Кадровый менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 125

Стив Джобс - великий визионер, чье имя стало синонимом инноваций и успеха. Его уникальный взгляд на мир и прочные идеалы проложили путь к невероятному процветанию. Эта захватывающая биография с иллюстрациями напоминает новому поколению, что даже им по силам изменить мир, подобно Джобсу. Для этого лишь нужно довериться своей интуиции и амбициям. Книга предлагает следующее: • проанализировать себя и сформулировать цели; • преисполниться новым взглядом на трудности и неудачи; • зарядиться уверенностью в себе и своих способностях. Кроме того, она содержит вдохновляющие истории и мудрые советы, которые помогут читателям найти свое истинное предназначение и достичь безграничного успеха. Теперь каждый может почерпнуть мудрость их Стива Джобса и следовать его примеру, чтобы стать не только лидером в индустрии, но и вдохновением для других людей.

Страдая от редкого заболевания, бокового склероза, Стивен Хокинг столкнулся с непредсказуемыми вызовами и преградами на своем пути. Врачи прогнозировали ему лишь несколько лет жизни, но упорство и решимость Стивена позволили ему преодолеть все ограничения и стать одним из выдающихся ученых нашего времени.

Будучи физиком и научным гением, Стивен Хокинг продолжал активно исследовать и делать открытия, несмотря на свою болезнь и паралич. Его интерес к миру и жажде знаний никогда не иссякал, и он старался вдохновить других людей к постижению новых горизонтов.

Но жизнь Стивена была не только научной работой. Он путешествовал, общался с коллегами, шутил и смеялся. Он даже побывал в невесомости, чтобы исследовать мировой космос изнутри. Такой необычный и приверженный научный путь Стивена Хокинга подтверждает его веру в чудеса и неуемный оптимизм.

Эта история о том, как Стивен Хокинг преодолел трудности и достигал своей цели, вдохновляет нас. Она учит нас стремиться к знаниям и проявлять лю...

Краткое содержание книги:
Автор пишет о том, что хочет привлечь внимание читательницы и поделиться своей историей, которая может быть полезной и заставить задуматься. Она приглашает читательницу в мир книги, где можно быть самой собой. Автор отмечает, что не собирается навязывать свою модель поведения или критиковать достижения визажистов, а скорее говорит о комфорте с собой, принятии и любви к себе.

Затем автор рассказывает историю, происходящую пару лет назад, когда она готовилась выйти из дома на короткое время, но вместо быстрой подготовки она начинает накладывать макияж и делать все возможное, чтобы выглядеть "идеально" даже при простой задаче, такой как выбросить мусор. Она замечает, что многие современные девушки могут себя узнать в этой истории.

Автор дальше рассказывает, что ее мужчина не обращает внимания на ее нарощенные ресницы и другие детали, которые она считает важными. Это вызывает у автора удивление и непонимание. Она раньше думала, что он говорит ей то, что она хоч...

Цена труда: как взимать «справедливую» оплату и избежать переплаты. Как правильно формировать заработные платы без непредвиденных затрат? В этой книге вы познакомитесь с основными принципами разработки системы грейдов (salary ranges), а также найдете практические советы, задания и успешные кейсы, которые помогут вам создать эффективную систему оплаты труда внутри компании. Креативность и тщательно продуманная информация будут ключом к вашему успеху в этой области. Добавив собственную экспертизу, вы получите совершенно уникальные инсайты, которые помогут вам создать адаптированную и оптимальную систему управления оплатой труда в вашем бизнесе.

В нашей компании мы всегда говорим: "Люди приходят к нам работать, чтобы избежать плохих руководителей". Но как найти настоящего лидера? В данной книге мы предлагаем прочувствовать, что значит быть истинным лидером, разобраться в том, что такое "родившийся лидер" и необходимо ли быть лидером с рождения. Мы будем рассматривать необходимые качества настоящего лидера и его роль в увеличении мотивации сотрудников. Кроме того, мы обсудим, как эффективно планировать карьеру, управлять талантами в организации и обучать сотрудников. И, конечно же, мы расскажем о том, как оценивать человеческий потенциал и как обучать руководителей. Наша цель - помочь вам стать настоящим лидером и добиться успеха в вашей карьере.

