Кадровый менеджмент читать онлайн бесплатно - страница 124

Данное уникальное пособие представляет собой неоценимый набор инструментов и подходов, которые станут ценным помощником для психологов, консультантов и психотерапевтов в их работе. Здесь вы найдете огромное множество материалов по таким актуальным темам, как психосоматика, преодоление страхов, управление агрессией, преодоление горя, борьба с депрессией, преодоление стыда, разрешение обид, улучшение отношений, преодоление зависимостей, работа с привязанностями, повышение самооценки, развитие уверенности в себе, поиск смысла жизни и многие другие интересные темы.

Эти эффективные техники были отобраны из разных областей психотерапии и прекрасно взаимодействуют между собой, обеспечивая гармоничный подход к решению сложных проблем. Они пропитаны креативностью и индивидуальным видением автора, что делает данное пособие по-настоящему уникальным и ценным источником знаний для специалистов.

Помимо того, вы также найдете дополнительную информацию, предоставленную мной - опытным психологом и пс...

Количество абсолютно уникальных идей в самых разнообразных сферах гуманитарной деятельности ограничено лишь человеческим воображением. Ведущие специалисты в области искусства давно уже пришли к выводу, что в жанрах художественной литературы существует ограниченное количество основных сюжетов, которые, однако, способны быть воплощены во множестве вариантов. Аналогичным образом, эксперты в экономической сфере полагают, что в сферах управления коммерцией и производства товаров имеется заданное количество выдающихся идей, и тех, кто способен их разрабатывать и совершенствовать, стоит признать избранными. Благодаря этому возникла концепция гуру руководства - специалистов, способных направлять бизнес процессы к успеху и преуспеванию. Все больше компаний ориентируются на нахождение и поддержку таких гениев менеджмента, которые обладают редкими навыками развития и применения новых и оригинальных идей в своей роли лидеров. Искусство управления - это не только наука, но и искусство внедрять инно...

Каждый человек уникален по своему, и именно это индивидуальное своеобразие следует учитывать при подборе персонала и формировании команд. Учитывая этот факт, эксперт в области управления персоналом, Светлана Иванова, разработала собственную типологию, основанную на ключевых особенностях личности. Она доказала, что разные типажи личности могут быть эффективными в различных сферах деятельности, в разное время жизненного цикла бизнеса и в разных корпоративных культурах.

Однако, необходимо учесть, что великое количество кейсов и практического опыта помогут вам быстро идентифицировать типаж человека, чтобы понять, на какую работу он подходит. Умение грамотно адаптировать новых сотрудников, учитывая их индивидуальные особенности, а также эффективное управление ими, используя их сильные стороны и нейтрализуя слабые, выбирая наиболее подходящие методы мотивации и формируя более успешные команды - все это будет рассмотрено в данной книге.

Более того, в этой творческой переработке текса будут...

Добро пожаловать в уникальную книгу, которая поможет тебе выбраться из самых сложных ситуаций! Если ты ощущаешь себя в полной безысходности, то именно здесь ты найдешь свою историю, а также инструкцию по использованию специального фонарика. Это уникальное пособие, представленное в формате PDF A4, сохраняет оригинальную издательскую композицию и приготовлено специально для тебя.

Внимание! Хочу предупредить, что данная книга не содержит стандартных рекомендаций, замутненных фраз и скучных историй. Если ты ищешь что-то необычное и непохожее на другие книги, то попадаешь в точку! Здесь тебя ждут неожиданные подходы, свежие мысли и неординарные решения. Книга может содержать откровенные выражения, но они добавлены для создания аутентичной атмосферы и максимального вовлечения читателя.

В этой книге ты найдешь не только реальные истории людей, находившихся в ситуациях "в глубокой заднице", но и полезные советы, которые помогут тебе преодолеть свои трудности и найти путь к новой жизни. Кроме...

Эта уникальная книга представляет собой первый в России исчерпывающий гид по применению интегрального подхода к обучению и развитию персонала в организации. В ней приведены подробные рекомендации о том, как эффективно осуществлять апгрейд обучения и развития сотрудников, используя широкий спектр современных методов.

Автор книги подробно раскрывает принципы трекинга, наставничества, тренингов, коучинга, менторинга, фасилитации, Agile-подхода, консультирования и психотерапии. Книга позволяет ознакомиться с основными концепциями и инструментами этих методов, а также представляет различные профили необходимых компетенций для успешного применения.

Особое внимание уделено тому, как эффективно комбинировать различные методы, избегая негативных последствий или "профанации". Автор делится своими клиентами, которые уже давно просят его написать подробную книгу о комплексном использовании перечисленных выше методов в своей практике. Книга отвечает на вопросы о том, как сочетать эти подходы в пр...

