Лидерство читать онлайн бесплатно - страница 17

"Harvard Business Review: 10 лучших статей по антикризисному менеджменту для успешного выживания в экономических потрясениях"

Harvard Business Review - это авторитетный и влиятельный деловой журнал, имеющий богатую историю. Его читатели всегда смогут ознакомиться с самыми свежими идеями, а также классическими подходами экспертов-практиков в сфере бизнеса, управления и стратегий. В новой книге серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей" вы найдете наиболее полезные и актуальные материалы о том, как эффективно управлять кризисными ситуациями.

Уникальность этой книги заключается в специально подобранных статьях, которые позволяют быстро принимать рациональные решения и конструктивно реагировать на кризисные ситуации. В ней вы также найдете руководство по кризисному лидерству, которое помогает организации выжить в период рецессии и поддерживает высокую мотивацию команды. Более того, эта книга дает практические рекомендации по сокращению расходов, эффективному управлению ограниченн...

Томас Соуэлл, известный экономист, автор более 30 книг, предлагает взглянуть на основные экономические принципы через призму различных стран и эпох. В его книге вы сможете познакомиться с рыночным и нерыночным ценообразованием, государственным регулированием, конкуренцией, инвестициями, международной торговлей и многими другими аспектами экономики. Забудьте о распространенных экономических заблуждениях и научитесь принимать более взвешенные и рациональные решения в повседневной жизни. Это не просто книга, а настоящий источник знаний, который поможет вам разобраться в сложных вопросах экономики. Впервые переведена и опубликована на русском языке.

Эта книга - незаменимое руководство, основанное на методологии доктора Ицхака Адизеса. Его теория жизненных циклов организаций и принципы организационных изменений применялись компаниями по всему миру на протяжении многих десятилетий.

Так же, как и у людей, у организаций есть свои законы развития и определенные этапы жизненных циклов. Каждый из этих этапов сопровождается кризисами, которые организация должна преодолеть, чтобы продолжать свое развитие. Важно помнить, что если эти кризисы не будут преодолены, организация рискует столкнуться с упадком и даже умереть.

В данной книге доктор Адизес подробно объясняет причины изменений, помогает выделить нормальные проблемы организаций от аномальных и подсказывает, когда и каким образом провести необходимые вмешательства, чтобы всегда оставаться в состоянии постоянного роста и успеха.

Важно отметить, что данное издание уже переведено на 30 языков, что свидетельствует о всемирной значимости и востребованности методологии доктора Адизеса.

Книга "Разбор полетов конфликтов: истинные причины и методы преодоления" глубоко исследует множество аспектов, связанных с нашими конфликтными взаимодействиями с семьей, коллегами и друзьями. Книга предлагает подробные анализы и объяснения того, как наладить и поддерживать здоровые и гармоничные отношения со своим окружением.

В современном мире, где личные связи становятся все более хрупкими, все сложнее удерживать близкие отношения с людьми, а разногласия и противоречия кажутся несбыточными. Однако, если вглядеться глубже, обнаружится, что основополагающая причина всех этих конфликтов одна и та же.

В книге представлены две волнующие истории - история Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук своих двоюродных братьев. Они решают вместе справиться с обидами и помочь своим родителям и детям найти внутренний покой и примирение. Через эти истории, мы осознаем, что и мы способны найти выход из любых конфликтных ситуаций, которые лишают нас счастья...

Автор представляет уникальное исследование, основанное на анализе множества компаний и изучении личности управляющих в этих организациях. Благодаря собственному опыту в управлении и объективному подходу к изучению факторов, влияющих на жизнеспособность коммерческих организаций, автор делает выводы о ключевых причинах успеха или неудачи любой компании. Книга уделяет особое внимание синхронизации всех процессов с установками и характером руководителя, исходя из понимания, что структура организации является продолжением личности лидера. Внутри книги подробно описываются основные правила эффективного ведения дела и предлагаются рекомендации, как адаптировать эти правила к индивидуальным особенностям. В результате вы узнаете, как добиться прибыльности, роста и совершенствования компании, а также создать комфортные условия для самого лидера и команды. Новая книга станет ценным ресурсом для предпринимателей и менеджеров, которые стремятся к успеху и развитию своих организаций. Разнообразные и...

Доверие – основной камень в фундаменте успешной компании. Понимая его ценность и хрупкость, профессоры Сандра Сачер и Шалин Гупта из Гарвардской школы бизнеса разработали инновационную модель доверия. Четыре ключевых элемента этой модели помогут полностью осознать суть доверия, его влияние на деятельность компании и позволят использовать эту концепцию на практике во всех аспектах – от ежедневных решений до стратегического планирования на долгосрочную перспективу. Руководители и предприниматели, стремящиеся стимулировать своих сотрудников и удерживать клиентов в своей компании на протяжении длительного времени, найдут данную книгу весьма полезной и информативной. Успейте стать лидером, надежность которого оценят как сотрудники, так и клиенты!

