Вовлеченность команды является ключевым фактором успеха каждой компании. Когда каждый сотрудник полностью предан общему делу, бизнес растет и процветает. Однако, если у людей опускаются руки и пропадает мотивация, компания начинает застаиваться на месте.
В своей книге "Методика повышения вовлеченности коллектива: особенности российского менталитета" HR-эксперт Анна Егорова делится своими знаниями и опытом, накопленными за более чем 10 лет работы с компаниями разного масштаба. Она проанализировала более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами российских компаний, а также изучила более 150 реальных кейсов, чтобы разработать эффективную методику повышения вовлеченности сотрудников.
В этой книге автор не только поможет вам научиться измерять уровень вовлеченности коллектива, но и познакомит со способами разработки и внедрения эффективной системы мотивации. Вы узнаете, как сделать HR-бренд вашего бизнеса более привлекательным и как удерживать ценных сотрудников в периоды кризиса.
Эта книг...
В своей книге "Методика повышения вовлеченности коллектива: особенности российского менталитета" HR-эксперт Анна Егорова делится своими знаниями и опытом, накопленными за более чем 10 лет работы с компаниями разного масштаба. Она проанализировала более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами российских компаний, а также изучила более 150 реальных кейсов, чтобы разработать эффективную методику повышения вовлеченности сотрудников.
В этой книге автор не только поможет вам научиться измерять уровень вовлеченности коллектива, но и познакомит со способами разработки и внедрения эффективной системы мотивации. Вы узнаете, как сделать HR-бренд вашего бизнеса более привлекательным и как удерживать ценных сотрудников в периоды кризиса.
Эта книг...
60 страниц