Управление персоналом читать онлайн бесплатно - страница 12

Harvard Business Review - один из ведущих мировых деловых журналов, который существует уже на протяжении многих лет. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» вы найдете самые полезные и актуальные материалы, предназначенные для генеральных директоров, топ-менеджеров и предпринимателей. В этом сборнике статей собраны уникальные и ценные знания, основанные на практическом опыте экспертов в области управления, которые помогут вам решить важные вопросы, с которыми вы сталкиваетесь в своей работе каждый день. Все статьи охватывают различные аспекты управления рисками и инновациями, выстраивания продуктивных отношений с акционерами, а также привлечения, удержания и мотивации сотрудников. Кроме того, вы найдете много полезных советов о том, как адаптировать стратегию компании к изменяющимся условиям и преодолеть кризисы.

Если взглянуть на наиболее яркие примеры успеха, можно понять, что процесс преобразования проходит через несколько этапов и занимает продолжительное в...

В книге "Гонка на миллион: финансовые стратегии успеха" Екатерина Матвеева, опытный специалист по построению системы управленческого учета, представляет практическое руководство, которое поможет бизнесам малого и среднего размера достичь максимальной успешности.

В данной книге автор подробно рассматривает показатели, на которые необходимо обратить внимание при управлении предприятием, а также предлагает инструкции по составлению финансовых отчетов, внедрению инструментов планирования и привлечению сотрудников к достижению финансовых целей.

Книга представляет собой наглядное руководство, в котором каждая глава описывает основные блоки отчетности, которые помогут строго контролировать каждый этап управления бизнесом. Несмотря на серьезность представленной информации, автор удалось изложить ее легко и понятно.

Особую интересность книге добавляют образные и точные сравнения процесса разработки финансовой стратегии с гонками за Гран-при, что делает ее динамичной и увлекательной для чита...

Электронный учебник – это необходимое пособие, которое поможет вам овладеть навыками мотивации сотрудников на расстоянии. Он представляет собой уникальный сборник материалов, сформированный на основе различных источников и дополненный моими собственными знаниями и опытом.

В этом электронном учебнике вы не только найдете полезный контент, но и сможете оценить свое понимание изученного материала с помощью вопросов проверки. Кроме того, вас ждут краткие резюме, памятки, советы, рекомендации по применению полученных знаний, а также список рекомендуемой дополнительной литературы.

Что делает этот учебник особенным, так это наличие результатов опросов и статистики по теме, а также практических кейсов, которые помогут вам применить полученные знания в реальных ситуациях.

Вам потребуется всего 40 минут, чтобы изучить этот электронный учебник. В конце вас ожидают вопросы, которые помогут проверить ваше усвоение материала. Кстати, формат PDF A4 позволяет сохранить идеальное издательское оформл...

Книга является электронным учебником, предназначенным для частного использования. Автор направляет внимание читателя на необходимость разрешения правообладателя перед копированием или распространением учебника. Описывается контент учебника, включающий материалы по правилам давания обратной связи, вопросы для проверки понимания, краткие резюме и памятки, советы по применению и рекомендации для дополнительного чтения. Ожидается, что изучение учебника займет около 60 минут. Читателям советуется задавать себе вопросы и фокусироваться на применении полученных знаний на практике. Книга заканчивается проверочными вопросами.

В процессе эффективного управления проектами, часто возникает необходимость применять разнообразные стили руководства. Каждый стиль руководства напрямую зависит от индивидуальных особенностей и потенциала каждого сотрудника. Поэтому, чтобы избежать ошибок и достичь успеха, важно правильно выбирать и адаптировать стиль руководства к потребностям каждого члена команды.

Одним из методов, позволяющих научиться применять различные стили руководства, является изучение специализированной литературы. В этом контексте можно рекомендовать книгу для руководителей, которая будет полезна как начинающим, так и опытным профессионалам. Ведь, как известно, никогда не поздно освоить новые навыки и совершенствовать свои лидерские качества.

Эта книга поможет вам углубить свои знания о различных стилях руководства, а также научит вас найти правильный подход к каждому сотруднику. Вы узнаете, как эффективно мотивировать команду, развивать профессионализм внутри коллектива и предоставлять индивидуальную под...