Harvard Business Review - это знаковый деловой журнал с богатой и долгой историей на рынке публикаций. В впечатляющем наборе материалов, собранных в новом томе серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей", вы найдете уникальные исследования о креативности. Как быстро обнаружить выдающиеся и нестандартные решения для самых сложных проблем? Что необходимо для раскрытия творческого потенциала в команде и создания условий, способствующих появлению новаторских идей? Какие важные принципы организации, пропагандирующей креативность, позволили Pixar стать несомненным лидером в области компьютерной анимации? Все эти вопросы и многие другие находят свое решение в фантастических статьях этого издания, которые помогут руководителям и сотрудникам развить свою креативность, заметить новые возможности в любых ситуациях и воплотить передовые идеи, приносящие огромную пользу всей организации. Книга предназначена в первую очередь для руководителей, владельцев компаний и HR-специалистов, которые стр...

Каждый руководитель стремится к постоянному развитию и способности вести свою команду. Все знают, что путь лидера полон трудностей, которые необходимо преодолеть, чтобы достичь новых высот. Екатерина Иртикеева, профессиональный руководитель с богатым опытом в управлении, представляет свою теорию о том, как стать органичным лидером, учитывая свои сильные и слабые стороны.

В ее книге вы найдете рекомендации по поиску и развитию собственного стиля управления, особенно в периоды вызовов и изменений. Вы узнаете, как укрепить свой авторитет и иметь возможность влиять на свое окружение как управленец. Более того, вы познакомитесь с принципами внутренней трансформации и развития логики мышления лидера. Вы также узнаете, почему органическое развитие лидера способствует изменениям как в команде, так и в компании в целом.

Кроме того, книга предлагает набор эффективных инструментов для построения развивающих отношений с коллегами, друзьями и членами семьи. А самое главное, она поможет вам разобр...

Современный мир населяется волнами перемен и кризисных ситуаций, которые несут огромное количество затруднений и неопределенности. Наша страна неоднократно сталкивалась с разными бедствиями, но то, что сейчас находится на горизонте, вызывает настоящий страх. Но что делать руководителям в таких условиях?

Максим Батырев, великолепный специалист в области управления, в своей новой книге с радостью поделится своим огромным опытом и научит компании справляться с любыми трудностями, устоять на ногах и даже извлечь выгоду из сложившихся обстоятельств.

Он приведет примеры компаний, которые успешно справлялись с кризисами в 90-х, 2008, 2014 и 2020 годах. Максим разделится секретами своего успеха, указав на основные пути развития и развеив страхи, которые нередко оказываются необоснованными.

Книга Максима Батырева станет незаменимым руководством для всех предпринимателей и менеджеров, которые стремятся преодолеть кризисные ситуации, оказаться на вершине и достичь успеха в сложных временах. Бе...

"Ваш ключ к успешному лидерству: обновленное издание со множеством практических заданий и полезных советов!"

Хороший лидер - это нечто большее, чем просто руководитель. Он является вдохновителем и направляющей силой для своей команды, способной сформировать единство и достичь общих целей. Если вы собираетесь стать лидером или уже занимаете руководящую должность и стремитесь улучшить свои навыки, эта книга именно то, что вам нужно!

В ней вы найдете ответы на такие важные вопросы, как: как получить авторитет и уважение? Как распознать и развить ваши индивидуальные лидерские качества? Как освоить основные лидерские функции, такие как планирование времени, распределение нагрузки, эффективное общение с коллегами и мотивация подчиненных? Как создать организацию, где растут настоящие лидеры?

Но это еще не все! В этом полностью обновленном издании вы найдете множество практических заданий, полезных шаблонов и советов, которые помогут вам развить свои лидерские навыки и стать настоящим профе...

Рэй Далио - один из наиболее влиятельных и состоятельных людей нашей планеты. Он является экспертом в области исследования империй прошлого и анализирует закономерности взлетов и падений ведущих мировых экономик. Недавно он обратил внимание на особые политические и экономические условия, с которыми не сталкивался ранее. Одним из таких факторов являются огромные долги и низкие процентные ставки, что приводит к безудержному печатанию денег в трех основных резервных валютах мира. Его внимание также привлекли крупные политические и социальные конфликты, особенно в Соединенных Штатах, и взлет мировой державы в Китае, которая готова бросить вызов существующей мировой державе - США - и существующему мировому порядку.

