Все жанры Все авторы
Органичное лидерство. Как быть руководителем, с которым хочется работать - Екатерина Иртикеева

Органичное лидерство. Как быть руководителем, с которым хочется работать

Страниц

60

Год

—

Каждый руководитель стремится к постоянному развитию и способности вести свою команду. Все знают, что путь лидера полон трудностей, которые необходимо преодолеть, чтобы достичь новых высот. Екатерина Иртикеева, профессиональный руководитель с богатым опытом в управлении, представляет свою теорию о том, как стать органичным лидером, учитывая свои сильные и слабые стороны.

В ее книге вы найдете рекомендации по поиску и развитию собственного стиля управления, особенно в периоды вызовов и изменений. Вы узнаете, как укрепить свой авторитет и иметь возможность влиять на свое окружение как управленец. Более того, вы познакомитесь с принципами внутренней трансформации и развития логики мышления лидера. Вы также узнаете, почему органическое развитие лидера способствует изменениям как в команде, так и в компании в целом.

Кроме того, книга предлагает набор эффективных инструментов для построения развивающих отношений с коллегами, друзьями и членами семьи. А самое главное, она поможет вам разобраться в вопросах управления, которые касаются вас лично. Важно не забывать, что именно в этих отношениях лежит ключ к успешному управлению.

Читать бесплатно онлайн Органичное лидерство. Как быть руководителем, с которым хочется работать - Екатерина Иртикеева

© Иртикеева Е. А., текст

* * *

«Чем выше мы поднимаемся по карьерной лестнице, тем более одинокими становимся. Эта книга – одна из немногих возможностей для руководителя получить близкого советника, найти ответы на волнующие именно сейчас вопросы, использовать опыт и не всегда стандартный взгляд автора на способы решения возникающих проблем.»

Сергей МИРОНОСЕЦКИЙ
Генеральный директор ООО «Солар Системс», член Наблюдательного совета АНО «Альянс по вопросам устойчивого развития» (ESG Альянс)

«Особенно ценно в этой книге то, что Екатерина использует свои личные истории, проявляя при этом известную долю уязвимости, искренности с собой, а значит, и с читателем. И это – большая редкость среди книг про лидерство, многие из которых написаны из достигаторской парадигмы, где с каждой страницы на читателя льётся тюнинговый лоск, звучат усиленные фанфары, и обрушиваются лживые истории об авторской безупречности. Истории Екатерины – настоящие, искренние и от этого на порядок более ценные.»

Анатолий БАЛЯЕВ
Основатель центра становления человечности в России, эксперт международного уровня по “Spiral Dynamics Integral”, эксперт по применению эволюционного подхода к развитию лидеров и организаций, писатель

«“Органичное лидерство” – умная, практичная книга, которая поможет руководителю найти свой стиль управления в турбулентное время и стать лидером, с которым компания сможет уверенно развиваться, а команда разделит не только успех, но и уверенно пройдет этапы кризисов. Мы гордимся тем, что Екатерина является амбассадором “Клуба Первых” и делает такой огромный вклад в развитие предпринимательского сообщества. Думаю, эту книгу нужно прочитать каждому руководителю: и профессионалу с многолетним опытом, и тому, кто только встает на путь становления лидером для своей команды.»

Александр ПОЛЯНСКИЙ
Сооснователь «Клуба Первых»

От автора

В этой книге планировалось другое введение, но, когда она готовилась к публикации, произошло событие, заставившее многих из нас пересмотреть свои взгляды на жизнь, страну, да и на современное общество в целом: началась спецоперация в Украине. Мы все наблюдали, как рушатся крепкие связи, меняются позиции и мнения, стратегия и политика – во всех сферах жизни. Конечно, я задумывалась: а будет ли работать моя теория органичного лидерства в новом мире, на пороге которого мы оказались? И понимала: будет.

Для начала представлюсь. Меня зовут Екатерина Иртикеева, и более 45 лет я с переменным успехом организовываю жизнь людей вокруг себя, последние 25 лет я называю это работой. Я начинала свою карьеру в органах власти и управления, затем долгое время занимала высокую должность в крупном девелоперском бизнесе. В 2018 году я возглавляла дирекцию Чемпионата мира по футболу в Самарской области. Сейчас развиваю собственный бизнес.

Моя концепция органичного лидерства, описанная в этой книге, основана на многолетнем опыте и собственной методологической базе. Я самоуверенно считаю, что она может изменить мир, так как направлена в большей степени не на любимое всеми усиление практических управленческих навыков, а на работу с психологическими травмами – важный аспект для любого лидера и его партнеров, коллег, руководителей выше.

Только приняв внутри себя все: странности и ошибки, таланты, способности и уникальность, и признав свое право на эмоциональную поддержку, понимание и приятие, мы обретаем нашу внутреннюю природную целостность и силу.

Вам может понравиться: