!

Уважаемые читатели, вы держите в руках поистине уникальное произведение - книгу, которая отличается от всего, что вы когда-либо видели. Написана она весьма необычным образом, сочетая в себе элементы китайских стратагем управленческой борьбы и японского фехтования из "Книги 5 колеи" Миямото Мусаси. Однако, следует отметить, что данное произведение основано на уникальном российском национальном виде спорта - самбо.

Это увлекательное путешествие в мир управленческой практики и бизнеса предназначено прежде всего для наших отечественных управленцев. Ведь именно здесь раскрываются не только интересные уроки управления, но и ключ к таинственной русской душе.

Уникальность этого труда заключается в объединении двух авторов, пропитанных богатейшим управленческим опытом - Вениамина Каганова, высокопоставленного руководителя, и Вячеслава Летуновского, известного бизнес-тренера и оригинального писателя.

Каждый урок сопровождается реальными примерами из жизни и управленческой практики, что дел...

Человеческий капитал играет решающую роль в преодолении трудностей компанией, достижении прорыва в отрасли и становлении ее лидером. Важность этих аспектов управления сотрудниками раскрывается в новой книге Александра Енина, где автор опирается на законы нейробиологии, антропологии и физики для объяснения воздействия различных методик управления на физиологическом уровне людей. В книге рассмотрена техника мотивации подчиненных к достижению выдающихся результатов, не прибегая к принуждению.

Александр Енин — опытный топ-менеджер с более чем 17-летним стажем, в данный момент является руководителем успешной IT-студии под названием IT Territory, в которой числятся 250 высококвалифицированных сотрудников. Студия предоставляет услуги более чем 110 миллионам пользователей из 202 различных стран. Книга доступна в формате a4.pdf и содержит полный макет для издания. Она представляет собой ценный ресурс для руководителей, желающих обрести современные знания и навыки управления персоналом.

Эта книга предназначена не только для менеджеров, которые не имеют подчиненных, но и для руководителей различных рангов с любым количеством подчиненных. Она представляет собой самоучитель, который раскрывает системы, способствующие созданию основ эффективности для любой команды, подразделения или предприятия. Не только это, эта книга также обещает значительно укрепить личную эффективность в сфере бизнеса и жизни, а также вызвать эмоциональный драйв!

Приобретая и изучая эту книгу, вы научитесь справляться с большим объемом сложных и важных задач гораздо легче и быстрее, чем когда-либо прежде. Больше не будете уставать так быстро и сможете почувствовать себя счастливее в своей работе.

Кроме того, книга доступна в формате PDF A4 с сохраненным оригинальным издательским дизайном. Это позволит вам комфортно читать и изучать материал, не отвлекаясь на форматирование и комплектацию книги.

Добавленная информация:

- Книга содержит множество практических рекомендаций, которые помогут вам при...

Эта книга не просто повествует о преимуществах коучинга или обещает магические результаты. Речь идет о практических инструментах, которые зарекомендовали себя как эффективные у множества руководителей. Помимо этого, автор книги является практикующим коучем ICF, бизнес-тренером и руководителем отдела обучения и развития в успешной IT-компании. Он изложил все концепции простым и доступным языком, чтобы руководители на разных уровнях могли уже сегодня воспользоваться коучинговыми инструментами и значительно улучшить свои навыки в управлении. Книга представляет уникальный подход к построению эффективных взаимоотношений с подчиненными, развитию команды и достижению поставленных целей. Методы, представленные в этой книге, не только помогут вам стать более успешным руководителем, но и применимы на практике для достижения результатов, которые раньше казались недостижимыми. Не упустите возможность улучшить свою управленческую экспертизу и повысить свою эффективность уже сегодня.

В этом уникальном учебном пособии вы найдете авторские системы оценки потенциала сотрудников, незаменимые методики для разрешения конфликтных ситуаций, эффективные стратегии вхождения в группу, и не только. Алгоритмы системы розничных продаж и другие ценные материалы представлены в этой книге, основанные на многолетнем опыте работы в сфере торговли и менеджмента продаж.
Если вы являетесь мерчандайзером, продавцом или промоутером, то эта книга будет идеальным помощником для вас. Кроме того, она будет полезна руководителям отделов продаж, тренинг-менеджерам и директорам магазинов.
Уникальность этого пособия заключается в том, что оно содержит уникальные авторские системы, разработанные специально для эффективного управления персоналом и максимизации продаж. Благодаря этой книге вы сможете освоить прогрессивные подходы и приемы, которые дадут вам преимущество перед конкурентами.
Также, в данном пособии вы найдете отражение последних тенденций в сфере торговли и менеджмента, что поможет в...

"Свой взгляд на HR: практическое пособие с алгоритмом действий и расшифровкой воронки подбора персонала. Раскрываем, как структурировать собственную работу и строить успешную карьеру в HR. Здесь теория, практика и кейсы по подбору персонала, аналитике и личной эффективности. Помимо этого, предоставляем скрипты, анкеты, тестовые задания и готовые решения для обратной связи с кандидатами. Наш проект - не просто книга, это идеальная альтернатива традиционным курсам повышения квалификации. Автор Катерина Трусова - эксперт со многолетним опытом во всех сферах HR, включая построение отделов с нуля, перезапуск команд, оптимизацию и автоматизацию системы подбора персонала и работы отделов в целом. Доверьтесь нашему уникальному опыту и достигните успеха в HR!"

Книга "Развитие лидерских навыков и психология успеха" способна преобразить ваше личностное и профессиональное развитие. Вместе с ней вы сможете преодолеть свои страхи и научиться глубже понимать и чувствовать людей, что важно для успешного управления коллективом.

В процессе чтения этой книги вы освоите основные компетенции, необходимые для руководителя, и научитесь разрабатывать систему нематериальной мотивации. Вы также откроете для себя эффективные методы ведения продуктивных совещаний и поймете, как построить нерушимый авторитет.

Но это еще не все! Благодаря знаниям, полученным из этой книги, вы сможете избавиться от страха, низкой самооценки и предотвратить выгорание. Вы научитесь эффективно организовывать свое время как на работе, так и дома, и научитесь отключать голову, когда вы отдыхаете, чтобы быть более продуктивным на рабочем месте.

Эта книга является бесценным руководством, которое поможет вам раскрыть свой потенциал, развить лидерские качества и достичь успеха. Незав...

Ричард Румельт – один из самых влиятельных мыслителей мира в области стратегии и управления, автор бестселлера «Хорошая стратегия, плохая стратегия». Он не только раскрывает техники развития навыков стратега и оперативной реакции на проблемы, но также делится собственным опытом, который помог многим компаниям достичь успеха и преуспеть в динамичном бизнес-мире.

Стратегия – это гораздо больше, чем простое принятие решений или назначение цели. Это искусство видеть истинную суть проблемы, выделять значимые и преодолимые преграды. В своей книге, Ричард Румельт исследует множество методов диагностики проблем при разработке стратегии, позволяя вам сосредоточиться на главном и создать эффективную стратегию, даже в условиях неопределенности.

Однако, эта книга не просто о теории стратегии. Румельт также предлагает разбор практических бизнес-кейсов, представляющих стратегические решения таких мировых компаний, как SpaceX, Netflix, Marvel, Amazon и Apple. Вы сможете изучить, как эти компании ус...

Я - выпускник социологического факультета МГУ и опытный специалист в области управления персоналом с более чем восьмилетним стажем. В моей практике было множество проектов по разработке и внедрению HR-процессов в крупных компаниях, а также предоставлении аутсорсинговых услуг через агентство "СЛАВА HR". Я решил создать это электронное издание, чтобы помочь начинающим и опытным специалистам окунуться в мир HR. Здесь вы узнаете о основных методах подбора персонала с точки зрения современных научных и бизнес-технологий. Вы сможете сделать первые шаги или углубить свои знания в области профессии "Менеджер по подбору персонала". Станьте лучшими профессионалами в HR, учитывайте современные требования и достигайте успеха в своей карьере.

Вовлеченность команды является ключевым фактором успеха каждой компании. Когда каждый сотрудник полностью предан общему делу, бизнес растет и процветает. Однако, если у людей опускаются руки и пропадает мотивация, компания начинает застаиваться на месте.

В своей книге "Методика повышения вовлеченности коллектива: особенности российского менталитета" HR-эксперт Анна Егорова делится своими знаниями и опытом, накопленными за более чем 10 лет работы с компаниями разного масштаба. Она проанализировала более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами российских компаний, а также изучила более 150 реальных кейсов, чтобы разработать эффективную методику повышения вовлеченности сотрудников.

В этой книге автор не только поможет вам научиться измерять уровень вовлеченности коллектива, но и познакомит со способами разработки и внедрения эффективной системы мотивации. Вы узнаете, как сделать HR-бренд вашего бизнеса более привлекательным и как удерживать ценных сотрудников в периоды кризиса.

Эта книг...

Ежедневно миллионы людей во всем мире используют Microsoft Teams, Slack, Zoom для удаленного сотрудничества и эффективной коммуникации. Однако, многие из них до сих пор не осознали всего потенциала, который эти уникальные программы предлагают. Именно поэтому автор предлагает новую и волнующую модель совместной работы, которая открывает гораздо больше возможностей, чем кажется на первый взгляд.

Эта насыщенная знаниями книга идеально подходит для всех специалистов по управлению персоналом, работников умственного труда, руководителей, удаленных сотрудников и владельцев малых предприятий. В ней вы найдете не только конкретные рекомендации для компаний и групп, но и целую гамму инновационных подходов, которые помогут вам преобразить вашу методику работы.

Используя передовые технологии и глубокое понимание процессов удаленного сотрудничества, автор раскрывает уникальные стратегии, которые помогут вам по-настоящему выжать максимум возможностей из Microsoft Teams, Slack, Zoom и других платфо...

Не всем предприятиям нужна современная система управления. Например, деятельность креативного агентства и конвейерного производства бумажных пакетов требует совершенно разных подходов. Даже компании, работающие в одной отрасли, могут существенно отличаться: если IT-корпорацию можно представить как организацию, ориентированную на автократические принципы руководства, то технологический стартап, вероятно, будет строиться на демократических началах. Поэтому для повышения эффективности бизнеса недостаточно использовать только модные инструменты – необходимо учитывать внешние условия рынка, вид продукции и уровень квалификации персонала, чтобы создать правильную корпоративную культуру.

"Механистический подход устарел и многим кажется неэффективным. Поэтому большинство современных управленческих методик сосредотачиваются на его демонтаже, чтобы создать комфортную «бирюзовую» организацию, о которой так подробно пишет Фредерик Лалу в своей книге "Открывая организации будущего". Однако не сто...

Предлагаем вашему вниманию уникальный труд, созданный признанным экспертом в области коммуникации доктором Питером Г. Нортхаусом, который является почетным профессором в Университете Западного Мичигана. Он уже более 30 лет занимается исследованиями в области лидерства, консультирует и проводит лекции, и его новая книга – одно из самых востребованных академических пособий в мире.

Этот труд уже переведен на 16 языков и активно используется в 1600 организациях, находящихся в 89 различных странах. В своем девятом издании, в котором присутствуют все последние тенденции в исследованиях лидерства, автор представляет новые исследования в области управления. Вы сможете ознакомиться с передовыми технологиями в управлении лидерами, которые применяются во всем мире.

Внутри книги вы найдете практические советы о том, как применять лидерские качества на практике и как развить понимание своего собственного стиля руководства. Эта книга поможет вам развить ваши лидерские способности на новом уровне.

Это саммари – сокращенная версия знаменитой книги «Уполномоченные: обычные люди, экстраординарные продукты» Марти Кагана и Криса Джонса, в которой авторы рассуждают о том, как создать продукт, который полюбят миллионы, и как найти талантливых людей, способных создавать такие продукты. Вполне естественно возникает вопрос: почему эти люди продолжают работать в Google, а не в компаниях других людей? Но Марти Каган и Крис Джонс не сосредоточились на перетягивании сотрудников из одной организации в другую. Вместо этого, они утверждают, что создатели революционных продуктов уже находятся поблизости от нас. И мы можем раскрыть их потенциал гораздо проще, чем нам кажется…Таким образом, представляем вам первый на русском языке практический руководство по продакт-менеджменту - самый актуальный и полезный гид для всех, кто стремится к успеху в создании новых продуктов. И помните, что эту ценную информацию можно скачать в формате PDF A4, чтобы без проблем изучить и применить ваши знания по продакт...

О профессии бизнес-тренера и его жизни никто не расскажет лучше, чем сам бизнес-тренер. Проникнуть в закулисье кадровых отделов различных российских компаний можно, прочитав увлекательную историю, которая не только насыщена практическими советами, но и предлагает философские размышления о деловой жизни и корпоративной культуре. Эта книга погружает читателя в мир бизнес-тренера и приправляет его оригинальным стилем автора, пронизанным юмором и сарказмом.

Главный герой, Артур Михайлович, оживает на страницах истории, становится многогранным и привлекательным персонажем. Его профессиональная жизнь неразрывно связана с его личностью, создавая неповторимый образ. Книга позволяет не только узнать о пути бизнес-тренера с его штормами и штилями, но и дает ценные советы, которые могут помочь достичь успеха, разрешить конфликты и выжить в сложном корпоративном мире.

История Артура Михайловича, этого яркого представителя профессии бизнес-тренера, захватывает и завораживает с первых страниц. Соч...

Топ-менеджеры: интриги, бюрократия и успешные управленческие приемы

Чего только не бывает в мире топ-менеджеров! Кажется, будущим директорам приходится сталкиваться со множеством преград на своем пути к успеху. Но несмотря на интриги, бюрократию и недопонимание коллег и акционеров, существует множество уникальных приемов, которые помогают им справляться со всеми трудностями.

Вашему вниманию предлагается книга, которая содержит только самое ценное, без лишней «воды» и скучных теорий. Она основана на реальном опыте работы в лучших компаниях России, входящих в список топ-200 Forbes крупнейших частных предприятий. Каждый совет, представленный в книге, зарекомендовал себя на практике и помог уже множеству топ-менеджеров.

Для тех, кто задумывается о смене работы, в книге также содержатся полезные рекомендации. Следуя им, вы можете быть уверены, что работа найдет вас сама, и вы не будете тратить время на ее поиски.

Важно отметить, что книга представлена в формате PDF A4, сохраняющем издат...

Радостно представляем вашему вниманию вторую книгу из замечательной серии «HR вокруг нас». Мы глубоко погружаемся в мир разнообразных HR процессов, которые нас окружают и влияют на нашу работу. Но это еще не все! В этой книге вы найдете огромное количество полезной информации, специально подобранной для начинающих специалистов в сфере HR. Мы раскрываем все аспекты работы с персоналом, предлагая разные точки зрения и приемы, которые помогут вам стать настоящим профессионалом. Благодаря этой книге, вы сможете разнообразить свой подход к работе с персоналом и обрести новые навыки, необходимые для успешной карьеры в HR. Присоединяйтесь к нам в этом путешествии по захватывающему миру управления персоналом и откройте для себя новые горизонты.