Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться
Изменить людей никогда не было легкой задачей, но есть одна важная реальность, которую стоит принять на заметку - мы можем изменить только самих себя. По мнению многих авторитетных исследователей и практикующих специалистов, это распространенное убеждение оказывается неверным. Ведь способность вдохновлять людей вокруг нас и помогать им претворять желания в реальность - это не просто ценный талант, а ключевой профессиональный навык, который необходим для всех лидеров независимо от уровня должности, будь то руководители крупных корпораций или обычные школьные учителя.
Как сделать так, чтобы конфликтные сотрудники начали эффективно работать в команде? Как помочь людям раскрыть свой потенциал, если они неуверенны в себе? Как поддержать наших партнеров, помочь им избавиться от ложных убеждений и стать более счастливыми? Все эти вопросы находят ответ в книге бизнес-коуча №1 в мире - Питера Брегмана и его коллеги Хауи Джейкобсона.
Авторы предлагают следовать четырем важным шагам, чтобы достичь поставленных целей: вначале нужно перестать быть критиком и стать союзником, затем определить желаемый результат и способы его достижения, а потом разработать детальный план действий. Знакомство с книгой поможет вам научиться действовать таким образом, чтобы вы обрели доверие родных, коллег и партнеров, а также помочь им поверить в себя и измениться к лучшему.
Добавляя собственную дополнительную информацию, можно внести следующие элементы:
- В книге обсуждается не только как влиять на окружающих, но и как изменить себя в первую очередь, чтобы стать лидером, способным эффективно вдохновлять и мотивировать других.
- Авторы приводят множество практических примеров, которые помогут вам лучше понять и применить предложенные стратегии в реальной жизни.
- Книга предлагает широкий спектр инструментов и техник для развития навыков общения, управления конфликтами и построения успешных отношений на всех уровнях.
- Важная тема, поднятая авторами, - это развитие личной эмоциональной интеллектуальности, которая играет значительную роль в процессе вдохновения и изменения окружающих людей.
- Книга написана простым и доступным языком, поэтому ее могут прочесть и использовать все, кто стремится к профессиональному росту и личностному развитию.
Как сделать так, чтобы конфликтные сотрудники начали эффективно работать в команде? Как помочь людям раскрыть свой потенциал, если они неуверенны в себе? Как поддержать наших партнеров, помочь им избавиться от ложных убеждений и стать более счастливыми? Все эти вопросы находят ответ в книге бизнес-коуча №1 в мире - Питера Брегмана и его коллеги Хауи Джейкобсона.
Авторы предлагают следовать четырем важным шагам, чтобы достичь поставленных целей: вначале нужно перестать быть критиком и стать союзником, затем определить желаемый результат и способы его достижения, а потом разработать детальный план действий. Знакомство с книгой поможет вам научиться действовать таким образом, чтобы вы обрели доверие родных, коллег и партнеров, а также помочь им поверить в себя и измениться к лучшему.
Добавляя собственную дополнительную информацию, можно внести следующие элементы:
- В книге обсуждается не только как влиять на окружающих, но и как изменить себя в первую очередь, чтобы стать лидером, способным эффективно вдохновлять и мотивировать других.
- Авторы приводят множество практических примеров, которые помогут вам лучше понять и применить предложенные стратегии в реальной жизни.
- Книга предлагает широкий спектр инструментов и техник для развития навыков общения, управления конфликтами и построения успешных отношений на всех уровнях.
- Важная тема, поднятая авторами, - это развитие личной эмоциональной интеллектуальности, которая играет значительную роль в процессе вдохновения и изменения окружающих людей.
- Книга написана простым и доступным языком, поэтому ее могут прочесть и использовать все, кто стремится к профессиональному росту и личностному развитию.
Читать бесплатно онлайн Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться - Питер Брегман, Хауи Джейкобсон
Вам может понравиться:
- Правило четырех секунд. Остановись. Подумай. Сделай - Питер Брегман
- Эмоциональная смелость - Питер Брегман
- Искусство перемен: руководство по подведению итогов и осознанному движению к своим целям - Альберт Сафин
- Судный день с антикоучем - Кайрос Айонид
- Метод императрицы - Екатерина Посохова
- Синдром отложенной жизни: руководство по распознаванию и преодолению ловушки «идеального момента» - Альберт Сафин
- Узкое место - Нина Липова
- 49 ПРИТЧЕЙ КОУЧА. КНИГА 1. - Андрей Хилев
- Кто боится современного искусства? - Джессика Черази, Кён Ан
- Православный молитвослов для мирян (полный) по уставу Церкви - Сборник
- Трофей для берсерка - Элинара Фокс
- Чужая игра для сиротки. Том второй - Айя Субботина