Каждый день, миллионы людей сталкиваются с негативными эмоциями, стрессом и усталостью. Однако, существуют два возможных пути развития: продолжать на грани истощения, или взять на себя ответственность и выбрать путь осознанности для повышения своей производительности и жизненной энергии. Основная цель данной книги – разобраться, что подразумевает осознанность и объяснить, почему она является ключом к достижению высоких результатов во всех сферах жизни. Особая ценность этой книги заключается в том, что она не ограничивается одной областью, а помогает сформировать осознанный образ жизни в целом. Применив эффект домино, вы сможете включить в процесс трансформации различные аспекты вашей жизни и достичь потрясающей синергии. Моя собственная практика осознанности, подкрепленная научными исследованиями, является основой для данной книги. Я уделяю внимание не только теоретическим основам, но и практическим инструментам, чтобы помочь читателям применить осознанность в своей ежедневной жизни. З...

В современном динамично меняющемся мире ценность знаний уже не так велика, как прежде. Они не успевают удержаться в шаге с быстрыми изменениями и быстро устаревают. Более того, знания стали невероятно доступными - существует множество способов освоить любой предмет.

В настоящее время, количество информации, которое мы знаем, имеет второстепенное значение. Гораздо более важно то, какими мы являемся. Можем ли мы быстро учиться, системно мыслить, генерировать идеи и приспосабливаться к изменениям? Умеем ли мы быть гибкими, эмпатичными и заботливыми? Способны ли мы эффективно взаимодействовать и общаться?

Чем более развиты наши навыки мягкого навыка - гибкие навыки, тем более комфортно мы себя чувствуем в этом быстро меняющемся мире. Пропчe, чем просто знание, умение оптимально развивать эти навыки становится ключевым фактором успеха.

Книга, которая предлагается перед вами, является сборником кратких описаний 12 мировых бестселлеров о мягких навыках. Она может служить отличным дополнени...

Жизненная сила человека в нашем времени - это новая валюта. Тот, кто обладает ею в больших количествах, способен достичь большего успеха, оказывать позитивное влияние и поддерживать хорошее настроение, притягивая к себе интересных людей и занимательные проекты. Каждый желает иметь более высокий запас энергии, быть в потоке, который никогда не иссякает. Леонид Кроль - замечательный профессор Высшей школы экономики с богатым 25-летним опытом в качестве коуча и бизнес-тренера, а также является директором Института групповой и семейной психологии и психотерапии. Он делится своим опытом и знаниями о проблемах, связанных с энергией, а также демонстрирует, как эффективно управлять ею, воспользовавшись врожденными особенностями каждого конкретного человека. В каждом разделе вы найдете настоящие кейсы из реальной практики, отрывки полезных бесед о коучинге, а в завершении книги - приложение со всего 12 энергетическими профилями, которые помогут вам узнать о себе множество полезных фактов и прав...

В качестве менеджера в современном деловом мире ваша роль заключается не только в простом указании подчиненным, что им следует делать, но и в помощи им в принятии собственных решений, разрешении сложных проблем и активном развитии их рабочих навыков. Независимо от того, имеете ли вы в своей команде работника, стремящегося к постоянному продвижению вперед, так называемого "слабого звена", тормозящего развитие группы, или человека, который чувствует себя забытым и скучающим, вам необходимо поддерживать их и помогать им личностно и профессионально расти. Вашей задачей является формирование целей вашей команды и поддержка их стараний в достижении этих целей. Каждый член команды имеет свой уникальный потенциал, и вам нужно уметь выявить и развивать его. Будучи проактивным тренером, вы сможете создать условия, в которых каждый член команды сможет раскрыть свои таланты и достичь новых высот в профессиональном росте.

Что такое кризис? Это не просто сложный период, а возможность для преобразования и изменений. Кризис несет в себе потенциал для новых возможностей, мечтаний и роста. Но как найти нужный "поворот" в этой ситуации? Как найти в себе силы отпустить прошлое и с уверенностью взглянуть в будущее? Как использовать любые трудности, чтобы они стали отправной точкой для лучшей жизни?

Ольга Савельева в своей книге предлагает огромное количество идей, которые помогут вам найти занятия во время кризиса. Каждая из ее историй названа глаголом, что вдохновляет к действию: мечтайте, любите, ищите! И с какого глагола начнете вы свой путь?

Приготовьтесь к новым приключениям, откройте в себе потенциал и посмотрите на кризис как на возможность для роста и самосовершенствования. Не забывайте, что каждый "поворот" в жизни открывает новые горизонты и дает возможность создать лучшее будущее. Живите смело и активно, и никакой кризис не сможет остановить вас на пути к достижению своих целей и мечтаний.