Рэй Далио сравнил текущие события с периодом между 1930 и 1945 годами, когда происходили значительные изменения в раскладе сил в макроэкономике. В результате своих исследований, Далио обнаружил повторяющиеся закономерности и причинно-следственные связи, которые лежат в основе вс...

Как достигнуть больших высот в карьере, накопить огромное состояние, вырасти в лидера и радикально изменить свою жизнь к лучшему? Многие из нас в течение многих лет ищут книгу, которая сможет увлечь и вдохновить на наш личный и профессиональный рост. Однако, прежде чем приобрести следующую книгу о успехе, давайте ознакомимся с ключевыми произведениями на эту тему, собранными в одной книге.

"50 великих книг об успехе" представляет собой обширный сборник вечных произведений о том, как "мыслить и становиться богатыми" (Наполеон Хилл), овладеть "7 навыками высокоэффективных людей" (Стивен Кови), стать "менеджером за одну минуту" (Кеннет Бланшар и Спенсер Джонсон) и учиться "мыслить масштабно" (Дэвид Дж. Шварц). В этой книге вы найдете удивительные истории взлета и обогащения таких успешных предпринимателей, как Эндрю Карнеги, Уоррен Баффетт, Генри Форд и Сэм Уолтон. Вы также узнаете уроки лидерства от Эрнста Шеклтона, Элеоноры Рузвельт, Авраама Линкольна и Нельсона Манделы.

Эти 50 велики...

Кэл Ньюпорт, известный писатель и преподаватель информатики в Джорджтаунском университете, утверждает, что мы находимся в эпохе культуры непрерывной коммуникации, которая имеет огромное влияние на нашу продуктивность и психическое здоровье. В его новой книге, основанной на бизнес-кейсах и последних исследованиях в области психологии и нейробиологии, Ньюпорт исследует различные аспекты глобальной коммуникационной эры, которые стали вызывать серьезные проблемы.

Автор обращает внимание на одну из главных проблем современного мира – слишком большое количество информации и постоянный поток коммуникаций. Рабочий день теперь состоит из бесконечной цепочки переписок и звонков, что приводит к смешиванию задач и созданию хаоса. Кстати, именно развитие электронной почты ведет к возникновению этой проблемы. Когда-то она была революцией в обмене сообщениями, но сегодня она стала главным источником стресса и потери продуктивности.

Ньюпорт предлагает новый подход к организации рабочего процесса, ос...

У вас появилось желание развить свои лидерские качества и быть готовыми к последующим возможностям, чтобы вы смогли справиться с любыми задачами? Вы хотите, чтобы ваши навыки выделяли вас и продвигали вас еще выше по карьерной лестнице? "Лидер за 5 недель" – это неповторимое руководство, которое поможет вам начать ежедневную практику упражнений и задач, направленных на развитие и расширение ваших врожденных лидерских способностей.

Помимо этого, с этой книгой вы научитесь:
- уверенно высказывать свое мнение,
- правильно ставить цели, что поможет определить действия и смоделировать поведение для их достижения,
- вдохновлять людей своими идеями, стимулируя активность и вызывая интерес,
- фокусироваться на важных действиях в процессе решения проблем,
- объединять и вдохновлять людей, принося вклад лучшими идеями в общее дело.

"Лидер за 5 недель" предлагает 35 ежедневных заданий, разработанных Патриком Леддином, известным владельцем консалтинговой компании LeddinGroup и доцентом Университ...

В мире, где каждый день происходят изменения, руководителям и сотрудникам необходимо обладать способностью к адаптации и гибкости, чтобы стать еще более эффективными. Современный мир требует нового стиля мышления, где постоянные перемены и неопределенность являются частью системы, а не препятствием. Откройте для себя 8 принципов, которые помогут вам обрести новый взгляд на перемены и изменить свое отношение к ним.

Первый принцип - "Двигайтесь медленнее". В мире, где все движется слишком быстро, иногда нам необходимо замедлиться, чтобы сообразить ситуацию и принять мудрое решение.

Второй принцип - "Увидьте невидимое". Мы часто зациклены на очевидных вещах, не замечая скрытых возможностей. Научитесь видеть то, что не видят другие, и вы найдете новые пути решения проблем.

Третий принцип - "Теряйтесь". Иногда для того, чтобы обрести что-то новое, нам необходимо потеряться и выйти из зоны комфорта. Откройтесь новым возможностям и развивайтесь.

Четвертый принцип - "Начните с доверия". До...