Если ваша компания оказалась в ситуации серьезных изменений или вы собираетесь внести значительные перемены, то книга «Управление изменениями» является неизменным помощником для вас. В этой книге вы найдете полезные советы по составлению четкого плана внедрения изменений в компанию и способности оценить их эффективность. Вы узнаете, почему лидерам так важно быть уверенными в выбранном курсе, и как сделать радикальные перемены менее болезненными. Более того, вы узнаете о максимальной подготовке сотрудников и методах минимизации естественного сопротивления любым переменам. Также данная книга содержит авторские примеры и инсайты, основанные на опыте внедрения изменений в реальных организациях. Этот исчерпывающий ресурс поможет вам разработать эффективную стратегию и успешно провести необходимые изменения в вашей компании.

Трудовой кодекс Российской Федерации предлагает эффективное решение для работодателей, которые стремятся избежать затраты времени и усилий на огромное количество кадровых документов, которые так тщательно проверяются, но при этом необходимы лишь им самим. Кроме того, в книге представлена не только теория, но и полезные ресурсы – ссылка и QR-код, которые позволяют бесплатно скачать нужные бланки и образцы для заполнения. Типовой трудовой договор может быть использован компаниями с небольшим количеством сотрудников – до 15 человек. Этот материал будет полезен владельцам бизнеса и индивидуальным предпринимателям, а также бухгалтерам и кадровым работникам. Дополнительно, можно отметить, что на время пандемии COVID-19 Трудовой кодекс был изменен с целью защиты интересов работников и сохранения рабочих мест. Теперь работодатель обязан предоставить сотрудникам льготы и компенсации в случае временного перехода на удаленную работу. Эти нововведения стоит учесть при ознакомлении с кодексом.

Управление персоналом – это процесс, который активно осуществляется высшим руководством организации, а также руководителями и экспертами подразделений, отвечающих за управление персоналом. Одним из ключевых аспектов этой деятельности является разработка стратегий и политики, которые касаются работы с кадрами. Концепция управления персоналом – это совокупность теоретических и методологических подходов, которые используются для понимания и определения сущности и содержания управления персоналом. В рамках данной концепции устанавливаются цели, задачи, принципы, критерии и методы работы с персоналом. Кроме того, разрабатываются практические подходы к организации и реализации этой концепции в конкретной организации.

Добавление: Выбор и управление персоналом является фундаментальным процессом для успеха любой организации. Умение привлекать и вовлекать талантливых сотрудников, а также эффективно управлять и развивать их – важные навыки для лидера. Кроме того, управление персоналом играет ре...

В настоящее время существует высокий спрос на специалистов кадровых служб, обладающих глубокими знаниями в области трудового законодательства, умеющих профессионально вести кадровую документацию и правильно оформлять трудовые отношения. Для того чтобы достичь успеха в этой сфере и стать экспертом в своей области, мы предлагаем вам уникальное учебное пособие.

При изучении этого пособия вы ознакомитесь с руководящими нормативными документами, регламентирующими работу кадровой службы, также узнаете, какие документы необходимы для успешной работы кадрового отдела, как правильно вести кадровую документацию в филиалах и организовывать хранение и доступ к кадровым документам.

Кроме того, после изучения данного пособия вы научитесь создавать кадровую службу в организации, правильно оформлять кадровую документацию в соответствии с требованиями трудового законодательства, эффективно работать с трудовыми книжками и обеспечивать правильное хранение кадровых документов согласно законодательству.

Книга Бориса Щербакова, известного топ-менеджера в сфере информационных технологий, представляет собой уникальное сочетание мемуаров и личных размышлений. Автор подробно вспоминает свой опыт работы в нескольких мировых корпорациях, включая Oracle и Dell, и делится своими откровенными наблюдениями о конфликтах и скрытых аспектах жизни внутри этих компаний. Однако цель Щербакова не свести счеты, а составить настоящую "инструкцию по выживанию", используя свой житейский опыт как источник мудрости.

Щербаков убежден, что формирование успешного коллектива и развитие культуры вовлеченности начинаются с руководителя. Его неосторожные действия могут стать непреодолимым препятствием на пути к успеху. Книга полна ценных выводов, охватывающих различные аспекты бизнеса, такие как управление гневом, кадровый резерв компании, лидерство, изучение иностранных языков и борьба с трудностями увольнения. Этот широкий спектр информации делает книгу полезной не только для начинающих руководителей, но и для о...

