Кадровый менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 125

Неизбежно бывают моменты, когда в сложившейся ситуации кажется, что все ваши силы не хватит выполнить все требования, которые ложатся на ваши плечи. Ваши дни расписаны насыщенно, требуют вас везде и всюду, коллеги манят и отвлекают - понятно, что вы чувствуете изнеможение и усталость. Но есть ли выход из этой ситуации? Я могу поделиться с вами самыми актуальными и интересными идеями о том, как повысить продуктивность на работе, которые я узнал от ведущих экспертов в этой области. Узнаете, как эффективно управлять своими задачами и концентрацией. С помощью небольших, но целенаправленных изменений, вы сможете контролировать свою концентрацию: избавиться от всего, что отвлекает, и спланировать свое время таким образом, чтобы оно было насыщено и творчески продуктивно, а также на перерывы, которые помогут вам восстановиться. Именно эти принципы и секреты успешной работы включены в эту книгу.

'''Эта уникальная книга - незаменимый помощник в работе с персоналом. В ней вы найдете все необходимые сведения и инструкции, которые будут полезны каждому, кто связан с управлением персоналом: сотрудники отдела кадров, руководители малых организаций, а также студенты, изучающие HR в вузе.

В книге детально рассмотрены ключевые аспекты оформления документов при приеме на работу и увольнении. Вы узнаете, какие документы необходимо предъявить соискателю при приеме на работу, какие записи следует делать в трудовой книжке при увольнении и на какую статью ссылаться при увольнении. Кроме того, здесь вы найдете полезные инструкции, касающиеся направления сотрудника в командировку.

Мы также включили в книгу дополнительную информацию, чтобы сделать ее еще более полезной и интересной для вас. Вы найдете практические примеры случаев, с которыми вы можете столкнуться в работе, а также полезные советы по управлению персоналом и современным тенденциям в HR.

Не откладывайте на потом – приобретите...

Ксения и Валерий Секиро - успешные предприниматели, которые смогли преодолеть бедность и долги, стремясь к финансовому благополучию. Они не просто учились на своих ошибках, но и проделали огромный путь, чтобы приобрести навыки, необходимые для достижения финансовой независимости.

После неудачных попыток, которые привели их к задолженности в размере 1,5 миллиона рублей, Ксения и Валерий не отчаивались. Вместо этого они взяли свою судьбу в свои руки и начали изучать различные стратегии и методы, чтобы стать успешными предпринимателями. Они посещали сотни образовательных курсов и старательно применяли полученные знания к своему бизнесу и инвестициям.

Сегодня Ксения и Валерий - основатели SEKIRO.RU, успешного университета удаленной работы, который помог уже более 50 000 ученикам реализовать свои мечты и достичь финансового успеха. Они решили поделиться своим опытом и знаниями в книге, которая не только поведает их историю, но и поможет вам избавиться от бедности.

В каждой главе книги вы...

Важность честной обратной связи от сотрудников для руководителей и клиентов
Каждый руководитель в организации хочет быть в курсе реальной ситуации и правильно управлять своей командой. Однако, без честной обратной связи от сотрудников, лидер может потерять связь с реальностью и не знать об истинном положении дел. Это может негативно сказаться на эффективности работы и доверии клиентов к компании.

Понимание важности обратной связи привело авторов книги к созданию проверенной десятками компаний системы, которая помогает руководителям и сотрудникам эффективно обмениваться идеями, предложениями и отзывами. Каждый шаг этой системы включает в себя не только передачу информации, но и активное слушание и участие со стороны всех участников.

К организации честной обратной связи следует приступать с самого начала. Руководитель должен создать комфортную и доверительную атмосферу, где сотрудники будут чувствовать себя свободно высказывать свои мысли и обсуждать проблемы. Чтобы обратная связь б...

Великий приветствую, посетитель! Вступите в этот великолепный космос, созданный именно для того, чтобы ты мог воплотить свою уникальную книгу жизни! Здесь тебе помогут совершать акты благодарности и превратить твою жизнь в настоящую сказку! Приобщись к практике благодарности, и умение видеть только хорошее и радостное в своем окружении увеличится многократно! Ведь ты можешь стать полноправным автором собственной удивительной истории! Книгу твоей жизни будет составлять не только ты сам, но и высоко квалифицированный психолог, Екатерина Рябикина! Уникальные советы искусной мастерицы сопровождают по всем главам твоей жизни, добавляя особое очарование и магию!