Дополнительное материальное стимулирование труда – это незаменимый инструмент, способный значительно повысить эффективность работы персонала. От тщательного подбора производственных показателей и плановых заданий напрямую зависит успешность премиальных планов. В нашей книге вы найдете не только практические советы по выбору подходящих показателей материального поощрения для каждой должности, но и информацию о том, насколько разумным является та или иная компенсационная сумма за выполнение плана. Мы также рассмотрим типичные ошибки, которые могут обернуться неприятными последствиями для работодателя. Анализируя реальные бизнес-кейсы, вы сможете увидеть, насколько важен правильный выбор показателей материального стимулирования для успешной экономической деятельности компании. Вашему вниманию будут представлены примеры ситуаций, в которых неправильный подсчет и выбор показателей приводит к серьезным финансовым проблемам для работодателя. Получите неоценимые знания и научитесь делать верны...

Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон - увлекательные авторы книги "Rework: бизнес без предрассудков", которые приглашают нас погрузиться в мир инноваций и стратегий, способных преобразить любой офисный коллектив и повысить эффективность работы каждого сотрудника. В своей передовой книге они раскрывают методы борьбы с тревогой, стрессом и хаосом, которые так часто присущи современным рабочим местам.

Авторы настоятельно рекомендуют избавиться от пагубной практики круглосуточной работы, перегруженных календарей и бесконечных совещаний, которые наносят ущерб как физическому, так и эмоциональному благополучию работников. Они дают яркий пример компании Basecamp, которая благодаря своей визии и здравому подходу достигла удивительных высот в бизнесе.

В этой уникальной публикации на русском языке мы впервые узнаем о подходе, который поможет каждому предпринимателю и руководителю самых различных сфер деятельности достичь успеха. Искусство управления и организации работ – главные фокусы к...

Многие успешные компании прилагают значительные усилия для развития разнообразных социальных программ, с целью улучшить мотивацию своих сотрудников и увеличить производительность труда. Однако, насколько эффективны такие программы? Стоит ли тратить такие значительные суммы на них? Когда имеет смысл заменить льготы денежной компенсацией, и какие опасности могут поджидать нас при внедрении "гибких" льгот? В этой уникальной книге мы постараемся найти ответы на все эти вопросы, представив дополнительную информацию, основанную на своем опыте и исследованиях.

Привет! Я рад приветствовать тебя и представить тебе книгу, которая уже находится у тебя в руках. Она содержит пошаговые инструкции, которые помогут тебе стать эффективным и использовать свои возможности на полную мощность. В ней собраны проверенные и практические алгоритмы действий, основанные на реальном опыте. Я, Идиятов Ирек Ринадович, твой бизнес-тренер, наставник и коллега, буду сопровождать тебя на пути к эффективности. Прежде чем мы начнем, приготовь блокнот и ручку - через 15 минут начнем. И не забудь, что в книге также присутствуют иллюстрации, созданные автором, чтобы визуально поддержать твою сознательность.

В современном мире, когда все больше и больше компаний стремятся к масштабированию бизнеса, важно найти эффективные решения, которые помогут сэкономить на офисных издержках и управлять бизнесом удаленно. Создание бизнеса без офиса или расширение его сотрудниками, работающими из дома, является отличным решением.

Удаленный формат работы становится всё более популярным среди успешных компаний. Безусловно, умение управлять удаленными сотрудниками станет неотъемлемым навыком для современного предпринимателя, который стремится оставаться в пике развития. Необходимо освоить этот навык как можно скорее, чтобы не отставать от конкурентов и быть в курсе последних тенденций в мире бизнеса.

Чтобы помочь вам разобраться во всех аспектах бизнеса без офиса, я, Евгения Тудалецкая, специалист в этой области, написала практичное руководство. В нем я отвечу на все ваши вопросы, расскажу о преимуществах и тонкостях управления удаленными сотрудниками. Больше не нужно сомневаться, стоит ли нанимать удален...

Татьяна Краснова – автор уникального литературного произведения, которое вобрало в себя множество неповторимых аспектов. Книга, написанная ею, является настоящим произведением искусства, в котором переплетены звуки прибоя и шорохи университетских коридоров. Эта книга окунет вас в атмосферу Москвы 90-х годов и благородной суеты Венеции, оживив моменты быстротечной жизни, будоражащие сердце читателя. Потрясающие эпизоды, отражающие так же грустные, как и забавные моменты жизни, словно будут яркими фонариками на прозрачной ните счастья. Почувствуйте ту ни единожды пробуждающуюся безмятежную и нежную любовь к жизни, о которой раскрывает множество историй в этой книге. Если вы искали источник вдохновения, то именно сейчас он находится в ваших руках.