Книга "Магия подбора персонала: откройте секреты эффективного найма" - источник вдохновения и бесценных знаний для всех руководителей и HR-специалистов. Она предлагает уникальный взгляд на процесс подбора персонала, не только раскрывая каждый элемент системы, но и предоставляя четкие представления о кандидатах и их оценке при приеме на работу.

Эта книга не просто описывает этапы процесса подбора персонала, она переходит на новый уровень, предоставляя конкретные инструкции, примеры документов, кейсы и упражнения. Они помогут вам развить навыки эффективного найма и научатся применять их на практике.

Авторы этой книги - ведущие эксперты в области HR и процессов подбора персонала. Они не только делятся своими знаниями и опытом, но также вносят свои собственные идеи и подходы, основанные на практическом опыте.

"Магия подбора персонала" - не просто книга, это источник вдохновения и новые возможности. Она поможет вам преодолеть все трудности и преуспеть в подборе персонала. Это ваш надежны...

В книгу "Лидерство, коммуникации, карьера: саморазвитие и маркетинг" вошли самые актуальные экспертные статьи Русской Школы Управления, которые были опубликованы на медиапортале uprav.ru в период с 2021 по 2022 годы. Каждая статья посвящена одной из важнейших тематик: развитие лидерских качеств, эффективные коммуникации, строительство успешной карьеры, само развитие, эффективный менеджмент, управление персоналом, инновационный маркетинг и современные тренды в бизнес-образовании.

Русская Школа Управления уже более двадцати лет активно работает в сфере бизнес-образования и накопила огромный опыт, который с удовольствием делится со своими учениками и читателями. В настоящее время, когда мир меняется вокруг нас настолько быстро, особенно важно обновлять и адаптировать знания и навыки для успешной реализации в новой реальности.

Каждая статья в этой книге написана нашими экспертами, обладающими многолетним опытом и профессиональными достижениями в соответствующих областях. Мы уверены, что...

Владимир Василенко, известный как CEO группы компаний "Приборы охраны", сделал невероятный вклад в развитие отрасли безопасности в России. Под его руководством, данная группа компаний смогла достичь невероятных высот и стала одним из крупнейших холдингов в стране.

Процесс создания и развития этого холдинга был долгим и требовательным, но благодаря усилиям Владимира Василенко и его команды компаний "Приборы охраны" смогли завоевать признание и доверие клиентов по всей России. Такие бренды, как ВЭРС, SarmatT и SLINEX, являются ключевыми игроками на рынке систем безопасности в России.

Владимир Василенко также является соучредителем и членом совета директоров второго по мощности завода, специализирующегося на производстве приборов охранно-пожарной сигнализации. Этот завод является одной из главных платформ для создания и производства инновационных решений в области безопасности.

Но успех Владимира Василенко не пришел быстро и легко. Он начал свою карьеру в компании "Приборы охраны" как...

Ким Скотт – выдающийся автор бестселлера «Радикальная прямота», ранее успешно работавшая в Google, Apple и YouTube. Она также востребованный бизнес-консультант Dropbox и Twitter. В своей новой книге, Ким исследует необычайно актуальный феномен неравенства в рабочей среде, предлагая уникальные механизмы его предотвращения.

Почему так часто награждают тех, кто проявляет недостаточную добросовестность в своей работе? Какие признаки гендерной дискриминации могут указывать на возможное «заболевание» офисной среды? Каковы шансы создать рабочее место, где царят справедливость и карьерный рост не зависят от предубеждений?

Через реальные истории, Ким раскрывает следующие аспекты:
• Как не пропустить первые сигналы тревоги;
• Понять природу и причины моббинга;
• Создать атмосферу взаимного уважения и здоровое рабочее окружение;
• Окончательно покончить с издевательствами и несправедливостями в коллективе.

Скачав книгу в формате PDF A4, вы сможете оценить продуманный издательский макет и удоб...

Дэвид Макрейни, известный психолог и автор популярного подкаста "Вы не так уж умны", с иронией и сочувствием исследует проблему убеждения. Он задает вопросы о том, как пропаганда влияет на процессы в мозге, исследует возможность изменить точку зрения собеседника всего лишь в одном разговоре и рассматривает стратегии преодоления когнитивных искажений. В статье представлено краткое описание ключевых выводов, сделанных в ходе этого путешествия в мир мотивов и логических заблуждений. Познакомьтесь с этими идеями и экономьте время, выбирая только лучшее с помощью CrossReads - лидера в области книжных рекомендаций. Наши подборки помогут вам находить самые интересные и полезные книги.