Эта уникальная книга представляет собой важное руководство и помощника для владельцев и руководителей компаний, которым необходимо построить эффективную систему корпоративного управления, а также осуществить грамотное внедрение передовых практик. В переработанной и расширенной версии своей книги автор углубленно объясняет сущность корпоративного управления как мощного инструмента в организации. Он акцентирует внимание на адаптации международных стандартов корпоративного управления к специфике российского бизнеса. Автор, базируясь на своем многолетнем опыте сотрудничества с множеством компаний, разработал уникальную четырехфакторную PhICS-модель (phase - investment - control - strategy), которая поможет сформировать индивидуальную систему корпоративного управления, идеально подходящую для конкретной организации. Основная идея этой модели заключается в выборе оптимального набора компонентов идеального корпоративного управления, которые обеспечат не только соблюдение прав и интересов всех...

Эта уникальная книга предназначена как для начинающих в области коучинга, так и для опытных профессионалов, желающих научить других этой искусству. Внутри вас ждет методика преподавания интегрального коучинга, которую вы точно не найдете нигде еще.

В теоретической части книги представлены авторские модели коучинга, разработанные на основе многолетнего опыта и научных исследований. Здесь вы найдете глубокие понимание и концепции, которые помогут вам стать мастером в своей области.

Но, конечно, практика – ключевой элемент успешного обучения. Поэтому книга также содержит множество упражнений, которые помогут вам развить и улучшить ваши навыки коучинга. Все упражнения сопровождаются подробными инструкциями и описаниями, чтобы вы могли уверенно и эффективно применять их в своей работе.

Эта книга не только полезна для консультантов, коучей и тренеров, она также будет очень полезной для специалистов по развитию, которые ищут интегральный подход к развитию своих клиентов. Прочитав эту кн...

Перед вами одна из наиболее известных и авторитетных книг о коучинге - уже четвертое издание. За более чем двадцать лет она стала настольным руководством для коучей со всех уголков мира. Уникальная система, разработанная ее авторами - пионерами в области коучинга, называется коактивным коучингом. Она эффективно применяется как в профессиональной сфере, так и в повседневной жизни. Гибкая модель коактивного коучинга, проверенная временем, является не просто способом коммуникации, но своего рода мощным инструментом для достижения личностного роста и преобразований.

Книга представляет собой не просто теоретическую основу, но и содержит многочисленные примеры реальных бесед, опирающихся на опыт тысяч коучей и их подопечных. Она также включает полный и исчерпывающий набор коучинговых навыков и инструментов, полезные советы и разнообразные упражнения для закрепления полученных знаний.

Эта книга станет незаменимым помощником для профессиональных коучей, руководителей организаций, а также для...

В книге "Принципы здоровья: открытие человеческого потенциала" автор утверждает, что быть здоровым - это результат не только судьбы или случайности, но и применения научных принципов. С помощью простых и доступных слов автор объясняет Универсальный Принцип Жизни, который поможет читателю легко следовать рекомендациям, представленным в книге, и достичь прекрасного самочувствия. Книга представляет собой результат проверенных на практике методов, испытанных автором и сотнями других людей, и безотказно приводящих к успеху. Наука быть здоровым доказывает свою эффективность, а применение ее законов сопоставимо с физическими и химическими законами, которыми управляется мир.

Здоровье - это не только драгоценный подарок судьбы или результат случайностей, но и результат применения научных принципов, о которых рассказывает автор книги. В этой уникальной работе, Универсальный Принцип Жизни объясняется с такой простотой и ясностью, что каждый читатель может легко освоить представленные в нем сове...

Светлана Лада-Русь, кандидат психологических наук и опытный консультант по душевному здоровью, занимается помощью людям уже на протяжении более 20 лет. Ее экспертиза в сфере практической психологии, подтвержденная публикациями и успешными вебинарами, привлекла внимание как местных, так и зарубежных читателей. Она известна своими уникальными методиками, которые помогают людям преодолевать трудности и достигать своих целей.

В своей новой книге "Цель в жизни", Светлана Лада-Русь предлагает мотивационный подход к достижению успеха. Книга предназначена для тех, кто уже осознал свои жизненные приоритеты и готов действовать, но сталкивается с недостатком мотивации. В ней она помогает читателям увидеть не только свои личные цели, но и повышает их осознание о целях и задачах общества в целом.