Во время любых происшествий и производственных травматизмов мы обычно виним человеческий фактор. Но врачи всё равно не сокращают рабочую нагрузку, страховые компании не теряют доходы, а предприятия продолжают нести убытки. В данной книге опытные руководители и успешные экспериментаторы поделились своим ценным опытом обеспечения безопасности на производстве как в России, так и за рубежом. Авторы предлагают изменить привычную схему, основанную на поиске и наказании виновного, и заменить ее формированием культуры безопасности труда в компании. Важными составляющими этой культуры являются пример и участие руководителя. Необходимо своевременно выделять и использовать ресурсы, вовлекать сотрудников и строить эффективное общение. Ориентируясь на лучшие международные практики, авторы раскрывают, как перейти от пустых обещаний к реальному снижению производственной травматизации.

Внешний контекст:
Книга также предлагает ознакомиться с результатами исследований и практиками других стран, чтобы...

Как руководителю стать более стратегически ориентированным и избавиться от оперативного управления? Вашему вниманию предлагается уникальная методика, разработанная опытными топ-менеджерами крупнейших компаний. В процессе ее применения вам следует обратить внимание на пять ключевых областей, которые помогут вам повысить производительность и наладить сеть лидеров на местах. Такой подход позволит вам сконцентрироваться на более важных задачах и эффективно внедрять ключевые изменения. Весь теоретический материал подкреплен примерами из реального бизнес-практикума.

В дополнение к этому, хотелось бы отметить важность личного опыта и интуиции каждого руководителя. Ведь каждый человек - уникален, и его подход к руководству должен соответствовать его индивидуальным особенностям и внутренним потребностям. Поэтому, помимо методики, рекомендуется совершенствовать свои лидерские навыки, развивать креативное мышление и ставить перед собой новые цели.

Надеемся, что представленная информация будет п...

Мой путь в мире искусств и саморазвития начался в 2013 году, когда я успешно окончил Санкт-Петербургский Государственный Университет Культуры и Искусств. После этого, в 2014 году, я создал авторский тренинг по фокусам под названием "Чудесный Я", который поможет людям раскрыть свой потенциал и обрести уверенность в себе.

В 2017 году я решил поделиться своими знаниями и опытом по личной эффективности, создав телеграм канал "Тот самый Шуроле". Здесь я регулярно публикую полезные советы и рекомендации, помогающие людям достигать больших результатов в своей жизни.

В 2018 году я стал автором канала "Эффективная жизнь" на медиа площадке "Я. Дзен". Здесь я продолжаю делиться своими знаниями и помогаю людям развиваться и становиться эффективными во всех сферах жизни.

В этом же году мне посчастливилось стать обладателем специальной награды на международном конкурсе иллюзионистов. Это было невероятное признание моих талантов и труда, которые я вкладываю в свою работу.

Далее, того же года, я в...

Кара Брукинс, мать двоих детей, оказалась в сложной и разрушительной ситуации, которая медленно, но уверенно превращала ее жизнь в кошмар. Был момент, когда Кара была запугана и подавлена, а каждый день ее дети жили в постоянном страхе и тревоге. Вместе им необходимо было найти спасение, именно поэтому Кара приняла решение взять свою судьбу в свои руки и, несмотря на все препятствия, построить им новый дом.

Однако, она не имела никакого опыта в строительстве, и сделать это было очень сложно. Но Кара не унывала, ведь она точно знала, что в этом мире ничто не невозможно, если есть сила веры в себя. Именно так она и решила использовать ресурсы, доступные ей - она стала просматривать видеоуроки на YouTube.

Дом Кары стал свидетельством ее решимости и самоотверженности. С каждым прошедшим днем, она все больше верила в свои способности и смотрела, как небольшие кусочки знаний и навыков, полученных из видеоуроков, стали смыкающими элементами большой паззле - их нового дома.

Подробно изучив...

Мир, что простирается перед нами, полон загадок и разнообразия. Вокруг нас существуют не только недоступные вселенные и бескрайний космос, но и возможности, которые мы можем использовать и воплощать как в прямом, так и в переносном смыслах. Часовые пояса, которые позволяют нам подстраиваться под время, как стрелки на часах, дают нам возможность бежать из холодной зимы прямо в летнее тепло, из унылой осени прыгнуть в мир пробуждающейся весны. Но в этом всем многообразии есть одна постоянная, которая никогда неизменна - это наречия. Они всегда остаются в нашем лексическом арсенале, миксуясь с другими словами и создавая новые, многогранные смыслы.

Однажды с Аглаей и Мефом произошло невероятное событие, которое мы с лёгкостью можем назвать Застороньем. Это событие связало их неразрывными узами и открыло перед ними новые миры - Миры Однопомётных. Однажды... Само наречие "однажды" играет здесь роль обстоятельства. И, черт возьми, оно с этой ролью справляется на все сто! Ведь именно благодар...

Марина Вишнякова — профессиональный ведущий управленец с выдающимся опытом более чем 25 лет, лауреат самых престижных рейтингов в сфере бизнес-консалтинга и автор множества восхитительных бестселлеров, посвященных управлению. Книга, о которой идет речь, базируется на ее богатом практическом опыте, накопленном за годы работы над сотнями проектов, и представляет собой логическое и понятное описание как метода KPI, так и пошагового процесса создания целостной и удачной системы показателей. Эта книга также раскрывает практические советы по мотивации, реализации изменений, управлению предприятием и персоналом, а также множество другой ценной информации, необходимой для успешного руководителя. Читатели, изучив данное произведение, получат ценные знания и умения, которые помогут им справиться с самыми трудными вызовами в управленческой деятельности и достичь внушительных результатов. Таким образом, эта книга становится незаменимым инструментом для менеджеров, стремящихся к построению эффектив...

В книгу к вам попал неподражаемый сборник историй, предоставленный опытным "скоропомощником". Уникальность этой сокровищницы заключается в том, что автор сам являлся свидетелем многих захватывающих событий или наслышан о них от своих невероятно талантливых коллег по работе. Каждая рассказанная история пропитана глубоким юмором, ведь все мы знаем, что смех — это лекарство, способное излечить душу и привнести радость в жизнь, особенно если его принимать в изобилии. Дополнительно я хотел(а) бы добавить, что в данной книге вы найдете не только восхитительный юмор, но и немало полезных уроков, зажигательных эмоций и незабываемых приключений. Каждый рассказ — это уникальный мир с людьми и событиями, которые захватывают, улыбают и заставляют задуматься. Погрузитесь в эту волшебную книгу и позвольте радости проникнуть в каждый ваш клеточку!

Люди - один из самых важных ресурсов в организации. Управление этим ресурсом является стратегическим процессом, требующим постоянного внимания и анализа целей и задач организации. Книга "Стратегическое управление сотрудниками: проверенные техники и инструменты" стала бесценным помощником для руководителей, особенно в современных условиях жесткой конкуренции на рынке труда. Ее автор, Майкл Армстронг, предлагает структурированный подход и практические советы, основанные на его многолетнем опыте и анализе специфики различных компаний.

Одно из главных преимуществ книги - ее доступность и удобство использования. Она представлена в формате pdf.a4, что позволяет удобно читать и изучать материалы как на компьютере и ноутбуке, так и на планшетах и смартфонах. Сохраненный издательский макет обеспечивает сохранение всех страниц, таблиц, иллюстраций и диаграмм в исходном виде, что делает книгу более наглядной и понятной.

Книга "Стратегическое управление сотрудниками: проверенные техники и инстр...

Вашим ключевым заданием как руководителю является создание сильной команды, которая способна достигать высоких результатов благодаря взаимопониманию и эффективной командной работе. Однако, не всегда понятно, как именно добиться такого результата. Мэри и Дэвид Шервин предлагают общие алгоритмы, которые помогут вам улучшить понимание и координацию действий в команде, оптимизировать процесс принятия решений и создать здоровую и продуктивную рабочую среду.

Их книга предлагает конкретные методы и приемы, которые помогут вашим коллегам сформировать одинаковую точку зрения и работать вместе при принятии серьезных и сложных решений. Путем применения этих алгоритмов ваша команда сможет превратиться в настоящую сплоченную и успешную команду, которая сможет справляться с любыми вызовами, стоящими перед ней.

Основные алгоритмы, о которых говорится в книге, включают в себя методы формирования общей точки зрения, улучшения коммуникации, разрешения конфликтов и развития совместного принятия решений...