Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Жанр: Успешные переговоры / Переговоры / Лидерство

Автор

Страниц

Год

2022

Книга "Разбор полетов конфликтов: истинные причины и методы преодоления" глубоко исследует множество аспектов, связанных с нашими конфликтными взаимодействиями с семьей, коллегами и друзьями. Книга предлагает подробные анализы и объяснения того, как наладить и поддерживать здоровые и гармоничные отношения со своим окружением.

В современном мире, где личные связи становятся все более хрупкими, все сложнее удерживать близкие отношения с людьми, а разногласия и противоречия кажутся несбыточными. Однако, если вглядеться глубже, обнаружится, что основополагающая причина всех этих конфликтов одна и та же.

В книге представлены две волнующие истории - история Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук своих двоюродных братьев. Они решают вместе справиться с обидами и помочь своим родителям и детям найти внутренний покой и примирение. Через эти истории, мы осознаем, что и мы способны найти выход из любых конфликтных ситуаций, которые лишают нас счастья и жизненной энергии.

Уникальность книги заключается в наличии конкретных схем, методик и инструментов, основанных на многолетнем исследовании человеческого поведения и опыте работы с организациями во всем мире. Кроме того, в книге представлены диаграммы и графики, которые наглядно объясняют ключевые идеи и концепции.

Эта книга будет полезна руководителям, которые стремятся создать сильную и эффективную организацию и заботиться о своих подчиненных. Она также будет интересна всем, кто заинтересован в поиске путей к разрешению конфликтов - от индивидуальных до масштабных глобальных проблем. Это первое издание, опубликованное на русском языке, и безусловно станет важным источником информации и индивидуального развития.

Читать бесплатно онлайн Анатомия мира. Как устранить причины конфликта - Институт Арбингера

Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

* * *

Наша судьба направлена изнутри наружу – и никогда не снаружи внутрь.
ЖАК ЛЮССЕЙРАН

Отзывы

«Это искусная, важная работа, показывающая, как легко нам обвинять других в проблемах, созданных нами самими. Она мягко подводит читателя к мысли, что пора уже пристально рассмотреть себя в зеркале».

СКОТТ БАРТОН, старший вице-президент Capital One

«Феноменальная… увлекательная… живая… проницательная. Книга и идеи, изложенные в ней, окажутся полезными для любого менеджера, учителя, консультанта или родителя».

СТИВЕН УИЛРАЙТ, почетный профессор Гарвардской школы бизнеса

«Увлекательнейшая история о примирении, от которой невозможно оторваться».

Преподобный ВИКТОР ДЕ ВАЛЬ, бывший настоятель Кентерберийского собора

«Теоретическая работа, лежащая в основе этой книги, глубока и значительна. Она диагностирует недуги нашего общества – от самых малых масштабов, самообмана отдельных людей, до самообмана целых обществ».

РОМ ХАРРЕ, профессор психологии, почетный член Колледжа Линакра в Оксфордском университете

Предисловие

Мир переживает непростые времена. Раздоры подстерегают нас везде – дома, на работе, в обществе и уж точно – в политике. Конфликты повсюду. Из-за политических разногласий под угрозой оказываются семейные отношения, семейные конфликты мешают сосредоточиться на работе, а сложности на работе в свою очередь ухудшают результаты организаций и усугубляют проблемы дома. Все эти трудности не новы, но напряжение в межличностных и общественных отношениях разрастается во всех направлениях. В нашу эпоху, пожалуй, нет ничего важнее, чем знать, как восстановить то, что ломается, и как сохранить связь, когда люди отдаляются друг от друга.

Лидеры корпораций хорошо осознают как проблему, так и необходимость ее решения. Опрос Executive Coaching Survey, опубликованный Стэнфордским университетом в 2013 году, показал, что исполнительные директора считают своей самой большой потребностью улучшение навыков управления конфликтами. Супруги, которым трудно друг с другом, и родители, которым трудно с детьми, скорее всего, ответили бы на этот опрос примерно так же. Более того, жители едва ли не всех стран мира желают, чтобы политические лидеры были более конструктивны во взаимодействиях с противниками ради блага своих стран. Растущая политическая конфронтация лишь раздражает людей.

Но тогда возникает вопрос: почему же всем до сих пор так трудно справляться с конфликтами, если потребность в этом так очевидна?

Ответ прост: в конфликтах, как и во время иллюзионистских трюков, настоящее действие происходит там, куда никто не смотрит. Мы предполагаем, что стороны конфликта хотят его разрешения. Но это верно лишь отчасти. Да, родители, с которыми враждуют дети, хотят, чтобы вражда прекратилась, подчиненные менеджеров-тиранов хотят избавиться от тирании, граждане слабых государств хотят, чтобы их уважали. Однако стоит отметить, что все стороны конфликта ждут одного и того же решения: они ждут, что изменится другая сторона. Стоит ли после этого удивляться, что конфликты продолжаются, а проблемы никуда не уходят?

Продолжить чтение

Вам может понравиться: