5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Жанр: Управление персоналом / Корпоративная культура / Личная эффективность

Автор

Страниц

Год

2020

Мировой бестселлер Гэри Чепмена «5 языков любви» стал настоящим открытием для многих, но его принципы можно применять не только в отношениях пар. Оказывается, эти же принципы могут быть полезными и в рабочей среде. Представьте себе, как приятно быть ценным сотрудником в глазах коллег – это же дает дополнительную мотивацию и чувство удовлетворенности. Но, к сожалению, мы не всегда знаем, как выразить свою признательность или похвалу человеку, который этого заслуживает. Как следствие, тот, кем мы восхищаемся, так никогда и не узнает об этом!
Именно для этого существует книга, при помощи которой вы сможете найти ключи к сердцу каждого, вне зависимости от должности и занимаемого положения. Бренд-менеджеру может быть необходимо услышать несколько слов одобрения, а главному бухгалтеру может потребоваться лишь полчаса вашего времени. Специалист отдела безопасности сможет оценить крепкий и решительный рукопожатие. Однако важно помнить, что если вы дарите подарок тому, кто просил лишь помощи, ваше доброе намерение может быть неправильно истолковано, и он может испытать разочарование, а не приятное чувство.
Чтобы избежать таких недоразумений, необходимо понять, на каком "языке признательности" говорит ваш коллега. Ведь когда вы научитесь выражать искреннюю благодарность, вы автоматически создаете теплые отношения в коллективе и повышаете свой уровень удовлетворенности работой. Не забывайте, что только тот, кто умеет ценить других, может достичь невероятных высот в своей профессиональной деятельности.
И не забудьте, что эта удивительная книга доступна в формате PDF A4, что позволит вам сохранить издательский макет для последующего использования.

Читать бесплатно онлайн 5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените - Гэри Чепмен, Пол Уайт

The 5 Languages of Appreciation in the Workplace

Gary Chapman and Paul White

This book was first published in the United States by Northfi eld Publishing with the title The 5 Languages of Appreciation in the Workplace copyright

В оформлении переплета использованы фотографии: sujin vaipia, Freedom Life, BigNazik, Iurii Stepanov, Ludmila Ivashchenko, ArTDi101, Francois Poirier, stDesign21 / Shutterstock.com

Используется по лицензии от Shutterstock.com

Благодарности книге

После двадцати лет подготовки лидеров разных уровней и обучения тысяч профессиональных коучей по всему миру, я верю, что существуют два универсальных компонента рабочей среды, которые зажигают в людях желание хорошо работать: признание того, что человек уникален и что он имеет значение. Книга «5 языков признательности на работе» дает отдельным сотрудникам, командам и целым организациям бесценный ресурс, позволяющий сделать это, сделав признательность основополагающей частью их культуры.

Эми Рупперт, Сертифицированный Тренер; Генеральный директор Integreship Group; Бывший Национальный Президент Международной федерации коучинга

Хорошие лидеры известны своими техническими навыками. Великих лидеров знают и помнят благодаря тому, как они заставляют людей чувствовать себя. Книга «5 языков признательности на работе» – мастхэв для любого руководителей, который хочет вырасти из хорошего лидера в отличного.

Карен Албер, партнер-основатель Integreship Group, Бывший директор по информационным технологиям H. J. Heinz

Эта книга помогла изменить представление менеджеров по всему миру о признательности на рабочем месте. Данные новых исследований о преимуществах того, что сотрудники чувствуют, что их ценят, о различиях между поколениями и особых потребностях сотрудников, которые работают удаленно, стали отличным дополнением к книге, которая уже считается классикой менеджмента. Она будет одинаково ценной для тех, кто находится в начале своей бурно развивающейся карьеры, а также для опытных менеджеров. В ней можно найти практические советы о том, как вовлечь в работу становящийся все более разнообразным по составу персонал.

Питер Харт, президент и исполнительный директор Rideau, Inc., Директор Консультативного совета Центра кадровых ресурсов Wharton, Университет Пенсильвании

Книга «5 языков признательности на работе» стала ключевым ресурсом, помогающим сотрудникам и корпоративной культуре расти и развиваться. Удивительно, как возрастает доверие при проявлении заботы, признательности и использовании правильного языка для каждого сотрудника. Идеи, изложенные в этой книге, применимы ко всем поколениям и наборам навыков: от интровертов до экстравертов, от технических способностей до межличностных отношений – эти принципы легко применялись для роста и развития.

Эван Уилсон, Генеральный директор Meritrust Credit Union

На работе и в различных сообществах постоянно звучит крик о необходимой подлинности. Обновленная версия «5 языков признательности на работе» дает более глубокое понимание того, КАК быть искренним, выражая признательность в различных обстоятельствах. Экономические причины следовать принципам «5 языков признательности» сильнее, чем когда-либо. В новом издании, возврат инвестиций от создания сильной, позитивной рабочей обстановки подкреплен данными исследований.

Продолжить чтение

Вам может понравиться: