Ценности стали неотъемлемой частью наших повседневных обсуждений в доме и на работе. Уникальность в том, что в каждой компании корпоративная философия и ценности преподаются как священные книги, являющиеся неизменным моральным основанием на все времена. Однако, наши исследования заставили задуматься о потенциале ценностей для успеха современных компаний. В нашей книге мы предлагаем практические рекомендации - как измерять важность ценностей в цифрах и фактах, а также как связать ценности компании с культурной атмосферой региона, где она работает. Мы также обсуждаем, почему роль ценностей - корпоративных и личностных, будет становиться все более значимой в современном постмодернистском обществе. Наша методика и практические истории помогут руководителям и HR-специалистам создать эффективную систему ценностей, которая будет учитывать задачи компании, внутренний потенциал и внешние условия работы. Книга предоставит полезные инструменты и примеры, чтобы помочь вам построить успешную ценнос...
Мы решили написать уникальную книгу-методичку о планировании успеха руководителей, поскольку наблюдается новая тенденция в HR-сфере, которая приобретает популярность в наше время после пандемии. Наш подход основан на инновационном Микс-Методе, который сфокусирован на ценностях. Этот метод легко внедрить как в крупных корпорациях, так и в небольших организациях. Правильно определяя ценности в различных областях, начиная с внешней деловой среды и заканчивая отбором руководителей и "измерение" неформальной атмосферы в коллективе, вы построите надежный фундамент для разработки маркетинговых и HR-стратегий, подкрепленных цифрами и фактами. Мы предоставляем компактные инструкции с анкетами и логикой их анализа, чтоб вам не пришлось заморачиваться с тяжеловесными научными публикациями. Если же ценности для вас по-прежнему неочевидны, рекомендую начать с чтения моей книги "Ценности - главный элемент корпоративной культуры". Желаю вам приятного и продуктивного чтения. С наилучшими пожеланиями,...
70 лет назад мы, четверо опытных экспертов по организации HR процессов в массовке, собрали все свои знания и опыт работы, чтобы помочь другим. В результате этого, 5 лет назад мы создали профессиональное сообщество HRv3, где мы делимся всеми нашими знаниями с теми, кто в них нуждается. Наш опыт издания узкоспециализированных книг по отдельным HR процессам уже известен, и некоторые из них даже имеют уклон по конкретным отраслям бизнеса. Но теперь, в честь нашего юбилея, мы решили объединить всю нашу практику по работе с линейным персоналом в этой книге, которую ты сейчас держишь в своих руках. В итоге получился настоящий практикум, который охватывает все аспекты организации экосистемы работы с линейным персоналом. Мы с удовольствием делимся с тобой нашими инсайтами, набитыми шишками и проверенными стратегиями. Нам будет очень приятно услышать твои искренние отзывы о прочитанном - они станут для нас лучшим подарком в честь нашего 5-летия!
Радостно представляем вашему вниманию вторую книгу из замечательной серии «HR вокруг нас». Мы глубоко погружаемся в мир разнообразных HR процессов, которые нас окружают и влияют на нашу работу. Но это еще не все! В этой книге вы найдете огромное количество полезной информации, специально подобранной для начинающих специалистов в сфере HR. Мы раскрываем все аспекты работы с персоналом, предлагая разные точки зрения и приемы, которые помогут вам стать настоящим профессионалом. Благодаря этой книге, вы сможете разнообразить свой подход к работе с персоналом и обрести новые навыки, необходимые для успешной карьеры в HR. Присоединяйтесь к нам в этом путешествии по захватывающему миру управления персоналом и откройте для себя новые горизонты.