"Цель в жизни" является настоящим проводником к успешному выполнению поставленных задач, учитывая не только индивидуальные аспекты, но и социальные и глобальные вопросы. С помощью книги, читатели получат...

Будущее многих организаций - это дистанционная работа. В современном мире, где технологии продолжают развиваться, удаленная работа становится все более популярной и эффективной формой трудоустройства. Автор книги, известный тренер по дистанционному менеджменту Юрий Шароватов, глубоко убежден, что перевод организации на удаленную работу - это сложный, но вполне выполнимый процесс, который может быть реализован не только в малых компаниях, но и в крупных федеральных корпорациях.

Книга Шароватова представляет собой практическое пособие, которое поможет вам успешно организовать удаленную работу для ваших сотрудников. В ней подробно рассмотрены все этапы перехода на удаленку, а также изучены возможные трудности, с которыми можно столкнуться в этом процессе. Книга предлагает множество советов и реальных кейсов из опыта российских компаний, таких как «ВымпелКом» (ТМ Билайн), Skyeng, Почта Банк, Stada, 4doc.ru, «Корада Консалтинг», ManGO! Games, «Валта Пет Продактс», «Тайле», Coach Media и др...

Это произведение искусства предназначено для тех, кто ощущает, как земля уходит у них из-под ног в ситуации с кредитами, подобно тому, как кто-то тонет в болоте, и нет никакой надежды на спасение. Кроме того, оно обращено к тем, кто считает себя исключением из правил и уверен, что у них все под контролем, когда речь идет о кредитах. Автор исследует весьма интересное явление - психологическую зависимость от кредитов и раскрывает маркетинговые уловки, на которые мы попадаем. С помощью этой книги вы научитесь избегать этих уловок. В конце книги вы найдете проверенный план действий, который поможет вам выбраться из пленения кредитного рабства. Это произведение откроет перед вами дорогу к яркой и свободной жизни, ведь именно жизнь без кредитов дарит нам настоящую свободу! Книга была издана ранее под именем Глеб Русов, но стала доступна широкой публике в новом формате. Она содержит не только основные идеи и концепции, но также включает личные рассуждения и примеры, чтобы сделать ее действите...

Уникальный мотивационный гид для креативных умов. Включает в себя широкий спектр мастер-классов с яркими фотографиями, сбалансированную калькуляцию, полезные советы, вдохновляющие примеры и захватывающие задания, простые подсказки, инновационные идеи и удобные чек-листы. Постоянно ограниченные в своей подвижности и прикованные к своему инвалидному креслу лица, а также люди, которым недоступна активная жизнь, оказываются в затруднительном положении каждый день. Выжить в такой изоляции становится настоящим вызовом. Что же делать, чтобы сохранить рассудок, не сойти с ума от однообразной рутины? Ответы на все эти вопросы обретут жизнь на страницах нашей книги. Ее ценный контент предназначен не только для тех, кто уже на протяжении многих лет не выходит за порог своего дома, но и для всех, кто ограничен в возможностях общения с окружающим миром. Поможем вам найти новые способы самовыражения и развития даже там, где это кажется невозможным.

Ты недавно успешно закончил университет и стираешь грань между реальностью и своим грезами о высокооплачиваемой карьере, ослепительно прекрасной жене и заманчивом домике на берегу. Однако, как будто сознание тебя шепчет, тебе открылся ворот непростого и долгими дни службы в армии. Я, твой преданный друг, которому не чуждали надежды и амбиции, стоит поведать тебе самые заветные тайны об этом путешествии. Готовься, ведь с помощью моего указания скоро ты пронесешься сквозь время, сполна оценивая каждую минуту этого возможно непростого, но весьма плодотворного года.

Иногда нашу спокойную, привычную жизнь нарушают сложности и испытания, брошенные судьбой. Есть те, кто сражается с ними, не сдаваясь, а есть те, кто позволяет слабостям повлиять на свои решения. Главному герою пришлось столкнуться со страшным событием, которое навсегда изменило его судьбу. Когда все кажется бессмысленным и жизнь уже никогда не будет прежней, только сила его духа сможет переписать его дальнейший путь, освободив его от уловок судьбы. Эта уникальная история рассказывает о сильном характере, заставляя нас задуматься и вдохновляя на дальнейшие действия. После прочтения этого произведения, не сидя на месте и не опуская руки, мы сможем изменить свою судьбу и обрести благородный путь.