В этой книге вы найдете надежные стратегии и эффективные инструменты для развития корпоративной культуры доверия. Узнайте, как улучшить коммуникацию внутри команды и создать прочные взаимоотношения с клиентами, коллегами и сотрудниками. Покончите с преградами в общении и сократите цикл продаж. Это позволит вам избежать скидок и обеспечить стабильные продажи у клиентов, который доверяют вам. Прочитав эту книгу, вы сможете просмотреть свой бизнес со свежей перспективы и научитесь экономить деньги, достигая еще большего успеха. Добавительная информация: Автор данной книги - опытный эксперт в области менеджмента, который сам применял эти стратегии и приемы в своем бизнесе. Книга содержит множество примеров из практики, которые помогут вам лучше понять и внедрить предложенные подходы.

Хотите узнать, как стать незаменимым членом команды в любом проекте? Хотите стать тем связующим звеном, которое объединяет, мотивирует и создает высокоэффективные рабочие группы? Ань Дао Фам, опытный специалист по управлению проектами, поделился своими проверенными методами, работавшими на проектах для таких компаний, как Ticketmaster и Edmunds.com.

"Как стать незаменимым в любом проекте" - это книга, которая поможет вам превратиться из обычного менеджера в востребованного лидера проектов. С ее помощью вы сможете укрепить и мотивировать любую команду, взять на себя руководство и достигнуть успехов в установленные сроки и бюджет.

Однако, эта книга не только о методах управления проектами. Она поможет вам разработать собственные эффективные стратегии, основываясь на базовых принципах и развернутых пояснениях. Вы узнаете, какие инструменты использовать в различных этапах проекта, и есть чек-листы, опросники и пошаговые инструкции, которые помогут вам применить полученные знания на прак...

1 сентября 2022 года - это день, который многие работодатели в России запомнят на долго. В этот день стало ясно, что дефицит кадров зашкаливает - более 1,8 миллиона человек, говорят данные Росстата.
И если раньше приличное финансовое предложение от работодателя было залогом успешного найма, то теперь это уже не всегда работает. Месяцами проходят, но никто не желает исполнить свои обязанности, ведь знают, что есть и другие возможности.
И скоро ситуация вряд ли улучшится.
Так что, если ваша компания столкнулась с подобным дефицитом кадров, то у меня есть для вас решение. А точнее, у меня есть книга, которая даст вам несколько идей и позволит найти выход из этой сложной ситуации.
Ее автор - Павел Сивожелезов, бизнес-спикер и эксперт по менеджменту с огромным стажем, предприниматель, который знает все о том, как найти и удержать нужных сотрудников.
В этой книге он предлагает проверенную на практике систему набора и удержания сотрудников, которая поможет владельцам бизнеса, наемным рук...

Книга "Успешное лидерство в цифровой эпохе: 10 стратегий в управлении современным миром" предлагает читателям современную модель лидерства, которая позволит им стать успешными управленцами в цифровой эре. Автор раскрывает 10 ключевых стратегий, которые помогут читателям создать сильную команду, оптимизировать процессы, адаптироваться к изменениям и повысить свою продуктивность с помощью цифровых инструментов.

Важным аспектом книги являются практические инструменты, которые помогут руководителям вовлечь свою команду в процесс обучения и развития. Автор уделяет особое внимание формированию инновационной культуры и созданию самообучающейся среды, где сотрудники смогут развивать свои компетенции, вносить вклад в улучшение организации и успешно приспосабливаться к меняющейся среде.

Книга также подчеркивает важность цифровизации организаций, оперативного управления изменениями и инновационного подхода. Автор считает, что для успеха современных организаций необходимо привлекать команды, учи...

В нашей бесценной книге вы найдете множество эффективных методов, которые помогут HR-специалисту справиться с вызовами, связанными с ограниченными финансовыми ресурсами при поиске квалифицированного персонала. Наши практические инструменты гарантированно позволят улучшить эффективность вашей работы и достичь новых высот в профессиональном развитии. Эта книга будет ценным источником информации не только для новичков, но и для опытных специалистов, которые пока не имеют достаточного опыта в управлении кризисными ситуациями. Наши редакторы выделяют эту книгу как полезное практическое руководство от искусного профессионала, предлагая вам эксклюзивный доступ к максимально полезным инструментам без лишней информации.