Эта книга посвящена созданию безопасной психологической среды, где преобладают культура многообразия, равенства и инклюзивности. В настоящее время в английском языке мы имеем термин Diversity, Equity/Equality & Inclusion, или DEI. Она предназначена не только для специалистов по управлению персоналом, владельцев бизнеса и руководителей компаний, но и для тех, кто стремится стать экспертом в области DEI.
Мы часто слышим людей, которые говорят: "Мне поручено заниматься этим, но я не знаю, с чего начать и как это делать вообще". Но вот что - мы знаем. Мы знаем, с чего начать, какие инструменты выбрать, какие задачи ставить и как их решать. И самое главное - мы знаем, как эффективно передать ценности DEI вашей команде и успешно внедрить их в работу компании.
Внедрение ценностей DEI можно начать на любом этапе: будь то зрелая компания или только начинающий стартап. Независимо от того, где вы находитесь, мы призываем вас смело начать изучение этой темы. Наши советы и рекомендации помогут ва...
Мы часто слышим людей, которые говорят: "Мне поручено заниматься этим, но я не знаю, с чего начать и как это делать вообще". Но вот что - мы знаем. Мы знаем, с чего начать, какие инструменты выбрать, какие задачи ставить и как их решать. И самое главное - мы знаем, как эффективно передать ценности DEI вашей команде и успешно внедрить их в работу компании.
Внедрение ценностей DEI можно начать на любом этапе: будь то зрелая компания или только начинающий стартап. Независимо от того, где вы находитесь, мы призываем вас смело начать изучение этой темы. Наши советы и рекомендации помогут ва...
185 страниц