В 2013 году международная консалтинговая компания PricewaterhouseCoopers провела масштабное исследование, опросив более 1300 топ-менеджеров крупнейших компаний по всему миру. Они были заданы вопрос о том, кто из исторических лидеров внушает им наибольшее уважение и восхищение. Первое место в этом престижном списке было безусловно присуждено Уинстону Черчиллю.

Черчилль – не только великий политик и лидер, но и восхитительный руководитель. Если бы он жил в наше время, несомненно, его бы пригласили на должность топ-менеджера в любую успешную компанию. Он обладал непревзойденными навыками решения проблем и умением вести людей.

Эта книга – не просто обычная историческая биография. Она представляет собой детальный анализ конкретных эпизодов из жизни Черчилля, а также изучение его правил и принятых решений. Этот материал поможет вам стать эффективным и успешным руководителем, способным вести за собой коллектив.

Вместе с этим текстом предлагается скачать в формате PDF A4 оригинальный мак...

Harvard Business Review – это уникальный и авторитетный журнал, известный своей историей и экспертностью. На этот раз в сборнике представлены самые ценные статьи HBR, предназначенные для молодых, амбициозных руководителей. Ведь начинающим лидерам, часто, не так просто понять, что их новые обязанности сильно отличаются от предыдущего опыта. В этом сборнике представлены решения для таких типичных проблем новичков-лидеров, как управление собственным временем, приоритетами, разрешение конфликтов и планирование. Однако здесь вы также найдете советы, как избегать стрессовых ситуаций, учиться на своих ошибках и нарабатывать новые навыки руководства. Правильная адаптация к своим новым ролям, осознание ответственности за свои действия, развитие стратегического мышления и эмоционального интеллекта – все эти навыки теперь доступны каждому начинающему лидеру благодаря авторам этого сборника. Они расскажут вам, как вдохновлять свою команду и приносить процветание не только себе, но и всей компании.

Каковым было удивление Егора Магранина, когда его наставник настоятельно рекомендовал прочитать книгу "Главная награда для лидера" перед его назначением на пост генерального директора рекламного агентства ПроКонтекст. Вначале Егор полагал, что это всего лишь один из множества полезных инструментов, которые пригодятся ему в будущей работе. Однако оказалось, что эта книга стала непревзойденным путеводителем по его личному и профессиональному развитию.

Автором книги "Главная награда для лидера" является Джон Максвелл - всемирно признанный эксперт в области лидерства, лектор и автор нескольких бестселлеров. В своей книге он предлагает десять шагов для развития лидера команды и семь мотиваторов, которые помогут достичь успеха.

В этой уникальной библии подготовки лидеров вы найдете не только способы оценивания и развития руководящего потенциала, но и методы привлечения и удержания талантливых руководителей, а также способы мотивации и вдохновения топ-менеджеров. Книга также поможет вам и...

Агил-мышление – это философия, которая помогает командам различных масштабов эффективно адаптироваться и развивать свои конкурентные преимущества на сложных и быстро меняющихся рынках. Но его применение не ограничивается только разработкой программного обеспечения. Аджайл-мышление может быть использовано в самых разных областях – от сферы образования до маркетинга и промышленного производства.

Скрам – это практический подход к применению аджайл-мышления. И этая книга, которую вы держите в руках, представляет собой краткое руководство по внедрению скрама. Основная идея скрама заключается в том, что команда специалистов разных направлений выполняет задачи в небольшие промежутки времени, называемые спринтами. В конечном итоге, команда предоставляет работающий продукт с определенным набором функций потребителю, получает обратную связь и вносит оптимизации.

Независимо от того, какова сфера вашего бизнеса, эта книга позволит вам изменить свой подход к работе. Вы сможете преодолеть внутренн...

Чарльз Харкурт Айнсли Форбс-Линдси - известный автор, который написал более 30 книг на различные темы, связанные с личной и профессиональной эффективностью, бизнесом и международными проектами. Он предлагает своим читателям новый подход к повышению эффективности на каждый день через свою книгу "Эффективность на каждый день". Учебник организован в виде уроков, упражнений и контрольных вопросов, что позволяет использовать его как дистанционный курс личной эффективности.

Основной фокус книги - развитие умственных и физических способностей для мышления и действия самым простым, быстрым и экономичным способом, то есть наилучшим образом. В первой части курса Харкурт предлагает методы для приобретения и развития таких качеств, как воля, мужество, концентрация, целеустремленность, уравновешенность, наблюдательность и жизнерадостность. Он считает, что развитие этих психических качеств является ключом к повышенной личной эффективности.

Вторая часть книги включает в себя рекомендации по улучшен...