"Желаете достичь высоких результатов? Самостоятельно приступайте к делу!" Каждый из нас, когда-либо избиравшийся на руководящую позицию, наверняка задумывался или произносил эти слова. Сделать все самому или нет - зависит только от нас. Однако, если выбрать "сделаю сам", то станем исполнителем, а не руководителем. Именно для тех, кто склоняется в сторону руководства и стремится добиться результата с помощью других людей, предназначена данная книга. В ней представлены эффективные приемы и инструменты, помогающие решить вопросы оценки и подбора персонала, мотивации и влияния, делегирования и контроля. Это справочник по разным аспектам самых различных логик, мотиваций, эмоций, опыта и результативности. Книга адресована руководителям, предпринимателям и всем, чья работа зависит от других людей. Ее основная цель заключается в облегчении работы с имеющимся ресурсом. Как дополнительная информация от меня - важно помнить, что успешный руководитель должен уметь общаться с людьми, вовлекать их в...

Эта книга - уникальное произведение, которое открывает новое видение проблем взаимоотношений между полами. Написанная мужчиной, она предлагает женщинам заглянуть в зеркало, чтобы увидеть себя по-новому. Автор хочет, чтобы каждая женщина узнала, как она выглядит в глазах мужчины. Книга такая увлекательная, что ее прочтение захватывает полностью и не отпускает до последней страницы. Ведь автор уделяет ей особую заботу и напишет ее с тщательностью и вниманием. И для чего ждать месяцы, пока она появится в магазинах? Начинайте читать уже сегодня, выпуск за выпуском, и наслаждайтесь уникальным процессом создания этой книги!

Беспорнно, многие согласятся с тем, что харизма - это качество, которым обладают только избранные люди с самого рождения. Их гипнотическое обаяние не оставляет равнодушными, вызывая восхищение и желание идти за ними. Но способно ли это качество гарантировать профессиональный успех? Рассматривая харизму как набор навыков, которые можно постепенно освоить, автор демонстрирует, что подразумевается под харизматичным лидерством, почему оно так важно и как можно превратиться в харизматичного и, соответственно, успешного лидера. Вам станут известны различные составляющие харизмы и способы развития необходимых качеств - подлинность, личная сила, дружелюбие, решительность и убедительность, а также вы поймете, почему харизма бесполезна без эмпатии. Это поможет вам наладить отношения и оказывать влияние на своих коллег и клиентов, а также научит эффективно реализовывать свои цели и достигать ошеломляющих результатов. Сегодняшняя организация не может обойтись без харизматичного лидера, особенно в...

«Роман об управлении проектами» - вдохновляющая книга Тома ДеМарко, ярко демонстрирующая различные подходы к решению одной и той же задачи. Строгое наблюдение главного героя, Вебстера Томпкинса, позволяет выделить самые ценные мысли и идеи о том, что настоящий лидер должен обладать сердцем, нутром, душой и нюхом.
Автор, являясь опытным программистом, в каждой главе делает выводы и подводит итоги проделанной работы. Книга «Дедлайн» ДеМарко поистине открывает глаза на сущность управления и помогает создать команду, способную преодолеть любые трудности.

Зачем стоит прочитать эту книгу? На ее страницах вы найдете ценные советы о том, как найти подходящих специалистов и дать им работу, в результате которой они проявят максимум своего потенциала. Вы также узнаете, как создать сильную и сплоченную команду, которая будет готова преодолеть любые препятствия, а также поймете, почему некоторые проекты достигают успеха, а другие - нет.

Том ДеМарко - известный американский писатель и классик раз...

«Rework. Бизнес без предрассудков» – вдохновляющая книга для всех, кто хочет начать свой бизнес и достичь успеха. В ней авторы Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон делились своими ценными мыслями, идеями и кейсами.

Основная идея книги заключается в том, что для создания своего бизнеса не нужно ждать идеальных условий или составлять сложные планы. Основной акцент стоит делать на самом главном и избегать самообмана. Авторы советуют преодолеть страх перед неизвестностью, прокрастинацию и лень, а также сосредоточиться на главной цели с минимальными разбросами внимания.

Книга также содержит инструкции о том, как преодолеть прокрастинацию и начать действовать. Авторы утверждают, что двигаться вперед, исправляя ошибки по ходу дела, гораздо эффективнее, чем ждать идеального момента.

Авторы книги Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон являются известными разработчиками программного обеспечения. Джейсон Фрайд известен как один из создателей платформы Ruby on Rails и инструмента управлен...

«Тайм-драйв. Как успевать жить и работать» – это уникальная книга Глеба Архангельского, которая содержит только самые ценные мысли, идеи и кейсы о тайм-менеджменте. Автор, известный основоположник российской школы тайм-менеджмента, предлагает читателю эффективные инструменты для организации жизни и работы.

Нет смысла проводить пять раз больше деловых встреч, чем вы способны уместить в расписании. Глеб Архангельский учит нас мудро распоряжаться своим временем, чтобы потом не испытывать мучительных угрызений совести. Он призывает нас наслаждаться каждым днем, делать все полезное и красивое, не жалея, чтобы ни о чем не жалеть.

Книга «Тайм-драйв. Как успевать жить и работать» поможет вам найти индивидуальный подход к организации отдыха и труда, а также улучшить качество сна и состояние здоровья. Глеб Архангельский, ориентируясь на российский менталитет, предоставляет свои собственные наработки и здравый смысл в области тайм-менеджмента.

Он является единственным профессионалом по тайм-др...

Эта освежающая книга под названием "Драйв: Что на самом деле нас мотивирует" от автора Дэниела Пинка представляет собой свод самых ценных идей и кейсов, вытекающих из его исследований на протяжении 40 лет. В этой книге Пинк провоцирует новейшие социологические данные сталкиваться со старинными методами управления бизнесом. Он объясняет, как эволюционировала мотивация в операционной системе человеческого сознания и как ее можно применить в практике менеджмента. Пинк также предлагает ответы на вопросы о настоящих факторах мотивации, о том, почему деньги перестали быть основным стимулом для человечества, а также о том, насколько эффективны методы кнута и пряника. Основные темы, фокусирующие внимание автора, включают автономию, мастерство и целеустремленность – три истинных элемента, которые вдохновляют нас.

Одной из причин, по которым стоит прочитать эту книгу, является возможность узнать рецепт высокой производительности и эффективности работы сотрудников. Вы также сможете проследить, к...

Текст, представленный ниже, является уникальной версией сокращенной книги Питера Друкера "Эффективный руководитель". Внесены дополнительные данные для обогащения информации.

"Эффективный руководитель" - это знаковое произведение в мире бизнес-литературы, написанное Питером Фердинандом Друкером. В этой книге присутствуют ценные мысли, идеи и превосходные кейсы, которые помогут вам разобраться, почему харизма и талант еще не всегда делают из человека великого лидера, а "серая посредственность" может быстро продвигаться вверх по карьерной лестнице. Книга доказывает, что наличие природных лидерских качеств недостаточно, их необходимо постоянно развивать и тренировать, чтобы они не пропали даром.

Важным качеством эффективного руководителя является способность формировать автоматические привычки мышления, такие как замечать то, что другие не замечают, предвидеть неэффективные действия сотрудников и принимать правильные решения в условиях давления и изменчивой среды. Продвигаясь шаг за шаг...

Серия эссе "Разномыслие" - уникальный набор мыслей, который призван охотиться за истиной, за финансовым успехом, за счастьем, и даже за удачей. В книгах этой серии ты найдешь правила и философию охоты, которые окажутся невероятно полезными для достижения поставленных целей. Однако, главное отличие "Разномыслия" заключается в их необыкновенной откровенности и многослойности. Здесь нет цензуры мышления, здесь царит абсолютная свобода идей и слов. "Разномыслие" - это путеводитель по лабиринтам размышлений, сжатая информация, которая экономит твое время. Эти книги содержат мысли, способные навсегда изменить твое понимание жизни. Они помогут тебе найти 3D истину, а путь к истине начнется с отрицания лжи, которой, казалось бы, нет конца. Книги серии "Разномыслие" - это готовые строительные блоки ЛЕГО, с помощью которых ты сможешь собрать любые идеи и цели. Они - ДНК и РНК твоих мыслей, без которых невозможно представить себе полноценное познание.

Этот текст – уникальное издание, основанное на книге "Война за таланты" авторов Эда Майклза, Хелен Хэндфилд-Джонс и Бет Экселрод. В ней собраны только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры.

Термин "война за таланты", придуманный Эдом Майклзом в 1997 году, имеет большое значение в современных рекрутинговых компаниях. В наше время демографического сдвига, люди стали самым ценным ресурсом в борьбе за конкурентные преимущества. Каждая компания имеет свои требования к персоналу и свое представление о понятии "талант". Однако не секрет, что ценный сотрудник всегда предъявляет высокие требования. Кроме того, компании часто сталкиваются с проблемами управления талантливыми кадрами. Для решения этих проблем авторы книги провели пятилетние исследования в области управления персоналом, сделали опросы 13 000 руководителей из более чем 120 предприятий и изучили практики 27 ведущих компаний. На основе этих исследований они разработали уникальную модель предложения ценности сотрудника, которая п...