В этом эксклюзивном издании мы собрали вместе самые революционные публикации 2019 года, посвященные актуальным вопросам современного бизнеса. Наша коллекция рассказывает о важности мультикомандного подхода, преимуществах и сложностях использования искусственного интеллекта и дополненной реальности, гражданском активизме ведущих руководителей, влиянии корпоративной культуры на развитие компании, а также о том, как регулировать непростые ситуации, связанные с домогательствами и дискриминацией на рабочем месте.

В данной публикации вы найдете не только теоретическую основу, но и полезные практические советы от опытных генеральных директоров, консультантов и преподавателей ведущих бизнес-школ и университетов. Они поделятся своими проверенными методиками, которые помогут руководителям компаний из любой сферы бизнеса достичь успеха и преодолеть любые вызовы.

Не упустите возможность быть в курсе последних тенденций и использовать передовые стратегии в своем бизнесе. Это издание станет вашим...

Мой жизненный путь был сложным и насыщенным различными возможностями. Я начал свою карьеру в крупной корпорации в должности менеджера, но всегда мечтал научиться рисовать. Со временем я достиг своей цели и стал профессиональным художником, принимая участие в двадцати успешных выставках, включая выставку в престижном центре современного искусства.

Однако, достигнув такой важной точки в своей карьере, я поняла, что хочу поделиться своим опытом и знаниями с начинающими художниками. Именно поэтому я решила написать книгу, которая может быть полезна каждому, кто стремится к успеху в мире искусства.

Эта книга особенная по нескольким причинам. Во-первых, она поможет развеять все страхи и сомнения, которые обычно преследуют художника на начальном этапе. В ней я поделюсь своими личными методами и приемами, которые помогли мне преодолеть творческие блоки и найти свою уникальность.

Во-вторых, книга последовательно описывает алгоритмы продвижения творческого бренда. Она поможет вам создать силь...

Новая книга «HR Digital: тенденции и практики управления людьми в России» вдохновлена проектами, получившими «Премию HR-бренд 2016». В ней прослеживается главный тренд сегодня — HR digital, включающий автоматизацию HR-процессов, HR-аналитику и применение передовых технологий для решения задач в области управления человеческими ресурсами. Однако, на страницах этой книги можно найти гораздо больше, чем только HR-аспекты: она также представляет передовые проекты по привлечению и развитию молодых специалистов, повышению вовлеченности сотрудников, управлению брендом работодателя (включая бренд отрасли и профессии) и улучшению качества жизни на рабочем месте. Аудиторией этой книги являются HR-специалисты, маркетологи, коммуникационные эксперты и руководители на всех уровнях. Не упустите возможность узнать о новейших тенденциях и инновационных подходах к управлению людьми в России.

Как изменить модель поведения и стать высокоэффективным? Развивайте компетенции, которые наиболее востребованы в вашей сфере деятельности. Следуйте конкретным рекомендациям и решительно внедряйте изменения в свою жизнь, чтобы укрепить необходимые навыки. В данном исследовании представлены 46 основных компетенций, которые являются неотъемлемой частью каждой успешной модели компетенций. Прилагаемые советы и проверенные методы развития, предоставленные опытными специалистами и коучами, помогут вам в достижении желаемых результатов. Здесь вы найдете готовые материалы, которые помогут вам составить план развития ваших компетенций. Важным аспектом нашего руководства является уделение внимания каждому индикатору компетенции. Это руководство призвано помочь успешным менеджерам развиваться как профессионалам и также способствовать развитию других. Независимо от того, являетесь ли вы линейным менеджером, специалистом по персоналу, коучем или просто стремитесь повысить свой профессиональный урове...

58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите уникальные ключевые характеристики кандидата, выявляющие лучшую пригодность для работы в вашей компании. Эти вопросы нацелены на выявление именно тех качеств, которые действительно важны для успешного выполнения рабочих задач. Они способны заставить кандидата предоставить конкретные примеры своих навыков и достижений, исключая поверхностные и отрепетированные ответы. Кроме того, каждый вопрос сопровождается примерами положительных и отрицательных ответов, что помогает выявить насколько кандидат соответствует требованиям. В дополнение к этому, предоставляются также дополнительные вопросы, которые могут быть заданы в зависимости от отзыва и реакции кандидата. Эти вопросы пригодны для специалистов в области подбора персонала, линейных менеджеров, руководителей проектов, предпринимателей и всех тех, кто стремится найти наиболее подходящих сотрудников для своей команды.